学院学生会纪检部标准化建设规划

　　标准化建设是当今社会一个重要的话题，当今社会对于各项工作的标准化建设都十分的重视。标准化建设为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动。为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动。今年，学生会面临着一个新的工作形式，在新的工作形式下标准化建设对于纪检部的建设更是凸显的重要。所以在这种形势下必须加强纪检部的标准化建设。

　　部门简介

　　纪检部作为一个以纪律检查为主要工作的部门,在学生会中有着十分重要的为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动，作用,这不仅体现在纪检部对校园文明执勤的工作中也体现在每次纪检部协助其它部门,保障各项大型活动的会场秩序,为构建"和谐校园"不断努力!纪检部是纪律维护及纪律监察的重要部门。纪检部以来源于同学，服务于同学为宗旨，并且是以实现学生自律、自我管理，实现自我价值为目标来全面开展工作。

　　部门建设

　　部长负责宏观统筹及指导工作，副部长在部长的领导下开展工作，两名副部长应有严格的分工，主要协助部长的工作，组织对部员的培训和平日的工作指导及考核。部内设立组长7位，具体传达、安排、监督每一位部员的日常工作。

　　委员纳新时应该注意他们的特长，为部门建设打下基础。招收新委员时要对他们有一个月的试用期，如果在试用期内表现良好，我们将正式确认为纪检部委员。如果在试用期表现不好的新委员我们只能优胜劣汰。一年后根据委员的表现评出优秀委员，参加五四评优。

　　日常工作规划

　　例会制度

　　时间：每周一次，定于每周二中午12：40（暂定，若有冲突可改）。

　　地点：D楼的1002（暂定，若有冲突可改）

　　会议内容：进行工作总结，总结一周内我们纪检部出现的问题，以及对新的一周的工作进行新的安排。并对表现优秀的部员进行表彰，提高部员的工作积极性和工作效率。

　　考核：对学生会纪检部部员参加例会进行考核，做好记录，由秘书处负责，具体见《学生会纪检部例会考核制度》。

　　校园文明执勤制度

　　时间：每天3次，分为上午、下午、晚上，具体时间定为上午是11：50--12：30，下午定为17：00--17：40，晚上定为21：00--21：30　　地点：根据山东学院学生会划分的二级学院区域进行校园文明执勤

　　内容：制止校园内的不文明现象，维护校园的和谐环境，具体见《校园文明执勤标准化考核制度》。

　　考核：为了加强学生会纪检部的建设，对学生会纪检部的校园文明执勤进行考核，具体见《校园文明执勤标准化考核制度》。

　　活动组织制度

　　时间：根据活动的组织时间确定。

　　地点：不定

　　内容：组织活动的入场秩序、退场秩序以及活动场内秩序的具体安排。

　　考核：对于每次参加活动组织的部员进行考核，考核成绩纳入个人考核成绩，具体见《活动组织考核制度》。

　　奖惩制度

　　根据每一位部员一年的表现情况以及个人考核成绩在年终或是学期末进行考核，以此提高部员的工作积极性，加强纪检部的快速发展。具体见《学生会纪检部奖惩制度》。

　　请假制度

　　学生会纪检部必须严格执行请假制度，请假纳入纪检部的个人考核。具体见《学生会纪检部请假制度》。

　　二级学院部长例会制度

　　时间：每周一次，定于每周二下午6：30

　　地点：学生会办公室

　　会议内容：进行工作总结，总结一周内校园文明执勤出现的问题，以及对新的一周的工作进行新的安排。并听取各二级学院的建议和问题，及时帮助解决。

　　考核：对各二级学院学生会纪检部部长参加情况进行考核，具体见《二级学院纪检部部长例会制度》。

　　山东学院学生会纪检部

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篇2:学生会纪检部工作计划

　　2xxxx年学生会纪检部工作计划

　　一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

　　二、每周开一次部内例会，定于周二中午1∶00

　　三、纪律维持：纪检部开展的工作好与坏，直接关系到整个学生会的工作效益和工作秩序。纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对同学们的检查，在校开展的各项活动，纪检部应积极搞好纪律维持。

　　四、 受理各班投诉，对检查过程中出现的纠纷进行第一时间的处理。

　　五、 无特殊原因禁止撤单，扣分做到有凭有据。

　　六、 组织纪检部干部维持活动场所的秩序，劝阻或纠正学生中的不文明、不安全的行为。

　　七、 积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

　　八、时了解同学们的意见和建议，通过与同学的交流加强部门的管理，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

　　九、 进行一到两周的突击检查，进入班级检查。

　　部长以及干事的素质与职责

　　1.恪尽职守，严于律己。

　　2.乐于奉献，以身作则，勇于作出牺牲。

　　3.团结协作，富有开拓创新意识。

　　4.热爱纪检部工作，态度积极，工作认真，积极为全体同学服务。

　　5.吃苦耐劳，坚持到底 。

　　纪检部的未来规划

　　1.一个成功的部门，与拥有一个优秀的团队是分不开的。所以部门的首要任务就是“招才纳贤”，补充纪检部后备力量，纪检部将以公开招新的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的高一新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对高一新生进行考察和培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。

　　2.严格规范纪检部的检查制度，统一检查的细则，提高检查制度的执行力，特别是针对早自修纪律和的检查，让同学们明白扣分并不是简单的处罚，而是把扣分作为一种手段来督促同学们养成良好的学习和生活习惯，这点将是新学期工作的重点之一。同时我们会继续实施早自修检查打分的制度，相信检查人员会对自己的工作负责，进行公平、公正地认真打分，反映各个班级夜自修的真实情况。

　　纪检部工作原则及注意事项。

　　1：希望每一位同学都秉着公平公正的原则。

　　2：希望每一位同学都能胆大心细。

　　3：在遇到问题的时候，同学们可以求助老师或小组负责人。

　　4：希望同学们按时上岗、尽职尽责。

篇3:技术学院学生会纪检部工作计划

　　技术学院学生会纪检部工作计划

　　时光消逝，新学期伊始，机械院纪检部又迎来一个新的开始。在上学年，纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下，顺利的完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。本年度开始，纪检部将在各位老师的指导和学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。

　　作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有保障。

　　本年度，分院迎来了新的挑战，本着为广大同学服务的宗旨，纪检部特拟定以下工作计划：

　　一、工作要点：

　　进一步加强对学生纪律方面的教育，着力培养同学们的集体荣誉感，提高同学们的自我教育、自我管理、自我约束的能力。从而加强同学们的遵守纪律的自觉性。

　　二、工作计划：

　　1、认真检查各班的自习课纪律，促进同学们在纪律方面的提高。

　　2、定期召开部门会议，讨论并解决在检查中所发现的问题，不定期展开专项检查。

　　3、维持好各种活动现场的秩序和纪律,协调好各纪检人员的工作安排。

　　4、检查中发现的问题及时反馈给各班班主任。

　　5、加强纪检人员的组织纪律性,着力提升纪检的整体工作水平。

　　6、积极配合总院和分院的各项工作。

　　7、加强各分院纪检部的交流。

篇4:学院学生会纪检部年末工作总结

　　学院学生会纪检部年末工作总结

　　时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也完满结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。

　　一、工作完善

　　针对零八级早操早读，我部门制定了一系列的考勤制度。

　　根据安排,零八级干事早晨6：40在体育馆前门集中.于6：50对各班早操情况进行检查,7：30开始对各个班级早读情况考勤。晚上7：10开始对各个班级晚自习情况考勤，并在当天对迟到及未到的同学及时上报给辅导员。

　　在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查,包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率　　二、系各项活动场面秩序的维持

　　部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。

　　十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务　　十一月中旬，我系举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。

　　为迎接元旦的到来,学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会,我们部也在准备着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好,如何做好安全措施　　三、存在的问题

　　但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。

　　我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有效进行：

　　1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导员老师美誉能够对本周的出勤率有所了解。

　　2. 缺少部门与部门之间的沟通。

　　千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。

　　四、工作展望

　　1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。

　　2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度

　　3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量。

　　这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境！

篇5:学院集体自我建设工作十佳评选方案

　　学院集体自我建设工作“十佳”评选方案

　　一、指导思想

　　为了加强学生自我管理能力，充分发挥学生干部的作用，表彰鼓励积极上进的学生干部，本学期在全院各学生组织、班集体中评选十佳学生干部、优秀干部团队评选活动。

　　二、评选时间与评选范围

　　自2xxxx年3月1日--2xxxx年6月10日，评选与创建活动过程贯穿整个学期。

　　参评人员范围：全体专、兼职班主任，07级（含06技师、05五年制）、08级全体在校学生。

　　三、组织机构

　　组长：z　　　副组长：z

　　组员：z

　　四、评选类别

　　（一）十佳及优秀个人

　　1、十佳班主任优秀班主任

　　2、十佳学生会干部优秀学生会干部

　　3、十佳班主席优秀班主席

　　4、十佳团支书优秀团支书

　　5、十佳纪检委员优秀纪检委员

　　6、十佳学习技能委员优秀学习技能委员

　　7、十佳生活劳动委员优秀生活劳动委员

　　8、十佳体育委员优秀体育委员

　　9、十佳文艺委员优秀文艺委员

　　10、十佳心理委员优秀心理委员

　　11、十佳宣传委员优秀宣传委员

　　12、十佳组织委员优秀组织委员

　　13、十佳寝室长优秀寝室长

　　14、十佳科（课）代表优秀科（课）代表

　　15、十佳学习标兵　　 优秀学习标兵

　　16、十佳社团骨干　优秀社团骨干

　　（二）十佳及优秀集体

　　1、十佳班集体优秀班集体

　　2、十佳团支部优秀团支部

　　以上各项目由07年级组（含06技师、05五年制）评选出前六名、08年级组分别评选出前四名，评为“十佳”。 07年级组（含06技师、05五年制）评选第七名-第十二名、08年级组分别评选出第五名-第八名，评为“优秀”。

　　四、评比程序

　　1、自即日起至4月20日，个人（集体）自愿申报。在本班班级博客中实名制公开发贴申报，并于4月20日前到机械学院团总支办公室领取《机械学院第二届班集体自我建设工作“十佳”申报表》，于5月15日前将《机械学院第二届班集体自我建设工作“十佳”申报表》上交团总支办公室。

　　十佳评选博客申报的统一格式：

　　①个人或集体照片；

　　②个人或集体全称、申报类别名称；

　　③申报理由；

　　④个人业绩（学习或工作收获、各种校内外荣誉奖励等）；

　　⑤同学跟贴评价（不少于20条）。

　　2、3月1日～5月15日，凡申报参加评比的个人或集体，所有参评材料（文字与图片）在本班班博客中展示，也可用真实姓名单独建立个人博客，同时申请进入机械学院博客圈。所有参评材料可以逐步增加并完善，材料的真实性在班主任的指导下，由各班委自行审核，必须接受全体师生的公开监督，如有举报，我们将严格审查，确属虚假申报者，除取消本次参评资格以外，还连带取消下学期的各类评先评优资格。

　　3、5月15日-5月30日，组织学生评委会评选（团总支、学生会负责组织学生代表组成评委会进行综合评审打分。每个“十佳”项目分别评选出20名候选名单，不足20人参评的“十佳”项目，取消该项目“优秀”评选；不足10人参评的“十佳”项目，取消该项目评选）评委会成员实行申报制，申报表附后。

　　4、6月1日～3日，初审结果公示三天。

　　5、6月4日-5日评审团评选（全院师生代表组成评审团进行公开投票选举，按07年级组（含06技师、05五年制）评选出前六名、08年级组分别评选出前四名，合并成“十佳”。 07年级组（含06技师、05五年制）评选第七名-第十二名、08年级组分别评选出第五名-第八名，合并成 “优秀”。

　　6、6月8日，上报学院行政办公会议研究决定。

　　7、6月10日，公布“十佳”获奖名单， “十佳”获奖名单在学院网站、橱窗公布表彰。

　　五、推荐条件及要求

　　依据《江西现代职业技术学院学生奖励办法》、《江西现代职业技术学院文明班级及创建评比办法》（参见《江西现代学院学生管理制度汇编》）和《班级自我建设目标管理与达标考核办法》、《创建班级自我建设骨干成员工作职责》等（参见《机械学院班级自我建设制度汇编》相关条件和标准执行。

　　至少有半年在岗工作的班主任老师有资格参评（班级管理员参与十佳班主任评选），申报材料的业绩可以集中本学年的工作优势与特点。班主任是否参评将对所带班级学生参评具有较大的示范带头作用，对所带班级的考核及本人岗位的考核均有一定影响。

　　3月份，各班级必须召开《第二届班集体自我建设工作“十佳”》评比的主题班会，并将主题班会上传到班级博客中，本月主题班会和班级学生参与第二届班集体自我建设工作“十佳”评选人数将作为十佳班主任评选的依据。

　　六、优秀表彰

　　9月份，新学期的开学初开学典礼新生入学教育时进行隆重表彰，凡获得“十佳”称号的集体和个人将在奖勤助贷、就业推荐等方面享有优先资格。

　　机械学院