z临埠中学表彰十佳师德标兵的决定

　　一年来，我校不断加大师德师风建设力度，积极营造以德修身、以德育人的良好氛围，涌现出了一大批品德高尚、无私奉献的先进个人。为表彰先进、树立榜样，推动学校师德师风建设工作深入开展，根据区教体局关于师德师风建设的相关文件精神，结合本学年度我校《德育工作计划》，学校决定开展十佳师德标兵评选活动。

　　参考各年级根据教师个人师德及工作表现推荐结果，经校委会全体班子成员投票选举并报经校长室批准，决定授予陈孝明等10位同志2xxxx年度“十佳师德标兵”荣誉称号，并进行表彰奖励。

　　希望受表彰的同志珍惜荣誉、发扬成绩，在师德师风建设和教育教学工作中不断取得新的成绩。希望老师们以受表彰的同志为榜样，进一步加强师德修养，刻苦钻研教育理论和业务知识，不断提高自身综合素质，为临埠中学的跨越式发展作出更大的贡献。

　　附：十佳师德标兵名单如下：

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篇2:市级三好学生、优秀学生干部表彰决定

　　市级三好学生、优秀学生干部表彰决定

　　根据《z区教体局关于做好2xxxx年市级三好学生和优秀学生干部评选工作的通知》为了全面贯彻党的教育方针，不断激励全校学生奋发向上，锐意进取，全面发展，根据我校优秀学生评选办法，经毕业班初评推优，年级组初审，政务处审核，并报经校长办公会研究通过，经z区教体局审定同意并上报市教育局批准，决定对下列两位获得市级三好学生、一位获得市级优秀学生干部的同学进行表彰。

　　他们是：初三3班z，初三5班z，初三6班z。

　　希望受表彰的同学谦虚谨慎，再接再厉再创佳绩，同时号召全校学生要以他们为榜样，学先进比先进赶先进超先进，为自己的成才刻苦努力，为临埠中学的明天奋发进取，争做有理想有道德有文化有纪律的一代新人。

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篇3:师德师风心得体会：以德育人，润物无声

　　师德师风心得体会：以德育人，润物无声

　　教师的言谈举止，喜怒哀乐以及做事的果断性、自觉性对学生的品德有定向作用。品德高尚的教师渗透着一种引人奋进的力量。教育的巨大作用在于教师榜样的力量。一名成功的教师对于学生思想上是导师：是学生品格阶段性发展的引航员，终身发展的奠基人。

　　教师的举止是教师道德修养的外观，是可以直接观察到的“教师道德”。从古代人们就十分重视教师“行”的作用。董仲舒曾说过“善为师者，既美其道，有甚其行”。学生的眼睛像“录像机”，学生的耳朵像“录音机”，学生的大脑像“计算机”，教师的行动时时处处影响着学生的品行。学生的年龄特点决定了他们容易近朱者赤、近墨者黑，教师独特的地位又决定了教师容易被模仿。

　　教师的行为常常成为学生衡量自己的标准。切身一例，足见一斑。我曾经有个习惯，不管大事小事总是安排班里的同学去干，忽然有一天，我安排班里的一个班干部去拿把笤帚扫地，我刚一转身，还没来得及离开，就听见他又安排另一个学生去拿，我没在意，回到办公室不久，有一个小同学哭着来到我跟前说，某某同学安排他拿笤帚送给老师，他没拿，就被打哭了。我找到那位班干部问原因。他说， 平时老师安排的活，他自己从来不干，都是让别人代劳的。由此可见，学生对老师的模仿之形象。学生的道德水平，反观出教师的道德风貌。

　　师德育人是从“草色遥看近却无”到“随风潜入夜，润物细无声”，是用教师这朵云去推动学生那朵朵白云。并在育人的同时达到自我教育。

篇4:师德师风心得体会：学习科学育人走出师爱误区

　　师德师风心得体会：学习科学育人 走出师爱误区

　　爱是教育的本质，是师德的核心，是做好学生工作的根本，这应该是老师们的教育铭，更是我们身体力行的标准。可是不是有了一颗爱心，所有的教育问题都能迎刃而解？我们教师有时会遇到这样的尴尬，明明是为学生好，可学生就是不领情，还往往反其道而行之。致使我们班主任常常发出”恨铁不成钢”的感慨。

　　2000年6月《人民教育》刊登了这样一篇文章《一位模范教师的悲哀》：陈老师是北京某中学的一名模范教师，他每天早出晚归，一心扑在工作上，班里的每个学生都装在他的心里，班里的每件事他都认真处理。可是有一天他收到学生这样一封信：“......老师啊老师，您真是辛苦极了。当我们看到您这些时，我们不知道跟您说些什么，因为您所付出的和您所得到的没有成正比，同学们都不喜欢您，只是觉得您很可怜......希望您尽快想想这是为什么？”

　　像程老师这样整日将学生的一切放在心上，像老黄牛一样忙碌耕耘，我们身边也不乏这样一些班主任们,可换来的却是学生的不理解和自己日渐苍老的身影。究其原因，这些老师们没有注意爱的方法，爱的艺术。

　　爱的误区

　　误区一：苛刻的爱。

　　有些教师具有强烈的事业心和责任感，把“培育国家之栋梁”、“得天下英才教育之”、“不误人子弟”当作自己的工作信条，对学生、对社会的未来的负责胜过对自身付出的索取，将对学生的爱转化为对学生的严格要求。学生稍有错误就严加责罚，其出发点是为了让学生养成良好的行为习惯。但有时候会“过犹不及”，在教师严厉的训斥下，学生要么麻木漠然，要么产生逆反心理，其教育效果反而不能达到。

　　误区二：溺爱。

　　溺爱在初期往往易被表面的和谐的师生关系的面纱所遮掩。但时间一长，问题就会逐渐暴露出来，情况比那种没有情感投入的严厉管教更糟。教师的溺爱有以下几种表现：

　　（1）与学生关系处得过近。有些教师，特别是青年教师，过分淡化了师生距离，与学生打成一片。这使得得教师在学生心目中毫无威严感。有些学生，尤其是顽皮学生更是有恃无恐，乘机捣乱。这种师生关系在学生没有出问题时还好说，一旦学生有违规违纪现象，教师批评时，学生便难以接受，并可能由此造成抵触情绪。

　　（2）不注意细节问题的处理。我们往往把做操、扫地之类的事情看成是小事，认为学生除了学习其它都不重要，因此放纵了学生在这些方面的违纪行为。然而，正是这些小问题影响了班集体建设，自由散漫的风气得以滋长。

　　（3）赏罚不分明。该批评的不批评，该表扬的不表扬，对遵章守纪者的积极性是一个打击。因此，教师必须严格纪律，对不良现象予以批评，才能够形成班集体的健康舆论。

　　误区三：假爱。

　　这种爱披着师爱的外衣，比如上课时学生向教师问好后，有的教师只是礼节性地点点头，而不是充满真挚情感的鞠躬还礼。学生生了病也只是随便问问，以示关心，却不是真心实意地关心学生，解决学生的实际问题。有一部分教师对某些学生、特别后进生的爱，往往不是真情实感的流露，而仅仅是为了追求某种教育效果而故作高姿态的“平易近人”。在这里教师对学生的爱仅仅是一种教育技巧。

　　苏霍姆林斯基曾强调指出：“教师的爱应该是明智的爱。”爱有益于儿童身心的正常发展。陶行知先生也曾指出：“教育中要防止两种不同的倾向。一种是将教与学的界限完全泯除，否定了教师主导作用的错误倾向；另一种是只管教，不问学生兴趣，不注重学生所提出问题这错误倾向。前一种倾向必然是无计划，随着生活打滚；后一种倾向必然把学生灌输成烧鸭。”爱学生也许每位教师都会，但教育事业绝不是浅薄的儿女情长；教师要科学地爱学生，而不是盲目的感情堆砌。因为燃烧的红烛，并不是走向毁灭，而是在被点燃火的同时，实现着人生价值的升华。

　　著名教育实践家魏书生老师的治班法宝之一就是科学管理。所以说，教育光有一颗爱心是不够的，还得有方法，爱心是基础，也是我们要给学生的内容，但是如果缺乏科学的方法，再好的爱心也没有效果。

篇5:高效课堂课内比教学展示周活动表彰决定

　　高效课堂“课内比教学”展示周活动表彰决定

　　为深化课程改革，进一步提高课堂教学效率；广泛开展“课内比教学”活动，提高广大教师的教学技能和业务素质，2xxxx春季年学期，我校举行了高效课堂“课内比教学”展示周活动。

　　在本次活动中各年级、备课组对这项活动都很重视，自始至终都开展得扎实有效。教科室全程组织和调控，各教研组、备课组长起到了模范带头作用，认真上好了组内教师的研究课堂，很多备课组都是听课后接着组织评课，研究课的得与失；很多教师课后认真反思，总结经验教训。

　　绝大部分课较好的落实了“学、教、练”的要求，教师对学情了解较透彻，能够针对教学的重点和学生的困惑进行点拨。善于讲方法、规律，善于启发学生思考，循循善诱，学生思维活跃，分组讨论有实效；善于与学生沟通，课堂气氛融洽，师生互动自始至终，提高了课堂效率。

　　为了鼓励全校教师参与教研活动的积极性，学校决定对王祖祥等13位老师进行表彰。希望受表彰的教师，戒骄戒躁，继续努力，认真研究课堂教学，继续提高课堂教学的效率和质量。希望其他教师以获奖教师为榜样，积极参与集体备课、敢于实践，大胆创新，为我校基础教育课程改革与发展作出新的贡献。

　　z市小船中学

　　2xxxx年11月16日

　　名单附后：

　　2xxxx年秋季“学、教、练”课内比教学学校展示人员名单