学校网球场管理规定

　　1、学校网球场地属体育教学专用场地，在上课时间内，任何与体育教学无关的人员严禁入场;

　　2、课外活动时间免费向本校教师、学生开放;

　　3、社会各机关、团体及个人举办训练、竞赛等活动，应提前与中心联系，按规定办理手续后方可使用;

　　4、严禁将烟头或火种抛入塑胶场地，场内禁止吐痰、吐口香糖、乱扔杂物等行为;

　　5、进入网球场需着运动装、运动鞋;严禁穿足球鞋、皮鞋、高跟鞋进入网球场;严禁携带易燃、易爆、及腐蚀性物品进入网球场;

　　6、严禁酒后进入网球场，14岁以下儿童进入网球场须有成年人陪同看护;

　　7、严禁各类交通工具和宠物进入场内;

　　8、严禁攀爬、翻越球场护栏及破坏场内设施，损坏场地设施照价赔偿;

　　9、如遇雨雪天气和其它特殊情况，酌情关闭场地，场地关闭期间严禁任何人进入场地。

　　体育场馆管理中心

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篇2:学院塑胶运动场管理规定

　　学院塑胶运动场管理规定

　　塑胶运动场地是学院进行体育教学、训练、比赛和师生课外活动的场所，为加强全民健身运动，增强师生体质，在课余时间向广大师生免费开放。为保证场地的合理使用，加强设施管理，特制定本规定：

　　一、上课期间严禁无关人员入场活动，以免影响正常教学。

　　二、严禁翻越围栏或强行进入场地。

　　三、进入塑胶场地的活动者，本校师生需持有效证件，方可入内。校外人员需到体育部办理相关手续方可入内，未经同意者不得入场。

　　四、爱护场内设施，进入塑胶场地活动者，需穿胶底运动鞋。不得穿有损坏球场表面平整度的硬底鞋、皮鞋、高跟鞋、钉鞋等。

　　五、进入场地内要保持场内卫生，不得吃食物(特别是口香糖)，不得将口香糖和其他废弃物(特别是尖硬的废弃物)遗弃在场地;不准随地吐痰，严禁携带含糖类有色饮料和碳酸饮料进场，严禁在场内吸烟。

　　六、塑胶场地只允许进行篮球和跑步活动以及在体育负责指导下的体育活动，不允许进行其他器械活动。

　　七、不得用利器割划塑胶地面，不得攀爬篮球架，不得在塑胶地面上和篮球架上乱涂乱画。

　　八、严禁在塑胶场地玩滑板车和滑旱冰，严禁机动车辆、自行车进入场内，严禁携带宠物入内。

　　九、参加活动者必须在规定时间内进行活动，活动时间终止，活动者必须退出场地。

　　十、在场地内进行比赛或活动，发扬体育道德精神，严禁打闹滋事。

　　十一、未经体育部同意，任何单位与个人不得占用场地。

篇3:X小学学生放学管理规定

　　X小学学生放学管理规定

　　根据学校的要求，为防止学生放学发生拥挤现象，一切为了学生安全。特制定本学生放学管理规定。

　　一、 放学时间：

　　学校实行错时放学，一年级、二年级提前10分钟放学。

　　二、 具体要求：

　　1、各年级放学必须及时，由班主任统一组织站好队放学。

　　2、放学时，各班主任必须护送学生离校，直到最后一个学生离开校园。

　　3、严禁学生家长进入校园。

　　三、 检查方式：

　　1、由红领巾监督岗进行检查。班主任老师沪送学生离校。如检查到有一次无教师护送，经查实，给所在班级在路队纪律一项中每次扣10分。

　　2、政教处每周检查一次。如检查到有一次无班主任整队组织，给所在班级在路队纪律一项中扣20分。

　　四、 处理结果：

　　本月内超过3次或3次以上，本班路队纪律为0分。责任教师本学期职业道德直接定为合格等级。

篇4:JS小学学生校内安全管理规定

　　JS小学学生校内安全管理规定

　　1.在校内不互相追逐打闹，上下楼梯不要拥挤，要注意礼让靠右慢行。严禁在楼梯的扶手栏杆向下直滑或追逐奔跑。

　　2.严禁爬高或在阳台护栏上探取东西，大扫除时二层以上在没有安全防护措施的情况下，不要探出身去擦外窗玻璃。在做卫生时，禁止打闹，以防滑倒跌伤。

　　3.学习用电常识，不要用硬的物品接触电源，也不要用人体某个部位接触电源，以防触电。不要乱插、私接电源，特别是不要用湿手去插电源插头。不要用湿布擦电器开关。

　　4.从小养成卫生习惯，饭便前后都要洗手，不到无证摊贩购买不洁零食和其他来路不明的食物。不要偷吃校园内果树上的果实，可能有喷洒的农药，以免中毒。

　　5.体育课要做好准备活动，以防拉伤身体。身体有某些方面疾病的同学一定提前报告给班主任，防止在体育课或做其他剧烈运动时发生意外。

　　6.学生不得将贵重物品带入学校。不得在学校使用明火。不得私自接用电器电线，不能使用专用插座。

　　7.学生应加强网络安全意识，不浏览不健康网站，不玩网络游戏。严禁进入游戏机室、网吧、录像厅、歌舞厅，以免接触到一些坏人。

　　8、学生应按时上好法制课，认真学习法律法规知识，及各种安全常识，参与宣传、学习法律法规知识的各项活动，并践行安全行动。

篇5:房产开发公司考勤管理规定

　　房产开发公司考勤管理规定

　　考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定： 员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。不按规定打卡者均按旷工处理;上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。

　　一、作息时间

　　员工每周工作时间为六天。

　　冬季(10月1日—4月30日)：上午8：30---12：00 下午13：00--17：30 夏季(05月1日—9月30日)：上午8：00---12：00 下午14：00--17：30

　　二、管理规定

　　1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。

　　2、打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。超出30分钟的打卡为无效打卡。 每日工作时间开始30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日。

　　3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。凡是出现下列情况之一：(1)上班时打卡，下班时不打卡的;(2)上班时不打卡，下班时打卡的;(3)上下班都不打卡的;均按照旷工处理。

　　4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。工作人员不主动向行政部打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的迟到早退或旷工责任由本人承担。员工因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人承担。遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，行政部负责人工考勤和在本月《员工缺勤记录核销登记表》中登记，统一办理缺勤核销手续。行政部专人负责整理员工考勤情况并做好记录。

　　5、员工因公短时外出不能打卡:公司原则上要求员工须先到人事部打卡报到后，方能外出办理各项业务。因公外出未能按时打卡的，应于当天由本人填写“出勤单”，注明外出日期、事由、外勤起止时间，经部门经理 ﹑行政副总审批后，方可按出勤处理，即视为不迟到不早退不旷工。出勤单应在出勤发生一日内送交行政部。

　　6、员工因公长时间出差或需连续在外工作不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，应由本人于当月考勤期内(1-30日)持部门负责人和行政副总签批的《员工缺勤记录核销登记表》向行政部办理缺勤核销登记。未及时办理核销登记的，造成的责任由本人承担：

　　7、经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，经部门负责人﹑行政副总审批后以《员工缺勤记录核销登记表》办理更正。

　　8、有关请假规定：

　　(1)请假批准权限：

　　1).请假半天以内者，部门经理批准同意后，方可休假。

　　2).请假2天(含)以内者，报请公司行政副总批准同意后，方可休假。

　　3).请假2天以上， 报请公司总经理批准。

　　4).各部门经理以上人员请假，报请总经理批准。

　　(2)员工因事或因病请假，均应提前向其上级领导提出申请，并填写“请假单”，待安排

　　好替岗人员，并按权限得到批准后方可离岗，否则按旷工处理。如因工作需要或请假理由不充分时，主管领导可以不批或少批请假天数，不服从审批擅自不到岗或延长休假者，按旷工处理。如遇突发情况不能提前请假者，应于当日上班时间半个小时内，迅速用电话向其上级领导说明情况，经同意后方可生效，上班后再补办请假手续。

　　(3)请假批准后，请假单一律当日由本人送行政部留存。上班后必须立即到行政部销假。如行政部岗位抽查发现员工不在工作岗位，又没有请假单的，一律按旷工处理!

　　(4) 请假期间扣发日平均工资;没有正当理由，当月请假累计超过七天者予以解聘。

　　9、工作人员在休息日、工作时间以外自行加班的，不用打卡，不计考勤。经单位统一安排，工作人员在节假日加班，执行正常作息时间，公司承诺兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的，不予兑现加班费。加班期间的工作内容.工作范围.工作量应经分管副总核准后才认可为加班。

　　10、处罚规定：迟到、早退一次扣绩效考核工资10元。旷工半天扣一天日工资，旷工半天以上扣发三倍日平均工资，并给警告处分;当月累计旷工二天以上扣发全月工资，并给予记过处分;当月累计旷工三天以上或全年累计旷工达七天以上者予以解除劳动关系。凡被公司解除劳动关系的，一律没有年终奖。

　　三、管理部门

　　本考勤制度由行政部制定并监督实施，解释权归行政部，考勤结果作为兑现工资和绩效考核工资.员工考核、晋级晋职的重要依据。

　　四 本考勤制度从下发之日起开始执行。

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