爱仁中学工会2xxxx年工作计划

　　一、指导思想

　　以**大精神为指导，学习“z”重要思想，深刻领会区教育工会关于二0一五年工会工作要点的文件精神，在学校行政、党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会的建议、参与、教育和维权四大职能，，团结广大教职员工注重教育内涵发展、坚持****，参与学校校务监督，在民主管理中发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，为构建和谐校园、促进学校教育事业持续均衡协调发展作出应有的贡献。

　　二、主要工作

　　1、加强学习，提高工会干部和广大教工的思想素质。把握**大对工会工作提出的新要求，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地安排学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

　　2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，开辟网上教工之窗栏目，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

　　3、增强工会凝聚力，促进教师队伍建设。在学校支部的领导下，以师德为核心，青年教师为重点，启发全校教师自觉遵守职业道德，关心青年教师的成长，尽最大可能提供让他们成长的机会和发展机遇，塑造学习型、知识型、创造型的教师群体，树立教师形象，提升学校声誉。

　　4、做好“献爱心、送温暖”工作。学校工会要深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，要帮他们渡过生活难关。确保每位教师有健康的身体投身愉快的工作。工会还将积极参于各部门组织的济困扶贫活动，资助贫困学生、社会弱势群体的解决问题。要继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。进一步做好离退休教师的相关工作。要做好工会经费的收缴工作，切实管好、用好工会经费，为工会工作服务。

　　5、积极实施教职工健康快乐工程，组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。，通过活动，加强教师的相互交流沟通，增进友谊和团结。

　　6、积极参加上级部门组织的各项活动，努力做出优异的成绩。

　　三、主要活动安排

　　一、二月份

　　1、迎接区教育工会对学校工会工作的考核。

　　2、继续教工羽毛球球赛活动。

　　3、退休教师节日慰问

　　三、四月份

　　1、组织女教师“三八节”活动。

　　2、团体跳绳比赛

　　3、完成教育系统参加区全运会乒乓球赛组队工作。

　　4、做好教职工医疗互助保障工作。

　　五、六月份

　　1、教职工乒乓球赛。

　　2、组队参与区教职工乒乓球赛。

　　3、教师OK歌咏比赛

　　4、民主评议校长和校务公开工作。

　　七、八月份

　　1、布置读书征文

　　2、组织教师旅游活动

　　3、参加区工会组织的各项活动。

　　九、十月份

　　1、做好庆祝教师节活动。

　　2、教师登山活动

　　十一、十二月份

　　1、开始冬季锻炼活动。

　　2、校教职工趣味运动会。

　　3、教工羽毛球球赛活动。

采编：www.wenbenK.cOm

篇2:顾路中学工会工作计划

　　路顾中学2xxxx年工会工作计划

　　2xxxx年是世博年，我们将在上级工会、学校党支部的领导下，坚持以构建和谐校园为目标，围绕学校教育教学这一中心工作，配合行政支部认真做好定编定岗这一大事，坚持依法履行工会基本职责，突出维权职能，把维护教职员工的合法权益贯穿于工会工作的全过程，充分调动广大教职员工的工作积极性，激发主人翁的强烈意识，积极参政议政，全面提高教职员工的综合素养。

　　一．依法维护教职员工的合法权益

　　按《工会法》规定，依法维权是工会工作的首要职能。尤其在2xxxx年开始实施绩效工资、2xxxx年实行定编定岗的背景下，我们将在维权的关键环节上下功夫，重视在源头上维护教职员工的权益。

　　1．建立有效地沟通协调机制。工会将定期、不定期的向同级党组织汇报工作、情况，与行政进行及时的沟通、交流，代表职工及时表达职工利益诉求、热点问题、意愿和工会的主张。在涉及单位发展和职工切实利益的重大问题上我们工会要起到源头参与、源头管理和监督作用。

　　2．进一步做好困难职工的帮扶工作。学校现有五位重病教职工、一位因交通事故导致没有生活自理能力的退休教师。工会除尽一切努力在物质上给予帮助，更在精神上给予高度的关怀。

　　3．继续做好教职员工的各项保障工作。积极参加市总工会、浦东新区组织的教职员工的住院医疗补充保险、门急诊保险，投保率均为100%；组织并落实好在职教职员工的休息休养工作；组织安排好教职员工的健康体检工作，并提供好体检后的健康咨询和服务。

　　4．维护好退休教职员工的合法权益。会同支部、行政、退管会继续做好冬送温暖、夏送清凉工作；对困难、高龄、孤老等教职员工要予以关心，定期不定期的上门探望慰问；利用教师节、敬老节、春节等重大节日邀请他们一起参加各种活动；组织老教师参观世博会；组织好一年一度的体检与咨询服务工作；为退休职工订阅报刊杂志等。

　　5．关心女教职员工的生活、工作、思想状况。学校现有女教师48人，已占学校总人数的58%以上。工会除组织好三 八妇女节活动，为妇女姐妹购置必要的生活用品，组织好一年一度的妇科普查工作，更要关心提高女教师在师德、专业化方面的成长与发展，切实提高女教师们的综合素养。

　　6．结合学校实际，开展征文演讲、乒乓联赛、趣味运动会等文体活动，以切实提高教师的身体素质，丰富教师的生活内容，愉悦教师的心理健康，构建和谐、健康的校园氛围。

　　7．继续做好储金会的充实、出借、保管工作，继续规范工会的财务帐目，认真做好工会的经审工作。

　　二．依法参与和切实加强民主管理

　　进一步完善以教代会，校务公开为基本形式的学校民主政治制度，工会要找准位置，明确定位，发挥特色，自始自终参与学校工作的全过程。

　　1．进一步完善规范教代会制度，重点强化五项制度建设。一是坚持教代会的预告制，每次教代会需向上级工会汇报，在会前一周以书面形式下发给各位代表。二是教代会审议制，坚持将涉及职工切身利益的事项经教代会无记名投票通过。三是教代会评议制，坚持教代会民主评议干部，做到民主评议干部与党组织考核干部工作相结合。四是教代会评估制，通过教代会满意度测评建立完善教代会工作评价体系，通过落实教代会的评估制，提高教代会的质量与水平。五是提案的落实制，凡已立案的提案都要在规定的期限给予落实并征求提案人对处理结果的意见。

　　2．履行好工会依法监督的职能，努力配合校长室、党支部进一步完善深化校务公开工作，并发挥工会依法监督的职责，切实提高学校的管理水准与管理质量。

　　3．组织好一年两次的文明组室评比活动，切实提高教职员工的精神文明素养。协助行政、支部做好各项评优推优工作。

　　三．继续加强工会自身建设

　　工会班子人员应通过多种途径加强理论与业务学校，切实提高自己的责任意识和服务意识；充分发挥各工会委员的工作积极性，提高工作水准；在做好工会各项常规工作的基础上，力求开拓创新，将工会工作做得更上一层楼。

　　路顾中学工会

篇3:花园中学年第一学期工会工作计划

　　园花中学2xxxx学年第一学期工会工作计划

　　我校工会将深入学习党的十八届三中全会精神，认真落实中国工会**大确定的目标任务，主动适应新形势，根据教育局工会工作要求，围绕学校教育教学中心工作，增强服务大局、服务教职工意识、维护权益意识、创新工作意识；营造激发教师积极性和创造性的工作氛围、促进教师专业成长和素质提升的学习氛围、健康向上和情趣盎然的文化氛围、民主和谐和充满关爱的生活氛围；把广大教职工的智慧和力量凝聚到为教育事业科学发展作贡献上来。具体做好以下几方面工作：

　　一、推进校务公开，促进学校民主管理

　　1．完善教代会制度，认真落实《z省中小学贯彻落实<学校教职工代表大会规定>实施意见》，召开教代会，做到主题明确，时间有保障，进一步强化教职工参与民主管理的意识，组织教职工参与学校管理，保障教职工的知情权、参与权、表达权与监督权。切实尊重每一位教职工的民主意志，维护每一位教职工的民主权利。

　　2. 5月、12月为学校合理化建议月，教代会前广泛征集教职工合理化建议，动员教师全员积极参与，将意见建议及时汇总整理成册，并把相关建议反馈给学校各部门。

　　3．继续加大民主管理和民主监督的工作力度，全面贯彻《学校教代会工作规则》，继续推进教代会和校务公开工作规范化操作。努力做到权为教职工所用，情为教职工所系，利为教职工所谋。对学校的重大决策、群众关心的热点问题，如：入党、评优晋职、年度考核等涉及教职工切身利益的事项都在校内公开，充分发扬民主，使教职工群众的知情权、参与权和监督权真正落到实处。争创校务公开工作示范单位。

　　4. 组织做好学校校级领导民主测评工作，配合行政做好中层干部述职测评及教师年度考核工作 。

　　二、完善维权机制，维护职工合法权益

　　1. 进一步加强维权机制建设，健全和完善教职工利益协调机制、诉求表达机制等，维护好教职工合法权益。

　　2．关心青年教职工的工作、生活，举办青年教职工“浪漫之旅”联谊活动。

　　3. 高度关注教职工中的困难群体，建立健全帮困救助机制。继续实施“送温暖”活动和教职工大病医疗互助活动，积极做好“六必访“工作，努力为教职工谋利益、办实事、做好事。

　　4.建好职工健康档案，关心职工身心健康；建立职工生日档案，做好为职工庆贺生日活动。

　　5.组织优秀教师开展休养活动。

　　三、加强队伍建设，提升教师专业素养

　　1. 贯彻落实教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，开展各种形式的师德教育，把教师职业理想、职业道德及心理健康教育融入教师培训和管理的全过程。凝聚教职工正能量，引导教职工把实现教育梦和中国梦结合起来，把个人理想、自身成长同实现中国梦结合起来，勇于实践、勇于创新，为十八届三中全会提出的教育领域各项改革，为办人民满意教育作出新的贡献。

　　2.开展第七个师德建设月活动。开展师德主题宣传教育活动，以浓厚的专题教育氛围，激发教师的参与热情。

　　（1）开展学校青年教师师德演讲比赛，积极准备市第三届青年教师师德演讲比赛，加大优秀师德典型宣传力度，促进形成重德养德的良好风气。

　　（2）进一步推行“168”工程，开展爱生案例评比、交流活动，重视过程管理，切实加强师德行风建设。

　　（3）开展“学校师德标兵”评选活动，积极参与市第四届“十佳师德标兵”评选活动。

　　3．坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。在教师节举行优秀师徒表彰大会和新师徒结对仪式，平时关注青年教师成长，阶段性的开青年教师座谈会，

　　4. 继续协助教师发展处、课程处做好岗位大练兵活动促进青年教师成长。

　　5.加强教师办公室环境文化建设，美化教师办公环境，展示花中教师教师面貌，开展“五好”办公室评选。

　　四、开展文体活动，增强教职工凝聚力

　　1.引导全体教职工积极锻炼身体，倡导健康的生活方式：“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”。大课间时间督促教师走出办公室或去形体房跳健身操、去体育馆打羽毛球、去乒乓室打乒乓或到操场与学生一起跑步、做操。增强老师们的体质，努力使广大教职工“健康身体，淡定心态”，健康快乐工作。

　　2．精心组队，加强训练，迎接常州市第九届教工运动会。

　　3．开展教职工摄影作品比赛展示活动，陶冶老师的情操，促进老师们的身心健康，让老师们快乐工作、幸福生活。

　　4. 丰富教职工的精神文化生活，开展教工卡拉ＯＫ比赛，迎接第二届全市教育系统“十佳歌手”大奖赛。

　　5.组织优秀教师休养活动。

　　五、加强自身建设，提升干部工作能力

　　1.定期召开党、政、工联席会议积极与行政交换情况。工会工作做到年度有计划，学期有总结。工会委员和工会小组长加强学习，每月开一次例会，学习有关理论和文件精神，不断提高自身工作能力。

　　2.加强学校工会网络建设，加强工会工作宣传活动。

　　3. 重视女工委员会工作。加强女职工工作，组织开展各类有利于女教职工发展的活动，维护女职工特殊权益，关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，鼓励她们立足本职岗位，争创先进，充分发挥女教职工“半边天”的作用。

　　4.加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。

　　5. 重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，把创“模范教工之家”活动落在实处。