花雨中学高二学业水平考试奖励方案

　　为充分挖掘教师教学潜能，充分调动教师教学积极性，促进教学质量的提高，确保学校可持续发展，特制定学业水平考试(以下称考试)奖励方案。

　　一、团结协作奖

　　考试成绩我校在全区学校综合排名第1名，所有高二教师每人奖金1500元。综合排名第2名，所有高二教师每人奖金900元。

　　二、单科协作奖

　　我校考试成绩单科合格率超市平，其科任教师每人奖金400元。

　　三、教师个人奖

　　1.实验班任课教师所教科目的合格率率达到100%，其科任教师每人奖金300元。

　　2.普通班任课教师所教科目的合格率达到90%，其科任教师奖金500元。

　　(附：1、任教多个教学班的教师以所教班级奖金总数除以任教班级数。2、中间层次的班级用两种方法计算，就高不就低。)

　　四、班级管理奖

　　1.实验班班主任老师所带班各科目的合格率达到98%以上，其班主任奖金300元。

　　2.普通班班主任老师所带班各科目的合格率达到90%以上其班主任奖金500元(含组长)

　　(中间层次的班级用两种方法计算，就高不就低。)

　　附：蹲点领导，享受年级组奖金的平均数。

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篇2:永强中学期中七校联考和期末区联评考试奖励方案

　　强永中学“期中七校联考和期末区联评考试”奖励方案

　　为了提高我校的联考水平，引导全校各教研组、备课组成员在教学上加强团队合作，特制定本奖励方案。本奖励方案中的奖金由各获奖备课组全体成员共享。

　　一、高一段奖励办法

　　1．高一上学期奖励办法

　　高一上学期只设名次奖：以本校高一年级各学科平均分与七校相应学科平均分的比值为依据，进行排名。比值第一名学科奖金800元；第二名600元；第三名500元；第四名300元；第五名200元。

　　2．高一下学期奖励办法

　　①名次奖：以本校高一年级各学科平均分与七校相应学科平均分的比值为依据，进行排名。比值第一名学科奖金800元；第二名600元；第三名500元；第四名300元；第五名200元。

　　②进步奖：与高一上学期七校联考相比较，比值进步最多的学科奖金600元。如果某学科同时获得名次奖和进步奖，实际计算时只取其中奖金较高的一项。

　　二、高二、高三段奖励办法

　　高二、高三年级分文、理科进行奖励

　　①名次奖：以本校高二、高三年级各学科平均分与七校相应学科平均分的比值为依据，进行排名。比值第一名学科奖金800元；第二名600元；第三名500元；第四名300元；第五名200元。

　　②进步奖：与上学期七校联考相比较，比值进步最多的学科奖金300元。如果某学科同时获得名次奖和进步奖，实际计算时只取其中奖金较高的一项。

　　三、期末考试奖励办法

　　平均分奖：区期末联考、高三市模拟考和高考中以本校各年级各学科平均分与同类学校相应学科平均分相比较，超过同类学校0~5分的学科奖金500元；超过同类学校5~10分的学科奖金1000元；超过同类学校10分以上的学科奖金2000元。（高三综合学科按1.5倍发放奖金，超过省重点中学按相应级别加倍发放，同时超过只取最高值）。

　　四、处罚

　　①期末区联评中，平均分低于春晖中学0~5分处罚100元，低于5分以下的罚200元。

　　②期中七校联考中，平均分排名第七名处罚50元。

　　强永中学教务处、校长室