花桃坞小学2xxxx年工会工作总结

　　工会和学校党支部的领导下，以全面贯彻党的“**大”精神和中国工会“**大”精神为目标，以积极维护广大教职工的政治民主，经济生活和精神文化的合法权益，以推进民主建设工程为突破口。以师德建设为主要内容的素质工程为第一要务。调动教职工的积极性。增强凝聚力。以校务公开和教代会形式，牢牢树立依法制校，坚持按照民主化，制度化，程序化的理念积极开展各项工会工作。 现将工作总结如下。

　　一、配合党组织抓好队伍建设，开展各种形式的师德教育活动

　　教育发展教师为本，教师素质师德为先。教师是教育教学改革和全面推进素质教育的实施者，是学生增长知识和思想进步的指导者和引导人，是实现科技教学战略的生力军。工会能积极配合党支部开展以师德建设为主要内容的素质工程，开展了读书系列活动。结合“三大”活动，要求每位教师在暑假期间读两本书，并做好一万字的摘抄，开学前夕，组织教师进行了读书交流活动。9月组织全体教师观看《殷雪梅》，人人撰写观后感。

　　转眼间，2xxxx年过去了。过去的一年中，我校工会工作在区教育10月开展智慧旅行--读书推荐会，由学校校长室、教导处、教科室、德育处利用校本教研时间分别向行政、语文教师、数学教师、综合学科教师、班主任推荐了《这是你的船》、《拿什么吸引学生---名师营造课堂氛围的经典细节》、《走向理想课堂---新课程基本理念与基本问题透析》、《教育就是培养习惯》及《享受与幸福》等五本书，并召开了好书导读推荐会，就该书主要内容、作者、读后心得、精彩语段等向老师们作了详细介绍。会后采用传读的形式，把书分发到各教研组，要求阅读自定篇目，写出心得体会后，再传给下一位老师。这次活动反映良好，激发了教师主动学习的兴趣。12月我们再次组织了智慧行囊读书交流活动，在交流会上，有10名教师作了精彩的发言。通过学习、宣传、发动、交流等多种形式，让每一位教职工都充分认识到：加强师德师风建设的重要性、艰巨性和紧迫性，树立正确的人生观、职业观，形成人人讲师德，个个铸师魂的良好氛围。让教师在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育 。帮助教师提升认识，指导实践，推动工作。

　　二、工会班子定期研究，总结工作。

　　工会的八位委员有七位都承担着教育教学工作。但是为了加强自身建设，增强法制意识，提高工作水平，力求使自己具有磁场一样的凝聚力，一呼首应的号召力，重视业务学习。工会坚持每月召开一次例会，邀请了学校党支部书记一起参加会议，学习了《工会工作指南》，《工会法》，《劳动法》，和《教师法》，了解了工会的性质和职责，通过学习，认识到工会是党联系职工群众的桥梁纽带。维护职工的合法权益是工会贯彻落实'****”重要思想的基本准则，纷纷决心要努力把广大教职工在深化教育改革中的根本权益落实好，维护好，发展好。同时，大家又认识到要以发展的思路配合学校党政，积极动员和引导广大教职工投身教育改革。每次例会，大家畅所欲言，传递民情，群策群力，研究工作，对每阶段的每一项工作和活动都进行了认真的讨论和研究，分工不分家，务尽其责组织了第三届第三次教代会，'游天目湖” '游杭州琴溪峡谷”“庆元旦--卡拉OK大家唱”等活动，在活动中凝聚人，团结人，促进教职工以身心健康使工会的每项活动都能有序而热烈地开展，达到预期效果，并在每次活动后都能及时总结，写通讯稿，颂扬我校教职工的风采。

　　三、重视青年，妇女工作，定期组织活动。

　　青年教师是学校的宝贵财富。工会关心青年教师的成长，做他们的朋友，通过谈心，激励青年积极向上的志向，使多名青年教师打了入党报告，成为了入党积极分子。工会在他们获得成绩时，送上真挚的祝贺;在他们嘉庆时，送上美好的祝福;在他们身体不适时，送上亲切的问候，在他们受到挫折时，送上热情的关爱。从关心人到促发展。

　　四、执行交代会，行使四项职权情况。

　　今年二月，工会在党支部的领导下，积极进行第三届第三次交代会的筹备和组织工作，会议的中心任务是眼于学校的发展和稳定，着眼于调动教职工的工作积极性和创造性，体现多劳多得，优质优酬等分配原则。教代会期间，从议案的有效性，提交提案和解答提案都依照《工会工作指南》的要求来操作，程序规范。工会还积极参与对“细节管理办法”“班级细节评比”“桃苑之星”评比条例，长病假的考核办法等等讨论和修改。在广泛听取教职工不同层面的意见和建议后，上请下达，充分发挥桥梁和纽带作用。

　　真正落实了教职工的知情权，参与权，监督权，提高了教代会的运行质量。我们听取了教工体提案，并赋予实施，如为教师办公室添置空调4台，为“教工之家”添置了藤椅桌3套，乒乓台一张。

　　五、组织，安排教职工外出参观活动情况。

　　今年暑假，工会根据区教育工会下拨的名额，为zz两位同志登记，办理了暑期的旅游学习考实。春、秋两季组织全体教师旅游参观。对游程，住宿，伙食都作了较好地安排。

　　六、工会关心教职工，帮困送温暖情况。

　　工会加大办实事力度，在实施医疗保障方面，落实镇江市“在职职工住院医疗互助保险”，由学校行政出资，为五十岁以上的十位老教师买保险，50元1人(从2xxxx.7.15-2xxxx.7.15)工会办理，让教师真正享受到保险的实惠。为了大力支持教师们的信息技术的考试，学校为教师80元的考试费全部报销，全方位做好教职工的保障工作。 工会和党政领导利用节假期间和“重阳节”探望退休教师25人次，每到一处，彼此畅所欲言，建立了融融的亲切。京岘山小学有七位退休教师本学期转入我校，开始很有想法，担心桃小不愿意接纳她们，工会主席和z书记一起配合局领导做她们的思想工作，通过交谈、沟通，打消她们的顾虑。除此之外，还对教师本人住院生病，也能进行探望、慰问，落实了工会的基本职责。党团员献爱心，捐钱捐物资助本校的特困生。全校教师爱心捐款3530元。

　　七、开展文体活动，丰富教职工业余生活。

　　组织教职工开展文化体育活动，是工会经常性的工作，它不仅可以丰富广大教职工的业余文化生活，增强体制，活跃气氛，也是精神文明建设的重要组织部分，力争月开展一次活动，从今年8月开始，工会对“教工之家”添置了设备如：乒乓桌，休闲藤椅桌，每周五下午下班前二十分钟，可到教工之家，打牌、打乒乓球、上网聊天、看书等娱乐活动。还组织了春秋游活动，卡拉OK演唱会活动多样丰富，在轻松愉快中进行， 丰富教职工业余生活。我们还积极参加区工会组织的的活动都取得了较好的成绩。如：上半年健身操比赛获得了第三名，下半年的运动会，跳绳获得第五名，还有两个单项获得第五、第六名，成绩的取得离不开大家的支持。

　　总之，2xxxx年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

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篇2:李丰中心小学工会工作总结

　　李丰中心小学工会工作总结

　　本学年学校工会工作在党的十八届三中全会精神指引下，在学校党支部的领导和校委会的行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，切实维护了教职工权益，努力履行好工会的职责：

　　一、以主人翁姿态，积极参与，配合学校中心工作，尽力维护教职工的合法权益。

　　1、一直以来，学校工会在“以人为本”的思想指导下，及时了解教职工的心声，并主动向学校有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。 学校出现了从未有过的“团结、和谐、奋进、向上”的大好局面。

　　2、在学校的整体安排下，工会认真做好“青蓝结对”工程，像张芸、王小冬等一批富于潜力的年轻教师茁壮成长。同时，学校还与兴化合陈中心小学结对帮扶，前往支教的教师上课均获高度评价，吉普请、吴天乐、张芸等教师被评为“支教先进个人”。

　　3、工会积极配合学校和有关部门，顺利完成各级领导对我校“省廉洁文化进校园”、市“平安校园”等项目的复查验收任务和明珠街道对我校行风政风工作的测评。努力做好家长校访的接待工作，尽力沟通与协调解决家长与学校教师间的矛盾纠纷，使其大事化小，小事化了，极力维护学校和教师的荣誉。

　　4、加强民主管理，坚持校务公开，建立校务公开栏，工会人员每学期进行民主理财，力求财务透明、规范。

　　二、以人文关爱为重点，强化服务功能。

　　1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则，提倡奉献精神，利用节假日义务为学校值班或做事。

　　2、学校领导重视、支持工会工作，工会活动经费有一定的保障，逢年过节，以工会名义，适当发一些福利，努力把事办好，尽量使教职工满意。

　　3、做好三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、教师节等节日的活动组织工作，以显示学校领导对各层面教职工的关怀。根据学校的学期工作安排，工会为加强学校的人文化、促进人际交流，三八妇女节组织女教职工妇检，给女教师送花；六一儿童节给每位幼儿发放一份礼品；教师节给老师发慰问券等等。

　　4、切实维护教职工的权益，关心教职工的身心健康和生活安定，对教师应享受的福利、休假、婚假、女职工的产假等，都严格按要求执行，积极开展帮扶工作，通过组织捐款和压缩经费的办法，每年对特困教职工进行慰问。遇有教师或家属患病，学校工会第一时间前往医院或家中慰问，并协调教导处做好课务安排工作，以解除生病教师的后顾之忧，使其安心养病，使身体早日康复。

　　5、成立离退休教师协会，每年的重阳节邀请离退休教师温馨聚会，并组织他们秋游，欣赏家乡的美景，放飞心情，放飞老年人的梦想。每逢遇有教师办理退休手续，学校总要组织退休人员座谈，邀请他们到学校作客，以表达领导对退休人员关爱之情。逢年过节，工会总能组织一些礼品前往看望、慰问年老的教师。

　　6、每年，遇有离退休教师生病或住院，工会和学校有关领导都能及时到医院或家庭探望，遇有离退休教师，以及在职在岗的教职工家属不幸的时候，学校第一时间进行慰问。

　　三、以和谐为目标，丰富教职工的文化生活。

　　1、根据学校整体安排，工会牵头，组织教职工开展迎新年抽奖活动，活动生动有趣，放松了心情，放飞了梦想。积极开展师生书画展和书法比赛，极大地丰富了教职工的业余文化生活。

　　2、积极组织各种文体活动，与明珠派出所和明珠社区开展篮球友谊赛，和海光中心小学举行乒乓球友谊赛，积极参加高新区组织的教职工乒乓球赛，举行校内教职工拔河比赛等。

　　四、存在问题。

　　1、由于学校刚搬入新校区，职工之家尚未建立，对工会活动的开展造成了一定的影响。

　　2、会员登记由于种种原因，没有能够很好地开展，造成一定的空壳现象。

　　3、工会活动经费紧张，影响了组织的运行质态。

　　4、工会委员会成员密切联系群众不够，给工会组织的凝聚力、向心力造成了一定的影响。

　　我们相信，有学校党支部、校务委员会的大力支持，全体教职工的积极参与，今后我校的工会工作将会迈上新的台阶。