学校党委围绕“基层组织建设年”部署和学校“稳定、发展、创新、提质”的工作主题，以创先争优为抓手，以组织建设和队伍建设为重点，着力推进科学党建、魅力党建和阳光党建，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，推动了学校各项事业科学发展。本年度，学校党委被评为阳浏市教育系统先进党组织，高三党支部被评为长沙市先进基层党组织。

　　一、切实加强党组织自身建设

　　学校党委坚持以“基层组织建设年”为重点，按照“党要管党”原则，切实加强党组织的自身建设，增强了党组织的战斗力和凝聚力。

　　--加强党委班子建设。学校党委坚持以创建“五好”班子为目标，切实加强班子自身建设，努力提高班子成员的感召力、凝聚力和公信力。党委班子坚持以****引领全局，团结务实，勤勉工作。带头学习，不断提高思想政治素养，自觉接受上级党委领导，严格执行上级文件精神，确保政令畅通；带头落实党风廉政建设责任制，讲大局、讲原则、讲党性，清正廉洁，令行禁止，自觉维护党的利益。党组织书记切实履行管党责任制，党委与行政密切配合，相互协作，着眼学校发展大局，全力服务行政工作，较好地发挥了党组织的政治保障作用和监督作用。

　　--优化支部班子配备。认真做好了所属党支部设置调整，将党支部建在年级部和学校管理一线，增强了支部工作的针对性，使党支部成为团结引领广大教师履行教书育人崇高使命、高质量完成教育教学任务的战斗堡垒。认真组织了党支部换届选举，支部书记由学校处室主任和校务委员兼任，形成了坚强有力的支部班子，确保了党组织建设各项工作任务落实。

　　--开展五好支部创建。围绕“基层组织建设年”重点，认真做好了基层党组织分类定级工作，组织开展了“五好”（支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好）支部创建活动，增强了基层支部组织建设活力。各支部围绕创建目标，较好发挥了党支部工作的主观能动性和创造性，增强了党组织的战斗力，促进了学校各项工作发展。高三党支部在创建过程中积极配合年级部工作，高考成绩斐然，一本、二本上线率创历史新高，居四（县市区）一中第一名，高三党支部被评为长沙市先进基层党组织。

　　--落实党员教育活动。邀请市教育局党委书记黄家声、市政府法制办陈虎、市委党校校长刘丹分别作了师德教育、法制教育和学习**大精神辅导报告，组织党员干部收看了**大开幕式，观看了两部党员教育专题片，参观了***故居并种植了*校友纪念林，分支部组织党员外出参观了西柏坡、武汉辛亥革命纪念馆等革命纪念地，书记和校长坚持为党员和青年党校学员上党课，班子成员认真参加了市委中心组学习。通过系列教育活动，提高了党员的思想政治素养。

　　--做好党员民主考评。围绕创先争优组织了党员民主考评，通过自评、互评和党外群众民主测评，对每一个党员进行了考评定级，评选表彰了36名优秀党员。同时，在考评中对党员中存在的问题认真开展了批评和自我批评。

　　--深化党建“双培工程”。成立了“双培工程”领导小组，切实抓好了青年党员教师的业务培训，建立了师徒结对关系，成立了青年教师读书会，召开了青年教师“我读书，我快乐”学习交流会，一批青年党员教师迅速成长，今年我校14人参加阳浏市第16届课堂教学评优复赛，其中有9人为党员教师、2人为入党积极分子。各党支部积极引导优秀教师、特别是优秀青年教师积极向党组织靠拢，有易国强、张明清、罗斌、易扬志、张先祥、何光强、喻中祥、杨强、石颖等9位优秀教师向党组织递交了入党申请，成为入党培养对象。同时，学校党委大胆启用优秀青年党员教师担任学校中层干部，今年暑假中层干部调整时，选拔了5位优秀青年党员教师充实到中层干部队伍。

　　--积极推进党务公开。把党务公开和校务公开紧密结合起来，通过各级会议、党务公开栏、校园网和教师QQ群、家长短信平台等途径及时将党委和行政的重大决策决定和工作方案、事关教职工或家长切身利益的重要事项，在不同层面进行公开。做到了学校重要工作都能从网站上查到，从教师QQ群第一时间知道。同时，学校重大决策前，党委都要召开不同层面的教职工座谈会征求意见和建议。如年初制定工作计划时分别召开了6次座谈会，确定设岗定级方案时，召开了5次座谈会。本年度，学校被评为长沙市校务公开先进单位。

　　--办好青年党校。成立了青年党校校务委员会，由学校党委副书记刘炼任青年党校校长，选聘了学校党委委员、党支部书记和优秀党员教师担任教员，确保了青年党校教学计划的落实。上学期第22期青年党校培训班有151名学生结业，下学期第23期青年党校培训班有148名学生参加了培训。

　　--做好党员发展工作。本年度发展了6名学生党员。同时，确定了18名学生和9名教师作为入党积极分子培养，分别建立了成长档案，每个入党积极均安排了一名党委委员和一名党员联系人，负责进行教育引导和考察。

　　--做好党务日常工作。一是认真组织召开了领导班子民主生活会，邀请了市委组织部陈国强副部长出席指导，会议准备充分收效好。二是认真收缴党费，全年收取并上交党费15142元，全体党员均做到了按时交纳党费。三是全年上报或在校园网发表了党建信息20多条。四是认真做好了党建资料的收集整理和入档工作，学校档案室设立乐党建档案专柜。五是建立了入党积极分子成长档案。

　　二、认真组织系列党组织活动

　　本年度，学校党委根据年初工作计划和上级党委安排部署，重点组织了下列主要活动。

　　创先争优活动。围绕创先争优召开了系列座谈会，进行了问卷调查，收集了各类意见和建议50余条，绝大部分意见和建议得到了很好的解决；开展了党员公开承诺，对党员践诺履诺情况进行了领导点评。

　　微型党课竞赛活动。通过各支部初赛，全校有5名党员参加了微型党课复赛，分设一、二、三等奖进行了表彰奖励。

　　知党爱党颂党活动。一是结合校园文化节，组织了教师合唱比赛和学生合唱比赛，比赛要求每个代表队必唱一首红歌，学生合唱团参加长沙市红歌比赛获得了一等奖，教师合唱团参加长沙市教育系统合唱比赛获得了中学组第一名。二是组织了祭扫烈士墓，缅怀先烈教育活动；三是出了庆七一和党的**大精神宣传刊两期共8版。四是召开了以知党爱党为主题的革命传统教育主题班会。

　　庆七一表彰活动。举行了庆七一表彰大会，表彰36名优秀党员。表彰会上，党委书记陈耀文为全体党员上了一堂党员纯洁性教育党课。

　　道德讲堂活动。组织了三期道德讲堂活动，通过唱一首红曲、学一个模范、讲一个身边的故事、诵一段经典、学一点知识、发一次善心，让广大教职工受到一次生动的教育，阳浏电视台进行了专题报道。

　　“三联系三示范”活动。根据学校实际，拓宽了党员“三联系三示范”活动内涵。具体作法是：每个党委委员联系一个支部，每个党员干部联系一个高三毕业班、每个党员联系一个贫困学生；全面推进了党员示范岗和党员示范课活动，全年推出了党员示范课20余堂。

　　党员志愿服务活动。以联成社区为依托，建立了党员志愿服务基地，组织了义务植树、义务清扫阳浏城等党员志愿服务。

　　党组织结对共建活动。学校党委与淮川、荷花街道各学校党支部及新文学校、特殊学校党支部建立了结对共建关系，每个学期对各学校党建工作进行了一次指导，召开一次结对共建联席会，全年组织了四次结对共建活动，分别是微型党课竞赛活动、道德讲堂活动、**大精神学习报告会和中小学校长论坛。

　　帮扶送温暖活动。组织了春节为贫困教师和贫困学生献爱心、送温暖活动，慰问了6名贫困教师和100名贫困学生。组织了为患重病教师曾芳爱心捐款活动，捐款近10万元。全国助残日开展了与特校学生手拉手献爱心活动，捐献了爱心款1万元。

　　三、努力创建党建特色工程

　　为了密切党群、干群关系，增强党组织的凝聚力，2xxxx年学校党委率先提出在全校开展“谈心工程”，通过实施收到了良好的效果，得到了各级领导的充分肯定，市教育局党委在全市予以推广。本年度在总经验的基础上，从求实效，办实事、解决实际问题出发，进一步深化了谈心工程内涵，在继续做好一对一个别交流谈心的基础上，重点从七个方面予以落实。一是召开不同层面的教职工座谈会，党委班子成员与教职工代表面对面交流谈心，将学校工作决策和发展思路与教职工交流沟通，充分听取他们的意见和建议，全年召开了各类座谈会12个。二是通过“家长工作日”，与家长进行全方面的交流沟通，搭建了一个家校沟通的新平台。三是由工会牵头对离退休教职工进行全面走访，向每位退休教职工发放了联系卡，作出了“有困难找工会”的承诺。四是组织专人对贫困生家庭进行一次普访，全面了解了贫困生的家庭情况和学生本人思想动态，将学校关爱和温暖送到了每一个贫困生家庭。五是对在工作中存在问题的教职工实行诫勉谈话制度，将问题解决在萌芽状态，以此促进其成长与进步。六是对有心理问题的学生实行心理老师咨询指导谈话，帮助这些学生克服心理障碍，以健康的心态投入到学习生活中去。七是对违纪学生根据违纪情节实行四级（班主任、年级部、教育处、校级领导）教育谈话，深入了解学生的思想状态，切实做好转化工作。

　　四、积极推进党风廉政建设

　　认真落实了党风廉政建设责任制和上级有关廉政建设的规定，学校党委与班子成员、中层干部签订了廉政责任状，严格执行了“三个禁止”和“八个不准”规定和一把手“三个不直接分管”制度，切实规范了“三公”经费开支、严格执行了公开招投标制度和集中采购制度。深入开展了师德建设年活动，认真落实了长沙市教师“十不准”和“阳浏一中个教职工八条承诺”，严肃治理了乱办班、乱收费、有偿家教等，进一步规范了教师行为，增强了教书育人的责任感。认真开展了廉政文化进校园活动，组织观看了专题教育片，举行了廉政知识竞赛，召开了主题班会。

　　五、全面加强了群团组织建设

　　进一步强化了“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”等工作，凝聚各方力量为学校发展建功立业。学校工会认真履行工会“维护、参与、教育、建设”四大职能，加强了校务公开和民主管理，努力为教职工办实事和排忧解难，充分发挥了桥梁和纽带作用，学校教工之家连续保持了省优秀教工之家称号。共青团组织加强了团员思想政治教育，开展了丰富多彩的团组织活动，学校团委被评为长沙市五四红旗团委。妇委会认真开展了女职工活动，切实维护了女职工合法权益，充分发挥了女职工的“半边天”作用。同时，学校党委注重发挥民主党派人士参政议政、民主监督作用，全年召开了两次民主党派人士座谈会，组织了一次民主党派人士外出教育考察。

　　六、着力构建和谐校园文化

　　校园文化是一个学校的灵魂，学校确定了文化立校、依法治校、名师兴校、质量强校的发展战略，切实抓好了校园文化建设。本年度重点做了七个方面的工作。一是以城乡环境综合整治为契机，深入开展了两型校园创建活动，进一步优化了校园环境，强化了师生环境意识，成功创建长沙市两型示范学校，获评全国环境教育示范单位。二是继续开展了优秀传统文化进校园活动，重点进行了《论语》诵读活动，举行了班级经典诵读比赛。三是开展了文明餐桌行动，成立了领导小组，制定了实施方案，印发了倡议书，进行了宣传教育，收到了良好效果。《阳浏日报》对文明餐桌行动进行了专版典型推介。四是举行了学生读书节、社团文化节和校园文化节三大主题文化活动，展示了师生才华，营造了良好的校园文化氛围。五是深入开展了“争做雷锋精神传人，弘扬社会文明新风”为主题的系列学雷锋活动。六是以规范学生仪表仪容为重点，持之以恒开展了学生文明礼仪养成教育，凸现了学生良好的精神面貌。七是继续开展了创建文明单位活动，保持了湖南省文明单位称号。

　　一年来，学校党建工作取得了较好的成绩，促进了学校发展，但与上级党委的要求仍存在一定差距。在新的一年里，我们将坚持以****为指导，深入贯彻落实**大精神，努力开创学校党建工作新局面。

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篇2:LY一中年党建工作计划

　　一、指导思想

　　深入学习贯彻党的**大精神，以****为指导，以党的先进性和纯洁性建设为主线，以创建学习型、服务型、创新型党组织为重点，紧密围绕“稳定、发展、创新、提质”的学校工作主题，创新党建工作，切实加强组织建设、队伍建设和作风建设，充分发挥党组织的核心保证作用和广大党员的先锋模范作用，团结引领广大教职工为促进学校发展、创办人民满意教育建功立业。

　　二、主要工作

　　（一）深入贯彻**大精神，切实加强作风建设

　　1、认真学习**大精神。以报告会、专题讲座、学习竞赛、微型党课竞赛、出宣传刊等多种形式，组织党员和师生认真学习**大报告，领会精神内涵，提高思想认识。开展社会主义核心价值观大讨论，办好道德讲坛。

　　2、切实改进工作作风。认真落实关于转变工作作风的有关规定，严格执行市委“三个一律”要求，成立作风建设工作领导小组，制定具体实施方案，采取切实措施，强化工作落实。继续推行一线工作法、首问责任制和工作问责制，开展干部季度述职点评、党员半年点评，努力克服干部和党员队伍中存在的庸、懒、散、浮、奢等不良作风。

　　3、加强党风廉政建设。严格执行廉政建设的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，增强防腐拒变和抵御风险能力，厉行节约，令行禁止，树立干部队伍良好形象。继续开展廉政文化进校园活动，培养师生正确的价值观，营造一个风清气正的校园文化氛围。

　　4、营造良好发展氛围。开展“办人民满意教育大家谈”活动，着力解决学校发展中存在的矛盾和问题，树立正确的学生观、质量观和教育观，增强广大教职工教书育人的责任感和使命感，着力打造优质教育品牌，努力促进学生健康成长和学校科学发展。

　　（二）深入推进“师魂工程”，切实加强队伍建设

　　5、深化师德师风建设。继续深化“师魂工程”，严格落实“阳浏市教育系统从业行为八个不准”和“阳浏一中教职工八条承诺”，健全师德考评机制，规范教师行为，树立良好社会形象。加强职业道德教育和核心价值观教育，营造积极向上的校园文化。组织开展优秀教师、十佳劳动模范、十佳青年教师、名师和骨干教师评选表彰，树立先进典型；积极推进教职工“健康工程”，丰富业务文化生活，提高教师职业幸福指数。

　　6、加强干部队伍管理。坚持党管干部的原则，加强领导班子自身建设，认真落实班子成员民主生活会制度，健全干部考评机制和集中学习制度，做好青年干部和女干部的选拔、培养，努力增强干部队伍依法治校意识、责任担当意识、民主管理意识和优质服务意识，不断提升干部队伍的主动学习能力、工作驾驭能力、服务师生能力和引领发展能力，树立干部队伍的良好形象。

　　7、关心青年教师成长。按照市委人才引进计划，认真做好211工程大学免费师范生公开招聘工作。认真实施青年教师成长计划，成立青年教师读书会，健全优秀教师与青年教师师徒结对指导机制，关心青年教师思想进步和专业成长，关怀青年教师学习生活，努力为青年教师创设一个施展才华、成就自我的成长平台。

　　8、继续推进谈心工程。采取召开座谈会、个别交流谈心和家庭走访等多种形式，将谈心工程引向深入。积极推行“六必谈四必访”制度，做到新调入教职工必谈、教职工岗位异动必谈、教职工思想和工作有问题必谈、教职工遇到困难或挫折必谈、违纪学生必谈、心理异常学生必谈；教职工生病住院必访、教职工家庭变故或天灾人祸必访、年迈离退休教职工必访、特困或大病学生必访。

　　（三）深入开展党性教育，切实加强组织建设

　　9、切实加强组织建设。认真落实党组织书记履行管党责任“四个一”工作，继续推行党委班子成员联系支部制度，深入开展创建学习型、服务型和创新型党组织活动。报请市委组织部批准做好党委换届选举和暑期支部班子调整。成立合同工党支部（党小组），规范合同工党员管理。

　　10、深入开展党性教育。抓住党性教育这个核心，利用党课、报告会、观看电教片等形式，加强党的纯洁性和先进性教育。开展“学习章程、遵守章程”主题教育，进行“入党为什么、为党做什么”大讨论，引导广大党员坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率，着力解决党员队伍中存在的思想意志消沉、组织观念淡漠、学习业务松懈等不良倾向。

　　11、健全组织生活制度。健全“三会一课”制度，认真组织党员政治学习，做到每月一次党员活动，每季度上一堂党课，每半年进行一次党员点评，每年进行一次党员民主评议。继续推行党员公开承诺，塑造党员的良好形象。

　　12、做好党员发展工作。健全入党积极分子培养机制，认真落实入党积极分子积分制管理。本年度，计划重点培养教工和学生入党积极分子各10人，发展教师党员2名（艺校1）、学生党员5名（艺校1）。

　　13、继续深化党务公开。坚持党务公开“全面性、真实性、实效性”原则，把党组织的重要决策、协助监督、发展党员、党内表彰、民主评议、党费收缴等事情作为党务公开的重点内容，采用会议、公开栏、网站等多种形式进行不同层面的公开，广泛接受社会和师生的监督。

　　14、开展党员评议表彰。认真开展党员民主评议，积极推行党员反向评议和分类百分制量化考核，深入开展五好党支部创建，举行“庆七一”优秀党员、五好党支部评选表彰。

　　15、继续实施“双培工程”。采取切实措施，努力把优秀教师培养成党员，把党员培养成优秀教师。关心优秀教师的政治进步，每个支部明确2-3名优秀教师作为组织培养对象，引导他们积极向党组织靠拢；开展党员示范课竞赛活动，评选表彰一批党员示范课教师。

　　16、着力打造党建品牌。认真落实“一校一品”党建示范工程，打造学校党建特色品牌。适应党建新形势、新任务要求，开展创建服务型党组织的党建课题研究，提升党组织和党员服务师生、服务社会、服务发展的能力水平，打造学校党建特色品牌。

　　（四）创新党建活动形式，努力增强组织活力

　　17、健全党员活动体系。建立规范化、系统化的党员活动机制，做到每月有一次党员活动，每次活动有策划、有主题、有效果，通过丰富多彩的组织活动，凝心聚力，展示党员风采。实行支部活动学期申报审批制，确保必须的党员活动经费（每期不超过支部党员人均200元）。

　　18、创建“党员示范岗”。以创建“党员示范岗”为载体，激发党员立足岗位创先争优，做到一个党员就是一面旗帜。本年度创建3-4个校级党员示范岗，申报一个市级党员示范岗。

　　19、开展党员志愿服务。把党员志愿服务作为创新党员活动形式的一个重要手段，以支部为单位成立党员志愿服务队，建立志愿服务基地，做到每季度开展志愿服务不少于一次。继续开展党员进社区报到工作，深化“进家园、亮身份、比贡献”活动。

　　20、继续推进创先争优。在全体党员中深入开展以“学政治、比作风、做爱岗敬业的模范，学业务、比实绩、做教书育人的模范，学先进、比贡献、做创新奉献的模范”为主要内容（三学三比三模范）的创先争优活动，激发党组织的内在活力，提升党员队伍的影响力。

　　21、深化“三联系三示范”活动。以党员“三联系（党员联系班级、党员联系教师、党员联系学生）三示范（党员示范岗、党员示范班级、党员示范课）”活动为载体，密切党群关系，发挥党员示范表率作用。要求每个党员联系一名学生，每个党员干部联系一个班级，每个支部创建一个共产党员示范岗，每个年级支部创建2个以上党员示范班，推出5堂以上党员示范课。

　　22、加强党员活动基地建设。利用*纪念馆、*校友纪念林、文家市秋收起义纪念馆等党员活动基地，认真组织开展党员教育活动。本年度，要求每个支部建立一个党员教育实践基地，以支部为单位开展一次“走访阳浏红色故地、重温入党誓词”活动。

　　（五）认真做好其他工作，努力促进学校发展

　　23、巩固文明单位创建成果。加强对文明单位创建工作的组织领导，深入推进学校物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设，切实加强未成年人思想道德教育，努力提升学校德育工作水平。

　　24、加强群团、老干等工作。加强对工会、共青团、妇委会的领导，认真落实“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”工作，发挥群团组织的职能作用。认真做好宣传、统战、老干、关工委等工作，充分发挥民主党派参政议政的积极作用。

　　25、办好青年党校。上学期，认真做好第23期（2xxxx级）青年党校培训班的授课、考试和结业工作，确保培训质量。下学期做好第24期（2xxxx级）青年党校培训班的学员推荐、开班工作，计划培训学员150名。

　　26、深化“结对共建”工作。继续深化与阳浏河中学、荷花中学、新文学校党组织“结对共建”工作，加强工作指导，突出资源共享，构建党建活动联动机制。

　　27、做好党务日常管理。认真做好党员组织关系转接、党费收缴、党员信息统计、党建工作平台维护、退休教职工党员管理、党建信息报送等工作，确保组织工作正常有序开展。

　　28、认真完成交办任务。认真做好有关中心工作，高标准完成上级党委交办的各项工作任务。

篇3:GY一中上学期总务处工作总结

　　2xxxx年是学校发展丰收之年，总务处全体成员在学校党委行政领导的关心指导下，在分管副校长的直接领导下，坚持围绕中心，服务大局，强化服务意识，优化服务流程，提高服务效率为工作指导思想，尽职尽责，努力圆满完成了2xxxx年所有工作，其具体情况汇报如下：

　　一、抓好建设，助推学校办学发展。2xxxx年是学校建设大跨越之年，是学校大发展之年，全年建设共计56个重大工程项目，争取上级资金1800多万元。完成了学生宿舍暖气工程建设、建设了学生体质健康测试中心、家长服务中心、考务中心、监控指挥中心、学校围墙维修和后山围网建设、人工湖防水工程和水平衡测试、体育馆篮球场地板维修和录播室装修、西运动场看台改造工程前期准备及程序完善、组织招标采购600台学生宿舍热水器、组织招标采购理、化、生实验设备、组织招标采购班班通建设项目、网络教室电脑采购、添置260套课桌椅学生食堂和体育馆锅炉房的天然气改造工程、学生食堂抽油烟系统清洗；建设了班牌和宿舍门牌；体育设施维修、油漆，学校网络系统交换机清洗，更换了50台学生宿舍热水器；1、2栋学生宿舍屋面进行了防水维修；建设档案室和人事档案室等重大工程建设项目。

　　二、依法依规，严格财务收支管理。学校向来高度重视财务管理工作，严格执行财经制度，坚持亮证公示收费，严格实行收支两条线，勤俭办学，规范管理。2xxxx年6月至9月接受了阳贵市审计局6人住校3个月的审计工作，对学校财务管理规范给予高度肯定，同时提出进一步规范财务建议。做好学校的一切经济收支、往来账目的结报、核算，及其他相关的统计、调资、公积金、各项保险、发放、申报、年审、变更等等有关事项、年度的预算和决算及编制说明。在经费使用中，分轻重缓急，尽可能的合理安排。在确保教育教学正常开展，使教学设施得到充分的改善，使得充分利用现代教学手段，提高教学水平和教学质量奠定了基础。

　　三、节能减排，努力创建节约型校园。本学期，校领导非常重视校园节能工作，开展了节水、节电等活动。在11月中旬，接待了市节能办、市教育局到校调研，详细介绍了阳贵一中节能措施和取得的成果。坚持每天检查监督教室、办公室关灯关电关水，通过校园QQ群定期及时公示，将常规节能管理工作纳入常规考核的长效管理机制，形成齐抓共管、全员节能的良好格局，在学校正确引导下，取得良好效果。通过对校园供水管网检测改造优化，全面掌握各类用水设备、设施、仪器、仪表分布及运转状态，用水总量和各用水单元之间的定量关系，获取准确的实测数据。通过各种节水工作的实施完善，学校月用水量由原来的40000吨/月降至20000吨/月。

　　四、坚实保障，确保学校常规运转。完成了对校园内行政楼、教学楼、宿舍楼、食堂、所有场馆的建筑物、装饰装修、洁具、家具、供水系统、供电系统、照明系统、附属设备进行日常维修工作，保证了学校的日常教学工作的正常开展，今年总电话报修2560项，自巡检修518项，宿舍维修3497项，食堂维修331项，共计维修次数达6906多次，主要维修项目及材料为：锁类1142把；月牙锁钩200个；水龙头、阀门类547个；灯管类3181根；镇流器1150个；空开插座类228个；给排水管件32类；油漆、胶共48桶；拉手类698把；电线类5卷，地砖类1358块，水管保温材料150米；多用拖线板114个；下水器类106个；不锈钢软管类161根；电缆线200米；马桶进水开关、挂式水箱共191个；防鼠网3卷；根据工作计划对校园行道树木、乔木、草坪、灌木进行修剪、修剪和清理枯枝、树叶约12350袋，不定期对草坪、绿篱、灌木、乔木进行施肥、浇水和防虫害、消杀；对体育馆周围及图书馆路边枯死的树苗进行补种近2500株左右；全年对践踏草坪进行翻土补种300平方米左右；组织绿化工11月28日、29日将后山至国际部水泥道路两边枯枝、枯叶进行彻底清理；因校园香樟树病虫害严重，管理处自行灌装药液2万多袋对树木进行输液；11月6日至30日完成校园内乔木石灰的粉刷；对校园内长势不好的树木进行翻土、施肥；开拓创新，充分利用资源在后山空地内进行育苗共5000株左右。

　　五、食品安全，责任重于泰山。阳贵一中有五个学生食堂，服务6000余师生，全年服务师生2590712人次，食品卫生安全压力之大，在学校领导的坚强领导下，在全体员工的齐心努力下，学校领导十分重视食品安全，全年针对食堂食品卫生安全专项会议就达25次，各种紧急安全专题有6次，迎接检查18次，2xxxx年6-9月接受了阳贵市审计局的专项审计，接待了各种大型活动就餐保障多达8次（贵州省首届机器人大赛、同课异构活动、高考研讨会等），顾全大局，团结协作，积极支持各处室部门因工作加班送餐达5791人次， 12月份组织食堂员工进行消防安全培训演练，各种常规运行保障平稳有序，常规管理稳中有进。

　　总之，本年度学校后勤保障工作在学校领导的的领导指导下，各种重大工作有序开展，常规工作高效推进，服务效率稳中提高，协助各部门大型活动几十余次，物资采购保管发放确保教育教学有序开展，假期抓好维修、资产保管、校园安全、工程项目的监督与管理，服务好高三寒假上课的有关后勤工作，努力朝常规管理台帐化，工作过程资料化，管理资料电子化，服务监督规范化，制度管理科学化的智慧学校高效后勤迈进。

　　总务处

篇4:GY一中下学期总务处工作总结

　　本学期总务处在学校党政领导的指导下，紧紧围绕学校的中心工作，积极配合各处室活动工作的开展，提供强有力的后勤服务保障，根据本处室学期计划工作，按时保质优质的完成工作，总结如下：

　　财务工作。

　　严格按财务规范和财经制度管理，严格实行收支两条线，加强学校预决算工作的管理，圆满完成学费的收缴工作，坚持收费公示制度。接待财政、物价、税务、教育等相关上级部门检查8次。与银行协调相关工作7次，发放相关费用3000多笔，银行对帐2500多笔，向上级部门拟定资金预算、请示、报告、拨款申请、公积金对帐、增量对帐、个人所得税、医疗保险、社会保险等等工作在全体财务相关人员的努力下都圆满完成。

　　三、学生食堂工作。

　　本学期学生食堂工作在保安全、保规范、保稳定上都取得明显成效，五个食堂的正常运行，保障几千学生正常就餐，学生食堂工作月例会进入常态化，形成工作常规，本学期共开例会4次，逐步进入规范化、科学化、程序化。加强从业人员培训，本学期共培训3次，创新了培训方式，坚持走出去与请进来培训相结合，坚持持证上岗。本学期开展了一次学生问卷调查，召开了一次学生与食堂运行负责人面对面的对话交流会议，了解学生实际需求和听取学生代表民主意见。本学期共迎接相关部门的检查共计5次，各种设施设备维修15次，积极配合各处室加班作好就餐送餐安排。配合医务室灭蝇灭蚊除“四害”工作和甲型H1N1流感传染病的预防工作。本学期重点在于理顺提炼学生食堂工作管理环节，调整结构和管理流程，将维修、项目管理、从业人员管理、资产管理、制度管理等等工作环节和重点项目管理加以优化和规范，形成规范，梳理流程，拟定程序，逐渐形成常规工作程序化，还拟定了《价格管理制度》和《阳贵一中学生食堂常规管理条例》等制度，逐步完善和规范。

　　校园“一卡通”服务工作。

　　本学期一卡通工作重点探索高效服务、人文服务，便利服务、就近服务的管理模式，更加体现“校园一卡通”给人们带来的方便性，提高“校园一卡通”的使用率，给师生节约更多的时间，服务更加便利和高效，更人性化。

　　维修、采购等常规工作。

　　本学期进一步完善物业合同，更加明确量化责任范围，强调监督管理，创新管理监督模式，采取组团片区包干管理制，责任到人，加强监督力度。完成了对校园内行政楼、教学楼、宿舍楼、食堂、所有场馆的建筑物、装饰装修、洁具、家具、供水系统、供电系统、照明系统、附属设备进行日常维修工作，保证了学校的日常教学工作的正常开展，上半年总电话报修1179项，自巡检修297项，宿舍维修2477项，食堂维修165项，共计维修次数达4118多次，主要维修项目及材料为：锁类232把；水龙头类180个、阀门类37个；灯管类1818根；镇流器597个；空开插座类179个；给排水管件类223根；塑料水箱42个；多用拖线板42个；电线类6卷；地砖类1755块；换气扇8个；云石胶20桶；为防汛做好准备工作，按照工作计划对校园所有雨水井、天面地漏、污水井、排污沟清掏，对临时堵塞的污水井、排污管理进行疏通13次；配合学校各种检查、参观、会议、活动等期间的保水保电工作29次，特别是2xxxx届高考期间加强保水保电工作，使活动及高考圆满结束，上半年为配合部分大活动在体育馆搭撤舞台3次；对学校的大理石缺角及部分大理石修整1209处；修补各广场、道路瓷砖369块；粘贴1号门花台砖48块、对道路道牙和围墙无玻璃碎片使用水泥灰砂修补12处。

　　作好学校正常的办公用品和物资采购管理，各种会议、高三毕业典礼等物资的准备、会场布置、横幅标语的制作等等，定做标语就上百条。很多工作还是临时性通知加班应急性的完成，确保各项工作无误，规范出入库管理，保障了学校的各项办公教学物资供应，积极配合学校各种活动的开展。

　　积极作好学校公务用车的调度安排管理工作，公务用车的检修，没有出现一次工作失误。

　　校园绿化工作。

　　本学期校园绿化工作在立足常规修剪、喷洒、除草、杀虫、补种等的基础上，还加强校园美化、风格特色设计等的思考和尝试。对校园行道树木、乔木、草坪、灌木进行修剪、修剪和清理枯枝、树叶约12300袋，不定期对草坪、绿篱、灌木、乔木进行施肥、浇水和防虫害、消杀；对校园内新种植杨梅树55棵，补种绿化死亡的树木6000株左右，对践踏草坪进行翻土补种100平方米左右，对后山移栽完的苗圃重新进行插枝，4月份配合学校在医疗站前面绿化地内种植桃树41株。

　　七、安全工作

　　建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党委书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学校管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期（日）私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

　　七、基础设施建设工程。

　　学校重点工程西运动场看台改造工程在本学期已经正式开工，完成了运动场外占绿化的移栽程序、办理施工许可证和质检、安检手续，预计9月中旬工程完工。本学期还完成了校园围墙的改造工作、人工湖防水工程、五个食堂粉刷贴墙砖吊顶工作等工程，与教育局、金阳公司协调学校二期消防系统验收、一二期消防系统并网等工作。

　　总务处

篇5:MN中学委员会开展四型党组织创建工作总结

　　我校党支部在县直机关工委、教育局党组的领导和关心下，坚持以***理论和“****”重要思想、****、习总书记系列重要讲话精神为指导，认真学习党的群众路线，实践****，围绕“依法治校，规范办学；完善制度，加强管理；建设队伍，廉洁奉公；科研兴校，提高质量；强化品牌，彰显特色；开源节流，改善条件”六个方面开展工作。创建“四型”党组织，对提高教职工素质和工作能力有重要作用，是为群众提高更好服务的有力保障。而学习是前提基础、服务是本质要求、创新是力量源泉、纯洁是根本保证，四者相辅相成、互相支撑，在推进党的建设中发挥重要作用。现就我校党支部开展 “四型”党组织创建工作总结如下：

　　一、丰富学习内容，推进学习型党支部建设

　　1、丰富内容，强化理论。制定学习制度，始终把理论武装放在首位，认真学习马克思列宁主义、*思想、***理论、“****”重要思想、****，习总书记系列重要讲话精神，《章程》、党的路线方针政策和国家有关教育的法律法规，引导党员教职工努力掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做到真学、真懂、真信、真用。把学习作为一种工作习惯、一种自觉追求、一种健康的生活方式，努力在不断学习中提高自身的综合素质。坚持围绕中心、服务大局，使广大党员在感情上认同党、政治上信仰党、行动上与党保持一致，具备熟练驾驭工作的素质能力，养成胸襟开阔、立足长远、善于思考的良好风范。

　　2、创新方法，提升能力。坚持“三会一课”、党员学习教育活动等制度化、规范化。充分发挥教研组、备课组的职能作用，开展各种教研活动。加大监督检查的力度，各组活动有计划、有主题、有实效、有创新、有记录，有总结。坚持从实际出发，营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，引导广大党员教职工掌握新课程改革的知识，自主进行拓展性学习研修和互动交流，掌握履行岗位职责必备的各种技能，提高教育教学水平，努力成为骨干教师。正确把握学习方向，抓住学习重点、拓展学习领域、确定学习时间，扎实开展“实现伟大中国梦、冕中梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，通过“固定课堂”“网络课堂”“品读书香、诵读经典”“微型党课”等活动，打造“书香型党组织”，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　　3、建立制度，提升水平。 通过坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与互动研讨相结合、领导讲党课与骨干讲业务相结合、理论学习与课题调研相结合，积极倡导和探索终身学习、创新学习、反思学习、研究学习，营造了学习工作化、学习生活化的良好氛围。观看学习先进题材的影片5次，集中学习20余次50余小时，党小组学习10余次，专题讨论5次，个人自学均在20小时以上，读书笔记人均1万余字，撰写心得体会60余篇，更新学习橱窗3期，编发简报10期。

　　4、注重改革，增强实效。大力弘扬求真务实精神，把科学理论学习与促进改革发展稳定紧密结合起来，将学习成果转化为分析和解决实际问题的能力，推动工作不断创新发展。充分发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，紧紧围绕学校教育教学的中心工作，把理论学习与工作实际相结合，做到学以致用、用以促学、学用相长，以学习促工作、促成绩。

　　二、突出质量效率，推进“服务型”党组织

　　1、强化意识，提高能力。以服务群众、做群众工作为主要任务，引导广大党员扎根教学一线。通过在党员干部群众中开展对学校党建工作满意度测评和问卷调查，进一步查找基层组织建设存在的突出问题，解决了一些群众最关心、和群众利益最直接的具体问题。例如：加大学校民主管理的力度，完善了教代会的组织机构，积极筹备工会的换届工作；组织修订、实施了《宁冕中学职称评审方案》《宁冕中学教育质量奖实施方案》《宁冕中学教职工绩效实施方案》等事关教职工切身利益的方案和制度；组织全体教职工在凉山州第二人民医院进行了体检；在残联的帮助下，为412名贫困近视学生免费验配了低视力助视器；为方便学生和家长，设置多个报名点甚至走乡串户上门为高一新生报名；多方筹资将两个旱厕进行了彻底改扩建，缓解了师生如厕难的状况；加强了校园值周和行政值班的巡查力度，确保上课期间校园的安全有序等等。

　　2、突出重点，提高水平。重点围绕“服务科学发展、服务专业人才”主题，把做好思想政治工作、解除职工后顾之忧、促进事业科学发展贯穿始终，广泛开展“为民服务创先争优”活动，切实强化党员意识、强化发展理念。充分发挥党支部在履行单位职责、促进事业发展中的政治核心作用。

　　3、夯实基础，提升功能。巩固基层组织建设年分类提升大行动成效，建立健全党内激励关怀帮扶机制，建立基层组织分类提升活动长效机制，激发基层党组织服务的内生动力，促进服务效能最大化。

　　4、改进方式，提升效率。完善联系和服务群众长效机制，积极开展与彝海镇盐井村的对口定点帮扶工作，及时解决群众反映的实际问题和具体困难。在“走基层、解难题、办实事、惠民生”的群众路线教育实践活动中，学校党支部到帮扶的彝海镇盐井村调研考察，摸底排查出了34户贫困家庭，在为他们的生产生活、子女读书等困难问题出谋筹划的基础上，又在今年新春到来之际为他们送去了总价值13270元的大米、食用油和被芯，让他们温暖过新年，使被帮扶户生活水平得到明显改善。下半年党支部还组织行政人员资助了彝海乡在我校就读学生28人，合计14000元，使他们得以缓解经济压力，专心读书。认真开展党员“双报到”活动，党支部在党员群众和服务对象中满意度高，党组织活动在党员、群众中反响好，党员服务意识强、办事效率高。

　　三、开拓工作思路，打造“创新型”党组织

　　1、创新理念，凝聚能量。认真研究新形势下党建工作的特点和要求，大力弘扬创新精神、创新工作理念和工作机制，实践“一二三四五三三”的教学管理思路，即：围绕“办好示范、争创名校”一个中心，抓住“教学常规管理、教育科学研究”两条主线，依托“教研组、备课组、年级组”三个阵地，落实“招生工作、班级建设、分层教学、社团活动”四个环节，通过“网校资源、新老帮带、论文评选、教研培训、说课赛课”五个途径，培养“教学管理干部、骨干名师、青年教师”三支队伍，实现“全面提高教学质量、全面提升教师能力、全面促进学生发展”三个目标。创新党建活动形式，在党建带工建、党建带团建方面有所创新，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。以深化“创先争优”活动为抓手，坚持以创新为动力，以创新谋发展，结合实际建立“党员先锋岗”“党员课外辅导咨询服务”等，为党员、入党积极分子搭建发挥作用、凸显先进性的舞台，党建工作更加务实、更加富有生机和活力。

　　2、创新载体，提升水平。“科研强师，科研兴校”是冕中的优良传统，加强“校长领导--教科室主管--教务处配合--教研组组织--学科备课组落实”五级教科研管理体系的监管和落实，加大执行力度，提高全校教师的科研素养和科研能力。党支部结合实际，探索创新群众欢迎、组织肯定、成效明显、易于推广的工作载体。进一步加大党建工作的调研指导和督促检查力度，认真总结在实践中的经验，形成与学校教育教学工作相适应、与人民群众服务需求相适应的党建工作新格局，不断提升党建工作科学化水平。

　　四、坚持清正严明，创建“纯洁型”党组织

　　1、爱岗敬业，思想纯洁。牢固树立爱岗敬业的核心价值理念，通过“制定一个实施方案、召开一次动员大会、组织一段集中学习、接受一次传统教育、召开一次专题组织生活会”的形式，深入开展以道路自信、理论自信、制度自信为主要内容的“保持党的纯洁性”主题教育实践活动，引导党员坚定理想信念、强化宗旨意识、端正个人价值取向、坚守共产党人精神追求，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

　　2、建设队伍，确保纯洁。坚持以“钢班子带铁队伍”工程为统领，加强党组织班子建设，优化班子结构、强化整体功能。创新党员发展和教育管理机制，加强师德师风建设，严把“入口”，着力培养一支党性纯洁、信念坚定的党员队伍。

　　3、清正廉洁，行为纯洁。加强廉政教育，引导广大党员、教职工增强纪律意识，切实做到坚守高尚情操、发扬奉献精神，不断增强廉洁从教的自觉性。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委、州委“十项规定”和县委“八项规定”，自上而下切实改进作风。弘扬艰苦奋斗之风、厉行节约、自觉抵制社会不良风气的影响。加强道德修养、坚持求真务实，以真抓实干的作风树立和维护党员的良好形象。

　　通过创建工作，学校教职工学习更加勤奋，善于独立思考，提高了分析和解决实际问题的能力；服务更加优良，增强了党员干部群众的认同感和归属感；工作更加严谨，提高教学质量，成长为业务精湛、战斗力强的师资队伍。通过创建，党支部的工作让上级部门更加放心、干部群众更加满意，呈现出崭新的精神风貌。今后还要进一步解放思想，以****统揽学校改革发展大局，深化教育教学改革，提高人才培养质量；实施人才强校战略，提升师资队伍建设水平；加强校园文化建设，推进机制体制创新，提高管理工作效能。要以改革创新精神全面加强学校党的建设，切实加强领导班子和干部队伍建设，切实抓好反腐倡廉建设，要以社会主义核心价值体系引领思想政治工作创新，将社会主义核心价值体系融入思想理论建设、校园文化建设和育人的全过程。实现“办好示范、争创名校，建设校园和谐、学生成才、教师成功、学校辉煌的新冕中”的战略目标，推动我校在继往开来发展的关键时期再上新台阶。

　　*四川省宁冕中学支部委员会