大苏附中次教代会行政工作报告

　　铸实力，创品质，共圆附中梦

　　各位代表：

　　今天，我们在这里召开z大学附属中学第十一届四次教职工代表大会。首先请允许我代表校行政向工会委员会为筹备这次教代会所付出的辛勤劳动表示诚挚的谢意！

　　根据国家、省、市2xxxx年颁布的《中长期教育改革和发展规划纲要》，根据党的十八届三中全会通过的《*中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对全面深化教育领域综合改革的要求和布署，结合园区“二次创业”的新要求和我校实际，全校上下齐心协力，解放思想，更新理念，确立质量意识、团队意识和奉献意识，团结拼搏，争先进位，各项工作取得可喜的成绩。2xxxx届高三高考继续保持良好发展态势，本二上线率与去年持平，继续在高位稳定，超过*市多个入学分数高于我校的四星级高中。同时优生表现突出，乔思扬同学获园区文科状元，园区理科前十名，我校占三席。2xxxx年z普通高中高三学生身体素质测试，我校囊括了男女生6个项目的全部第一；我校被评为2xxxx～2xxxx 年度z市体育教育工作先进学校、2xxxx-2xxxx全国亿万学生阳光体育冬季长跑活动优秀学校。2xxxx年园区“阳光体育”运动会和市中学生田径运动会上（市区第六、园区第一），我校战果辉煌。z省“E-学习”创新课程基地建设通过了省级验收。

　　根据学校民主管理的有关规定，我向大会做简要的工作汇报，主要汇报本学期的主要工作和今后工作的初步构想两部分内容，请代表们审议。

　　第一部分 工作总结

　　一、规范办学行为，全面实行校务公开

　　（一）依法治教，实行全面、公开、透明的校务公开制度健全和完善了关于各项费用报销的规定，对公用经费和资产工程专项经费报销、对规范使用社会实践活动费和因公使用车辆及费用报销等做了相应规定。充分发挥校长办公会议、行政会议、教职工大会、教代会等职能，通过校务公告栏、网络、校长信箱、家校通、告家长书等形式，民主办学，接受各方面监督。

　　（二）实施阳光收费，切实规范收费行为对于规范教育收费，我校加强组织领导，提高思想认识，认真执行收费政策，规范收费行为及办学行为，实施阳光收费公示制度，主动接受社会监督。同时，严格执行收支两条线，合理合规使用并结算服务性收费和代收费项目。另外，扶贫帮困，资助困难学生。

　　（三）落实“五严”规定，切实规范办学行为严格遵守、落实江苏省、苏州市和园区关于规范办学和深入实施素质教育的相关规定，结合我校情况，大力开展阳光体育运动，开足开齐国家规定课程，开展丰富多彩的课外活动，全面实施素质教育。此外，学校严格规范考试和招生管理，无复读生，无违规补课行为，学校和老师没有与社会办学机构合作办学行为。

　　二、加强教学管理，全力提高教育质量

　　（一）加强组织管理，提高管理水平今年学校行政人员暑期竞争上岗，岗位新手多，调进调出变动较大，对管理是个较大的挑战。为此，学校行政管理明确为学生和教师发展服务的原则，分工明确，确立目标，责任到人。同时，校级领导蹲点各年级，成立工作领导小组，加强年级组管理，全面加强教育教学的过程管理。加强行政值班管理，在内网上每天一反馈。另外，加强课堂调研和校际沟通，加强了备课组建设，提高了教学实效。

　　（二）加强学科建设和教学管理，提高教师专业化水平一是继续加大对课堂教学的管理力度，适时召开质量分析会，剖析班情、教情、学情，排查问题，促进整改。二是在“动态管理”的理念指导下，针对不同年级的学情，实施不同的教学策略。三是加强学科教研活动，积极开展公开课、听课评课系列活动。一方面，本学期至今为止，我校已组织或承办了10次教研活动，很多老师都外出参加各级别的教研，为老师展示和发展搭建平台，活动重特色，重实践，效果好。同时，各教研组精诚团结，真抓实干，加强了集体研讨、备课活动，组织相互听课、评课，提升了教育教学效益。四是整合学科资源，做大做强。一方面，以学科骨干教师领衔，整合校内优势学科资源，打造在区域内比较有影响力的“智仁勇”教育品牌。这项活动正在积极准备中。另一方面，加强校际共同体的发展。本学期，与吴江中学、苏州市一中联合举办了“智慧联动、互为共进”三校联合教学展示活动，并签订了联合共建协议书。

　　（三）加强课题研究，提高教学质量本学期，已结的和现有的课题积极推进研究的实效性，新增课题提高了课题研究的学科覆盖率，目前两个课题正准备结题。加强了课题研究的过程性管理和成员的校本培训工作。重视青年教师的教科研能力的培养，整合校内外多种教科研资源，发挥科研骨干的引领作用，教科研氛围更加浓厚，为学校的内涵发展注入了强大支持。

　　三、加强学校特色建设，推进学校内涵发展

　　（一）“人文德育”品牌继续做大做强一是学校常规管理工作成效显著。本学期制定了学校常规管理考核的相关规定，重点加强了校园安全、大课间、外卖、宿舍管理和学习常规管理，努力营造人人自律、文明健康的育人氛围。二是加强年级特色的主题德育活动。高一年级重点是行为养成教育和规范教育，高二年级强化了常规管理，渗透公民教育，加强了自主管理，增强了学习紧迫感，高三年级重点开展了励志教育和健康心理教育。三是加强了“人文德育”品牌建设。在本学期，高一年级的学生自主社团继续得以有效开展；在11月份进行的“费孝通德育奖”共有39位师生获奖，是历届评选中获奖人数最多的一次。历时一个月的第九届校园心理健康节开展了形式多样、参与性极高的活动，并增添了像“校园拔河比赛”、“学生辩论赛”、“心理课评比”等项目，尤其是“女生青春期健康教育”专题讲座，得到了学生、家长和社会的一致好评，并受到了苏州社会经济频道的报道。12月份将进行“我型我秀”创新设计大赛以及圣诞双语晚会，又将为全校师生提供一个展示自我才华的舞台。“学生秋游听证会”越来越成熟的运作，使各个旅行社对大苏附中学生的组织能力和领导才能刮目相看。这些特色德育活动的开展，进一步激发了学生自主管理、自我发展的参与意识，我校“人文德育”特色更加彰显。

　　（二）探索新思路、新机制，打造“E-学习”创新课程基地学校高度重视“E-学习”基地建设。本学期，在教育局领导、苏州大学、园区教师发展中心的指导与帮助下，多方沟通，多次论证，最终确定方案，目前已完成招标，其中数字化实验室的相关设备已全部到位。“E-学习”基地建设有4个平台、9个项目，正陆续实施、推进。12月11日，省教育厅对我们课程基地建设进行了检查，，专家组对我校的“E-学习”创新课程基地建设予以充分肯定，一致认为这个课程基顶层设计高，意识超前，理念先进，规划系统，有魄力，敢尝试。效果初显，初具特色。也提出了一些宝贵的意见。我们将以评促建，以评促改，评建结合，重在建设，建设中突出重点，追求实效。

　　四、加强队伍建设，全力优化育人环境

　　（一）狠抓师德师风建设一是坚决贯彻《党政机会厉行节约反对浪费条例》，明确公务接待标准，规范审批程序，申购实行网络审批制，严格遵守公务用车和办公用房的相关规定，严格经费管理，倡导节约水电。二是狠抓师德师风建设。一方面强化行政管理部门责任制，提高管理和服务水平，坚决杜绝工作中不作为、乱作为现象。同时，强调岗位职责，严格落实请假制度，强化劳动纪律。另外，学校还通过外出学习、校本培训、网络宣传等诸多方式组织教师加强学习、更新观念，提高水平，提升素养，进一步优化育人环境，加强师德师风建设。

　　（二）提升了后勤服务质量本学期，食堂、保安、保洁、绿化等外包服务方面的管理更规范了，校门口拥堵问题得到了很好解决。另外，认真执行资产采购有关规定，严格执行资产采购招投标程序，进一步规范了日常用品采购，资产采购工作更节俭更透明了。本学期还实现了申购采购、报修维修、常规巡视等的管理网络化。学校一贯高度重视安全工作，健全安全管理网络，明确安全职责，开展专题安全教育，提高全校师生的安全意识和自救技能，从物防、技防、人防等三方面做好安全工作，总务工作做得更细更实了，为学校教育教学提供了坚强保障。

　　（三）加强德育队伍建设一是班主任队伍建设更加务实。坚持每月班主任例会制度，促进学校班主任队伍专业化、特色化发展。加强了班主任间的学习和交流，提高了班会课的针对性和有效性。在11月的园区班主任班会课比赛中，我校的顾毓凡和袁亚平两位老师表现出色，顾毓凡老师代表园区参加了12月4日在黄埭中学的苏州市班主任班会课评比；我校的康林老师在园区心理课评比中也是表现出色，夺得第一名。二是培养和改进了学生干部队伍建设。本学期校学生会进行了改选，有能力、有才干的学生真正参与到学校的管理中来，常规管理的检查与反馈，一丝不苟，学生自主管理得到深入落实。11月底，我校学生会主席陈琦同学代表园区参加了苏州市团代会。三是不断凸显家长委员会作用。本学期以来，各年级组建或完善了年级家长委员会，家长委员会定期开展活动，为民主治校、家校沟通以及提高家庭教育水平，都起到了积极的作用。

　　第二部分工作构想

　　学校规划是学校发展的头等大事，要反复论证，是集体智慧的结晶。我来大苏附中不足四个月，学了很多，一直在观察和思考，校发展规划要精心设计还要经过专家的论证。所以，今天我简要汇报工作上的一些构想。

　　一、质量目标

　　用5年时间，发展苏州市区域内，知名度较高(达到新区实验中学水准)的名校。本二达线率要继续提升，最终实现高位稳定持续发展。2xxxx年达到70%，2xxxx年要达到80%，2xxxx年要达到83%，2xxxx年要达到85%。

　　二、校园建设目标

　　用3-5年时间，把大苏附中建设成为有品位的人文校园、绿色校园，实行星级化管理的现代校园。争取用3-5年时间，改建体育馆、男生宿舍、4号教学楼及男生宿舍等场馆设施，教工餐厅要改造好，确保有些设施设备在区域内领先。

　　三、和谐附中建设目标

　　（一）教师和谐发展 “教师第一”，教师是学校核心发展力，这是今后我们必须坚持的原则。为此，我们一要营造“竞争中合作，合作*进”的发展氛围，为每位教师的发展搭台子，给每位教师创造一个展翅飞翔的空间。二要激发教师发展需求，主要从职称提升、骨干教师区市省级的层级递升两个方面，帮助教师做好就近发展区、长远发展区等方面的发展规划，过程有效跟踪。我坚信，在每位教师的内心深处，总是潜藏着一种期盼，一种渴望展现智慧、实践理想、追求成功的期盼。三要成立名师工作室，把师徒结队、读书联盟和教科研等很好地结合起来，鼓励形成各种发展流派，整合力量，共同发展，扩大知名度。四是完善师资年龄结构，力推年青教师的持续发展，通过招聘年青教师、高中校师资交流、初高中校师资打通流动等多种方式，用3年左右时间，切实缓解老龄化日趋严重所带来的压力。五是要进一步完善绩效考核制度，规范师能和师德的考核过程，把考核结果作为教职工奖金、培训、评优、福利分配、去留的基本依据。

　　（二）学生和谐发展我们要转变发展观念，主动谋求转型，实现从满足高校对合格生源的需求到社会和未来接轨的转型，从服从于高考到服务于学生终身发展的转型。我认为：现在的教育，最缺的不是创新，而是对教育常识的执守，是对常识所蕴含的精神、规律和价值观的认同与守望；让学生不缺“德”失“身”，让学生“健康”成长，是学校最应该坚守的底线。所以，我们要切实提高德育工作的科学性、针对性和实效性。常规教育和自主管理要落到实处，要让每个学生得到充分而自由的发展，要让每个学生学会做人，学会学习，学会做事，要教好每一个学生，对每一个家庭负责。“人文德育”特色发展要与我校实际要更紧密结合起来，为学生的一生幸福奠基。要推进师生间的和谐发展、家校间的和谐发展以及班级的和谐发展，要充分利用好家长资源，拓宽家长参与学校管理和服务的渠道，要高度重视、科学统筹安排中招工作，想方设法提高生源质量。

　　（三）管理队伍和谐发展

　　一是近期要出台干部聘任制度，中层以上行政干部每年要向教代会代表述职，满意率要达到90%。二是加强教研组长、备课组长和班主任队伍建设。三是加强后勤服务团队建设。保安、保洁、维修方面要动足脑筋，下真功夫，做好餐厅管理，不断提高餐厅的师生满意率。

　　（四）校务公开，不断加强规范管理。

　　学校规章制度要不断完善，要严格落实，坚定执行，不断推进依法办校、依法治教、民主管理。

　　四、特色发展目标

　　一方面，要继续完善“人文德育”课程体系，做大做强“人文德育”特色。另一方面，要借助“E-学习”课程基地这一载体，进一步整合资源、强化特色、辐射引领。接下来，我们将从平台建设、课程建设和课题研究等3个方面推进，计划用2年时间，分3个阶段完成课程资源平台、未来教室微格化平台、在线课堂平台、学科课程体验探究平台等四个平台的建设。对于“E-学习”课程基地，我们要解放思想，加强学习，积极探索，实践研究，抢占发展先机，将课程基地建设的核心理念与学校实际相结合。

　　各位代表，大苏附中办学成绩很多，社会影响越来越大，但我们必须深刻意识到，我校发展环境正面临着前所未有的挑战，有些还是深层次的问题。我们要增强忧患意识，用“爱与智慧”的教育理念引领，形成强大的凝聚力，深化改革，深挖潜能，为我们这所学校，为每一位老师，为每一名学生，为整个园区教育的持续健康快速发展做出应有的更大的贡献！

编辑：www.wenbeNk.Com

篇2:台州双语学校值周行政工作职责

　　州台双语学校值周行政工作职责

　　工作职责：佩证上岗,负责维持正常教学秩序,了解学校一周主要情况，

　　处理偶发事件，对存在的问题提出意见及建议。

　　值周时间：六日工作周：从周日下午4：00至周六下午4：00

　　五日工作周：从周六下午4：00至周五下午4：00

　　每日时间：根据学校作息时间表，从早餐至晚上熄灯时间。

　　具体工作： 1、了解学生的早餐、早读、课间操、眼操、中餐、课外活动、课后跑、晚读、夜自修、寝室等情况。

　　2、值周中发现存在的问题，及时向中、小学部或校长室汇报,以便妥善处理。

　　3、填写行政值周记录表。

　　注: 教师的考勤由办公室与科技中心每月汇总一次。

　　教师的考会情况向中、小学部与办公室咨询。

　　教师的教研、培训情况向教务处咨询。

　　学生的好人好事情况向政教处、少先队咨询。

　　双语学校办公室

篇3:台州双语学校行政服务部主任职责

　　州台双语学校行政服务部主任职责

　　一、在校长的领导下，全面负责学校行政管理和处理日常事务工作。搞好综合协调，加强督促检查，当好参谋助手，热情接待服务。

　　二、正确领会学校办学思想，根据学校发展战略和工作实际，负责起草年度工作计划、工作总结及其它重要文稿。负责校内外文字宣传及文稿写作；负责学校形象宣传及重大活动与媒体的及时联系。

　　三、收集、整理与学校发展相关的各类政策法规资料、信息，并结合学校情况加以分析预测，提出相关的应对建议及对策报告。

　　四、协调各部门工作；检查学校行政会议所安排的工作以及学期工作计划的落实情况；加强与上级、同级各部门、各单位的联系。

　　五、做好学校重要会议、活动的组织；作好学校历年大事记的资料收集编纂；全方位作好学校对外宣传工作，办好校网站、校报、校刊。

　　六、作好文件传递、档案室建设、信访处理、人事、工资等服务性、事务性工作；管理学校公章。

篇4:石门一中行政人员教学比武方案

　　门石一中行政人员教学比武方案

　　为贯彻落实“学校工作，教学第一；教学工作，课堂第一”的指导思想，进一步加强对教师课堂教学技能和水平的重视，营造教师在教学上积极提升、相互交流的良好氛围，并以行政干部教学比武为契机，促进广大教师在教育教学上进一步更新观念，改进方法，创新手段，提高课堂效率；促使学校行政干部更进一步深入教学一线，成为内行领导，提高教育教学管理水平。经学校党委研究，特组织开展2xxxx年门石一中行政人员教学比武。

　　一、组织机构

　　组长：z

　　副组长：z

　　组员：z

　　二、参赛对象：

　　文科组：z

　　理科组：z

　　三、专家评委

　　文科组：z理科组：z

　　四、相关要求

　　1、时间安排：3月17日-19日（星期二--星期四）

　　2、参赛课由教务科统一安排调课，同备课组无课教师必须到场听课。

　　3、参赛教师要深入领悟新课改理念，吃透教材，创新教学方法，创新教学内容和教学环境，打造高效课堂。

　　五、活动办法

　　1、参赛课由专家评委现场听课、当场打分。

　　2、每组按得分分别评出壹等奖1名，贰等奖2名，获奖名单将在门石一中校园网和《一中管理》上发布。

　　六、比武课安排如下：

　　组别姓名年级班级星期课节备注组别姓名年级班级星期课节备注

篇5:湘阴一中上学期开学工作报告

　　阴湘一中2xxxx年上学期开学工作报告

　　--璀璨2xxxx 叩响百年品牌

　　虎啸深山去，兔衔好月来，又是一年春来早，草长莺飞，万物勃发。我们相聚一起，共谋2xxxx学校工作之大计，在此，我谨代表学校向一直以来辛勤耕耘，忘我拼搏，成绩卓越的全体一中人表示衷心的感谢、挚诚的问候，祝各位身体健康，事业有成，家庭幸福！

　　2xxxx年下期工作总结

　　去年下期，我校以党的**大精神和****为指导，全面贯彻党的教育方针，让每一位一中教师的潜能得到充分发展；让每一个一中学生都能扬起希望的风帆，做自主学习、合作学习、探究学习的主人。努力把学校办成一所融合当代教育理念、深厚人文底蕴、优美办学环境的现代化学习乐园，得到了上级领导、社会各界的充分肯定和广泛赞誉。

　　一、以管理促发展，加强领导班子的自身建设

　　领导班子是一所学校的核心和灵魂。一个讲原则、重感情、团结和谐的领导班子是学校发展的关键。只有团结和谐的领导班子，才能带出能够让社会满意的教师队伍，才能够创造出一流的工作业绩。学校行政领导班子坚持“师生为本，质量示范，和谐发展，创新提高 ”的办学理念，以“敬业、尚真、正己、乐群”的教风要求教师，休戚与共，风雨同舟，使学校的管理工作不断跨越式前进。在实际工作中，坚持民主管理，做到校务公开。全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设；坚持制度管理，严格遵照学校一切规章制度，确保学校工作严谨、规范、有序地发展；坚持科学决策，以****为指导，以当代教育理念为内核，以集体智慧为保障，群策群力，推动学校又好又快地发展；坚持自我操守修养，开展“创先争优”系列活动，团结全体教职员工，艰苦奋斗，矢志图强。2xxxx年，我校被县委县政府评为“三个文明建设”先进单位。

　　二、以德育为首位，努力增强德育的有效性

　　大力加强校园文化建设。我们本着“管理育人，服务育人，环境育人、活动育人”的宗旨，一方面加强学校与家庭、社会的联系，形成齐抓共管的德育工作网络，另一方面加强学生文明礼仪教育、日常行为教育等养成教育；一方面强化学生自我约束的自主管理，另一方面重视校园环境的文化建设，重视学校文体活动的开展。《远浦》、《阴湘一中报》改版提质，令人耳目一新；“校园之声广播站”、“英语俱乐部”、“星晴”文学社等活动精彩纷呈，师生好评如潮。

　　大力加强学生的养成教育。坚持以行为训练为途径，培养学生良好的行为习惯。强化学生日常习惯的养成，规范学生的行为，着重对学生的遵章守纪习惯、文明礼仪习惯、劳动卫生习惯等方面进行教育。无论是寝室管理、围墙管理、食堂管理、卫生管理，还是课堂管理、自习管理等工作卓有成效。

　　大力开展各类活动。在学校党委的领导下，团委团结和带领全校共青团员夯实德育阵地，积极开展各项活动。在“创建省级文明卫生县城”的公益活动中，我校共青团员热情高涨，在校团委的组织下参与了从崂溪桥至学校路段、湘江河江边等白色垃圾清扫活动。在“绿色行动，美丽校园”为主题的演讲比赛中，选手们激情饱满，神采飞扬，充分展示了我校学生积极参与创卫的热情，营造了人人知“创卫”、人人参与“创卫”的良好氛围。为了组织好“璀璨2xxxx元旦文艺汇演”，教务处和团委历时一个多月，精心准备，在高一高二年级组的大力支持下，为全校师生献上了一台精彩纷呈的表演盛宴。

　　学校站在当代教育的制高点，不断创新德育方法，深化改革。师德标兵的评选、心理咨询活动的开展、学生自主管理机制的建立等等，极大地激活了我校德育工作。

　　三、教学为根本，切实提升教育教学质量

　　教学工作是学校的中心工作、根本工作。我校紧紧绷住教学质量这根弦，以教育科研为先导，以落实常规教学为根本，以优化课堂教育为途径，以提升教学质量为终极目标，旗帜鲜明地走素质教育之路，培养高素质人才。

　　1、规范教学管理

　　教务处认真做好了教学常规检查工作，加强了对教学过程的监督。认真组织了全县高中学科分科会、高一高二单元检测考试和高三月考与各年级期中考试及质量分析；认真组织学生评选了每月“最受学生欢迎的一堂课”和“最值得肯定的老师”。

　　2、落实新课程标准

　　学校严格按照部颁标准，开设科目、开足课时，重视了音、体、美、技术、研究性学习、社会实践、社区服务等考查科目和理、化、生等科目的实验考查，顺利的通过了省专家组的督查和验收，确保了学校省示范性高中示范作用。

　　3、优化课堂教学

　　2xxxx年我校教学质量稳步提升。高考我校二本上线612人，占全县50%，一本上线203人，占全县70%，600分以上人数74人，占全县90%，再创历史新高。陈龙同学、彭惠心同学以优异的成绩荣录清华大学。学考全科合格率达95.24%；统考各项指标在全县处于领先地位。我们乘势而进，倡导所有教师上示范课、当名教师，努力提高课堂效益，切实提升教学质量。在去年年底高三全市“一模”考试中我校理科、文科在全县处于绝对优势，高一全县统考各项指标在全县处于领先地位，高二也有大幅度的提升。

　　4、发展了特色教学

　　去年我校组织学校音乐专业生、排球队和健美操队参加省、市中学生三独比赛、排球赛和全国健美操赛，其中，音乐专业学生徐天乐、吴倩同学荣获全省二等奖。健美操队员有一人获得国家一级运动员、两人获得国家二级运动员称号，省级比赛多人获奖，市级比赛荣获团体冠军。市排球赛女排获第二名、男排获第三名，省中学生排球赛女排进入全省四强。

　　四、以科研为先导，不断健全教学科研网络

　　教研处本着教育教学质量是学校的生命线，教学工作是学校工作的核心点，教育科研工作是兴校之策、强校之路的理念，充分发挥教研处“管理、研究、指导、服务”职能，规范有序地开展了各项教研工作。

　　1、严格教研制度。规范教研管理，加强教研活动的指导和督查，确保学习内容、人员、时间、效果四落实。狠抓教研组的理论学习，指导教师学习新课改理论，夯实教师的理论基础。

　　2、加强组织建设，提高科研能力。上学期调整、充实了部分学科教研组长和备课组长，充分发挥了教研组的职能作用，使教研组成为学校教学研究与改革，教师成长与发展的阵地。

　　3、重视学科教研，落实教研活动。在青年教师教学比赛中，有17名青年教师参加了比赛，评出一等奖5名，二等奖12名。开展了我校优质课竞赛活动。11个学科通过组内认真听课、评课，层层选拔，推荐11名教师参加了本届优质课竞赛，3名老师获得一等奖，4名老师获得二等奖，4名老师获得三等奖。组织教师参加省市教学竞赛，取得了较好的成绩，蒋军获省二等奖，黄胜辉获市一等奖。认真组织全县的高中教师高考及学考分科会。其中英语、物理、生物和美术四科的分科会会场设在我校。我校推出的7堂教学建模课，紧扣考纲，遵循学生的认知规律，教学设计匠心独具，教学实施过程环环相扣，课堂张弛有度，充分展示了一中老师前沿的教学理念，深厚的教学功底，很高的课堂驾驭能力，充分展示了一中在全县教育教学中的示范引领作用。

　　4、开展课题研究，提升教师的科研水平。为了积极应对这次新课程改革，进行了一系列教师培训活动。制定了《阴湘一中新课程教师培训方案》，对我校新课程实施和教师培训工作进行了全面的规划。积极开展课题研究。组织教师积极参加中国教育学会“十一五”科研规划课题《学校心理教育体系的理论建构及心理技术在教育中的应用》、市级心理重点课题《提高农村高中心理健康教育实效性的策略研究》和市级课题《经典诵读与学生人文素质培养》等课题的研究。校本教材《捧读先秦》一书已由湖南人民出版社正式出版发行。

　　五、以后勤服务、群团工作为助推，进一步树立服务育人意识

　　我们秉着“后勤要勤，后勤为师生服务，为教育教学服务”的宗旨，突出人性关怀，做到安全卫生至上，服务关怀至上。去年下期，我校扎实开展以食品卫生安全为重点的各项工作，严把采购、验收关。逐步改变食堂、商店服务人员的工作态度，提高了服务质量，得到了师生的一致好评。按学校制订的各项规章制度，严肃财经纪律，坚持审核原则，帐目日清月结、规范帐务操作。加强了校产管理，坚持了一月一清理，损坏财产照价赔偿的原则，减少了校产的损耗，延长了校产的使用寿命，节约了学校资金。

　　工会不断提高民主管理水平，创新管理办法，充分发挥民主决策、民主管理、民主监督的职能，团结和动员广大教职工为全面建设和谐发展的现代化学校，为打造三湘品牌而积极开展工作。不断健全组织机制，严格财务管理，坚持校务公开，扶贫帮困，关心老龄妇幼，重视计生工作，维护教职工权益，调动教职工的工作积极性，增强学校的凝聚力和教职工的向心力，为学校发展献计献策。一期来我校工会工作得到了上级主管部门的充分肯定和一致认可。

　　认真组织全体教职工（含离退休教职工）参加体检。开展了各类文体活动。同时，认真组织了教职工女子排球和男子篮球比赛。

　　多层面全面关心教职工的疾苦，切实做好退休教师和女教职工工作，发挥他们在学校中的重要作用。计生工作和双联工作再上台阶。荣获全县计划生育工作一类先进单位。蔡健清校长荣获全市“双联工作”先进个人。

　　上学期，全体教职员工同心同德，圆满完成各项工作任务。整个学校欣欣向荣，蓬勃向上。教育理念务实深刻，办学行为科学规范，领导班子精诚团结，教师队伍敬业肯干，莘莘学子全面发展，共同愿景深入人心，校园文化建设已具形态，各项荣誉纷至沓来。在此，我再一次向各位表示衷心的感谢！

　　2xxxx年上学期工作展望

　　指导思想：2xxxx年是我校迈向“十二五”的第一年，也是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2xxxx-2xxxx）》的第二年，我们当高举中国特色社会主义的伟大旗帜，深入贯彻落实****，全面贯彻党的教育方针，以素质教育为主题，以改革创新为动力，推动学校又好又快发展，全面提升教育质量，办人民满意学校，打造教育品牌。

　　工作目标：高三高考本二上线率60%以上，本一上线率20%以上，清华、北大2个以上。高二学考全科合格率超过95%，且进入全市省示范性高中先进行列。高一统考各项指标务必居全县第一。

　　其他各项工作的指标均达到或超过上级主管部门的要求。

　　具体措施

　　1、进一步加强党建工作。

　　认真学习，深刻领悟党的重要思想，不断落实创先争优活动，建设学习型党组织，提高我校党组织的公信力，努力使党员教师成为一面旗帜，辐射引领全体教职工扎实工作，无私奉献，推动学校又好又快发展。

　　继续保持“精诚团结，廉洁自律”的工作作风，依法治校，秉公办事，不徇私情，不谋私利，高瞻远瞩规划，脚踏实地工作，切切实实真正做好全体教职工的榜样和学校改革发展的先锋。

　　2、进一步规范办学行为

　　规范办学行为，我们不仅要把它作为上级一种制度来刚性遵守，而且要把它作为学校自身发展的一种诉求和文明程度来努力实现，尊重教育规律，尊重学生身心发展规律，完善学生个性塑造，培养学生终身学习的习惯，为学生的人生发展奠基。

　　严格按照省厅要求，认真剖析，既重视高考，又重视学考，认真做好学业水平考试考查科目的考查。

　　3、进一步加强教学教研的常规管理工作。

　　夯实教学常规。教务处要进一步加大教学常规的督查力度，要进一步创新方法，勇于挑战传统观念，敢于碰钉子。

　　强化质量意识。今年上期，时间短，任务重，压力大，工作艰巨，全体教师一定要绷紧教学质量这根弦，深度研究高考、学考，切实提高课堂效益，使自己的每堂课都是精品，使自己的每一教学行为皆为典范，同心同德，全力打造阴湘一中这一百年名校、省示范性高中的教育教学品牌。

　　针对去年期末的各项考试的实际，教务处、教研处要组织各年级组、备课组认真分析，深刻研究，集中集体智慧，制定切实可行的整改方案和今年上期的工作计划，此项工作务必扎实、具体、有效。

　　针对我校奥赛培训的现状，教研处还要拿出详实、操作性强、符合我校实际的奥赛培训方案，且按照此方案有条不紊地实施。营造奥赛氛围，规范辅导管理，提高竞赛水平，突破瓶颈，为我校今年跻身全市省示范性高中教育质量先进行列作出应有的贡献。

　　彰显特色教学，充分发挥我校在信息学、武术、健美操、书法等方面的办学优势，巩固我校在音乐、美术、体育等小专业的丰硕成果，再现我校素质教育的风采魅力。

　　4、进一步完善学校内部管理。

　　学校继续本着环境育人、管理育人、氛围育人的育人宗旨，加强学校内部管理，并以管理促发展，驱动学校整体工作。

　　不断完善学校管理规程。科学研究调整工作量方案。提出先进教研组的评定要求，在县级以上的大型考试和竞赛中三个年级的合格率、优秀率和平均分均为全县第一的教研组方能评选为先进教研组。

　　办公室要积极做好宣传工作，推动校园文化建设，倡导当代核心价值体系，不断优化校报、校刊及校园网站，重视与媒体的联系，推介学校，推介名师，在去年招待费用较前年明显下降的情况下，进一步做好厉行节约工作，严格学校用餐用车管理，进一步强化服务意识。

　　政教处要继续抓好学生文明礼仪教育和日常行为规范教育，继续抓好学生思想品德和心理品质的教育，继续探索德育管理模式。进一步加强学生自主管理的研究，培养学生自律、自强、团结、友爱等优秀品质。

　　进一步推行赏识教育，在老师与学生、老师与老师、学生与学生相互赏识的良好氛围中，融洽关系，增进感情，培养教师的自豪感，增强学生的自信心，激发老师甘为人梯和学生奋发为雄的工作学习热情。

　　进一步强化学校安全工作。我们要加强安全意识，重视安全教育，切实加强全校性的安全巡查，要强化对学生进行交通安全、饮食食品安全、财物安全、活动安全、人身安全等方面的指导，帮助学生增强自我防护意识，杜绝各类事故的发生。继续整治和协调校园周边环境，创造良好的育人环境。

　　团委要发挥团组织的助手作用，搞好团组织建设，充分发挥团组织在学校学生思想政治工作中的作用。要不断丰富校园生活，活跃校园气氛，引导广大共青团员志存高远，砥砺品行，健全个性，树立进步的人生观和价值观。

　　落实好校长助理的选聘和培养。在学生中认真选拔优秀学生干部担任校长助理，使他们能及时、真实地反映学校的教育教学情况；发挥他们在学校管理中的积极作用，培养他们大胆创新、敢于担当的工作能力和胆识。

　　5、进一步优化后勤服务工作

　　总务处要想方设法改善办学条件和教师的办公条件，致力于学校各项建设现代化、先进化，加快维修服务速度，及时为师生排忧解难。

　　切实强化后勤服务功能，增强食堂、商店工作人员服务意识、质量意识、卫生意识、安全意识，优化临聘人员服务态度和工作作风，以满足全校师生的普遍要求。

　　教职工津贴力争按月发放，教职工每月3号至5号到财务室查对明细并签字确认。

　　继续搞好勤工俭学和开源节流工作，严格执行财产管理制度，减少维修费用，杜绝铺张浪费。提高服务质量，让师生满意。

　　6、进一步强化工会的工作职能。

　　以建立健全机制为核心，不断推进学校民主建设。以师德建设为重点，加强教职工队伍建设。加强学习，加大宣传力度，切实加强工会自身建设。

　　继续加强教工之家的建设。要克服困难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，进一步落实各项措施，大力开展创建活动。

　　坚持开展丰富多采的职工文化体育活动。使广大教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高。

　　努力继续为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。努力为教职工排忧解难。重视关心离退休教师生活。认真倾听老教师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。

　　继续组织开展各类有利于女教职工发展的活动。关心广大女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。

　　切实抓好计生、“双联”工作。

　　老师们，同志们，“文明、务实、团结、奋进”是我校办学的主题，倾力而行从头越，乘势而上创新高，是我们一中人新学期的火热激情。我们相信：只要全体教职员工继续坚持与时俱进、开拓创新，以质量求生存，以管理促发展，我们就一定能够璀璨2xxxx，叩响百年品牌！

　　谢谢大家！