文本库

《36岁幼儿学习与发展指南》学习心得体会

9905

《36岁幼儿学习与发展指南》学习心得体会

  《3-6岁幼儿学习与发展指南》学习心得体会

  人生童年有几回,孩子的童年是短暂的,是不可逆行的,孩子的心是一块奇妙的沃土,播下什么就收获什么。不要把成人的意志强加给孩子,让孩子真正具有幸福、快乐的童年。我们就要有敏锐的洞察能力,要做到细心、耐心,有责任心和一颗童心,要了解幼儿的需要并给予适时的支持和帮助。有了《指南》为我们指引方向,我们就有了努力的目标。通过学习指南,我有以下下体会:

  1.营造温暖、轻松的环境,让幼儿形成安全感和信赖感。

  在班上有些孩子比较内向,不愿与别人交流,我们应该以欣赏的态度去对待幼儿,发现幼儿的优点,将他放大化,鼓励幼儿多与别人交流。

  2.则样对待犯错误的孩子。

  孩子由于自控能力差,好奇心强,不管什么东西都想摸。所以经常犯错误,《指南》给我们的建议是:幼儿做错事时要冷静处理,不历声斥责,更不能打骂。幼儿发脾气时不硬性压制,等平静后告诉他什么行为是可以接受的。

  3.应该尊重每个孩子的发展,注重个体差异。

  孩子们来自不同的家庭,全班孩子之间存在个体差异但是作为老师的我们,应该尊重每个孩子的发展,注重个体差异,不能横向比较。每一个孩子都有自己的优点,不准用“像不像”、“好不好”等评价幼儿的作品,每一个孩子都有他独特的学习方式和独创性。

  4.尊重幼儿的发展规律。

  《指南》关注幼儿学习的可发展性。如果我们只注重知识目标,而忽略了孩子的自控力、关爱他人、乐群于人、积极乐观、独立自理、兴趣好奇心、积极认知风格、积极学习态度和谨慎行为风格等持续发展品格的培养。那么这种幼儿教育就好有缺陷的。现在有了《指南》的指引,我明确了幼儿教师不仅“教书”更要“育人”的角色定位。

  通过对《指南》的学习,我进一步了解到在教育教学过程中要关注幼儿学习与发展的整体性,尊重幼儿发展的个体差异,理解幼儿的学习方式和特点,重视幼儿的学习品质。

篇2:我为什么当幼儿教师主题学习讨论活动方案

  “我为什么当幼儿教师”主题的学习讨论活动方案

  一、活动背景

  新学期伊始,校党委书记刘克利同志给全校每位教职工发送了一封推荐信,推荐我校蔡炳新和美国贝得勒两位教授关于“为什么要当教师”的心声,在全校师生中引起了强烈反响。为深入学习上述两位教授的敬业精神,切实提升师德建设水平,进一步营造“忠诚教育,热爱学生”的校园氛围,由宣传部牵头,联合人力资源处、校工会、教务处、机关党委共同发起“我为什么当老师”学习讨论活动。

  学校通知要求:学习讨论活动在紧紧围绕“我为什么要当教师”主题的同时,要重点突出“职业忠诚”、“热爱学生”等师德方面的关键要素。

  普教中心根据学校的部署,对中小幼各单位开展“我为什么要当教师”主题学习讨论活动作了相应的安排。按照学校和普教中心的指示,幼儿园支部制定如下活动方案:

  二、活动主题

  我为什么要当幼儿教师。

  三、活动目的

  1.通过学习讨论活动,进一步营造“忠诚幼儿教育,热爱孩子”的氛围,提升教师的敬业精神和师德修养,促进幼儿园的师德建设。

  2.挖掘身边师德典型事例,树立身边的榜样,营造互相学习的氛围,广泛传递正能量。

  3.进一步宣传幼儿教育,提高幼儿教师的社会地位;进一步宣传湖大幼儿园,不断提升湖大幼儿园的品牌。

  四、活动时间

  3月22日--5月31日

  五、活动安排

  第一阶段:宣传发动(3月25日--3月31日)

  六、具体工作:

  1.成立“我为什么要当幼儿教师”主题学习讨论活动工作小组。

  组长:党支部书记

  组员:党支部支委成员

  分工:支部书记负责活动方案的制定、活动的整体策划、安排、组织、活动的总结、资料的收集等;纪检委员负责对整个活动的监督、指导;组织委员协助支部书记负责活动的策划和组织工作;宣传委员负责活动各阶段的宣传报道工作,包括宣传专刊、网上报道等;青年委员负责与团支部的联系,指导团支部围绕主题活动开展相关工作。

  2.支委会议讨论通过活动方案。

  3.向全园公示活动方案并做口头宣传,做到人人知晓。

  4.组织收听我校蔡炳新和美国贝得勒两位教授关于“为什么要当教师”的录音。

  第二阶段:活动开展(4月1日--5月20日)

  具体工作

  1.支部推荐相关学习资料,以集中学习交流和自学相结合的方式进行。

  2.以观看视频的方式组织集中学习。

  3.开展“我为什么要当幼儿教师”主题征文评比活动,优秀征文出刊。(教师50岁以下、保育员45岁以下参加)

  4.组织教职工参加z大学校报、新闻网、官方微博“我为什么要当教师”的学习及讨论,争取在z大学“名师博客”上发表主题博文。

  5.以年级组为单位开展“我身边的幼儿教师”交流活动,支委成员参加各年级的活动。

  6.以年级组为单位举办“我身边的幼儿教师”宣传板报,幼儿园制作相关宣传册。

  7.团支部组织相关学习交流活动(可以QQ论坛的方式进行)。

  8.党员撰写活动“我为什么要当幼儿教师”主题活动心得。

  第三阶段:总结反思(5月21日--5月31日)

  1.支部针对“我为什么当教师”学习讨论活动情况进行全面总结和反思,并将资料报普教中心党总支。

  2、支部推荐两篇优秀个人学习心得体会到普教中心。

  七、活动说明

  1.“我为什么要当幼儿教师”主题学习讨论活动面向全园教师,各项活动均按方案组织实施。

  2.征文获奖或学习心得获奖的教师可在目标管理考核中加分。

  3.活动全过程注意收集各方面的资料存档。

  4.活动过程中及时进行多途径的宣传报道。

  z大学幼儿园党支部

篇3:幼儿园国培示范性集中培训体会:快乐学习幸福国培

  幼儿园国培示范性集中培训体会:快乐学习 幸福国培

  10月26日,我有幸来到徐州幼专参加国培示范性集中培训,徐州幼专的热情让我们感到了家的温暖。10天的学习已进入倒计时,回顾这几天紧张而忙碌的学习,感受颇多。

  这次给我们培训的教授专家既有国内外知名的徐卓娅、刘炎、李季湄教授,又有来自幼教一线的资深园长,她们的精彩报告让我们心潮澎湃,思绪万千。同时,我们还观摩了徐州有名的公园巷幼儿园和徐州幼师附属二幼等幼儿园。当然给我影响最深的当属李季湄教授的“学习落实《3-6岁儿童学习与发展指南》”专题讲座和徐州幼师附属二幼的区角活动观摩。

  首先,李教授的讲座让我们了解了《指南》的作用及价值,对我们如何实施做出指导,她通过一些案例对《指南》进行了解释。她抛出了三个问题,引起我们的思考:“指南”为什么不叫“标准”?为什么叫儿童“学习与发展指南”?怎样理解3-6岁儿童的学习?她通过一些案例解释了《指南》的真正意义。《指南》将真正成为幼儿的福音,它的实施能够让幼儿真正像幼儿那样去学习和发展,从小学化的教育中解放出来;享受人生唯一独特的幼儿期,从成人功利主义的教育中解放出来,快乐的游戏,在生活中发展,在发展中生活。

  其次,徐州附属二幼的区角游戏给我留下了深刻的印象,他们的孩子真正的投入到了游戏的情景中,老师适时的指导参与给孩子的游戏提供了支架,使得他们对游戏更投入,更丰富。孩子们在游戏中有明确的目的,熟练的运用游戏规则,使得整个游戏看起来很鲜活,如在一个早点铺,当我走近的时候,掌柜的(一名幼儿)就问:“请问你想吃点什么?”我说:“你都有什么呀?”她一一介绍,我说:“请给我来一碗混沌吧。多少钱?”她说:“2元。”我说:“没有钱怎么办?”她指指:“你到那边自动取款机取钱。”我来到取款机处,看到几个孩子在排队取钱,还很认真的输密码。虽然在实际生活中,他们没有真正到取款机上取过钱,可是他们却把生活经验很好的迁移到游戏中,在游戏中学习和发展。另外,老师的介入让游戏更生动,更真实,如在美容美发店,有一位老师扮演顾客坐在那做头发,几位理发师就真的在摆弄她的头发,这样既让游戏更加真实,又使幼儿更加投入,使得整个活动更加亲切、自然。

  几天下来,不论是观摩还是讲座,都让我觉得很充实,解决了很多困惑,学到了很多经验,也让我不断反思,我将取其精华,运用到我们的教学实践中,推动本地区的学前教育发展。

  一句话总结这次的学习:痛并快乐着。