区新实小市学科带头人述职报告

　　自九八年毕业于江苏省z师范以来，我一直在教育教学岗位辛苦耕耘。虽时常感到忙碌和紧张，也承受着一定的压力，但内心充满着自豪和感激，工作的历练使我深深爱上了教师这份职业，也越来越享受这份职业带来的幸福。

　　做一名好老师，是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“脚踏实地、大胆创新”作为自己工作的座右铭，严格要求自己，认真地备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。

　　我热爱教育教学，不断改进教育教学方法，一切教育行为着眼于学生的发展，作为班主任，我真诚地与学生交往，用尊重和信任，铺设着师生之间心灵沟通的桥梁；遵循学生心理特点，因势利导，步步深入；通过重点抓班干部队伍的建设，加强反馈等措施，使班级管理井井有条；密切结合学校开展的活动，捕捉教育契机，使学生尽可能得到发展；所带班级凝聚力强，班风正，学生集体荣誉感强，在学校各项常规督查、评比中表现较突出。班主任工作受到了家长、学生和学校领导、教师的肯定。2xxxx年被评为“z市优秀班主任”，被评为“中小学综合实践先进工作者”。

　　在教学生涯中，我一直很希望形成自己的教学特色，很希望课堂生动起来，真正成为学生的乐土，现在我的希望也已经成为了现实。我认真学习新课标理念，调整自己教学观念，课前认真钻研教材，查找资料，积极开拓教学思路，认真备好预案，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。课堂上根据学情，我灵活处理教材和教案，尽可能让学生每节课都兴致勃勃，学兴正浓，并课课有收获。我不放过一篇课文，不错过一堂课，因为无论对于我教师本人还是对学生来说，每一堂课都是不可重复的激情与智慧综合生成过程！

　　在教科研方面，担任年级语文教研组长，和本教研组的各位教师一起，勤学善思，探究教学新思路；团结协作，踏实勤奋地工作，顺利完成了各项教育教学任务；加强教研组组员间互相交流，取长补短，加强随机教研，及时沟通教学上的得与失，将好的经验和做法相互交流，提高了教学效果。市级调研成绩名列前茅。

　　负责校级课题研究，认真组织每次课题研究活动，引导课题组成员研讨，力求实效。注重教学经验的积累，认真思考探索最优化设计，不断提高自己的理论水平，多篇论文及教学设计在省、市级获奖。

　　我关注青年教师成长，发挥骨干教师在学科教学中的引领作用，认真完成科室交给的各项工作，真心希望能为学校工作贡献自己的微薄之力，乐于将自己的教学经验和教训与青年教师分享。无论是在教学实践还是论文撰写上，都非常愿意给青年教师“出谋划策”，并且认为这是自己责无旁贷的义务，所指导和培养的三位青年教师在教育教学上均取得了长足地进步。

　　近两年具体实绩如下:

　　一、受表彰内容

　　2xxxx年被评为“马相伯教育超越奖”

　　2xxxx年被评为“z市优秀班主任”

　　2xxxx年被评为“中小学综合实践先进工作者”

　　二、公开课及比赛情况

　　2xxxx．4在z市小语基本功比赛中获二等奖；

　　2xxxx．6在z教育网校开设视频公开课《不一样的方式，一样的爱国情怀》作为优秀资源供全市共享；

　　2xxxx．6在z教育网校开设视频公开课《走进经典，享受阅读》，作为优秀资源供全市共享；

　　2xxxx．3年校园新秀杯语文赛课活动获一等奖；

　　2xxxx．12年校青年教师说课比赛中获一等奖。

　　三、论文发表与获奖

　　2xxxx《男生女生不一样》班队活动设计及案例获江苏省一等奖；

　　2xxxx《徜徉在习作这片芳草地》获z市二等奖；

　　2xxxx《科学与人文并重》获z市三等奖；

　　2xxxx．6《不妨“当头棒喝”》发表于z教育信息网；

　　2xxxx．7《读书让女人如此美丽》发表于z教育信息网。

　　四、指导学生情况

　　2xxxx．4第六届全国校园书信文化活动中获优秀辅导老师奖；

　　2xxxx.12在“增华阁青少年作文大赛”中获高年级组指导奖；

　　2xxxx．4指导学生杨健一、戎晓安在第四届镇江市“七彩语文杯”小学生作文大赛中均获一等奖，高秋宜获二等奖；

　　2xxxx．4指导学生焦琳在江苏省第四届中小学网络读书活动中获一等奖；本人获优秀指导教师奖；

　　2xxxx.11指导学生高秋宜在2xxxx红色经典书写大赛中z市获二等奖。

　　作为一名教师都知道这样一个道理：要给学生一桶水，教师得有长流水，因此作为一名教师必须要有深厚的文化底蕴。我在以后的工作中仍要加强自己理论储备，不断加强自己综合能力的培养，力争做更优秀的教师。我将无怨无悔地将教育教学工作进行到底！

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篇2:ZD中学学科带头人、教学能手评选条例

　　东振中学学科带头人、教学能手评选条例

　　为把我校建成21世纪的现代化学校，造就一支高素质的现代化师资队伍，建立系统、规范、科学的师资管理制度，形成高效的运行机制，根据我校实际，特制定《盐城市滨海县东振中学学科教改带头人、教学能手评选条例》，对有关工作内容作出具体规定。

　　一、总则

　　第一条：学科带头人、教学能手评选条例，其目的是在各个学科领域造就一批不同层次的学科带头人及后备力量，提高我校教师知名度，切实提高我校教师的群体素质，形成优化教师队伍的机制。

　　第二条：学科带头人、教学能手是我校根据教育教学工作的实际需要而设置的荣誉称号，其依据是教师从岗位合格到成才的发展规律。为建立起公开竞争、公正选拔、合理发展的运行机制，各类教师不设定额，不受年资限制。

　　二、职责

　　第三条：教学能手职责：

　　1、胜任学校安排的教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业，考核学生成绩，具有一定的示范作用。

　　2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任、少先队辅导员，组织、辅导学生的课外活动。

　　3、胜任指导实习生和培养教师的任务。

　　4、承担教科研工作，上公开课，作专题讲座，撰写教育教学论文。

　　5、在学校管理工作中发挥积极作用。

　　第四条：学科带头人职责：

　　1、承担学校安排的教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩，具有较好的示范作用。

　　2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任、少先队辅导员，组织、辅导学生的课外活动。

　　3、承担培养合格教师和骨干教师的任务。

　　4、指导开展教、科研活动，上观摩课，作专题研究报告，撰写教育科研论文。

　　5、在学校管理工作中发挥重要作用。

　　三、条件

　　第五条：教学能手条件：

　　1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，努力学习马克思主义，积极参加学校各项政治活动。

　　2、热爱社会主义教育事业，全面贯彻教育方针，有良好的师德，做到教书育人、为人师表，品德言行堪为学生表率，教育效果显著，曾获校级及校级以上的表彰或奖励。

　　3、任本学科的教学2年以上，了解并把握所教学科的全套教材的编排体系，教学的重点、特点和难点。能根据学生和学科特点，熟练使用基本的教学手段。在培养学生良好学习习惯和主动灵活的学习方法以及切实减轻学生过重课业负担，提高教学质量上成绩显著，初步形成自己的教学特色。

　　4、较好掌握教育学、心理学、教学论、教学法的基本理论、基础知识和基本技能，年龄在35周岁以下的教师必须具有大专学历，具有计算机或外语初级水平资格证书。

　　5、熟练掌握进行教育指导小学生的原则和方法，善于根据小学生的年龄特征和思想实际进行思想品德教育，胜任班主任和少先队辅导员工作的需要，教育效果显著，所带班级曾获校级及校级以上的表彰和奖励。

　　6、具有从事教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，能在校内上公开课，每学年1～2次，综合评价高。获得校级评优课二等奖以上或市级评优课三等奖以上。

　　7、具有从事课题研究的能力，参与课题研究，并承担一定的科研任务，所写的教、科研论文有两篇在校级论文评比中获二等奖以上或在市级以上教育刊物发表以及在市级以上的论文评比中获奖。

　　8、任教的学科合格率90%以上，成绩名列前茅。

　　第六条：学科带头人的条件：

　　1、热爱祖国，拥护中国共产党，坚持四项基本原则，刻苦学习马克思主义，树立正确的世界观、人生观和价值观，主动参加学校各项政治活动。

　　2、热爱社会主义教育事业，全面贯彻教育方针，有高尚的师德，较好地做到教书育人、为人师表，品德言行堪为师生楷模，教育效果显著。曾获市级及市级以上的表彰或奖励者优先。

　　3、获得校教学能手2年以上，全面系统地掌握所教学科的课程标准、教材，并熟悉任教年级有关学科教材内容。熟练使用基本的教学手段，特别是现代化教学手段，科学而又艺术地组织课堂教学，注意调动学生学习的主动性，启发思维，训练能力，效果显著，基本形成自己的教学特色，在校内外有一定的声誉和威望，每学年能对外上２次以上示范课，并能在各级比赛中获奖。其中评优课必须获校一等奖或市级二等奖以上。

　　4、具有较强的教育研究能力，已整理反映自己特色的系统化的教育教学经验总结；具有较高的教育科研素质，参与或主持学校、市级或以上的课题研究，有5篇论文在校级论文评比中获一等奖或在**市级以上发表以及在市级以上论文评比中获奖。（其中必须有1篇在省级以上刊物发表）

　　5、积极指导新教师、合格教师和骨干教师教育教学能力的提高，在理论学习、课题研究、教育实践中充分发挥示范带头作用，并取得明显成绩。

　　6、学科带头人处于代表我校教学和学术最高水平的教师层面，是学科教育教学及科研核心，能力和水平的体现，其综合素质、实际教学能力、敬业精神、教学业绩必须经得起较长时间的实践检验和多方面评价。

　　7、任教的学科合格率97%以上，成绩名列前茅。

　　8、在后进生转化上成绩突出、在课外阅读、奥数训练或者在艺术（歌唱、舞蹈美术等方面）、体育、自然科学等特长的培养及**市级以上比赛中获二等奖以上。

　　四、评定

　　第七条：学科带头人、教学能手的资格申报、考核和评定原则上每年下半年进行。十二月份申报考察，次年的一月份命名，由校长室组织教导处、教科室和考核领导小组联合进行。

　　第八条：评定学科带头人、教学能手时，应由本人提出申请，并提供政治思想、教育教学工作总结和履行职责的情况，填写申报表。

　　第九条：评定过程分三步进行：首先根据条件对申报人员提供的各项资料进行审查，决定一审通过的人员名单，然后分学科对一审通过的人员进行复审，并分项评分，最后由评委组根据学科评审结果进行决议，评定出学科带头人、教学能手初步人选。最后由校长室确定命名，并颁发相关证书。

　　第十条：要把评审过程变成全校教师展示自己才华和教育教学成果的过程，激发教师努力向上不断进取的积极性和创造性。

　　第十一条：学校对被认定的学科带头人、教学能手的政治思想表现、文化专业知识水平、教育教学能力、工作成绩和履行职责的情况进行定期考核，建立教师继续教育档案。

　　五、附则

　　第十二条：学科带头人从教学能手中产生。带头人、教学能手证书的有效期一般为3年，期满由学校考核后尝新命名。

　　第十三条：未被评为学科带头人、教学能手的青年教师要努力上三个台阶：第一个台阶是“教育常规入门”，第二个台阶是课堂教学过关，第三个台阶是综合教学能力达标。

　　第十四条：学校的各级骨干教师本应是教师队伍中的精英，无论是工作态度，还是能力水平，都应具有先进性和代表性。若发现犯严重错误造成不良影响，不接受学校安排的教学任务，放松理论学习，工作质量明显下降的，将按有关程序撤销命名。

篇3:一年级下册数学学科教学计划

　　一年级下册数学学科教学计划

　　一、学生概况

　　在经过了一个学期的数学学习后，基本知识、技能方面基本上已经达到学习的目标，对学习数学有着一定的兴趣，乐于参加到学习活动中去。特别是一些动手的、操作的学习内容孩子们都比较感兴趣。但是在遇到思考深度较难的问题时，少数孩子有畏缩情绪。虽然在上学期期末测试中孩子的成绩都不错，但是成绩不能代表他们学习数学的所有情况，只有在课堂和数学学习的活动中，才能充分地体现一个孩子学习的真实状况。因此对学生，我们应该关注的更多的是孩子们已经基本形成的学习数学的兴趣，并逐步引导学生学会数学思考，学会解决问题。

　　二、教材分析

　　本册共安排7个单元。

　　1、数与代数领域：

　　安排五个单元，分成三部分。第一部分是认数，一个单元，即第三单元认识100以内的数；第二部分是计算，三个单元，即第一单元教学20以内的退位减法，第四、六单元教学两位数加、减整十数、一位数的口算和两位数加、减两位数的笔算。在这两个单元里还要教学求两数相差多少的实际问题；第三部分是常见的量，一个单元，即第五单元认识人民币。本册数与代数领域的内容与原教材相比在内容编排上作了较大幅度的调整。把原一年级上册教学的20以内的退位减放到本册作为第一单元，把原二年级上册教学的两位数的加、减笔算提到本册，把原一年级下册教学的乘法的初步认识和1～6的乘法口诀两个单元推到二年级上册。这次调整是在对实验区实验状况进行认真调查、广泛听取实验教师意见并作深入分析的基础上进行的。调整的原因主要有三点。一是20以内的退位减法与20以内的进位加法不宜同步进行。两种算法的思路不同，加、减交叉安排不利于学生掌握加法思路和减法思路，在加法不熟练的情况下，也难以利用加减的互逆关系进行想加算减的思考。所以把原来一年级上册安排的20以内加减法的一个单元分为两个单元。又考虑到许多学前教学薄弱的地区在一年级上学期教学任务太重，需要对学生进行课堂常规、自主学习意识和合作学习能力的培养，所以把20以内的退位减法推迟教学。二是两位数的加减笔算与两位数加、减整十数、一位数的口算有着密切的联系，口算时对算理产生的感悟可以顺利地迁移到笔算中去，所以把不进位、不退位的口算和笔算编排在一个单元里，把进位和退位的有关口算和笔算编排在另一个单元里，这是一种合适的整合。三是虽然用口诀计算乘法比两位数的加减笔算容易，但一年级学生理解乘法的意义确有困难，所以推迟教学。

　　2、空间与图形领域：

　　安排一个单元，即第三单元认识图形，认识长方形、正方形、圆、三角形和平行四边形。遵照儿童观察物体由整体到部分，由粗略到细微的认知规律，在学生直观认识长方体、正方体、圆柱和球之后认识基本的平面图形是恰当的。

　　最后一个单元安排期末复习。本册教材还安排了三次实践活动，分别是“我们认识的数”“小小商店”。主要是让学生综合应用所学知识解决现实生活中的问题，从而培养应用意识、合作意识，获得数学活动的积极情感

　　三、教学目标

　　(一)知识和技能方面

　　1.能正确、熟练地计算20以内的退位减法；

　　2.认识计数单位，初步理解个位,十位上的数表示的意义，能够熟练掌握100以内数，会读写100以内数，掌握100以内数的组成,顺序和大小，会用100以内的数表示日常生活中的事物，并会进行简单的估计和交流。

　　3.会计算100以内两位数加，减一位数和整十数，会用加,减法计算知识解决一些简单的实际问题。

　　4.认识人民币单位元,角,分　　(二)数学思考方面

　　1.在认识100以内数的含义、探索100以内数的组成方法、比较100以内数的大小，以及用100以内的数描述日常生活现象等活动中，培养初步的数感，发展初步的抽象思维。

　　2.在探索100以内加、减法的口算和笔算方法的过程中，进一步体会有条理、有根据地进行思考的重要性；通过相应的口算和笔算的练习，提高进行加、减运算的能力。

　　3.在借助相关物体抽象出平面图形的过程中，培养初步的观察、比较、抽象、概括能力；在摆图形、围图形、折图形、画图形以及拼图形等活动中，发展初步的形象思维，培养初步的空间观念。

　　(三)解决问题方面

　　1.经历从生活中发现并提现问题，解决问题的过程，体验数学与日常生活的密切联系，感受数学在日常生活中的作用。

　　2.了解同一问题可以有不同的解决办法。

　　3.有与同学合作解决问题的经验。

　　4.初步学会表达解决问题的大致过程和结果。

　　(四)情感与态度方面

　　1.在他人的鼓励和帮助下，对身边与数学有关的某些事物有好奇心，能积极参与生动,直观的教学活动。

　　2.在他人的鼓励和帮助下，能克服在数学活动中遇到的某些困难，获得成功的体验，有学好数学的信心。

　　3经历观察,操作,归纳等学习数学的过程，感受数学思考过程的合理性。

　　4.在他人的指导下，能够发现数学活动中的错误，并及时改正。

　　5.体会学习数学的乐趣，提高学习数学的兴趣，建立学好数学的信心。

　　6.养成认真作业，书写整洁的良好习惯。新-课-标-第一-网

　　四、重点措施

　　1.从学生的年龄特点出发，多采取游戏式的教学，引导学生乐于参与数学学习活动。

　　2.在课堂教学中，注意一些有利于孩子理解的问题，而不是一味的难，应该考虑学生实际的思维水平，多照顾中等生以及思维偏慢的学生。

　　3.布置一些比较有趣的作业，比如动手的作业,少一些呆板的练习，作业分层设计。

　　4.加强家庭教育与学校教育的联系，适当教给家长一些正确的指导孩子学习的方法。

篇4:教务处教研工作述职报告

　　教务处教研工作述职报告

　　一年来在校党委的正确领导下，在全体教职工的支持和帮助下，我圆满完成了一年来的教育教学任务，教学、科研工作朝着扎实、规范、严格、创新的方向努力。现将一年来的工作向各位领导和同事做一汇报：

　　一、强化学习意识，提高教师理论素养

　　教师是人类永恒的职业，但社会对教师条件的选择并不永恒，时代对教师的要求越来越高。教师良好的素质并非与生俱来，而是通过接受学校教育、继续教育即终身学习才能获得。新的教育观念认为终身学习是当代教师成长和发展的必由之路。学习可以提高教师学业，教师的思想政治素质，更新专业知识，提高教学能力。而要实现教师成为学习型的专业化人才，光靠学校的组织安排是远远不够的，只有教师本身学习意识提高，时刻以发展的目光去看待将来的学习与教学，才能够真正学会学习，学会发展。因此我们一方面积极倡导教师主动学习，另一方面科研处办了一份教研信息，及时将最新的教育教学理论、各专业领域的最新动态传递给全体教师。为了认真贯彻落实**大提出的方针政策和目标任务，全面准确地领会和把握**大基本精神，我们紧密结合教学实际，组织全体教师认真学习**大的十八个新亮点，把**大的基本精神化成全体教师的实际行动，切实履行教师职责，转变作风，教书育人，为人师表，勤勉工作。

　　二、抓实教务处常规检查工作，确保教学工作的平稳推进。

　　本学期教务处进一步理清教育教学常规管理思路，在常规工作的计划制定、过程督查、质量评价上形成比较系统的规章与制度；我们充分调动全体教师的工作积极性，扎扎实实地作好各项常规工作。

　　1、制定相关的管理制度，进一步规范和理顺管理思路。本学期教导处针对管理中存在的问题，先后出台了部分规定。如《教师作业批改的规范与要求》、《教师书写教案的规范和要求》、《教师教学常规考核实施细则》等规定。

　　2、强化教学全过程督查管理，使教学管理逐步走向规范化、科学化。

　　一年来教务处加强教学质量的过程督查监控。强化三方面督查：一是课堂教学过程的督查，二是对教师备课的督查，三是对学生作业的督查。通过督查，进一步规范教学常规，强化教师备课、上课、辅导、考试、教研等工作流程的管理，突出精细化管理和实效性管理。切实做好教务常规统计、检查，常规考核坚持量化，用事实说话。教务处派专人加强对每一天的教学巡视工作，查教师上下班情况，查学生到课情况，查教师上课情况，发现问题及时处理。月末及时公示当月的教师考勤、考课情况。进一步完成教学质量评估机制，在加强考试成绩质量评估的同时，将对教师的教学行为、科研能力、上班纪律、等纳入教学质量评估范围，增加评估的透明度，充分体现公平、公开、公正的原则，使教学质量评估制度逐步走规范化轨道。

　　三、科研处以科研为生长点，促进教学质量的稳步提高。

　　(一)、以构建学习型教师队伍为主线，促进教师专业发展。

　　通过系列的教师培训，提升教师的业务能力水平，努力打造一支个体优秀、群体协作、敬业爱岗的专业化教师队伍。

　　1、组织骨干教师外出培训学习

　　提高教师素质迫切需要进行卓有成效的教师培训工作，这是提高教师素质的关键。因此，学校领导十发重视教师的培训工作，把它作为头等大事来抓。虽然学校经费比较紧张，但本学期仍然按照学校制定的培训计划，有组织地开展培训工作，保障了教师专业知识提高的理论源泉。对教师外出培训学习，我校采用轮训的方式，根据不同的培训内容，有针对性的派出教师，使培训有的放矢，达到1+1>2的效果。本学期，学校分别派出zz等教师参加省级培训。商千里作为山西省唯一一名警体教师参加了公安部在香港组织的警体技能培训。

　　(二)、教研信息构建平台，加强教师教育教学理论培训。

　　科研处在办好教学动态的基础上，新办了一份教研信息，内容包括教育新闻、教育教学理论、课堂教学指导、教案交流；每月一期，向全体教师传递最新教育、教学信息，加强教师的理论学习和职能培训。

　　(三)新教师培训

　　我们新聘任教师较多，仅基础教研室就达到了20人，为了让新老师尽快进入角色。

　　1、上岗前

　　为了使新教师尽快适应学校的教学工作，具备良好的思想品德和较高的业务素质，教务处、科研处对本学期新调入学校的教师进行上岗培训。培训的内容十分丰富，从学校情况介绍、学生情况分析、教学常规管理都对他们进行了培训，提出了要求。同时通过个别谈话等形式即使了解他们的思想动态，工作中遇到的困难，存在的问题。

　　2、上岗后

　　为了让新教师尽快提高教学水平，各教研室都精心安排，基础教研室成立了学科小组，法律教研室发挥骨干教师的传帮带的作用，对青年教师日常教学中存在的问题及时指导。科研处还安排田峥老师就《课堂教学组织管理做专题辅导，辅导结合实际，针对新教师在课堂教学中存在的问题进行了具体指导。

　　3、学期末

　　为了检查新教师经过近半个学期的学习与实践，课堂教学水平的实际情况，自12月10日至12月25日教务处、科研处对今年来我校工作的20位青年教师开展了汇报课的听课、评课活动。听课将采取不通知听课时间，随堂听课的方式，听课结束后对授课教师进行排名。总的来说，授课教师对教学目标、教学重点难点、教学方法等环节的设计与组合都有较好的把握，教师的基本素质有了一定的提高。通过本次活动，我们欣喜的看到新教师的成长，他们给我校带来了新的血液，新的生机。

　　(四)、以晨读经典、感悟人生为载体，加强校园文化建设

　　为了让学生认识中华文化的丰厚博大，吸收民族文化智慧，提高文化品位和审美情趣，根据学校安排，利用暑假我们编写了《晨读经典，感悟人生》读本，本学期在全体学生中开展晨读经典，感悟人生散文背诵活动。

　　1、第一阶段：学生早读时间安排学生背诵，科研处专门安排教师，利用每个区队的自习检查学生背诵情况。引导学生树立正确的学习态度

　　2、第二阶段：组织散文默写考试

　　3、第三阶段：组织读经典、感人生演讲比赛

　　(五)、教研活动以加强教学经验交流主线，做到教研活动的经常化、专题化、系列化。

　　一年来，按照科研处的安排，各教研室开展了示范课、公开课活动。在活动中，多数教师能够按科研处的要求，全面总结教育教学经验，认真组织教学内容，突出重点，突破难点，精心设计，认真安排。活动不仅锻炼了年轻教师，检验他们的教学基本功、教学水平，也使得所有参与者的综合素质得以提升。从活动不难看出，老教师用他们敏锐的思路和丰富的经验正努力推陈出新；年轻教师用他们认真的态度和谦虚上进的精神在锻炼中丰满自己的羽冀，领悟教学的内涵。这既是大家学习的机会，也为大家交流探讨提供了一个平台。每位教师取长补短，提高自己的教学水平。本学期末，计算机教研室组织了七、九大队计算机技能比赛，基础教研室组织了元旦书画展，丰富了学生的文化生活。

　　四、存在的问题。

　　1、教研氛围不够浓。

　　表现：有许多教师听组内公开课缺乏主动性；评课缺少诚意，套话、好听话多；

　　2、备课方法单一。

　　表现：没有合理使用教学参考资料，照抄、照搬教案较多；个性化教案、实用性教案较少；集体备课教案不多。

　　3、教材有待进一步完善

　　本学期基础课程大多使用了我校教师自己编写的教材，但在实际授课中发现存在不少问题，内容的选择上不能激发学生的学习兴趣，课后学生练习较少或习题的安排不符合学生实际。

　　五、今后的工作打算。

　　1、日常管理

　　要继续抓好教学管理，尤其是日常课堂教学，总结教学经验、提高自身素质。

　　2、课程改革

　　我校学生毕业后大多就业凡响为公安系统，现在人民警察的录用原则是逢进必考，针对这一实际情况，教务处科研处下学期在七大队3+2法律专业中开设公安业务知识课程，课程内容要结合考试大纲要求，有的放矢。

　　3、以多媒体教学为中心，提高教师的现代化教学能力

　　(1)由计算机教研室做专题讲座如何使用多媒体教学

　　(2)各教研室指派骨干教师讲多媒体示范课

　　(3)全体教师每人准备一节多媒体公开课

　　4、教研活动以说课为重点，提高教师的学术能力。

　　说课，就是授课教师在备课之后，向同行系统介绍自己关于某课的教学设想及其理论依据，而后听者评议、交流切磋的一种教研形式。实践证明，说课活动是提高教师教学水平生动、经济有效的方式。下学期教研活动以说课为重点，努力提高教师的学术研究能力，使教师在说课中讲清教材的理解，教学方法的运用及如何对学生进行指导。

　　一年来，通过全体教师的密切配合，共同努力，取得了一些成绩，教学工作艰巨而庞杂，科研工作任重而道远，新的一年，教学质量要上新台阶，必须要有新突破。

篇5:HY小学省小学科学优秀课评比活动听课有感

　　墟黄小学省小学科学优秀课评比活动听课有感

　　2xxxx年11月26日至28日，我参加了在常州举行的2xxxx年江苏省小学科学优秀课评比活动。听了11节科学课，参观了常州三井小学。有很多感触，今天利用这次机会和我校老师共同分享。

　　一、科学课堂教学模式新颖。

　　我差不多近10年没有听过省级以上的课了，这次学习让我大开

　　眼界，感慨颇多。本学期开学来教研室要求各校每门学科都要进行课堂教学模式的研究，开始我也很困惑，以前不是说要因材施教，发挥教师教学的创造性吗，怎么课堂教学也要套个模子呢？这次听了11节课，全部都是按照一定的模式开展教学的，基本的模式是：游戏、猜谜等情境导入教学，激发学生兴趣；由学生提出问题，交流；教师引导学生作出假设；开展试验研究，由学生说实验如何做，需要注意哪些，教师仅作补充；完成实验报告，学生自主得出结论或者现象，对问题和猜想予以回顾和小结；最后是课外拓展研究。以往我的课堂教学教学基本流程也差不多这样，但是我包办实验方法的多，没有充分培养学生自主学习的能力，学生课堂锻炼的少，思维训练的少。

　　听课之余我还和各地老师交流，大家对科学教学模式进行了再探讨，形成了比较一致的看法：什么是课堂教学模式？它是经过很多优秀教育工作者总结出来的较好的课堂教学流程、方法，具有科学性，符合学生认知规律，采用这样的教学方式可以让学生得到很好的课堂训练，教学效果好。至于发挥教师教学的创造性并不和模式矛盾，模式只是基本流程，教师的创造性可以在很多的教学环节中体现出各自的教学特点、新思路等等，所有教师只有先入模、才能达到出模的境界，这就跟画家学画一样，先要学好绘画基本功，最后才能出神入化。这就是入模和出模的关系。所以我想在今后的教学中，在每一节课堂教学前，我要按照模式重新整合教案，重点指导学生自主探究，长此以往，学生学会学习，主动参与课堂教学，真正发挥出学生的自主能动性。

　　二、学生学习习惯的培养十分重要。

　　这次听课活动，充分展现出三井小学学生良好的素质。在所听的11节课中，三至六年级各班，几乎所有学生的注意力都集中在上课老师那，没有一个交头接耳、窃窃私语、做小动作的，回答问题完整、清晰、响亮，听课的老师课后无不啧啧称赞。课后我也走访了部分班级，看到一些细节：如低年级有的学生下课后也会冲出来，但是刚跑了几部，就有不少其他学生眼睛盯着他们看，那些跑步的学生很奇怪的就放慢了脚步走了。

　　再如他们每一层楼的厕所旁都有茶水间，冷水和热水标明就敞开供应。这在我校是不可想象的，我们男厕所唯一的水龙头还要关起来不让学生使用，因m坏了很多个了。我在低年级的楼层那看了好久，发现没有学生开了不关，或者开着水龙头玩的现象。一问老师学生才知道，他们低年级开学的第一周至第一个月重点就是让学生了解校园，学习校规，以及行为习惯的养成教育。学生的生活习惯直接关乎到学习习惯的养成，没有好的生活习惯也就没有好的学习习惯。我们在平时最看重学生学习习惯，要求认真听讲，按时完成作业，可是忽略了诸如卫生、语言、行为、饮食等等习惯的养成教育。

　　可能也有老师会讲，现在分数抓得这么紧，哪有时间去抓那个啊！我想，磨刀不误砍柴功的道理大家都懂，学生习惯好了，（会听、会说、会写）老师教起来轻松，学生学习起来也轻松。这里我也联想到一个问题和大家商榷：上次期中考试后在这里公布了各班、各科老师的成绩，使很多老师倍感压力增大。这种压力每所学校都有，每位教师都有，在中国任意一个地方学校都有升学压力，家长、学校、社会需要成绩来说明质量是正常的，城市学校的家长面对每一次成绩会直接到学校要求那位教师下课，换岗，他们的压力比我们还大。美国、加拿大这些教育大国现在也要进行学生统考。所以我认为，学校教学管理方面，还要加强，尤其要关注学生学习习惯的检查，督促老师按照上级要求做好教学常规工作，扎实抓好学生习惯培养，努力开展教研活动。教师只有把压力融入过程、把压力化为动力，学生成绩才能提高。

　　三、校园文化建设精致全面。

　　本学期在学校三年发展规划上我拟定了文化建设的有关内容，但是因为自身水平有限，这方面内容受到上级有关部门的批评，要求整改。这次听课中我十分注意三井小学文化建设。比如在环境育人方面，三井小学利用每一面墙壁绘有中华文明中“仁、义、礼、智、信、孝、诚”等教育图文，每一个角落都有学生书画作品展示，每一根立柱上都有获奖或受表彰的学生照片。学校的历史发展，校训、教风、学风、师生成长目标都在醒目位置标明，注解。每一个班级门口都有统一的班级格言、班主任和全体学生的合影，作息时间表、班级课程表、大课间活动表、各任课老师名单，文明班级获得记录，调课安排等。只要在班级门口驻足观看，这个班级的大致情况一目了然。

　　这些只是文化环境方面，在文化育人方面，三井小学以“版画、书法、声乐舞蹈、科技”为特色，开展了大量的课外活动。在这里我还要老生常谈一下，有不少老师为了抓教学，补差，恨不得学校什么活动都不要搞了，就是上课教学。这符合学生学习规律吗？反而会让学生产生厌学情绪，从而导致老师再如何教，学生都没有精力听的地步。各项体艺活动的开展会增长学生见识，培养合作能力，获得快乐感受，从而促进学生学习。所以接下来学校还将开展踢毽子、跳绳、乒乓、庆元旦等活动，还请所有的老师积极支持。

　　老师们，参加这次活动后我才真正有了“井底之蛙”的感受，如果我们再不奋起追赶就将落后于教育发展的潮流，安于现状，不进则退。学校提出了三年发展规划，这要靠我们每一个老师的努力才能实现，希望三年后当我们重新回首，感觉到的是无愧于我们的辛勤努力，收获的是达到成功目标的喜悦之情。

　　老师们，以上就是我这次参加学习后的所见所想，观点与见解有不到之处还请会后提出商讨。

　　谢谢！