城盐田小教师专业技术资格评审推荐工作方案

　　一、指导思想

　　为促进我校教师的专业化发展，进一步优化师资队伍结构，本着按需设岗、按岗聘任、公开考核、注重实绩、择优送审的原则，根据盐教职称〔2xxxx〕3号文件精神，结合我校实际情况，特制定本方案。

　　二、领导小组

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　三、原则依据

　　1.坚持政策导向的原则。2xxxx年教师职称评审推荐工作将继续严格执行江苏省《中小学教师专业技术资格条件》（苏职称〔2xxxx〕4号）、城盐市《关于做好2xxxx年全市中小学、幼儿园教师专业技术资格推荐评审工作的通知》（盐教职称〔2xxxx〕3号）和学校《第二次分流教师职称评审办法》（2xxxx年9月17日通过）三个文件精神，在执行上级政策方面坚决做到不逾越、不变通、不走样，努力用政策引导教师成长。

　　2.坚持综合评价的原则。综合考察德能勤绩廉诸方面情况。不仅要考察能力水平，更要考察工作态度、师德状况和教育教学实绩；既要关注同行评价，也要重视学生、家长与社会的满意度。

　　3坚持一票否决的原则。对违反《教师职业道德规范》，违***公德，有伪造申报材料、谎报或剽窃他人成果等弄虚作假行为的，实行“一票否决”，并按相关规定处理。

　　4.坚持规范透明的原则。严格按照“四公开”要求，规范评审推荐程序，保证全体教职员工特别是申报者的参与权、知情权。

　　四、推荐岗位数

　　根据《城盐市关于做好2xxxx年全市中小学、幼儿园教师专业技术资格推荐评审工作的通知》（盐教职称〔2xxxx〕3号）文件精神，经上级相关部门核批，2xxxx年我校可推荐申报岗位数为：一级教师2名，高级教师3名。

　　五、日程安排及具体办法

　　1.10月9日前

　　(1)成立职称工作领导小组；

　　(2)上报岗位申报表；

　　(3)制定2xxxx年教师专业技术资格评审推荐工作方案及教师专业技术职务评聘资格条件积分细则，并报职称工作领导小组审核通过；

　　(4)召开全体教职工大会，传达职称文件、公布程序和岗位设置。

　　2.10月12日前

　　(1)申报人员上交评审材料的原件；

　　(2)职称工作领导小组对申报人员资格及师德情况进行审查并公示符合人员名单。

　　3.10月13日前进行第一轮评审

　　(1)学校职称工作领导小组根据学校资格条件积分细则组织人员对申报人员材料进行评分并公布评分结果；

　　(2)确定进入第二轮人员名单，并公布。

　　（申报一级教师：二次分流教师按《城盐市田家炳实验小学第二次分流教师职称评审办法》<2xxxx年9月17日通过>执行。如今年有二次分流教师符合照顾条件，则扣除1个名额后计算剩余岗位数并按1：2.5的比例从高分到低分取相应人数进入第二轮。申报高级教师：按岗位数1：2.5的比例从高分到低分取相应人数进入第二轮。人数不足时，全员进入下一轮评审。）

　　4.10月15日前进行第二轮评审

　　(1)学校职称工作领导小组组织专人或部门对进入本轮的申报人员进行学生满意度测评及课堂教学能力考核；

　　(2)申报人员述职，并进行民意测评；

　　(3)申报高一级职称人员，根据资格条件量化积分(权重55%)、课堂教学考核积分（权重25%）和民意测评积分（权重20%）的总得分，按岗位数1：1.5的比例（同分跟进）确定进入第三轮的人选。

　　（学生满意度不过80%或课堂教学效果达不到良好格次或民意投票得票不足1/2者不得进入第三轮）

　　5.10月16日进行第三轮评审

　　(1)成立职称评审推荐工作考核小组（考核小组成员采用学校职称工作领导小组推荐与评委库随机抽取相结合的办法产生。评委库由取得一级及以上专业技术资格的全体教师组成）；

　　(2)职称评审推荐工作考核小组进行推荐投票，确定今年推荐申报者名单。

　　（推荐得票不足2/3者不得推荐申报）

　　6.10月17日-10月19日对推荐申报者进行公示。

　　7.10月23日前被推荐人装订申报材料并报送市教育局。

　　六、其他

　　1.根据盐教职称〔2xxxx〕3号文件精神，对获得市名教师以上荣誉称号、省优质课竞赛一等奖和省教师基本功大赛二等奖以上（教育行政部门或教研部门组织且经层层选拔）、省教学成果一等奖以上的教师（农村学校可放宽到市优质课竞赛一等奖、市教师基本功大赛二等奖、省教学成果二等奖），及援疆、援藏一年以上的教师，可放宽至空岗满额申报。

　　2.根据我校实际，获得市学科带头人、教学能手者同等条件下，优先推荐申报。

　　3.第二次分流教师按2xxxx年通过《第二次分流教师职称评审办法》（2xxxx年9月17日通过）执行。

　　4.对被推荐上报的人员，如因考试不合格或材料评审不通过者，下一年不得申报高一级职称。

　　5.本方案解释权归学校职称工作领导小组，方案与上级文件不相一致的地方以上级文件为准，出现方案未提及的其他情况由学校职称工作领导小组讨论后作最终决定。

　　附件：

　　1.城盐市田家炳实验小学2xxxx年教师专业技术职务评审资格条件积分细则

　　2.城盐市田家炳实验小学2xxxx年教师专业技术职务评审师德综合考核方案

　　2xxxx年10月8日

　　附件1：城盐田家炳实验小学2xxxx年教师专业技术职务评审资格条件积分细则

　　一、积分内容

　　（一）资历（占10分）

　　（二）表彰奖励（任现职以来，占10分）

　　（三）教育管理工作实绩（任现职以来，占15分）

　　（四）教学工作实绩（基本功、优质课按从教以来，其他按任现职以来，占30分）

　　（五）教科研工作实绩（任现职以来，占30分）

　　（六）特殊表现（任现职以来，占5分）

　　二、积分标准（共6项，满分100分）

　　（一）资历（占10分）

　　资历（10分）：自参加工作以来，教龄计0.5分/年。

　　资历累计超过10分的，按10分计算

　　（二）表彰奖励（任现职以来，占10分）

　　1.综合性荣誉称号，按最高级别计分，不累计。

　　国家级8分、省级6分、市级4分、市直2分。

　　2.学年度综合考核优秀或嘉奖计2分/次，校内先进计1分/次，可累计。（同一年同一类型表彰按高分计，不重复计分）

　　3.单项荣誉称号参照综合性荣誉称号，得分减半。（校内学年度或学期评优获得个人、集体荣誉计0.25分/次·项，同一年累计积分超1分者按1分计）

　　表彰奖励累计超过10分的，按10分计算。

　　（三）教育管理工作实绩（任现职以来，占15分）

　　1.担任中层干部、年级部主任、班主任（含首席班主任）计1分/学年；担任各职能处室干事、教研组长或负责兴趣小组等课外活动计0.5分/学年，可累计。

　　2.本人或所带班级（班组）或由学校安排所指导的课外活动小组获得综合性表彰按以下标准计分：国家级4分/次、省级3分/次、市级2分/次、校级1分/次；在各级各类体育、科技、艺术等活动中因教育管理得力，效果较好而获得专项表彰（如精神文明班级、文明班组等）参照综合性表彰，得分减半，其他一般性奖项（如校运动会总分第一名等）不予计分。可累计。（同一年同一类型表彰按高分计。）

　　教育管理工作实绩累计超过15分的，按15分计算。

　　（四）教学工作实绩（基本功、优质课按从教以来，其他按任现职以来，占30分）

　　1.参加各级各类教学基本功比赛获奖：

　　国家级一、二、三等奖，分别计10、8、6分；

　　省级一、二、三等奖，分别计8、6、4分；

　　市级一、二、三等奖，分别计6、4、3分；

　　市直一、二、三等奖，分别计3、2、1分；

　　校级一、二等奖，分别计2、1分。

　　单项减半；同一年同一项比赛按高分计，不重复计分。

　　2.参加各级各类优质课、观摩课等赛课类比赛获奖：

　　国家级一、二、三等奖，分别计10、8、6分；

　　省级一、二、三等奖，分别计8、6、4分；

　　市级一、二、三等奖，分别计6、4、3分；

　　市直一、二、三等奖，分别计3、2、1分；

　　校级一、二等奖，分别计2、1分。

　　同一年同一项比赛按高分计算，不重复计分。

　　3.参加各级各类教案设计、教学案例、说课等单项比赛获奖：

　　国家级一、二、三等奖计7、5、3分；

　　省级一、二、三等奖计5、4、2分；

　　市级一、二、三等奖计4、2、1分；

　　市直一、二、三等奖计2、1、0.5分；

　　校级一、二等奖计1、0.5分。

　　同一年同一项比赛按高分计算，不重复计分。

　　以上各类比赛的组织者必须是教育行政部门、业务主管部门。

　　4.参加学校安排的示范课、观摩课、讲座等活动，计分标准：市级2分/次、市直1.5分/次、校级（对外校教师或实习生开放）1分/次。

　　上述项目可累计，但同一年同一课题只按最高分计算，累计积分不超过5分。

　　5.指导学生参加由教育主管部门组织的各级各类技能竞赛、作品评选活动，所指导学生获团体奖或个人获指导老师奖：

　　国家级一、二、三等奖计4、3、2分；

　　省级一、二、三等奖计3、2、1分；

　　市级一、二、三等奖计2、1、0.5分；

　　被指导学生个人获奖减半。（同一赛事，多人获奖按1人计）

　　被指导学生在正规刊物上发表作品：

　　国家级刊物3分、省级刊物2分、市级1分。

　　以上各项可累计，但同一年同一项目只按最高分计算，累计积分不超过5分。

　　6.获市级学科带头人、教学能手、教坛新秀学术称号者分别计4分、3分、2分；获市直教学能手学术称号者计2分；获校级学科带头人、教学能手学术称号者分别计1分、0.5分。如同时取得多项学术称号，按最高级别计。

　　7.因历史原因导致职称评聘时间滞后者（40周岁以上），加5分。

　　教学工作实绩累计超过30分的，按30分计算。

　　（五）教科研工作实绩（任现职以来，占30分）

　　1.论文在核心教育期刊上发表（1000字以上）：8分

　　2.论文在正规一般性教育刊物上发表（1000字以上）：

　　国家级6分、省级5分、市级4分。

　　3.论文或论着在由教育行政部门、业务主管部门或教育主管部门委托组织的论文比赛中获奖（1000字以上）：

　　国家级一、二、三等奖计6、5、4分；

　　省级一、二、三等奖计5、3.5、2.5分；

　　市级一、二、三等奖计4、2.5、1.5分。

　　市直一、二、三等奖计3、1.5、1分

　　校级一、二等奖计1、0.5分

　　以上所提的论文或论着必须是教育教学类的内容

　　4.主持课题研究并已结题：

　　国家级6分、省级5分、市级4分。

　　未结题减半，参与者计1/2，按最高级别算，不累加。

　　5.参加教育主管部门组织的、正式出版并推广使用的教材编写工作（可累计）：

　　省级：主编6分、编委4分、作者2分；

　　市级：主编3分、编委2分、作者1分。

　　6.参加校本教材编写工作（可累计）：

　　主编2分、编委1分、成员0.5分。

　　教科研工作实绩累计超过30分的，按30分计算。

　　（六）特殊表现（任现职以来，占5分）

　　有下列情况者计分：

　　1.担任语、数学科大循环教学，计2分/轮；担任语、数学科小循环教学，计1分/轮。

　　2.有农村支教经历，计1分/年。

　　3.爱岗敬业、团结协作、乐于奉献、服从分工、维护学校声誉。

　　可累计积分，最高不超过5分。

　　三、相关说明

　　1.综合表彰指优秀或先进工作者、先进个人、先进集体等表彰；单项表彰指优秀班主任、优秀党、团干部、精神文明奖等表彰。

　　2.业务主管部门主要指教育学会、科研院所、教研室等部门，不包括二级学会、某某委员会、某某杂志社等。

　　3.公开发表论文需提供新闻出版总署期刊查询页或“中国知网”等论文数据库查询页和杂志原件（具体要求以盐教职称【2xxxx】3号文件精神为准）。凡在各种增刊、内刊、专辑、论文集上发表的文章及复习资料、辅导材料、试题集等性质的出版物，均不作为申报评审教师专业技术资格的材料。

　　4.大循环教学指连续不间断地执教1-6年级，小循环教学指连续不间断地执教1-3年级或4-6年级。

　　5.对“爱岗敬业、团结协作、乐于奉献、服从分工、维护学校声誉”者的考核，须经学校教导处、总务处等中层管理部门综合评分确定。

　　6.对极个别难以界定的荣誉表彰或刊物，由学校职称评审领导小组校准。

　　附件2：城盐田家炳实验小学2xxxx年教师专业技术职务评审师德综合考核方案

　　一、指导思想

　　为进一步规范教师职业行为，提升师德水平，促进教育公平，根据上级文件精神，结合我校实际，特制订本方案。

　　二、考核小组

　　师德综合考核小组成员组成同职称评审工作领导小组相同

　　三、考核办法

　　考核小组根据师德考核方案的具体要求对申报高一级职称人员进行综合考核并投票，合格票超过投票数2/3为合格。

　　四、具体要求

　　有下列违反师德要求行为之一者，可认定师德考核不合格。被认定师德考核不合格者，当年及下一年不得晋升高一级职称。

　　（一）违反《中小学教师违反职业道德行为处理办法》

　　1.在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；

　　2.在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；

　　3.在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；

　　4.在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；

　　5.体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；

　　6.对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；

　　7.索要或者违反规定收受家长、学生财物的；

　　8.组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；

　　9.组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；

　　10其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。

　　（二）年度考核被定为“基本合格”（“不合格”再推迟一年）。

　　（三）发表不实言论，影响团结大局和学校正常秩序与声誉。

采编：www.wenbenK.cOm

篇2:YC田小工会换届选举方案

　　城盐田小工会换届选举方案

　　根据《工会法》《中国工会章程》及市教育工会有关通知精神，我校工会今年秋学期将进行换届选举工作。为圆满完成该项工作，特制定本方案。

　　一、指导思想：

　　以“______”和****为指导，按照干部“四化”要求，在学校党支部的领导下，有组织、有领导、有计划地开展换届选举工作。

　　二、选举原则：

　　选举政治思想素质好，深受群众信赖，热爱且热心工会工作，在学校教育改革和发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。

　　三、方法步骤：

　　（一）工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举工作领导小组：（10.18）

　　组长：z

　　副组长：zz

　　组员：zz

　　学校工会组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，拟定换届选举方案，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。（10.20）

　　（二）在全校教职工中进行工会换届选举动员，学习有关文件精神，统一思想，使全体工会会员进一步提高民主意识，正确行使自己民主权利。

　　利用学校网站组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。（10.21）

　　（三）换届选举工作准备。

　　1.核定会员总人数。（10.21）

　　根据“会员在200人以下的学校，一般应召开会员大会”的规定，我校本届换届选举大会召开全体会员大会。核定的会员名单用红榜在校务公开栏进行公布，同时公布在校园网上。

　　2.调整工会小组。（10.21）

　　以年级部为单位建立工会小组，确定工会组长。后勤人员视具体情况编入工会小组。为了便于开展工作，工会组长由部主任兼任。

　　3.确定新一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会委员候选名单。（10.21-25）

　　（1）根据《工会章程》和市局工会相关文件精神及我校实际情况，经学校工会换届选举领导小组研究，我校新一届工会委员会由7位委员组成，其中设工会副主席1名。经费审查委员会由3位委员组成，其中设主任委员1名。女职工委员会由3位委员组成，其中设主任委员1名。

　　（2）选举工作采用民主推荐和民主选举方式进行。

　　（3）所有委员建议名单由上届工会委员会在各工会小组提名的基础上推荐产生。副主席，主任委员建议名单报学校党支部与上级教育工会审查同意后提出。初次提出的建议名单再经各工会小组酝酿讨论，由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定候选人名单并报学校党支部审定。推荐候选人建议名单时注意代表广泛性，老、中、青及男、女的适当比例。

　　4.学校党支部审定的候选人名单在校园网上公示并上报市教育工会。

　　四、召开换届选举大会。（11月上旬）

　　（一）听取各项大会报告

　　（二）选举工会委员、经审委员、女工委员。

　　（三）学校党支部组织召开各委员会第一次会议，选举副主席和主任委员。

　　（四）通过大会决议。

　　参加换届选举大会的工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人投票数超过选举大会到会人数的半数才可当选为新一届工会委员会委员。

　　五、将选举结果报市局工会审批。

篇3:YC田小教师节庆祝活动方案

　　城盐田小教师节庆祝活动方案

　　今年9月10日是我国第31个教师节，国家教育部发布的教师节的主题是：带头践行社会主义核心价值观。做好今年教师节庆祝工作，对于弘扬和践行社会主义核心价值观，进一步调动广大教师教书育人的积极性和创造性，大力营造尊师重教的浓厚社会氛围，具有特殊而重要的意义。为搞好今年的教师节庆祝活动，根据上级有关部门文件精神，结合我校实际，特制定本活动方案。

　　一、为每位老师送上一份节日点心，祝福老师节日快乐。

　　二、召开教师节茶话会。

　　1.分低中高三个年级部召开教师节茶话会。非年级部所属人员由工会另行组织安排。

　　2.茶话会地点用本年级部教室，环境布置由各年级部自行安排。

　　3.茶话会围绕教育部发布的“带头践行社会主义核心价值观”的教师节主题做主题发言，举办小型趣味知识竞赛活动，结合本校、本人实际情况，开展讲教育故事，畅谈教育人生等话题活动。

　　4.流程：年级部主任围绕主题做开场发言----指定老师做教师如何践行社会主义核心价值观的发言----举行第31个教师节趣味知识竞赛活动----自由畅谈----部主任总结发言----结束。

　　5.各年级部自己负责拍照，由工会统一报道。

　　6.活动费用不突破人均30元标准，奖品费用不突破人均70元标准，使用公务卡购买（注意收存小票），凭票报销。

　　三、组织教师参加市局工会举办的“车行天下情系师恩”专项汽车团购活动，同时参观城盐教育书画院举办的教师节“幸福校园”书画展。

篇4:YC田小教职工庆祝元旦活动方案

　　城盐田小教职工庆祝元旦活动方案

　　一年的辛劳与付出给我们带来了丰硕的成果，借元旦之际让我们抛开一切事务来放松一下心情，洗去一身的疲惫！让我们紧握阳光、青春与活力的手，展现田小教职工所特有的风采！经广泛争取教师意见，学校工会和行政班子成员研究决定将在2xxxx年元旦来临之际组织一次教师庆祝活动。本次活动，以“人性化”为主线，以放松心情、增进感情、鼓舞士气、营造团结和谐的精神氛围为宗旨。具体安排如下：

　　一、活动时间：

　　2xxxx年12月30日下午4：30-8:30

　　二、活动对象及分组：

　　1.规定活动对象：田小全体在编人员

　　以年级部为基础分为三个工会小组：

　　低年级部工会组：zz

　　中年级部工会组：zz

　　高年级部工会组：zz

　　2.自主参加活动对象：临时人员和一小交流至我校教师

　　临时人员和一小交流至我校教师可按现有岗位参加工会小组活动

　　三、活动内容：

　　1.“我运动我健康”体育分组比赛活动

　　活动主旨：倡导教师“每天锻炼半小时，健康工作一辈子”的思想理念，在校内积极开展健康有益的文体活动，通过教师的全员参与，在各项活动中，增强教师团队协作精神。增强工会组织的凝聚力、向心力、战斗力，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围，进一步营造和谐校园氛围。

　　A、集体跳绳：每组出10人，两摇八跳，三次机会，计最好成绩。

　　B、绑腿跑：五人一组，每工会组出两组参赛。

　　C、拔河：十人一队，三男七女，循环赛，次场胜方连续比赛。

　　2.“热乎的饺子温暖的心”传统习俗聚餐活动

　　活动主旨：元旦时节“吃饺子”是中国的传统习俗，为进一步弘扬我国的传统饮食文化，在今年元旦举办“热乎的饺子，温暖的心”活动，通过集体煮饺子，吃包饺子活动，让老师感觉到节日的温暖,并借此机会，促进老师间的沟通交流，增进老师们之间的友谊，增强学校的凝聚力，培养老师们的团体协作精神。

　　各工会组成立后勤工作组，做好聚餐工作。建议与“风味饺子店”联系，地址在迎宾路皇廷盛宴对面。

　　3.“我型我秀乐翻天”掼蛋比赛、看电影文娱活动

　　活动主旨：搭建一个平台，提供一次机会，展示一技之长，提高多种能力。

　　工会组内两人自由组合为一队报名参赛，比赛现场随机分组。限时比赛，赢一局计13级，到时总级数高的赢，如在同一级，则以台上为赢。

　　组织不参加掼蛋的老师观看电影。

　　四、活动组织和要求

　　1.校工会提前信息通知交流在外教师参加活动，有意向参与体育活动环节的主动在工会组报名，要在4:45之前到现场。

　　2.各年级部主任兼任本工会小组组长，各工会委员主动积极协助本组组长做好统筹报名联络等工作。

　　3.本次活动经费预算：人均400元。其中300用于集体奖，100用于聚餐、休闲食品和个人奖品。

　　4.责任人及时间要求：

　　4:30-4:45各班抓紧时间放完学，各组运动员学校操场集中准备，自由练习集体跳绳。

　　4:45-5:00集体跳绳比赛。器材及比赛负责人：z

　　5:00-5:15绑腿跑比赛。器材及比赛负责人：z

　　5:15-5:30开始拔河比赛。器材及比赛负责人：z

　　“我运动我健康”体育分组比赛活动总负责：z

　　5:30-6:30各组人员回办公室进行传统习俗聚餐活动。

　　负责人：各工会组长。

　　6:30-8:30五楼会议室，进行掼蛋比赛，同时组织有兴趣的老师看电影。掼蛋责任人：接道虎电影责任人：z

　　5.物品采购：会计室责任人：z

　　五、奖项设置

　　1.活动参与奖：根据报名情况按人次发至工会组，由工会组组织发放。

　　2.活动优胜奖：由工会现场直接发放。

　　3.组织奖：根据各组参加活动情况确定，没有限额。

　　田小工会

　　“迎新年·庆元旦”活动项目报名表

篇5:YC田小迎新春职工活动方案

　　城盐田小2xxxx年“迎新春”职工活动方案

　　活动时间：2xxxx年2月3日下午

　　参加人员：所有在编在职人员。（欢迎所有交流、临聘和请长假的人员抽空参与活动。）

　　活动日程：

　　1.1月26日（星期一），1月27日（星期二），公布活动方案，组织活动报名工作。

　　2.1月28日（星期三），1.29日（星期四），编排活动秩序册，公布秩序册（电子稿）

　　3.2月3日（星期二）下午举行活动。

　　4.2月4日（星期三）购买奖品发放。

　　活动规则：

　　本次活动除抽奖外所有项目必须报名参加活动。每人限报5项。

　　根据报名情况按年龄性别随机分组比赛。采用积分制，每个项目设基本分，比赛小组人数为第一名的积分，每个名次相差一分，弃权为0分。

　　报名工作安排：

　　根据年级部和办公室划分情况指定工会委员做好本部门报名工作，各位老师应积极主动报名，报名负责人能够及时提醒相关人员。一般用当面报名方式，不方便的可用qq或信息等方式报名。

　　高年级部办公室（2个）报名负责人：z

　　中年级部办公室报名负责人：z

　　低年级部办公室（2个）报名负责人：z

　　五楼办公室及校长室报名负责人：z

　　文印室、学生处、门卫及长假和在外交流人员报名负责人：z

　　活动项目：

　　一、室外项目

　　1.赶猪游戏：本项目基本分为10分，参赛队员用一根体操棍拨动大小两球（篮球和足球），将"猪"（篮球和足球）从篮球场一端赶到另一端。速度快的为胜。

　　2.快乐投篮：本项目基本分为10分，用篮球向篮球框投篮，限时一分钟，没有距离和方式限制，个数多的为胜。

　　3.滚铁环游戏：本项目基本分为10分，在跑道内行进滚铁环比赛，若铁环滚出跑道只计1分，速度快的为胜。

　　4.托球跑：本项目基本分为10分，在直线跑道内用乒乓球拍托垒球跑，速度快的为胜，掉球或用手扶及其他犯规的一律只计1分。

　　5.集体跳绳：本项目基本分为10分，6人一组，两摇四跳，限时3分钟，总个数多的为胜。

　　6.个人跳绳：本项目基本分为10分，限时一分钟，方式不限，总个数多的为胜。

　　二、室内项目：

　　1.掷飞镖：本项目基本分为0分，每人有三次机会，按最好成绩计，所中环数即是得分。比赛场地在教务教研处。

　　2.夹玻璃球：本项目基本分为5分，限时1分钟，每夹5个球加一分，进一法计算。

　　3.知识竞答：本项目基本分为0分，抢答题每道2分。指定题每道3分。

　　4.欢乐掼蛋：本项目基本分为20分，2小时以上，可以自由组合报名，组合可以是两人，也可以是四人，没有组合报名的随机分配，赢一局加2分，去尾法计算。

　　三、幸运大抽奖：用抽奖软件抽奖，先抽取抽奖人，特等奖1名，加50分，一等奖3名，各加30分，二等奖5名，各加20分，三等奖10名，各加10分。

　　奖项设置

　　1.在编人员和临聘人员积分大于十分可以获得参与奖。

　　2.奖品根据个人总积分分等次对应发放。