南沙中学备课组长量化百分考核细则

　　____年级____备课组组长____________学年第____学期

　　考核指标考核内容及要求分值自评得分

　　制订教学计划（共10分）

　　拟定、安排、掌握课程教学进度，订好本年级一学期教学计划和进度安排表，并及时上交教导处。

　　10分

　　开展教研活动（共35分）

　　1．根据课时安排积极开展课前备课活动（含二次备课），每周不少于3次。10分

　　2．备课组长带头开校内研讨课，不开不得分。5分

　　3．积极配合教研组长完成教研活动计划，每学期备课组内至少每人承担组级或以上公开课1节，缺一人次扣2分，扣完为止。10分

　　4.认真落实备课组内“一课三议、三课一评”活动，不开展不得分。10分

　　落实教学常规（共30分）

　　1．根据教学计划，统一组内教学进度，及时完成教学任务。10分

　　2．合理安排好组内讲学稿的编写、作业的布置、后进生辅导等教学常规性工作。5分

　　3.一学期听课不少于12节，其中本组教师不少于6节，每少一节扣2分，扣完为止。10分

　　4．组织教师认真做好复习、命题、质量分析等工作，努力促进学生成绩的提高。5分

　　健全教研档案（共15分）

　　1.所有活动要有详尽的活动记录，并认真完成备课组工作台帐资料。5分

　　2.期末将本学期讲学稿整理完整，及时上传到ftp对应文件夹中，不上传或不完整不得分。5分

　　3.期末将本组内教师须上交的相关档案材料按时收齐交教研组长。档案材料包括听课本、个人质量分析、教育手记、平时考核表等，每缺一项扣1分，扣完为止。5分

　　做好期末工作总结（共5分）

　　每学期期末对备课组工作进行认真总结和反思，并按照教导处的要求撰写学期备课组工作总结，分优、中、差三个等级得分，不总结不得分。5分

　　完成其他相关任务（共5分）

　　学校或有关处室要求备课组长协助完成一些临时性工作，根据完成效果分别得5分、3分、2分，未完成的不得分。5分

　　加分部分（共10分）

　　年内备课组被评为市级及以上先进备课组，备课组长加10分10分

　　合计得分

　　说明：（1）此项考核每学期考核一次，每年累计一次，取两次的平均值；考核成绩作为教师个人绩效工资奖励性考核的依据之一；此项考核权属教导处。

　　（2）实行等级考核，90分以上为合格，全额发放，否则酌情扣发。

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篇2:NS中学教辅后勤人员考核细则

　　南沙中学教辅后勤人员考核细则

　　项目分值考核内容考核标准得分

　　师风师德20

　　政治思想 师风师德

　　按《南沙中学师风师德考核细则》（附件九）考核得分，折合成20%计入该项得分。

　　工作态度

　　20遵守规章制度，服从组织安排

　　1．旷工1次，扣10分。擅离岗位扣5分/次

　　2．工作时间违反办公纪律，发现1次，扣2分。

　　3．不服从学校安排的，扣5分/次；执行不力，扣2分/次；屡教不改、造成严重后果的，本项考核不得分。

　　20工作热情团队精神及服务意识

　　1.接待中出现于他人争吵，扣2分/次

　　2.与同事不团结，造成影响的，扣2分/次

　　3.师生评价不好，扣2-5分

　　工作表现

　　20 履行岗位职责

　　1．有一项未完成，扣2分/次

　　2．对工作中出现的情况该报而不报的，扣2分/次

　　3．因个人原因造成工作失误的，扣2分/次

　　20爱护公物勤俭节约

　　1．故意损坏公物，扣2分/次。私拿公物，扣2分/次，发现他人损坏公物未制止的，扣2分/次

　　2．浪费财物不注意节约的，扣2分/次;发现浪费情况不处置的扣2分/次

　　3．工作失误,情节严重,造成不良影响的,每次扣10分。

　　强化安全意识，

　　发现安全问题未及时处理并上报的，造成严重影响的本次考核为0分。

　　总得分：

篇3:NS中学教师工作质量考核细则

　　南沙中学教师工作质量考核细则

　　项目分值考核内容考核细则考核方式考核得分

　　一、师风师德 20

　　政治思想与师风师德

　　按《南沙中学师风师德考核细则》（附件九）考核得分，折合成20%计入该项得分。

　　办公室

　　二、工作态度与工作能力

　　10 遵守规章制度好。

　　服从组织安排。

　　1）上班时间不做在办公室上网闲聊、打游戏、看电影等有违办公纪律现象的事，如有违反发现一次扣3分。（屡教不改，考核为不合格。）

　　2）严格遵守规范办学有关规定。违规一次扣两分。

　　3）旷课1次，本项考核不得分；

　　4）工作态度差，无正当理由不服从学校安排的，本项考核不得分。

　　校行政

　　年级组

　　检查

　　40

　　严格执行教学工作“六认真”要求。

　　按《南沙中学教师教学工作六认真月考核细则》（附件十）考核得分。每学期结束汇总，按月平均分折合40%记入本项得分。

　　教导处 15

　　加强理论学习，教科研水平高

　　1）每学期至少完成教育教学手记30篇（不得剪贴）得5分。不满不得分

　　2）50周岁以下教师每学年至少有一篇论文（含教案、教学案例等）在市级以上刊物发表（非法刊物除外）得5分。没有不得分。

　　3）50周岁以下教师每学年至少有一篇论文（含教案、教学案例等）在市级以上评比中获奖。得5分。没有不得分。

　　能积极参加级各类课题研究活动。课题组成员加3分/学期。课题主持者加5分/学期。

　　由教科室考核得分

　　三、工作实绩

　　15 教育教学能力强，成绩突出，效果显著。

　　1）所任学科及各类常规竞赛成绩较差的视情况扣1-10分。

　　2）学生及家长民意测评满意度低于85%的，每低5个百分点扣2分。不满70%的本项考核不得分。

　　部门考核

　　四、突出贡献

　　加分考核

　　在教育教学工作等方面取得突出成绩和作出重要贡献。

　　1）当年被评为市级以上骨干教师称号的加2分；

　　2）当年中学教师进修取得教育硕士学位的加2分；

　　3）其他为学校作出特殊贡献的视情况酌情加分。

篇4:SZ中学等级备课组考核办法和考核细则

　　洲沙中学等级备课组考核办法和考核细则

　　一、考核办法

　　1.考核小组成员

　　zzzz

　　2.考核依据

　　（1）教务处、督导室平时检查记录；

　　（2）学校有关部门检查记录；

　　（3）各备课组根据考核细则上交的相关材料。

　　3.考核时间：每一个学期结束

　　4.考核奖：A级备课组内每位教师300元，B级备课组内每位教师200元，C级备课组内每位教师100元。

　　5.评为A级的备课组的组长在教师个人考核中适当加分。如备课组内教师有以下情形之一者为D级备课组（不合格）：

　　（1）有严重违反师德师风和违纪违法行为的；

　　（2）有严重教学事故，影响恶劣的；

　　（3）组内有严重不团结情况的。

　　6.相应调整等级教研组考核奖：A级教研组内每位教师200元，B级教研组内每位教师150元，C级教研组内每位教师100元。

　　二、考核细则

　　A级指标B级指标自评校评负责

　　A1备课组建设（20 分）

　　B1（5分）备课组计划制定及时，操作性强，有针对性。得5分。

　　教务处

　　B2（5分）组内教师团结和谐，各项工作分工清晰，职责分明。得5分。否则不得分。

　　B3（10分）能及时完成教研组、年级组和学校各部门布置的工作，每周及时上交备课组活动的相关材料，得5分。工作拖拉，或材料上交不及时，每次扣1分，扣完为止。以各部门记录为准。

　　A2教学常规管理 （45分）

　　B4（20分）备课组活动：（1）每周正常开展集体备课活动，准备充分，重点突出，活动效果好，得10分；检查发现不能正常活动或活动效率不高，活动不认真，每次扣2分，扣完为止。（2）正常开展备课组内循环听课活动。语文、数学、英语三门学科，一学期每个学科开课总节数不少于14节，其它学科开课总节数不少于12节（人数少于3人的备课组开课总节数不少于8节）。得10分。无特殊情况，每缺一节，扣2分，扣完为止。检查发现有无故不参加活动的，每缺一人，扣1分，扣完为止。

　　教务处

　　督导室

　　B5（10分）课堂教学效果：督导课和随堂听课没有不合格课且优良率在80%以上，得10分。没有不合格课且优良率在70%以上，得8分。没有不合格课且优良率在50%以上，得6分。没有不合格课且优良率在30%以上，得4分。每出现1节不合格课，扣5分，扣完为止。

　　B6（5分）作业：作业数量适中，全批全改。得5分。有1人不批改作业或批改不认真，扣2分，扣完为止。

　　B7（10分）考试组织：试题难度适当，无科学性错误。及时组织流水阅卷，按时完成阅卷及分数统计汇总工作。按时做好各类质量分析。得10分。有一项不到位，扣2分，扣完为止。

　　A3考试绩效 （35分）

　　B8（35分）期末考试或高考：学科平均分或达B率名次全市规模型学校第2，得25分。学科平均分或达B率名次全市规模型学校第2，且超过第1名和第3名分数的平均值，得35分，学科平均分或达B率名次全市规模型学校第3，得15分。其他不得分。

　　教务处

　　加分：

　　1．评为市级以上优秀备课组加5分。

　　2．期末考试或高考的学科平均分或达B率名次全市规模型学校第1，加10分。

　　3. 课组在市级以上课堂教学整体展示加5分。

篇5:SZ中学集体备课纪律要求

　　洲沙中学集体备课纪律要求：

　　1. 备课组活动必须做到“五定”，即定时间、定地点、定内

　　容、定主备课人、定效果。教务处在学期初安排好各备课组活动的时间和地点，备课组组长根据市教研室下发的进度表计划并确定好每次备课的内容，明确每次备课要达到什么样的效果。

　　2．每次集体备课要准时开始，不迟到，中途不随意出入，如因故不能参加的教师，先和年级组长请假，请假说明原因，年级组长同意并做好登记后（登记本由教务处提供《洲沙中学教研组、备课组活动请假本》），再和备课组组长请假。教务处每隔两周统计一次并进行通报。凡无故不参加备课组活动的，将严格按有关考核条例扣分。

　　3. 每次集体备课时备课组长要准确、全部地传达学校与年级组、教研组的有关工作要求。

　　4. 每次集体备课时备课组长要点名，如实填写，并全面、详细、如实记录好活动情况。

　　5.凡因学校工作需要有特殊原因需暂停备课组活动的，需提

　　前向年级分管校长说明原因，经分管校长同意后方可暂停，并及时报教务处备案。