根据《党政领导干部选拔任用工作条列》和有关文件规定，结合我校实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　进一步规范和完善我校干部选拔任用制度，促进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，加强我校共青团干部队伍建设，为学校又好又快发展提供坚强的组织保证。

　　二、组织领导

　　本次竞争上岗工作在教育局党委和团县委的直接领导下进行，学校负责组织报名和推荐，团县委、教育局负责考核与监督。

　　三、岗位职数

　　学校团委书记1名。

　　四、岗位条件

　　（一）任职条件：贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，思想品德端正；热爱团委和学生管理工作，有较强的事业心和责任感，工作实绩突出；遵纪守法，作风正派，团结合作；具有拟任职位所需的政策理论水平、文化专业知识和组织领导能力，身体健康。

　　（二）任职资格要求如下：

　　1、大学本科及以上文化程度并取得高中教师资格。

　　2、*正式党员。

　　3、年龄在27周岁以下（1985年1月1日后出生）

　　南中校内符合上述任职条件和资格的在编在岗人员均可以参加竞聘。

　　五、工作程序

　　（一）公布方案。在全校范围内以文件和校园网等形式公布团委书记岗位竞争上岗实施方案。

　　（二）报名和资格审查

　　1、报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。报名参加竞聘人员，需填报竞聘上岗报名表（见附表）。

　　2、报名推荐时间：2xxxx年12月25日-27日

　　3、资格审查。成立资格审查小组，对报名人员进行资格审查，并将审查结果进行公布，同时将审查结果报告团县委、教育局党委。

　　经资格审查，有效报名需达到3人以上（含3人）方可形成有效竞争，若未形成有效竞争时，停止此职位竞聘上岗工作。

　　（三）组织面试

　　1、面试时间：暂定2xxxx年1月4日，具体时间另行通知。

　　2、评委组成：团县委、教育局相关专家5-7人。

　　3、面试环节：

　　（1）演讲（40%）（5-8分钟）

　　演讲答辩实行量化计分，采取百分制计算成绩。

　　演讲主要由竞聘者阐述个人简历、竞聘该职位的理由和优势、从事该职位工作的初步设想和打算。

　　（2）答辩（40%）（准备时间3分钟，答辩时间3分钟）

　　答辩环节为现场抽题，自由发挥。

　　（3）才艺展示（20%）（5分钟以内）

　　才艺展示环节，竞聘者可任选一种擅长的才艺形式。

　　（四）组织考察。对考察对象进行全面考察，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与竞聘职位的适应程度，并形成书面考察材料。经综合考察，如没有合适人选，本次竞聘职位可以空缺。

　　（五）决定任职

　　1、党总支讨论决定，校党总支根据上述诸方面的情况，讨论决定预备人选名单，并办理报批手续。

　　2、任前公示，对预备人选进行公示。

　　3、对竞聘上岗任职的人员按规定进行任前谈话。

　　六、相关政策

　　（一）面试成绩应通知报名者本人。

　　（二）面试内容：中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和具备团委书记岗位职责所必备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

　　七、纪律要求

　　（一）要确保此次竞争上岗工作的公开、公平、公正。

　　（二）有关人员要严格遵守保密纪律，不得泄露

　　（三）面试评审人员要客观公正，不准打人情分。

　　（四）参加考察人员要公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。

　　（五）参加竞争上岗人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等活动。

　　（六）对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

　　八、本实施方案自颁发之日起执行。本实施方案由校党总支负责解释。

　　*陵南中学总支委员会

文本库 www.wEnbenk.com

篇2:HY八中中层干部竞聘方案

　　为进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，结合我校实际情况，经学校党委研究决定，实行部分岗位中层干部竞争上岗、择优竞聘。

　　一、指导原则

　　本着公平、公正、公开的原则，探索与建立符合人才管理规律和学校实际的选聘机制，将人品好、干劲足、能力强、成绩突出、富有开拓创新意识的教师选拔到学校管理岗位。

　　二、领导机构

　　1、成立中层干部竞聘工作领导小组

　　组长：zz

　　副组长：zz

　　组员：zz

　　办公室：zz

　　2、成立竞聘人员面试考评小组。

　　三、中层岗位与职数

　　正职：学生处主任（1人）、教研处主任（1人）、团委书记（1人）

　　副职：教务处副主任（1人）、教研处副主任（1人）、学生处副主任（2人）、体艺处副主任（1人）

　　四、竞聘条件

　　1、思想进步，作风正派，热爱学校，热爱社会主义祖国，拥护党的领导，忠诚党的教育事业。

　　2、团结同事，勤奋踏实，乐于奉献，工作能力强，群众反映好，在本职工作岗位上取得了比较突出的成绩。

　　3、具有本科以上学历的在编在岗教师。

　　4、身体健康、精力充沛，中层正职干部年龄在50周岁以下，中层副职干部年龄在45周岁以下。团委书记岗位年龄在40周岁以下。

　　5、任职年限要求：中层正职干部从担任3年以上中层副职干部中遴选；中层副职干部从在阳衡市八中工作时间5年以上、担任年级主任或学科教研室主任或班主任一届以上的骨干教师中遴选。

　　五、竞聘时间和程序

　　1、7月6日（星期三）公布中层干部竞聘方案。

　　2、7月6日（星期三）至8日（星期五）报名，到办公室领取《阳衡市八中中层干部竞聘人员报名考核表》。参加本次竞聘的人员必须在8日（星期五）10:00前向办公室递交该表，竞聘者一定要有10人以上的群众联名推荐。

　　3、7月8日（星期五）15:00，竞聘工作领导小组对竞聘者的资格进行审查，确定竞聘对象。

　　4、7月10日（星期日）10:30，中层干部竞聘会。参会人员为全校教职工。会议程序如下：第一，学校领导宣布竞聘程序，强调竞聘要求；第二，竞聘者发表竞聘演说，演说时间不超过五分钟。第三，全校教职工和学校干部分别根据其工作表现和演说情况进行综合测评。

　　5、7月10日（星期日）14:30，面试小组考评。地点，办公楼小会议室。

　　6、7月10日（星期日）16:30，学校党委审定竞聘结果。

　　7、7月11日（星期一）至13日（星期三），公示竞聘结果。

　　8、公示期满后，报教育局备案。

　　上述过程请市教育局派员全程督导。

　　阳衡市八中

篇3:CS实验中学中层干部岗位竞聘方案

　　为加强干部队伍建设，进一步推进干部选拔任用民主化进程，拓宽选人用人渠道，建设一支能够适应新形势要求，能推动学校持续快速发展的高素质的干部队伍，根据市教育局党委《关于直属单位中层领导干部选拔任用的规定》和学校“十三五”规划要求，学校中层干部实行聘任制、任期制和竞聘上岗，特制定本实施方案。

　　一、领导小组

　　组长：zz

　　副组长：zz zz

　　成员：zz zz zz zz zz zz

　　二、基本原则

　　1.坚持德才兼备，注重实绩的原则。

　　2.坚持公开、公正、自愿相结合的原则。

　　3.坚持群众认可和党委决定相结合的原则。

　　三、竞聘岗位

　　1.教育处副主任；

　　2.教务处副主任；

　　3.教科室副主任。

　　四、竞聘的范围和条件

　　1、范围

　　在编在岗人员（含田家炳实验中学）

　　2、基本条件

　　思想政治素质和人品好，公平正直有责任心，吃得苦吃得亏，有奉献精神；

　　热爱教育事业，热爱学校，服务意识强，创新意识强，大局意识强；

　　坚持原则，作风正派，善于团结，严于律己，廉洁奉公，身心健康，精力充沛，能胜任繁重工作。

　　3、职位条件

　　竞聘教务处副主任年龄要求40岁以下（1975年1月1日以后出生），大学本科以上文化程度，五年以上工作经历（研究生三年以上工作经历），有高三工作经历，具备一定的教育法规政策水平、教学管理经验、指导教学工作的能力和组织协调、沟通能力。

　　竞聘教育处副主任年龄要求40岁以下（1975年1月1日以后出生），大学本科以上文化程度，五年以上工作经历（研究生三年以上工作经历），有班主任、年级组长工作经历，具备一定的教育法规政策水平、教育管理经验、指导班主任工作的能力和组织协调能力、沟通能力和独立应对问题的能力。

　　竞聘教科室副主任年龄要求40岁以下（1975年1月1日以后出生），大学本科以上文化程度，五年以上工作经历（研究生三年以上工作经历），有一定的教育法规政策水平、教学科研能力和组织协调能力、沟通能力，有较强的文字能力。

　　五、工作程序

　　1.宣传发动：2xxxx年3月9日召开教职工大会，公布竞聘方案。

　　2.报名：自荐或他人推荐形式3月13日前到办公室报名登记。

　　3.资格审查：学校领导小组对照条件对报名竞争者进行资格审查并公布名单。

　　4.竞聘演讲及民主测评：取得竞聘资格的人员在全校教工大会上作竞聘演讲，全体教职工民主测评。

　　5.组织考察：在评议和投票的基础上，领导小组对竞聘者作全面考察。

　　6.党委决定：学校党委研究决定。

　　7.公示：在学校校务公开栏及校园网上进行任前公示，公示时间为7天。

　　8.任职审批：公示结果无异议，按干部任职权限报教育局备案，由校长发放聘任书。

　　二0一五年三月

篇4:贵阳一中年度上学期团委工作计划

　　一、 指导思想

　　中国共产主义青年团阳贵一中委员会的工作进入了一个新学期，在这个学期中，全校各教职工生团支部、团员要认真学习党的**大精神，认真开展我校团的工作，以社会主义核心价值体系为统领，切实加强全校校园文化建设并按照教育部《关于加强中学共青团工作的意见》结合阳贵一中《学校十二五规划》切实推进《阳贵一中团委2xxxx-2xxxx学年第一学期工作计划》中所明确的我校共青团工作的指导思想、主要任务等工作任务。

　　二、 工作思路

　　1．坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，为学生创造适宜的人文环境，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2．坚持党建带团建、团建助党建。构建团建助党建平台，以学生党员队伍建设为重点，以中学生党校建设为抓手，以党团主题活动为载体，以入党积极分子教育培养为着力点，创新学生党员培养、发展、教育和管理做法，实现学生党员培养有“梯度”、发展有“尺度”、工作有“力度”的良好局面，增强党团组织对青年学生的凝聚力、吸引力。

　　3．注重社团的常规管理，加强社团建设，进一步深化改革。创新思路，重点扶植一批精品社团，逐渐扩大这些社团在校内外的影响力和知名度。在大力支持社团建设的同时，也要进一步规范社团的管理，使我校社团活动进一步规范化，让其成为校本课程化的载体之一。

　　4．加强团组织自身建设。认真实行量化评比考核制度，严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，提高他们的思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范学生干部工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。

　　5．加强德育工作，增强学生的社会责任感。将继续在本学期开展爱心帮扶活动，通过实践活动达到德育的目的，让学生明白时代赋予他们的责任和使命。

　　6．教工团工作以加强师德建设为核心。以提高教育教学能力为重点，进一步号召青年教师在岗位上发挥青年人应有的主人翁精神和责任意识。有针对性地开展教工团支部的组织生活，加强各位青年党团员教师的团结凝聚力。

　　三、 具体工作

　　（一）思想建设方面

　　1． 通过支部讨论树立学生的学校主人翁意识，帮助团员青年树立“今天我以学校为荣，明天学校以我为荣”的思想认识。

　　2．结合学校主题活动，评选优秀团支部、优秀社团等，配合学生处进行行为规范强化教育，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。

　　3．落实校团委对团员团籍的转入转出工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。

　　（二） 组织建设方面

　　1．贯彻落实党的**大精神，坚持党建带团建，深化基层团的建设。

　　2．强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。

　　3．继续做好团员档案的整理和团员发展工作，定期建立全校各年级团员数据库。

　　4．落实团干部例会和团干部培训制度，使团的工作落实到实处。

　　5．加强中学生党校建设。

　　6．进一步使社团发展迈入正规化、制度化的管理模式。

　　7．进一步规范学生社团组织和管理工作。

　　（三） 校园文化和宣传方面

　　1．充分利用橱窗、横幅、黑板报和网上论坛等宣传工具，给学生提要求提口号，制造舆论氛围，并利用海报等方式提醒学生时刻规范自己的一言一行。

　　2．编辑团刊《希望报》。

　　3．建设广播站、电视台、摄影协会和《希望报》四大校园媒体。

　　4．开展校园文化艺术节活动。

　　5．结合上级安排开展集体的德、智、体育活动，丰富学生的课余生活。

　　6．加强社团建设。

　　（四）教工团工作

　　1．结合评估抓青年教师的思想建设，通过讨论统一青年教师爱学校爱学生的主人翁意识。

　　2．在党支部的领导下，在青年教师中做好培养对象的推荐、教育工作。

　　3．组织青年教师开展丰富多彩的业余活动。

　　4．继续做好组织青年教师指导专业社团建设和活动的工作。

　　四、本学期重点工作

　　1、团委五部四传：

　　各部门招新，换届选举；

　　文艺部：辩论赛、服装设计大赛、头脑风暴；

　　纪检部：国旗班、礼仪队常规训练；

　　科技部：电影配音大赛；

　　宣传部：DV大赛；

　　组织部：开设团课，团籍管理，12.9入团仪式；

　　四大传媒进行常规活动。

　　2、社团活动：

　　社团联合会和各社团招新，社团联合会换届选举；

　　社团活动月（活动集中在10月份，10月底要举办"社团之夜"晚会，晚会具体节目安排要等开学召开社长大会后决定）；

　　开设社团课程；

　　整理精品社团资料并建立档案。

　　团委

篇5:贵阳一中年度下学期团委工作计划

　　一、指导思想

　　中国共产主义青年团阳贵一中委员会的工作进入了一个新学期，在这个学期中，全校教职工团支部、各学生团支部、团员将以社会主义核心价值体系为统领，切实加强全校校园文化建设并按照教育部《关于加强中学共青团工作的意见》结合阳贵一中《学校十二五规划》切实推进《阳贵一中团委2xxxx-2xxxx学年第二学期工作计划》中所明确的我校共青团工作的指导思想、主要任务等工作任务。

　　二、工作思路

　　1．坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，为学生创造适宜的人文环境，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2．坚持党建带团建、团建助党建。构建团建助党建平台，以学生党员队伍建设为重点，以中学生党校建设为抓手，以党团主题活动为载体，以入党积极分子教育培养为着力点，创新学生党员培养、发展、教育和管理做法，实现学生党员培养有“梯度”、发展有“尺度”、工作有“力度”的良好局面，增强党团组织对青年学生的凝聚力、吸引力。

　　3．注重社团的常规管理，加强社团建设，进一步深化改革。创新思路，重点扶植一批精品社团，逐渐扩大这些社团在校内外的影响力和知名度。在大力支持社团建设的同时，也要进一步规范社团的管理，使我校社团活动进一步规范化，让其成为校本课程化的载体之一。

　　4．加强团组织自身建设。认真实行量化评比考核制度，严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，提高他们的思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范学生干部工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。

　　5．加强德育工作，增强学生的社会责任感。将继续在暑期开展“四进”活动，组织学生进农村、进社区、进工厂、进机关，通过实践活动达到德育的目的，让学生明白时代赋予他们的责任和使命。

　　6．教工团工作以加强师德建设为核心。以提高教育教学能力为重点，进一步号召青年教师在岗位上发挥青年人应有的主人翁精神和责任意识。有针对性地开展教工团支部的组织生活，加强各位青年党团员教师的团结凝聚力。

　　三、具体工作

　　（一）思想建设方面

　　1．通过支部讨论树立学生的学校主人翁意识，帮助团员青年树立“今天我以学校为荣，明天学校以我为荣”的思想认识。

　　2．结合学校主题活动，评选优秀团支部、优秀社团等，配合德育处进行行为规范强化教育，助力校园德育建设。

　　3．落实校团委对即将毕业的高三毕业团员团籍的转出工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。

　　（二）组织建设方面

　　1．贯彻落实党的**大精神，坚持党建带团建，深化基层团的建设。

　　2．强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。

　　3．继续做好团员档案的整理和团员发展工作，定期建立全校各年级团员数据库。

　　4．落实团干部例会和团干部培训制度，使团的工作落实到实处。

　　5．助力中学生党校建设。

　　6．进一步规范学生社团组织和管理工作，使社团发展迈入进一步正规化、制度化的管理模式。

　　（三）校园文化和宣传方面

　　1．充分利用橱窗、横幅、黑板报和网上论坛等宣传工具，给学生提要求提口号，制造舆论氛围，并利用海报等方式提醒学生时刻规范自己的一言一行。

　　2．编辑团刊《希望报》。

　　3．建设广播站、电视台、摄影协会和《希望报》四大校园媒体。

　　4．助力校园文化活动月，协助教育处开展一系列主题活动。

　　5．结合上级安排开展集体的德、智、体育活动，丰富学生的课余生活。

　　6．进一步推进社团课程化建设。

　　（四）教工团工作

　　1．结合评估抓青年教师的思想建设，通过讨论统一青年教师爱学校爱学生的主人翁意识。

　　2．在党支部的领导下，在青年教师中做好培养对象的推荐、教育工作。

　　3．组织青年教师开展丰富多彩的业余活动。

　　4．继续做好组织青年教师指导专业社团建设和活动的工作。

　　5、继续积极开展青年教职工“绿丝带”志愿者活动。

　　四、本学期重点工作

　　1、开展“学雷锋”主题活动月

　　2、第六届校园DV大赛

　　3、开展“五四”青年节主题活动

　　4、2xxxx届毕业生成人礼活动

　　5、带领学生参加夏季模拟联合国大赛

　　6、国旗班、礼仪队学生学分认定工作

　　7、优秀社团评选及优秀社团干部学分认定工作

　　8、进一步推进社团课程化建设

　　9、“一中人”校友网站的建设及维护工作

　　10、落实每一天的升、降国旗仪式，完成每一次礼仪颁奖任务