二中党委20**年度工作总结

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二中党委20**年度工作总结

  二中党委20**年度工作总结

  一、学习贯彻十八大精神,努力实现“中国梦”“市二梦”

  为深入学习贯彻党的十八大精神,共同描绘市二中学新的发展规划,促进学校各项工作再上新台阶,干部中心组学习、教职工学习和主题教育活动常态化。开学初,校党委组织全体教职员工开展“党的十八大报告解读”专题政治学习,初高中160多名教职工参加了大会学习。

  大会由党委副书记马强主讲。他带领大家从四个方面对党的十八大报告进行了全面解读,详细介绍了十八大召开的历史背景、标题主题、逻辑结构、主要内容,强调这是一个执政党关于党和国家在新形势下发展和建设的理论文献、政治宣言、行动纲领。马书记结合当今形势,引用**xxx的讲话:“回首昨天:雄关漫道真如铁;审视今天:人间正道是沧桑;展望明天:长风破浪会有时。”强调全体教职工,特别是党员和领导干部,要对党和人民创造的历史倍加自豪,对党和人民确立的理想信念倍加坚定,对党肩负的历史责任倍加清醒,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。报告提出了建设美丽中国,绘就美好的“中国梦”——全面小康梦、民族复兴梦,非常鼓舞人心,提振信心。我们要在新一届党和国家领导人的带领下,勤勉工作,共同实现伟大的“中国梦”。

  结合学校的新发展规划,马书记宣传了市二中学的发展理念:和谐教育、适性发展;办学目标:建设成校园文化高雅、人文特色鲜明、学校管理科学、教育教学优质、师生发展和谐、有示范功能的品牌高中。

  育人目标:理想信念坚定、道德品行良好、基础知识扎实、学力发展持续、身体心理健康、具有国际视野和人文特长;校园文化:精致高雅、和谐适性。马书记具体分析了市二目前的优势以及进一步发展所面临的困境与挑战。他倡导市二的全体教职员工要学习贯彻十八大精神,积极参与到学校新发展新规划中来,齐心协力,共同规划,合力实施,把市二中学推向新的高度,共同实现市二人的“中国梦”“市二梦”。

  2月16日正值新年初七,市二初高中全体行政班子齐聚一堂,召开新学期工作会议。王民政校长以“规划、起步、固本、创新”为**年工作主题,围绕“务本求实、谋划发展、聚力攻坚、改革突破”提出新学期新思考:以七大要点与改革为工作重点,依托新一轮三年规划制定,憧憬学校未来愿景。探索“一体化”模式下教学质量管理新举措;搭建队伍建设新平台;电子白板等教学设备的课堂有效使用,推进信息化校园新进程;形成德育工作新框架;推进一体化项目新进展;探索人文市二特色校内涵建设。学校各组室根据王校长工作要点开始用心制定本部门工作计划

  积极参与文明单位创建工作、创全工作,把创建工作列为学校内涵发展总抓手。将创建文明单位(和谐校园)作为学校内涵发展的总抓手,纳入学校长期发展规划之中。从1986年首创至今,已13次成功创建了市文明单位。每次创建时,全体中层以上干部共同参与文明在线三级指标的综述撰写;加强未成年人思想道德建设,积极参与徐汇区创建全国文明城区行动。

  1、做到“门前三包”。

  2、做到员工创全知晓率、支持率100%。

  3、具有较强的社会责任感,热心参与公益活动,结对帮扶农村开展创建活动。

  4、积极开展未成年人思想道德建设活动,结合我校工作实际,为未成年人提供校外活动资源。

  12月13日,校教工团支部召开换届选举会议,经全体与会人员对本校(初高中)现有28周岁以下党、团员青年教职工进行投票推选,报校党委会审议通过,产生新一届上海市第二中学教工团支部书记和委员,共5名,书记:冯冰、组织委员:韩文佳、吴己阳、宣传委员:陆婷晨、文体委员:徐京京。

  二、接受区人民政府教育督导发展性综合督导评估

  徐汇区人民政府教育督导室于**年5月13日—15日,组成由专、兼职督学共13人的督导评估组,对市二中学进行了学校发展性综合督导评估。在督导评估的过程中,督导评估组听取了校长的督导自评报告,查阅了学校相关的工作资料和档案,听课59节,个别访谈教职工42人次,召开学生座谈会一次,进行了94位教职工、42位党员、49位学生、45位家长共230份督导问卷调查。督导评估组从目标与管理、党的建设、德育与文化、课程与教学、师资与队伍、后勤与安全六个方面对学校工作进行了实地督察。

  成绩与经验:

  1、学校办学目标适切,管理规范有序,并努力推进初高中一体化管理。

  2、学校党委以精神文明建设为总抓手,以班子建设、党员思想建设为突破口,围绕学校中心工作开展党建,较好地发挥了党组织的政治核心作用。

  3、学校的育人目标清晰,德育管理有序,德育活动丰富、形式多样,德育工作在传承的基础上得到推进。

  4、近年来,针对学校生源的变化,学校的课程设置和教师的教学策略也发生了相应的变化,让学生能在原有的基础上获得提高。

  5、学校师资队伍年龄结构、职称分布趋于合理、均衡,骨干教师数量增加,教师团结和谐。

  6、学校后勤管理规范,财产、教学设施设备使用合理、正常,校园安全得到强化。

  存在问题:

  1、在特色高中建设中如何凸显“人文见长”的办学目标,学校的思考研究不够深入、具体,影响办学目标的有效达成。

  2、有些制度相对而言比较陈旧,不符合工作实际,显示了制度的滞后性。德育目标与德育实践之间存在一些脱节现象。

  3、学校倡导的“精致高雅,彰显人文精神”的校园文化,在环境布置上凸显不够。

  4、学校教师的课堂教学存在不少可以提升的空间,部分教师课堂教学方法比较传统,对不同层次学生的关注不够;课堂上师生、生生互动的范围不广,教师活跃学生思维的方法不多等。

  5、部分教师面对生源实际,促进教学效益提升的紧迫感不强,能力不高。部分教师的课堂教学中存在教学目标、重点难点把握不准;教学容量不高、节奏不强;教学方法传统、学生能力培养欠缺等情况。

  6、对财产进行一次清点,但没有执行的过程性记录资料。学校设置了心理咨询室,但室内没有配置相应的实施设备,难以保证其功能。

  整改措施:

  1、高中特色建设的内涵主要是课程建设,学校将在充分研究学生、研究教师的基础上,以课程建设为核心,围绕学校的办学目标,架构能凸显“人文见长”的课程体系。在管理上将建立相应的保障制度与机制,并在具体工作中加以落实,形成具有市二“人文见长”特色的课程与管理,来促进学校办学目标的有效达成,为打造“人文市二”的品牌高中打下坚实的基础,早日实现学校确立的办学目标。

  2、学校党委将组织力量对所有的党建制度进行梳理,并加以修改、完善。在修改党建制度时,考虑到学校的办学地位,努力在制度中体现学校的文化,也就是说要将学校的办学思想、办学理念、发展思路体现在党建制度中,用制度保障学校的发展。

  3、学校将加强德育目标在落实上的研究,进一步明确年级德育分目标的内容要求,使德育目标在实践中得到更好的贯彻,使德育特色更加鲜明。学校将结合历史文化积淀与当前的办学实际,对校园文化开展专题研究,明确校园文化建设的抓手,使“校园文化高雅,师生发展和谐,教育教学优质”的人文精神得到更充分体现。

  4、加强校本培训的针对性、专题性和有效性;加强教研组教学研讨的组织能力;加强教师的教育教学理论学习;加强对日常教学的听评课活动;加强学生分层教学的研究。

  5、学校将加强对这部分教师教学观念、教学能力提高的研究,制定出有针对性的培训方案,在学校确定重点学科,设定重点项目,发动教师面对生源实际,研究讨论高效课堂的内涵、各学科的标准和实施的方法等,让教师形成共识,并内化为实际的工作能力,转变观念,提升全体教师的课堂教学能力。6、学校将建立规范、实地的以账对物的财产清点机制,确保学校财产的安全、完整、不流失,并保存好每次财产清点的过程性资料;学校将按要求为心理咨询室配备必要的设施设备,确保其正常的咨询功能;学校将加强对师生用眼卫生的宣传力度,提高眼保健操的检查力度,努力减少学生近视眼新发病率、降低不良率。

  三、启动**校本教师培训,提高师德水平和业务能力

  第一、教书不忘育人,人人都是德育工作者。为贯彻落实十八大精神,培养学生社会主义核心较直观和社会责任感、创新精神、实践能力。加强教师队伍建设,提高师德水平和业务能力,增强教师教书育人的荣誉感和责任感。上海市第二中学启动《教书不忘育人人人都是德育工作者》、《学科教学中培养学生创新素养的研究》**校本培训。在动员会上,校党委副书记马强从党的十八大提出的教育是民族振兴和社会进步的基石,努力办好人民满意的教育,讲到《上海市中长期教育发展纲要》着眼于每一个学生长远发展和社会文明进步的需要,努力培养好每一个学生,让每一个人具有理想信念、公民意识、健康身心和科学人文素养。

  教书育人是教师的天职,教书是载体,育人是目标,教书为了育人,既教书又育人,两者不可分割。牢固树立育人为本,德育为先的思想,充分利用学科德育因素,努力提高育德能力,培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。没有无教学的教育,也没有无教育的教学。德育是一门专业,有很强的专业性,这是每一位从教者都必须具备的。教师须在教学中培养道德敏感性和教育机智。能发现学生生命内在的德性潜质并促其成长;能在开放的社会中持续性地思考并与学生共同成长;既有人文情怀,又能践行人文关怀。

  第二、学习质量分析与教学评价,提升教学专业素养。**年7月1日暑假第一天,当学生们开始在家中享受夏日清凉时,市二中学的教师们却没有闲下来。学校务本楼二楼大会场里,市二中学初高中的全体教师正在接受暑期教师培训,聆听特邀而来的专家杨佐荣老师的讲座——《质量分析与教学评价》。

  讲座旨在对教师们日常工作中必不可少的教学评价与质量分析部分予以一定的指导,更以一种科学化、数据化的全新分析评价方式拓宽老师们的视野,给大家的教学评价方式提供新的参考建议。杨佐荣老师指出质量分析并不仅仅限于一张张按照规定填写的表格,我们可以用数学中的各种图表来制定更显而易见、更符合自身需求的质量分析表。为了让老师们更容易理解并且学习,杨老师还结合了市二中学的具体数据来进行分析。通过这些具体实例可以看到,采取一定方法制定符合自身所需的质量分析表与教学评价表,不仅能够对目前的学生情况、教学情况有所总结,更重要的是能对今后的教学工作予以借鉴,提升教学有效性。

  讲座结束,全体教师以教研组为单位针对这一议题进行讨论,如火如荼。各教研组纷纷就刚刚所学讨论如何提升今后本教研组质量分析的有效性。而更为难能可贵的是,许多老师纷纷表示之前难免有时觉得质量分析不过流于形式,而通过这次的培训明白了真正做好、做实一份质量分析对于自己的教学将极为助益。

  第三、了解当前中学生的心理特点,增强心理干预意识和能力。7月2日——暑期教师培训第二天,市二中学请来了心理专家杨彦平为初高中的所有老师们进行题为“当前中学生的心理特点与教育对策”的报告。报告指出,社会变化很快,相应的,我们的教育无论在理念、方式、目标上也都发生着转变。因此,教师在职业要求、专业取向和专业精神等方面也将产生变化。而受教育主体学生产生的变化是最值得关注的,面对社会日益加重的信息化,学生在学习方式、信息****、师生关系上都与从前产生了极大的不同,这就使教育不得不随之转型。杨彦平老师尤其就教育思想、组织结构、教学方式、成才观念几方面进行了分析。杨老师还就如何关注学生心理、如何与学生进行交谈等问题予以老师们指导。虽说这是一个站在学生角度的有关心理的报告,但其实也是对教师心理健康的关注,老师们个个听得极为认真。

  报告结束后,全体教师以教研组为单位针对本学科特点、本年级学生心理特点讨论如何优化教学方法、调整教学策略、提高教学有效性。同时基于班主任与学生接触最多、也更多关注学生学习之外的心理成长这一点,初高中的所有年级组长和班主任特别组成一组谈谈自己所遇到学生的心理特点和差异以及自己在个性化学生教育过程中的心得反思。无论是此次报告还是之后的研讨,都有助于增强全体教师在教育教学中的心理干预意识和能力,促进教师专业成长。

  4月25日,学校举行的心理周活动,邀请专家来与班主任老师们交流探讨。12355的崔老师为学校推荐了颜苏勤老师,作为上海中小学心理辅导协会理事、上海中职技术教育师资培训基地客座教授、上海市教委“心灵导航”网络课程市级指导,在心理学上工作多年的经验让颜苏勤老师与班主任老师们分享了很多心得感悟,在和班主任老师们的互动中,颜老师也充分感受到市二中学的班主任老师们的敬业与专注。班主任工作是一个事无巨细、责任重大、内容繁杂的领域,对班主任老师的体力、精力、能力都有很高的要求,希望有更多大家交流互动的机会,不仅学习如何帮助学生调节情绪,也有助于班主任们调节自身情绪,缓解工作压力。

  第四、退休教师登上“务本讲堂”,传承务本精神和市二传统。7月3日,市二中学初高中的全体教职工集聚务本楼二楼大会议室参加第三天的暑期教师培训。这一天的培训内容是市二中学长期举办的“务本讲堂”系列,旨在让全体教职工感受、了解并传承市二文化以及务本精神,共同建设市二大家庭。此次“务本讲堂”请来了三位市二中学的老教师、老职工,他们分别是曾任市二政教主任的王蕙炎老师、为市二工作46年的退休数学教师马本麟老师和读书、工作都在市二的退休数学教研组长王凤仪老师。

  王蕙炎老师已有80岁,可说起话来字正腔圆,让人一看便能想象出她当年站在三尺讲台前的样子。她围绕“润物无声与团队凝聚”向市二中学的老师们回忆了自己多年教师生涯中难以忘怀的点滴事例,在这些回忆中,王老师已经在向大家传达身为一名教师什么才是最为重要的。马本麟老师则将目光放在了青年教师的成长与专业发展上。他由自己如何从一名不明方向的青年教师渐渐成长为一名站稳讲台的优秀数学教师谈起,向老师们尤其是青年教师们分享自己的成长体会和心得,这既是对青年教师的指引,也是对帮助青年教师成长的老教师以及学校的建议。王凤仪老师则主要谈及班主任工作和教研组建设问题。许多教师反映,教学之外,班主任工作越来越难做,现在的学生越来越难管。正是基于这一点,王凤仪老师尤其强调了做好班主任工作的重要性并结合自身工作体会谈了一些经验。

  “务本讲堂”向来不是一个“讲授”的场所,而是一个“交流”的场所。就像这三位老教师就不同角度向市二中学的教职工们交流了自己的经验感想,使每位教师各有所获。而更重要的是,三位老教师都年事已高却不惧酷暑前来,因为他们与市二有着割舍不断的浓情,正是这份浓浓的情怀感染着每一位老师,让老师们体会到了市二的文化和务本的精神。讲堂最后,王民政校长再次呼吁,希望所有老师能共同传承务本精神,打造市二文化,将市二的优良传统发扬下去。

  四、参加区纪委廉政风险防范管理试点工作及接受区纪委党务公开工作检查

  根据区委、区纪委的部署,4月12日,市二中学党委组织全校教职员工召开廉政风险防范管理试点工作动员会。党委副书记、纪委书记马强,从当前上海市及徐汇区反腐败情况讲起,分析腐败现象多发、易发环节,并介绍了北京市崇文区把风险防范理论和质量管理方法应用于反腐倡廉实践,率先开展源头防治腐败的探索和研究。接着,从廉政风险的概念、风险管理的内容、组织领导、方法步骤、学校的权力运行与潜在的廉政风险点,以及试点工作的意义、本校的具体安排等方面作了动员和部署。

  为深入贯彻十八大、十八届中纪委一次、二次全会精神及十届市纪委一次、二次全会精神,落实*中央《关于加强廉政风险防控的指导意见》,总结实践经验,坚持改革创新,扎实推进徐汇区加强廉政风险防范管理、规范权力运行工作,不断取得从源头上预防和治理腐败新成效,根据徐汇区党风廉政建设和反腐败工作要求,区纪委制定了《**年徐汇区开展廉政风险防范管理试点工作实施方案》,并对相关试点单位作了部署。指导思想是以***理论、“***”重要思想、***为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,更加科学有效地防治腐败,坚定不移把反腐倡廉建设引向深入,着力以监督和制约权力运行为核心,以岗位防控为基础,以加强制度建设为重点,构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用的廉政风险防范管理机制,把权利关进笼子,不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。

  9月4日,上海市第二中学**年开展廉政风险防范管理试点推进工作汇报,实行党委统一领导、党政齐抓共管的领导体制和工作机制。成立市二中学廉政风险防范管理试点工作领导小组,组长:王民政;市二中学廉政风险防范管理试点工作领导小组办公室,办公室主任:马强。工作要求:统一思想,提高认识。加强领导,落实措施。突出重点,统筹推进。注重过程,扎实推进。不影响教育教学秩序。

  6月4日,经过讨论、梳理出市二中学可能潜在廉政风险的岗位21个。学校召开行政会议,布置各个职能部门负责人牵头,分条分块查找本部门、本岗位廉政风险点。比如,教导处组织全体教研组长集体讨论本岗位的廉政风险点;政教处组织全体年级组长、班主任集体讨论本岗位廉政风险点。8月5日,由“市二中学廉政风险防范管理试点工作领导小组办公室”搜集各个部门查找的岗位廉政风险点,整理出《市二中学教师查找岗位廉政风险点-汇总》,共梳理市二中学岗位廉政风险点131个。下一步工作,第四阶段:列明权力清单;第五阶段:制定防范措施;第六阶段:实施与考评;完成《附件二:市二中学岗位廉政风险点单位审定表》、《附件三:市二中学权力清单》、《附件四:市二中学岗位廉政风险及防控汇总表》等表格。

  **年10月24日下午,区党代表监督员第四调研组一行2人来上海市第二中学对党务公开工作进行调研走访。马强副书记代表学校党政表示欢迎,并就本校的党务公开工作作汇报。两位调研的老师还就如何将推进党务公开工作的与学校中心工作结合起来,如何简化操作流程等,听取基层单位意见。并抽取部分党员完成问卷。

  五、承担区教育局学科特色基地实验创新与改进推广及市级重点课题研讨活动

  1、市二中学化学、艺术学科特色基地举行实验创新与改进推广活动。5月2日下午,市二中学化学学科特色基地在位育中学举行了实验创新与改进推广活动。这是继上学期徐汇区首届“市二杯”青年教师化学实验操作技能比赛暨化学实验改进创新评比大赛后举行的一次区域性化学实验的主题研讨。来自市二、位育、西南位育、南洋、零陵和中国中学三十余位高中化学老师参与了活动,徐汇区学科基地建设项目负责人王以权老师和位育中学包霞副校长到会指导。

  化学实验改进创新评比大赛中部分获奖的老师展示了他们实验创新的作品,包括西南位育陈浩老师的“镀锌铁皮锌层厚度测定的改进”、位育中学王屹老师的“外界因素对弱电解质电离平衡和盐类水解平衡的影响”、张建波老师的“模拟大气固氮实验”、闫亚瑞老师的“探究——co2气体是温室气体吗”等。这些实验设计巧妙重过程、技术先进重探究,是启发化学老师思考和学习的很好的样例。获奖老师的作品既****于他们个人的智慧,也是团队力量的凝聚,位育中学化学教研组长严一心和西南位育中学化学教研组长刘小罗老师分别就教研组的建设进行了交流,位育中学包霞副校长也向大家介绍了学校化学教研组的建设和化学教师专业发展的情况。区学科基地建设项目负责人王以权老师对整个活动进行了点评,他充分肯定了获奖老师的聪明才智与学科特色基地开展的卓有成效的活动,希望关于化学实验的实践与研究不断深入和推进,争取更大的成果。

  最后,基地主持人王苹老师对活动进行了总结,鼓励每一位老师在教学中充分发挥实验的教育功能,以实验促进学生科学思维品质的提升,并期望老师们能在化学实验的实践与研究中成就自身的专业成长。

  12月5日,《化学学科基地》展示研讨活动。同课异构《氧化还原反应》初中课,王曹寅执教;高中课,黄炎维执教,会后区化学教师进行研讨。

  12月2日下午,在上海市第二中学举行了主题为“品味经典

  尚美育人”——徐汇区市二高中艺术学科德育基地展示活动。出席活动的专家领导有上海市中学艺术学科教研员钱熹瑗老师、上师大音乐学院教师教育部副主任副教授李嘉栋老师、徐汇区音乐教研员袁成兰老师、徐汇区美术教研员黄展新老师,市二高中王民政校长、马强副书记,以及来自各兄弟学校艺术教师80余人。朱恺怿老师开设了一节高一年级的艺术课“电影《城南旧事》视听语言的运用”,朱老师通过旋律模唱、片段欣赏、讨论交流、情节创编等方法体验和感受影片,引导学生尝试运用各种艺术方式,创编以“童年的喜怒哀乐”为主题的综合艺术形式表达情感。两位艺术教师教学结构严谨,层次分明,德育无痕渗透于教学之中,学生们精彩的发言和艺术创作体现了实验性示范性高中学生良好的艺术素养和创新精神。

  2、市二中学举办:《基于中小幼学生创新素养发展特点的区域性系统培养研究》专题研讨活动。由徐汇区教师进修学院主办,上海市第二中学承办的市级重点课题《基于中小幼学生创新素养发展特点的区域性系统培养研究》研讨专场于**年5月7日下午在市二中学召开。研讨专场分成专题展示课和专题论坛活动。

  在专题展示课环节,物理组唐云霞老师突破传统“动能定理”教学仅限于进行理论推导的形式,大胆采用了理论推导与实验探究相结合的教学方式,积极培养学生的创新能力,受到区教研员和专家的认可。艺术组张婷老师从生活的视角,积极启发学生创意漫画贺卡的制作,通过学生真实的实践活动,为学生创造性思维的发展提供了可能的空间,受到听课教师的一致好评。在专题论坛活动环节,由学校教科研组长与大家汇报课题进程情况;教师代表唐萍老师立足设计《学生创新素养系统培养指南》来做主题发言;学校科技总指导俞欣老师介绍了大量学生开展探究课题的案例。

  承担了该项课题后,市二中学从学校层面积极营造“培养学生创新素养”的氛围;从教师层面,教师有意识培养学生的创新素养和教师教学行为的改善;从课题达成的角度,在学生创新素养培养的途径研究方面学校已积累了大量素材。对此,总课题组专家给予了较高的评价,也指明了我校以后的研究重点和可行举措。学校将努力推进课题的深入实施。

  六、承担**年高考考场,汩汩温泉暖人心脾

  蛇年高考在淅淅沥沥的梅雨中拉开序幕,又从绵绵细雨中匆匆离去,一场被称为史上最严的高考在平静中走过。没有舞文弄媒的炒作,没有刻骨铭心的故事,而在天平街道市二中学考点,却不乏汩汩温泉,暖人心脾。

  考前周密部署,考中确保公平。今年5月,修缮一新的市二中学领回了蛇年高考任务,同期,绿色护考大军也如期而至,环保、电力、交通、公安、街道、居委等部门纷纷上门,表示共同为考生营造舒适、安静、公平的考试环境。

  毗邻在侧的桃源村居委干部将护考工作落实到实处,党总支书记朱*、居委主任尤佳在6月4日下午与市二中学书记马强、总务主任邱老师取得联系,对绿色护考工作作了周密部署。其一,对临近学校的居民楼进行走访排摸,有在考试期间举办婚礼、房屋装修的人员进行劝阻,希望他们在高考期间不要燃放鞭炮、使用扩音设备或暂停装修,并动员社区志愿者时刻留意情况,如有突发事态要向居委及时反映。其二,在小区宣传栏、社区网站张贴通知书,向居民传达绿色护考事宜。其三,在高考期间,居委干部、平安志愿者对临近学校的路段、特殊场所进行巡查,力争为考生提供一个安静的考试环境,确保高考顺利进行。

  6月7日开考当天,考场内,启用“标准化考场”,考试全过程监控。包括考生身份验证系统、作弊防控系统、视频及网络监控系统和应急指挥系统。经过严格培训的监考人员遵守流程,统一指挥,操作规范,标准一致,确保公平公正。

  考场外,市二中学校门口就迎来了众多考生家长。为了能给考生一个宁静的考试环境,最大程度降低学校周边噪音的发生,桃源村居委干部冒着大雨,顶着大风,对复兴中路1315弄、永康路142弄和周边企事业单位等重点区域进行护考巡逻。当护考人员发现有辆废品回收车准备进入小区时,护考人员立刻上前与事主沟通,提醒他在考试期间不得进入小区,不得使用扩音喇叭,当事人即刻接受并离开了现场。

  场内充满温馨,场外双重保险。开考后雨势骤然加大,家长们却不肯离去,校门口挤满了焦急张望的家长,他们比考生还要紧张。市二中学却早有雨天预案,一个个细小环节让考生感到温馨,让家长感到放心。电子屏上滚动播出:“市二中学欢迎您!”“沉着冷静,从容应对”“祝考生们顺利”等标语;校门口准备了数十把“爱心伞”供考生使用;考区内走廊、楼梯增铺了防滑垫,在醒目处提示“小心地滑”。

  6月8日高考第二天下午是英语科目考试,期间有听力考试,对考生十分重要,对周边环境无噪声要求很高。桃源村居委尤佳主任再次和周边企事业单位联系,并叮嘱居委干部加强护考巡逻密度,派专人守住离学校最近的弄堂口人员进出;同时,天平派出所阙所长专派两位警员坐守在距离考场最近的大楼内,最大限度减少噪声源的产生,保证了考生参加英语听力考试所需要的安静的环境。高考,关系着千家万户,关乎着国计民生,自然也牵动着方方面面,市政府组织绿色护考队,为高考保驾护航,正是为了成就千家万户的梦想而最终实现中国梦。

  七、加强未成年人思想道德建设,形成党政工团齐抓共管的思想道德建设工作机制,建设富有特色的校园文化品牌项目;

  我校进一步确立校长是学校德育工作第一责任人、学校人人都是德育工作者、人人都有德育岗位的理念。建立校长、中层、班主任和学科教师、教工与学生校外实践基地负责人组成的德育管理网络,形成党政工团齐抓共管思想道德建设的工作机制;建立稳定的学生思想道德教育工作联席会议制度,定期对学生的思想道德建设工作进行分析、交流,不断加强协同合作,全程、全员、全面的“三全”德育管理。把未成年人思想道德建设贯穿学校教育的全过程。我校是青少年学生思想道德教育的主渠道和主阵地。切实把德育工作摆在学校教育的首要位置,并渗透到教育教学的各个环节。

  “陆瑾爱心基金”成为德育文化品牌。9月27日下午3:00在市二中学馨逸楼二楼大礼堂,举行《上海市第二中学陆瑾爱心基金十周年纪念大会暨管理委员会成立大会》。我校的陆瑾爱心基金到今年十年了,十年来陆瑾爱心基金一共捐助了25位同学,这股的暖流将会继续在市二校园流淌。参与本次活动的有教育局领导沈建华局长,陆瑾爱心基金创办人马林凤女士,我校1985届邱少华校友,**届侯泽宸校友,天平社区学校朱云炜老师,高一年级家委会部分家长代表。10月17日在新民晚报头版中国新闻名专栏《上海好心人》以《独女痛失母亲将爱继续十年播种爱心深植母校》《一个失独家庭和市二中学**年共筑爱心路》专题报道了这个令上海人感动的事迹。**年底,上海东方电视台“大爱东方”栏目组闻讯,专程来到我校,围绕此事录制了一档节目,将在东方电视台近期内播出,以期将这种大爱精神传播更远,发扬光大。

  “务本讲坛”成为优秀志愿服务品牌。务本,是我校的传统。源于《论语学而》中“君子务本,本立而道生”。务本讲坛,已成为这所示范性高中一道亮丽的风景和服务品牌,也是最受市二师生欢迎的人气讲坛,被称为市二人的“百家讲坛”。正如一名高二女生所说,“主讲人说出了人生的真谛,太精彩了,这是高中阶段令我最难忘的课程。”

  **年始,在各行各业已卓有成效的历届精英校友回母校市二中学开设了“务本讲坛”,他们登上讲坛为在校的学弟学妹讲学,分享他们走出市二校园后的探索经历、工作业绩,以及一路走来的心路历程和人生感悟,既丰富了同学们的学习内涵,扩大了同学们的视野;更重要的是,这种回报母校、感恩母校、提携学弟学妹成长的言传身教,传承着市二人一以贯之的“务本”精神。

  截至**年12月13日,“务本讲坛”已举办10期。内容囊括了校史、人生、体育、慈善、媒体、医学、援疆、德育、城市、科技等。讲述者包括:联想公司副总裁、中国区大客户事业部总经理童夫尧;上海世博土地控股有限公司总经理许如庆;美国爱荷华大学教授、博士生导师倪军;全国人大第五届、第六届代表,团中央委员杨永青;新民晚报主编郑蔚;新民晚报高级记者、体育部主任阎小娴;复旦大学附属中山医院心外科副主任医师、医学博士徐德民;交通银行法律顾问戴浩然;退休教师王镫令等。无论是商界老总,还是政界要员、学界博导、媒体主编、主任医师等,都以校友和志愿者身份为学校讲座,都分文不取,并表示能回母校开讲座,感到无尚光荣,是对母校对社会的回报与服务。是我校的无形的教育资源和优秀志愿服务品牌。

  八、安全警钟长鸣,举行消防安全逃生演练

  为了进一步加强学校安全工作,增强学校师生消防安全意识,我校在**年2月25日早晨,举行了一次别开生面的升旗仪式——消防安全逃生演练。7点40分,总务处老师在教学大楼内燃起烟雾弹,随即警报声响起,很快教室内的学生们在各岗位老师的指挥下迅速下楼,跑步撤离到操场。整个演练过程组织严密,学生、老师们疏散有序、迅速,用时不到4分半。

  随后的升旗仪式上王民政校长就此次的演练发表讲话。王校长在讲话中指出,安全重于泰山、防灾重于救灾,“安全第一”要成为我们师生一贯的思想,要把演练作为真实的场景来对待,要增强我们的安全意识。接着高二4班的乔蔚同学向师生们介绍了防火、防震的一些逃生方法。

  本次活动是对校园突发安全事件应急预案的一次检验,不仅再次落实了我校应付突发事件的防范措施,而且也提高了同学们实际应对和处置突发安全事件的能力,更进一步增强师生的安全意识,真正掌握在危险中迅速逃生、自救、互救的基本方法,提高抵御和应对紧急突发事件的能力,整个演练活动达到了预期目标。

  九、开展“冬日阳光”团徽送温暖活动,组织退休老教师与青年教师的恳谈会

  市二中学团委积极落实区委、区府和团市委关于**年元旦春节期间帮困送温暖工作,组织高一高二年级各团支部在**年春节期间开展“冬日阳光”团徽送温暖集中活动,履行好共青团员的义务与责任,关心好民生,以真诚的服务和有效的志愿者服务,切实为困难、特殊青少年群体送温暖、献爱心。

  不仅在各支部组织团员开展帮困助学团员“一元捐”活动,在广大团员青年中倡导热心公益、助人为乐、奉献社会的精神。募捐善款全部交给“徐汇青少年慈善发展基金”统一管理。

采编:www.wenbenK.cOm

篇2:党委组织部年度工作总结

  党委组织部年度工作总结

  **年,党委组织部在校党委的正确领导下,在各党(总)支部和校直各单位的大力支持和协助下,坚持以***理论和“***”重要思想为指导,认真贯彻落实党的**大、全国全省高校第十一次党建工作会议和全省组织工作会议精神,围绕学校中心工作,发扬“严谨、务实、团结、奉献、求真、创新”的十二字部风,突出重点,与时俱进,开拓创新,圆满完成了各项工作任务,为学校的改革发展稳定提供了坚强有力的组织保证。

  一、以学习贯彻“***”重要思想为重点,切实加强领导班子和干部队伍建设

  1.举办了中层以上领导干部“***”重要思想专题学习班。为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅党组关于兴起学习贯彻“***”重要思想新高潮的有关通知精神,与纪委、宣传部联合,于10月13日至27日连续举办了两期中层以上领导干部“***”重要思想学习班,参加学员共98人。学习班以《“***”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必,坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容,采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式,同时还观看了学习实践“***”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片,参观了郑州市监狱等,做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合,互相启发与联系实际相结合,重点解决一些干部队伍中存在的问题,从而深化了学习效果。

  2.根据*中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,结合学校实际,制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,在选拔任用干部中扩大民主渠道,加大竞争上岗和公开选拔力度,大胆选拔任用优秀青年干部。**年,我校处级领导干部中有2人调出,2人退休。目前,学校处级领导干部91人,其中正处级干部39人(含调研员1人),副处级干部52人(含调研员1人);科级干部41人,其中**年新提拔4人。

  3.积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院校联合,对14名报考人员进行了考前辅导,其中2人顺利地通过了笔试和面试,并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察,完成了各种材料的准备和上报工作。

  4.积极推进干部制度改革,完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作,共聘任88人,其中职员三级岗31人,职员四级岗33人,职员五级岗24人。

  5.积极改进中层干部考评办法。在做好干部平时考核工作的同时,结合干部年度考核,采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法,对中层领导干部进行了考核与评议,更加全面地了解领导干部的实际情况,为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。

  6.按照《郑州牧专**~**年干部教育培训规划》,有计划地安排中青年领导干部外出学习,先后选派3名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习;鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程,着力改善干部队伍的知识结构和学历层次,今年又有6位中层干部参加了攻读学位,或在职研究生班的学习。

  7.坚持干部到基层挂职锻炼制度,让干部在社会实践中锻炼成长。今年,共选派7名干部(中层干部3人)到通许县参加第三批驻村工作,成绩显著,受到当地群众好评;选派2名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。

  8.会同宣传部,筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议

  二、以争创五好党组织活动为载体,加强基层党组织建设和党员队伍建设

  1.严格党员教育管理,不断增强党性观念。

  一是坚持以党(总)支部为单位的中心组学习和单周四下午政治学习、双周四下午党日活动制度。月初,会同纪委、宣传部联合制定印发学习活动计划,做到保证学习时间,严格学习纪律,注重学习效果。上半年,在党员中开展了学习新章程基本知识答卷活动,把学习章程同学习“***”重要思想结合起来,重点对党员进行了党的纲领、党的宗旨、新时期共产党员的标准以及党风党纪教育,增强党员在新形势下坚持共产党员的纯洁性和先进性,加强党性锻炼,在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。

  二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。

  十一月份,根据省委高校工委的通知要求,会同校纪委,明确了党员民主生活会的主题,并要求各党(总)支部会前做好充分准备,认真组织党员进一步学习有关内容和要求,提高认识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观,增强开展批评与自我批评的自觉性;通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式,广泛听取党内外群众意见,经过整理归纳,于民主生活会前如实反馈给本人。同时,结合坚持领导干部谈话制度,要求党(总)支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心,领导班子成员之间互相谈心。

  通过谈心活动,沟通思想,互相帮助,化解矛盾,加强团结;每一位党员认真准备发言提纲或发言稿,着重检查存在的主要问题,同时对其他党员提出批评意见等;民主生活会上,党(总)支部负责同志带头发扬党的优良传统和作风,认真负责、实事求是地开展批评与自我批评,并引导大家畅所欲言,真正达到统一思想,增强团结,相互监督,共同提高的目的。对中层党员领导干部民主生活会,校党委指派专人分头参加,听取意见,了解情况。会后认真阅读会议报告和记录,确保民主生活会的质量。

篇3:HJ中学党委工作总结

  某中学党委工作总结

  在高新区管委会、党务局的正确领导下,在全校9个支部共86名党员的共同努力下,党委一班人拧成一股绳,团结一条心。全校党员努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.全校师生党员、积极分子高举***伟大理论旗帜,认真落实______,2xxxx年党务工作取得优异成绩。现总结如下:

  一、加强班子建设,全面提高工作效率。

  我校党委历来非常重视领导班子的自身建设,尤其是吕杰书记为核心的新一届领导班子执政后。党委提出提出以勤政廉政、依法行政、提高效率、促进发展作为每一个班子成员追求的目标,也作为考核班子成员的主要依据。班子成员明确分工,各司其职,但又努力做到分工不分家。

  同时、我校很多中层领导身兼多职,每个人还兼任着教学任务。可以这样说,我们学校由一支学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型的领导班子队伍,领导班子的工作效率、工作能力已经得到了学校广大教职工的一致认可。真正做到了一个党员就是一面旗帜。

  二、加强师德建设,全面提升教师形象。

  学校教师的师德教育是一个永恒的主题。一年来,我校党委不定时地利用周会的时间组织教师认真学习相关教育法律法规,同时,利用教师放假前的休息时间,组织广大教师观看《蔡老师细讲弟子规》系列教育片,进一步规范教师行为。

  今年5.12大地震引发了全校教师对教师职业道德的新思考,教育部在其官方网站公布了《中小学教师职业道德规范》(修订意见稿),我们在下半年由工会下发其内容供全体老师学习,全体教师尤其党员教师表示,当意外来临的时候,我们一定坚守岗位,不因为我们个人的原因使我们的学生受到伤害。

  三、加强党的自身建设,开创我校党务工作新特色。

  加强入党前教育,严把党员入口关。校党委严把新党员入口关,对于想入党的教师、学生,需经个人自荐、所在年级党支部推荐,经党委审核后,合格者填写入党志愿书光荣加入中国共产党。这样,通过一层层筛选,使广大教师、学生的思想道德素质进一步得到了加强。2xxxx年我校共开展两届党校培训班,广大积极要求入党的教师、学生经过了学习,了解了党的发展历程、未来的发展方向。同时,经过校党委的严格考核,共有2名老师转为正式党员,有四名教师发展为*预备党员。

  四、加强党群、党团关系,发挥群众、青年的积极性。

  1、抓好工会工作,发挥职代会职能。本年由工会组织召开了职代会,积极征求广大教师对学校各项工作的合理化建议,发挥广大教师的主观能动性,广大教师也积极献计献策,为学校发展提出合理化建议。在由工会组织的文明处室的评比中,教师积极参与,为学生做出了榜样。

  2、在校团委组织下,5月份地球保护日开展了青年教师去江边捡垃圾活动,10月份开展了青年教师与丰满区优秀青年联谊会活动。同时,积极发挥学生会的作用,学生会广征学生意见和建议,为学校的发展贡献自己的力量。

  4、在工会、团委联合组织下,开展青年教师落实《弟子规》学习活动,使青年教师经过了一场思想的洗礼。

  5、关心我校退休职工思想、[文本库-http://www.wenbenk.com/]生活。我校退休职工共31名,在我校15年的发展过程中,贡献了自己的力量,退休后一直关注我校的发展情况。党委班子成员每年都抽出时间,去看望他们,了解他们的生活,对学校未来的发展征询他们的意见。

  五、调动民主党派积极性、发挥民主党派的参政议政职能。

  我校共有民主党派教师党员13名,都在教育教学的第一线。我校党委一直秉承长期共存,互相监督,肝胆相照,荣辱与共的方针,认真对待民主党员对我校未来发展提出的各项合理化建议。

篇4:HQ中学党委度工作总结

  桥黄中学党委2xxxx年度工作总结

  一年来我校党委坚持以“_____”重要思想和****为指导,按照教育系统党委的工作部署,紧紧围绕学校的中心工作,积极发挥党委的政治核心和战斗堡垒作用,在凝聚人心,推动发展的统一思想指导下,各项工作取得了一定的成效,较好的完成了上级党委的工作要求和学校党委的工作任务。

  一、切实增强我校党委的凝聚力、战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用。

  学校党委采取各项措施,从组织、制度、作风等方面切实加强自身建设。完善了支部的组织,建设工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,把抓好学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要途径。为体现党员的先锋模范作用,学校党委利用的橱窗和黑板报作为宣传阵地,专门设立了“党员先锋模范岗”专栏,在两会召开期间,我校党委充分发挥宣传堡垒的作用,专门制作了两会专栏,充分发挥了我校党委的宣传职能。

  为健全我校党总委的管理制定,党委建立健全了《“三会一课”制定》、《民主评议党员制定》、《党内民主监督制定》、《党内民主生活会制度》、《组织生活制度》、《教职工谈心制度》、《党员干部联系群众制度》、《党费收缴制度》、《教职工政治学习制度》等制度。

  根据校党委的统一部署,全方位、多层次地对广大师生进行教育、引导、考察,将师生的政治热情和实际行动统一起来,树立起牢固的爱党、爱国信念,与此同时,加强党的基本理论知识教育。经过校党委的不懈工作,加大组织发展培养工作,入党积极分子的队伍不断扩大,为党委准备了充足的后备力量,并扩大了党的群众基础,把更多优秀的老师、学生吸收到党内来。2xxxx年发展预备党员7人。

  2xxxx年高考,学校党委配合学校行政提出“严格教学常规检查,向课堂教学要质量”工作思路,要求党员老师要更加刻苦努力,力争教学上有所突破。通过全体教师和教辅人员的努力,本学年,我校教学质量呈明显上升趋势再次创造了优异的高考成绩,得到了市教育局的表彰。

  二、加强对工会、共青团的领导,指导他们不断加强自身建设,与党共谋发展。

  通过对团委工作的指导,充分发挥了团组织发现、培养、推荐优秀青年和服务、凝聚青年的功能及党的助手作用。在今年5月,我校党委还针对师生入党积极分子组织开展了党课学习。

  我校党委关心学校教职员工生活,关心教职工的疾苦,2xxxx年5月我校组织进行了全校教职工的体检工作;我校工会及时向全校教职工发放福利和慰问品;及时看望生病的教工;配合行政积极作好教工的年终考核和高级人才津提的兑现工作;关注退休教师,召开了退休教师欢送会,使离退休教工老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为,为构建和谐校园积极工作。

  三、廉洁自律,推进党风廉政建设。

  1、加强党风廉政教育,筑牢拒腐防变的思想防线。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本;以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题;以更好地做到立党为公、执政为民为目标,深入开展党风廉政教育。为了保证采购的公正合理,根据公平、公开、公正原则,所有大宗物品采购均在市招投标中心进行公开招投标,公开招投标,筑起了一道强大的反腐网,杜绝了不良现象的发生。

  2、进一步落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制,加强各项工作任务的组织领导,保证反腐倡廉落实到位。

  3、领导廉洁自律,以“身正”树立正气。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,认真执行党员领导干部廉洁自律的各项规定,在思想上、政治上同党中央保持高度一致。不阳奉阴违、自行其是;不独断专行、软弱放任;不滥用职权、玩忽职守;不接受任何影响公正执行公务的利益,廉洁奉公。

  4、实践“_____”重要思想,切实维护广大人民群众的根本利益。继续大力加强师德师风建设,坚决反对和制止教师违反职业道德的行为;通过树立师德典型,引导教师职业道德健康发展;抓规范收费,进一步明确治理教育乱收费工作的意义,加强领导,规范收费程序。

  四、重视师资队伍建设,组织教师积极投身教科研。

  1.以党员为主力,带动全体教师积极投身教科研。

  学校以质量立校,科研兴校为要务,向教科研要质量。在党委的指导下,积极发动党员充当教科研的主力军,带领全体教师投身教科研。科研成果取得了可喜成绩,1个国这级课题结题,1个国这级课题立项,2个课题省级立项,58篇论文、案例荣获市级以上奖(其中国家级2篇、省级14篇、市级42篇)。学生研究性学习课题积极开展,

  2、重视师资队伍建设,促进教师主动“升级”。

  2xxxx年我校35周岁以下的青年教师占66%。针对这一情况,学校继续加大教师培训的力度,促进青年教师走向成熟。学校启动了以新教师培养这一重点的校本培训工程,采取“师徒结对、以老带新、教研组、备课组帮教”的形式,开展校本培训,促进新教师的成长。学校制定了新老教师结对考核奖励办法、指导师制度、新教师汇报课和评课制度,从备课、听课、改作、上课、课件制作、命题、论文、课题研究、教学实绩等方面对新教师进行考核。

  学校积极鼓励教师继续深造,并广开门路,让教师走出学校,参加各级各类评比。我校现有全国优秀教师1人,省优秀教师1人、大市学科带头人5人,50多人次的教师参加了新课程的省、市级培训,大大提高了教师的专业素养和业务能力。

  成绩已经过去,在今后的工作中我校党委将一如既往,抓理论学习,加强党建工作的针对性和实效性,充分发挥了教师党员和学生入党积极分子在师生群体中的战斗堡垒作用,树先进模范党员,努力提高支部的战斗力和凝聚力,向心力,进一步增强党的先进性。

篇5:BZH实验学校党委办公室工作总结

  枝攀花实验学校党委办公室2xxxx年工作总结

  本学年学校党委以z观为指导,根据《学校“十二五”发展规划》的发展要求,不断加强党的思想、组织和作风建设,认真贯彻落实党的“**大”精神,为学校发展目标实现提供坚实的思想保证、政治保证和组织保证。

  一、指导思想

  高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻党的**大精神,坚持以***理论、“z”重要思想、****为指导,全面落实上级党委和教育主管部门工作要求,以学校“书香校园、阳光校园、成功校园” 办学理念为指导,紧紧围绕学校中心工作,加强党组织自身建设和干部队伍建设,积极推进学校精神文明建设,大力营造快速发展、健康发展、和谐发展环境,促进学校各项工作再上新的台阶。

  二、完成的主要工作

  一、以学习、宣传、贯彻**大有关文件和党的群众路线为主要任务,切实加强思想政治工作。

  1、突出“学习型”党组织建设,构建学习型学校,着力打造书香校园工程,不断提高全体教职工的学习力和政治专业理论水平。

  结合学校工作实际,及时制定了《2xxxx年学校理论中心组专题学习计划》、《2xxxx年度教职工政治学习计划》,今年结合形势和工作重点认真组织学习了党的**大有关文件和新修订的章程,学习习总书记系列重要讲话精神,全面准确掌握基本精神实质,深化对新思想、新观点、新论断的理解。进一步深刻理解党的**大的鲜明主题、坚持和发展中国特色社会主义这条主线、****的历史地位和指导意义,着重深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识,牢牢把握坚持和发展中国特色社会主义这条主线,进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。围绕保持党的先进性和纯洁性,扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。从政治的高度、全局的高度、战略的高度深刻认识贯彻为民务实清廉的党的群众路线的极端重要性。依靠群众的智慧解决学校发展中的各种问题,全面推进学校发展。同时,结合惩防体系基本框架构建工作,重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规,确保了学习内容的落实。二是进一步加强对学校教育教学工作的热点、难点工作的调查研究,有效解决存在的突出问题;认真学习、研究、讨论各级规范性文件,吃透政策,及时掌握国家教育宏观发展方向,解放思想、与时俱进。三是继续抓好了教师的学习培训,重视加强教育教学理论和师德师风的教育和学习。学校以贯彻规范办学行为实施意见为抓手,大力开展师德师风教育学习活动,组织全体教职员工对党的方针政策、时事政治进行学习辅导,同时不断借鉴和推广先进管理、教学经验,学习实践新课改,努力提高课堂效率。

  2、突出执政能力建设,切实加强领导班子和干部队伍建设。

  按照市教育局党委的要求,不断加强 “四好”领导班子建设,积极探索“成功干部团队建设”的途径。认真贯彻执行领导班子重大事情民主决策程序,加强领导班子成员的交心通气,进一步提高领导班子的整体素质,充分发挥领导班子的整体合力。加强对中层干部以及后备干部的教育和管理。全面贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,不断深化干部人事制度改革,实行中层干部竞争上岗,建立健全考核评价干部实绩、激励干部求真务实的机制;认真组织学习和培训,不断增强政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。建立后备干部培养制度,有后备干部选拔方案,进行后备干部滚动培养,今年新选副校级后备干部3人,中层后备干部10人并建立培养档案。召开培训会议,使全体后备干部更加明确自己的发展方向,不断加强自身修养,提高工作能力,使自己不断成熟。

  3、抓好党风廉政建设工作。

  认真落实党风廉政建设工作部署,积极开展党性、党风、党纪教育,健全完善廉政建设惩防监督制度,推进廉政文化进校园,开展反腐倡廉和岗位风险防范管理,办人民满意的教育。贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》,按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求,认真执行党风廉政建设责任制。加强对学校财务工作、基建工作、教育收费工作、有偿家教等工作的领导与督查,坚决杜绝腐败现象滋生。认真执行领导干部收入汇报制度和重大事项报告制度。与干部、职工签订《党风廉政建设责任书》,定期开展教育行风民主评议,及时发现并解决教育教学工作中存在的问题。

  4、抓好党建工作。积极探索党建工作新机制,建立保持党员先进性长效机制,进一步推进党建工作创新。

  调整充实党支部,创新活动方式,把党建工作融合、渗透到教学工作中,增强支部活力,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。抓好入党积极分子培养和党员发展工作,重点在中青年骨干教师中发展党员,将思想比较成熟,基本具备党员条件的积极分子,适时地纳入党组织中来。同时,在党员中培育骨干教师。按时为预备党员转正,发展新党员。今年预备党员转正1人,准备发展党员三人。开展“党员示范岗’活动,按时、足额缴纳党费。认真组织开展“挂包帮”工作。

  5、认真开展“思想大解放、作风大转变、工作大落实”三大主题建设活动。

  成立学校“思想大解放,作风大转变,工作大落实”主题教育活动领导小组。学校党委把握正确的舆论导向,精心组织、周密部署,通过各种新闻媒体、群众对话、深度报道等形式,开展全方位、多角度的宣传,营造舆论氛围。要求干部认真学习,做好学习笔记,工作中转变作风。学校向社会公开做出承诺,敬请上级党委政府、教育主管部门、社会各界、家长和学生监督。通过此项活动的开展,形成抓机遇、谋发展、凝心聚力、促进和谐的生动局面。

  6、认真开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”活动要求,积极开展了“三项建设”活动,学校成立 “三项建设活动”领导小组,建立健全日常督察机制,制定阶段目标,确保每一阶段目标任务责任到人、落实到位。

  二、以精神文明建设为核心,认真开展各项工作。

  1、依法治校和民主管理工作。

  不断加强现代学校制度建设,充分发挥工会委员会的作用,积极推进依法治校和民主管理。完善教职工民主管理、民主监督制度,推进党务公开和校务公开,保证教职工的民主权利,自觉接受教职工的监督。学校章程规范,制度健全,有“六五”普法规划、总结,理论中心组每月集中开展学习不少于1次,全年集中学法不少于4次,教职工集中学法不少于2次,学科教学中渗透法制教育,并做到“计划、课时、师资、经费”四落实。坚持聘请法制副校长并开展讲座1次。

  2、认真做好师德师风建设工作。

  积极开展师德师风教育活动,贯彻落实《中小学教师职业道德规范》要求,大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神,引导教师静心教书、潜心育人,提升教师的职业素养。关注青年教师的成长,在思想上关心、生活上关怀、工作上支持,努力为青年教师的成长创造条件。

  3、关注民生,关心教职工生活。

  配合工会开展工作,切实维护教职工合法权益,调动和保护教职工群众的积极性,进一步营造健康、和谐、宽松的人文环境。关心关爱教职工工作和生活,继续开展为教职工“送温暖”活动及生日慰问活动。组织开展有益于身心健康的文体活动,丰富教职工业余生活。保障女教职工权益,开展女教职工活动。认真做好老干部工作,落实各项政策待遇,做好离退休教师走访慰问工作,组织好重阳节活动,做到真正为离退休人员办实事、办好事。

  4、开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动。

  活动从2xxxx年从5月上旬开始,至7月中旬结束,分集中学习、讨论交流、总结提高三个阶段。为保证活动扎实开展,校党委把开展主题教育活动作为当前的首要政治任务,摆上重要议事日程,精心谋划、精心组织、精心实施。对照活动目标,细化措施,分解任务,落实责任,确保活动有序开展。

  5、成立枝攀花市实验学校志愿服务大队,在市教育局的领导下,有创造性地组织开展志愿服务。

  如:开展“让校园更清洁” 志愿服务活动、“六一”慰问福利院儿童活动、关爱生病住院学生活动等。

  6、积极为雅安庐山地震灾区组织捐款,全校职工慷慨解囊,共筹集到捐款18317.70元。

  7、开展“学校道德讲堂”的工作。

  学校党委牵头,制定“道德讲堂”活动方案,建立完善“道德讲堂”相关制度,悬挂道德讲堂标牌,精心设计并开展活动。

  三、积极配合行政工作,加强对群团、统战等组织的领导。

  1、围绕学校各项工作中心,抓住热点、焦点,认真做好教职工的政治思想工作。

  2、配合学校工会、教代会的工作。充分发挥工会的职能作用,加强民主管理和民主监督。积极推行民主管理。

  3、配合学校团委和教工团支部开展工作。加强对学生团员和非团积极分子教育工作,增强团员意识和责任意识。在学生中起到表率作用,吸引学生主动靠近团组织,增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

  4、进一步做好统战工作。支持帮助学校的政协委员和民主党派成员开展工作。充分发挥民主党派成员的参政议政职能,促进学校工作决策的民主化、科学化,为学校排忧解难,多办实事。

  5、重视妇女工作,发挥女教师在改革中的积极作用,尊重女教师人格,信任女教师的作用,支持女教师的工作,关怀女教师的身体,体贴女教师的家庭和生活。