《开学第一课》读后感

　　今天是开学的第一天，我们观看了《开学第一课》，本期的主题是美在你身边，其实我们的生活中处处都存在美，只是因为你还没有发现。

　　在我们的生活中常常有这样的人，他们抱怨在生活中找不到美，其实，美就存在于我们身边。

　　黎明，当我们还在酣睡时，母亲早已悄悄起身，在厨房为我们准备早餐，等我们起床，热气腾腾的早餐摆在桌上。

　　匆匆地走在去往学校的路上，脚下的路也在匆匆后退着，心里想着该如何渡过这漫长的一天。却不曾留意到，这时的路已经变得十分干净，远处还有清洁工那忙碌的身影。

　　母亲为了让孩子的早餐有营养，便不惜昨日工作的辛苦，早早起床准备早餐。清洁工为了让我市能在第一时间变得干净，在人们都酣睡时，已经开始工作了，难道这不是重活动中的?

　　走进校园，看到同学们在校园里读书的身影与老师往返于教学楼与办公楼之间的身影，不觉的感受到这也是一种美。

　　在街上，你有时也许会发现，有人在把自己手中的食品袋扔手垃圾箱的同时，也会将桶外的垃圾随手扔进去。

　　在公交车上，有人给老人让座;走在校园里，有向老师问好的声音，这也是美。　身边美好的事处处存在，只是我们缺乏对美的认识和理解。

　　当我们合家团聚，欢度佳节的时候，我们祖国最可爱的人，他们还在守边疆，我们的监护人员也都在自己的岗位上工作着、忙碌着。他们总是这样年复一日的继续着，这不禁使我们赞叹他们的美。

　　除夕之夜，当一家人聚在电视机前看春节联欢晚会的时候，春晚的工作人员们还在为带给更多人欢笑而忙碌着，他们也应该是美的拥有者。

　　其实，生活中的美随处可见，只要我们用心去寻找、去体会，就会发现，原来，美就在我们身边。

　　美来源于生活，善于发现生活的美，善于从生活中得到启示，你会感到生活中许许多多美好的事物就在你身边，你会觉得生活本来就是丰富多彩的!

　　就我们而言吧，考试及格了，成绩提高了、作文进步了，这就是成功，应该感到高兴，也应该把它归于美。

　　只要你拥有善于发现的双眼，生活就会给你其实，去读它吧，用心的去读吧，你会发现，“美”就在你的身边!“美”就在我们身边。

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篇2:《一分钱的情怀》读后感

　　《“一分钱”的情怀》读后感

　　我国从古至今上下五千年的历史一直就有“廉洁之邦”的美誉。有人说：古有廉者民之表也，贪者民之贼也的“包青天” ，苟非吾之所有，虽一毫而莫取的苏轼。

　　廉是一种境界，根深不怕风摇动，树正何愁月影斜;洁是一种品质，“莲出淤泥而不染，濯清涟而不妖”。廉洁是道德的标志，是中华民族传统的优秀品质之一。但是现在，懂法却不守法的党员干部却不少，对于我们自己要修身养性，一日三省其行，让自己的思想和品德得到升华，才能廉洁自律。反之，只会受世人唾骂，身败名裂。

　　无意间翻到一篇关于已逝的却仍留在我们心间的周总理的故事。当时，日理万机周恩来无意间听到自己的座车司机杨金铭报的食盐价格每斤多了一分钱，而后还亲自向有关部门打电话询问食盐价格为什么每斤要涨一分钱，弄清原因后才肯放心。由此可见，被国务缠身的总理关注民生心细如发，并且对民生问题极端负责。从总理微小的无法入眼的行为中，我看到了他亲近民生的务实作风。“一分钱”的故事，凸显出周总理全心全意为人民服务的思想，他心中时刻装着老百姓，老百姓一分一厘的利益都牵动他敏感的神经，这是对立党为公、执政为民理念的生动诠释，这是所有党员楷模与标兵。

　　上帝赐于我们的，原先是洁白的，就像那皑皑白雪。但总有人贪婪于白雪的冰清玉洁，到头来却玷污了它。现在被曝出的贪官污吏大有人在。原是重庆市委书记、常委、委员职务的*，在十七届七中全上*受到除党籍的处分。被很多名词“微笑局长”“表哥”缠绕的杨达才也因为一个微小的微笑，便查出是贪官。最近，兰州的“表哥”也被细心的网友发现所代表价值超过二十几万。······

　　无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁永远是时代的呼唤，廉洁永远是人民的期盼。历史上有许多值得我们学习的廉洁模范人物：一代清官包公、海瑞，人民公仆孔繁森、任长霞......不管历史，不管时代，廉洁永远是我们的追求!

　　贪污腐败和廉洁奉公的后果显而易见，廉洁奉公的人，虽然过得相对会清平一点，但却会被人们所称道、所铭记;贪污受贿的人，过得相对富裕一点，但却会被人们所辱骂、所遗忘。我们应从小了解反腐倡廉的有关知识，树立“廉洁光荣，腐败可耻”的意识和反腐败斗争必胜的信心，培养正确、积极、健康的理想信念、道德信念、法制意识和社会责任感，成为一个被廉洁净化过心灵、陶冶过情操的中国特色社会主义事业的建设者与接班人。所以现在我们要从小做起，从我做起，做一个廉洁的人，做一个正直的人，做一个对国家、社会有贡献的人!

篇3:观《开学第一课》有感:永恒

　　观《开学第一课》有感:永恒

　　把我们的血肉筑成我们新的长城。──题记

　　70年前，日本宣布投降;70年后，我们一同铭记那段国家与民族的血泪史。

　　爱国，并不仅仅是一句空洞的口号，它是万千中华儿女奔赴沙场英勇杀敌的信念，也是中华民族最为宝贵的精神财富。

　　当秦怡奶奶走上舞台，为我们讲述那段国歌背后的故事时，我已经热泪盈眶!成千上万的中华儿女冲向敌人，用自己的血与肉，扞卫了长城，扞卫了全中国!那是怎样一幅场景?千万士兵的身躯堵住了长城的缺口，血色的河流在焦黑的土地上蔓延，敌人更是无法突破这堵“人墙”。

　　军人，一个伟大的词语!在中国遭受苦难之时，一个又一个的军人离开了自己的家庭，奔赴前线，但他们也是普通人!他们或为子女，或为父母，离别时的“再见”却成了“永别”!

　　那著名的“百团大战”，撤退时走在最后的左权将军和他的部下在敌人的狂轰滥炸中壮烈殉国，可左权将军牺牲的三天前才与他两岁的女儿写了一封信啊!在信里，他多么希望能再逗逗可爱的女儿，没曾想，这竟成了给女儿的最后一封信。

　　在那个硝烟弥漫的岁月里，有一群人让我们知道了我们并不是孤身在战斗，那是一支值得我们敬佩的军队--飞虎队。一架架响着轰鸣声，印着鲨鱼的战斗机向敌人投下了炸弹，在天空中证明了反侵略力量的存在!爆炸声此起彼伏，恼羞成怒的敌人向他们猛烈攻击，飞机坠落、爆炸，仿佛最后的怒吼!

　　英雄先烈们，你用血与肉建筑的“长城”，我永远铭记在心;你们勇敢无畏的英雄气概，我们发言广大;你们大爱无私的高尚品质，我们继承传播。历史虽无常，却有精神永恒!

篇4:YH中学开学工作会议校长讲话

　　花雨中学开学工作会议校长讲话

　　树立新的目标 加强内部管理 提升队伍素质 确保学校工作持续、快速、协调发展

　　老师们：

　　今天，我们召开新学期第一个全体教职工大会，其主要任务是明确新年、新学期的工作思路工作任务和工作要求，并且部署开学工作(开学工作安排请周校长布置)。下面，我根据教育局有关精神，结合我校实际，就新年、新学期的工作思路、工作任务及工作要求讲几点意见。

　　今年是我校新世纪第二个五年计划的开局之年。回顾过去的五年(2000-2xxxx)，学校实现了阶段跨越式的发展。办学规模不断扩大，学校的占地面积由20多亩扩展到50多亩(含圭塘劳技教学用地)，学校班额逐年增加，学生年平均递增率达12%，尤其是高中规模翻了番;办学质量不断提高，近几年高考本科上线率达80%以上，上线的层次在不断突破，初中毕业合格率超过了80%，2xxxx年，我校首次被教育局评为教学质量先进单位;办学条件不断改善，办学品位不断提升，几年来，我们先后创建为市级现代教育技术实验学校、省级毒品预防教育示范校、省级现代教育技术实验学校、市级示范性中学，学校的固定资产由400多万增加到1800多万，待运动场、食堂建好以后将达3000多万。学校是一年一个台阶，社会形象大为改善。

　　老师们，成绩属于过去。二十六中发展到今天，该如何保持较快的速度，持续不断地发展下去，这是摆在我们每一位教职工面前的课题。因此，今年以来，学校党政一直在思考这个问题，许多普通老师也是十分关注，根据学校党政会议的多次讨论，我们将制定2xxxx--2xxxx五年发展规划，在新的一个五年之内，要把二十六中创建成为省级示范性中学。

　　那么，今年的工作思路就是，以***理论和****重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会和市区教育工作会议的有关精神，以科学的发展观谋划学校的发展，树立新的发展目标，强化内部管理，深化内部改革，加强队伍建设，实施战略转变，由以硬件建设为主向软件建设为主转变，由阶段跨越发展向持续高效发展转变。由量的扩张向质的提升转变，走内涵和特色发展之路，努力打造学校品牌，开创学校工作新局面。

　　一、明确目标担起责任奋发有为

　　我们已经成功地晋升为省级现代教育技术实验学校和市级示范性中学，实现了一个阶段的跨越式发展。学校审时度势，提出要在今后五年内把我校打造成省级示范性中学、跻身于星城名校的行列这一宏大目标。一方面，它是学校发展的现实要求和未来归宿;另一方面，是因为我们的事业需要远大的目标来鼓舞前行。当前基础教育领域竞争愈演愈烈，学校千方百计招揽优质生源，学生成千上万地挤往名牌学校，要想在这场竞争中赢得胜利，就要培育特色，打造品牌，优化资源，提升品位，否则，别无选择。人是要有思想的，人是要有追求的，我们不能满足于现状，我们要朝新的目标奋发前行。

　　路是一步一步走出来的，事情要一件一件地扎实去做。今年是新一个五年计划的起始之年，要打好基础。今年工作任务是：以软件建设为主，主要是统一思想，提高认识，理顺机制，完善管理，建设队伍，优化环境;以硬件建设为辅，主要是启动第二教学楼的建设，完成运动场、食堂、学生公寓的设施。上半年一方面要狠抓教学质量，高考力争二本以上超过30人，中考合格率超过80%;另一方面，要狠抓高中招生工作，力争秋季招生实现总人数突破450人(8-9个班)。同时，要开拓教育资源经营的新路子，要运作好部分闲置教室和新建门面以及圭塘土地的经营开发。今年还将举行我校有史以来的第一次校庆，要通过校庆开发校友资源，提升学校知名度，取得经济和社会双重效益。

　　可以说，新的一年工作任务繁重。因此，全体干部教师职工要紧紧围绕学校工作大局，担起应有责任，同心协力，脚踏实地，发奋工作。过去流行一句话，叫“有为才有位”。有所作为才有地位，对于个人是如此，对于一个单位也是如此。学校如果不持续加快发展或者相反地受到某种冲击，很可能就在竞争中一蹶不振。我们二十六中有自强不息、艰苦奋斗的优良传统，我们要在新的奋斗目标鼓舞下，努力完成今年的各项工作。

　　二、强化管理创新机制务实求真

　　2xxxx年是我校的常规管理之年，要以求真务实的作风强化内部管理。管理是要靠制度的，因此，要建立健全、落实各种制度，理顺管理中的一些问题，创新各种机制，探索建立现代学校制度。

　　(一)注重常规和过程的管理

　　要进一步落实各种岗位职责和劳动纪律，加强检查考核的力度。我校绝大多数教职工是热爱事业、认真扎实工作的，但不可否认也有极少部分人出工不出力，劳动纪律涣散，责任意识淡薄，有的上班玩电脑游戏，喜欢闲聊，备课和批改作业敷衍塞责，有的不能按时到岗到位，个别职工甚至管理干部履行职责不力，诸如此类。因此，从上半年开始要整顿作风，严肃纪律，加强工作过程的检查和考核，并严格与各种岗位津贴挂钩。没有耕耘就没有收获，教学过程的常规如果抓得不紧、抓得不实，就绝没有好的教学效果，各部门工作如果不重视常规，就会徒劳无功，这个道理很简单。但落实常规，做起来不容易，它势必会产生一些冲击，引发一些矛盾，不过，这都很正常，只要全体教职工能从长远着想，从大局出发，理解和支持学校加强常规管理，一切障碍都能得到解决。

　　(二)中层各部门积极发挥职能作用，提高行政效率

　　中层各部门积极发挥作用，是学校提高行政管理效能的关键。首先要转变工作作风，改进工作方法，要做教职工的表率;其次，要积极地创造性地开展工作，要努力提高工作水平和能力。教务处，要抓好学风建设和教风建设，使教学的日常管理更加到位，每学期要组织两次以上的教学问卷调查，要坚持抓好听课评课工作，抓好全校课外活动、校本课程工作;教育处要狠抓学生的日常行为，基本杜绝打架斗殴现象，加强学生热爱学校、热爱公共卫生和财产的教育，创新学生思想道德教育的方法和手段，发挥学生自我管理的作用，建设好德育工作队伍，加强对班主任和班级工作的检查考核;教科室要站在发展的高度，抓好校本教研，做好教育理论信息的搜集、整理和发布工作，努力开展教师培训，提升教师队伍业务素质;团委要结合实际开展行之有效的团队活动，建设好校园电视台;办公室要牵头建好教师业务档案，做好学校宣传工作，及时搜集发布校园信息，抓好干部考核管理，督促各部门落实校长室的行政指令，协调各部门工作;总务处要健全和落实财产管理制度，开源节流，当好管家，增强服务意识，确保校园财产和师生安全;现代教育技术中心要牵头建好校园网，提高校园信息化水平;工会要准确地角色定位，认真倾听群众意见和建议，及时做好思想工作，维护教职工合法权益，服务教职工和居民;工厂、培训部、花卉公司要积极开拓市场，提高利润，增产增收。今年上半年，学校还将根据发展需要成立招生办公室，开展招生的日常工作和阶段性工作，学校还将在上级支持下成立教育事业发展公司，把校园物业、资产经营、社会服务等工作统筹起来，为学校开辟新的增收渠道。

　　火车跑得快，要靠车头带。干部队伍建设是今年内部管理的重点，全体基层以上干部，要严格要求自己，积极履行岗位职责，切莫使教职工失望。党支部和校长室将加强对干部的考核，同时也将请全体教职工评议，有必要的话，将在适当的时候对干部队伍进行调整和充实。

　　(三)建立科学规范的制度，依法治校

　　管理靠制度，发展靠机制。一个学校的科学规范的制度是确保学校发展的保障。今年上半年，要着重修订一部分制度并予以落实。首先是管人的制度，主要是岗位职责和考核评价制度;其次是管事的制度，主要是分配制度、奖惩制度、职称评定制度。在分配制度上，反对平均主义，坚决向工作质、量和效率倾斜;在奖惩制度上，从上半年开始，各种岗位津贴均实行负考核，达不到要求，完不成任务，未履行职责要从月津贴中扣减。除了物质方面以外，还要全面与评优、晋职、聘用和年度考核挂钩。

　　同时，要建立和理顺三个机制。

　　第一、教职工评价机制

　　首先，要为每一个教职工建好业务档案，实行工作台帐;其次，要出台科学的考评方案，对每一个教职员的工作过程要予以记载，坚持开好每月一次工作考评总结大会，每学期一次全面考评总结，形成阶段性评价。

　　评价一个教职工既要看现状，也要用发展的辨证眼光;既要看绩效，也要看过程及态度;既要看领导考核意见，也要听师生的反映;既要看八小时之内，也要看八小时之外。

　　第二、规范高效的运转机制

　　学校党支部、校长室、教代会是学校的决策层，校长室是学校行政工作的指挥者，中层各处室是学校工作的操作执行层，各年级组、教研组和班级、教师个人是学校工作的实践层，一级管一级，一级对一级负责。中层履行职责和执行指令要不打折扣，要深入到班级、教研组、年级组了解和发现情况，解决问题。基层要确保与学校发展的大局相一致，踏实工作，形成正确的舆论导向、积极向上、团结和谐的工作氛围。

　　行政效率的关键是责任心。我们特别强调履行岗位职责，要求全校形成事事有人干、人人有事干、事事有人管、人人都管事的局面，对教师提出的意见和建议，中层或主管校长能及时答复处理的及时答复处理，要加以研究的要及时汇报，总之，任何一个建议和意见的答复最后要在48小时之内作出。关于后勤服务方面的工作，从提出问题到解决问题原则上不能超过24小时。我们办事要有雷厉风行的果断作风，要有认认真真的诚挚态度，才会把事办好。

　　第三、民主集中的发展决策机制

　　发展要有规划，但规划有时赶不上变化。学校在激烈的教育竞争中，就如同面临激烈的市场竞争，一定要用与时俱进的思想来统领工作。一方面，学校要努力培育自己的办学特色，建设有特色的校园文化，形成合理的、有个性的办学和管理模式。另一方面，学校一定要研究政策，研究市场，审时度势，科学决策，科学经营。因此，要形成一种发展决策的机制。

　　办公室、教研室、现代教育技术中心要为学校决策提供及时的、丰富的信息，全体教职工要为学校大局积极建言献计，形成人人关心学校发展的民主而又集中的决策模式。譬如招生，学校将设立专职的机构来筹划;譬如经营，学校也将成立专门的公司来开拓新的领域进行工作;又如办学模式，在当前职业教育形势大好的指导下，我们可否打进职教领域，分享政策的成果，这就需要科学决策。

　　有些普通老师，认为学校发展是学校领导的事，与自己不相干，从来懒得去想这方面的问题。当然，你如果把本职工作做好，这也就为发展作了贡献。但有的连本职工作也做不好，谈到发展就只想到福利待遇，这种境界就低了。其实，发展是大家的事，大家都要来关心和思考，大家都要来出力。有的老师就很了不起，常怀有关心学校的拳拳之心，常怀有害怕学校落后的忧患意识，其思想境界之高，令人感动。因此，学校感谢为学校发展积极建言献策的老师，并将根据情况予以表彰。

　　三、优化队伍提升素质自我超越

　　高质量的教学要靠高素质的教师，我们要创建学校品牌，一定要打造一支高素质的教师队伍。为此，今年要实施两个工程。

　　(一)职业道德建设工程

　　当前，在部分教职工中存在着职业道德滑坡、缺乏爱岗敬业意识的现象。有的长期以来没有把精力用在工作上，有的动不动就牢骚满腹，有的工作只图走个过场，完成任务不问质量和效果，更有甚者，刻意制造矛盾，散布落后言论，破坏学校团结和谐局面，还有个别人动辄就是福利和待遇，把工作落后归结于学校待遇低等等。当然，这些都是个别现象，但它反映了个别人事业心、责任感和职业道德的缺失。我们的事业需要理想和信念，需要奉献和奋斗，工作不仅是一种谋生的手段，更是实现理想、实现个人价值的追求过程。今年要深入开展职业道德教育和讨论，要弘扬爱岗敬业的精神，强化师德规范，杜绝上班玩电游、谈论是非、上课发信息、打电话、擅离岗位、迟到早退等违犯劳动纪律的现象，基本杜绝侮辱、体罚学生、简单粗暴等违反师德规范的现象，全面禁止打牌赌博现象，对八小时之外也从严要求，在星期日至星期四的下班时间内凡从事打牌的一经查实，即依据市委市政府的文件精神进行严肃处理。

　　(二)执业能力提升工程

　　提高教学和工作质量，光有爱岗敬业的精神还是不够的，还必须有胜任岗位工作的水平和能力。当前，教师队伍中普遍存在自我学习、自我提升的劲头不足，凭经验办事，吃知识老本，不读专业书报，不积极参加各种培训，不学习教育理论的现象。有的人教了一个班又一个班，就是没有一个班学生反映好，就是没有一年取得象样的成绩，可这种人本身从来就没有自我反思的意识，没有自我提高的愿望，长此下去就是误人子弟。因此，学校提倡教师要树立终身学习的观念，要树立自觉提升自我素质，完善自我的意识。主管教学的校长要组织中层相关部门，制订出今后几年教师培训提高的计划，切实执行“六个一”的要求。学校要利用相关制度鼓励教师岗位成才，鼓励教师提升学历层次和取得双学历。鼓励初中教师争取到高中岗位教学，同时也要安排部分高中教师到初中部锻炼，熟悉整个中学阶段的教学，还要根据区教育局的文件精神实行初中教师交流制度，派一部分初中教师到黎托等初中学校锻炼，同时也从区内相关初中吸收一批好学上进的教师来我校工作。学校还将举行教学活动开放周。

　　不要开口闭口就是福利，发达地区的教育界流行一句话，“培训是教师最大的福利”，仔细想想，的确如此。不要开口闭口就是报酬，也要想想你的奉献、你的业绩。不要人家取得成绩获得奖励就眼红，也要想想你曾努力过吗，你有这个能力吗?教师这个职业不是铁饭碗，今天不努力工作、不胜任工作的人总有一天会丢掉这饭碗。

　　老师们，以上是我就2xxxx年的工作谈的几点想法。新的一年工作任务繁重，但只要我们一步一个脚印踏踏实实走下去，只要我们心中有远大目标，身上有过硬本领，任务困难都会迎刃而解。我衷心祝愿，我们二十六中在新的一年通过大家的努力取得再度辉煌!

篇5:YH中学上学期开学典礼校长讲话

　　花雨中学上学期开学典礼校长讲话

　　老师们，同学们：

　　虎去雄风在，兔临吉祥来。一元复始，又一个新的学期正式开始了。万里春风催桃李，一片丹心育新苗。时代堪喜须勤奋，春光可惜莫轻抛。今天我们在此举行2xxxx年上学期开学仪式，这个仪式告诉我们：新的工作、新的学习正式开始了。新的成绩、新的业绩从今天开始，我们要信心百倍地去创造。

　　新的一年，我们面临两项中心工作，即投身文明城市的创建行列，全力以赴做好教育强区的督导评估工作。文明的城市，要靠文明的市民来创造。文明的市民须从我做起，从现在做起，从身边做起。文明是一种品质，从生活的细节中体现出来;文明是一种素养，靠从日常生活中培养起来。我们讲文明，关键在于心中有公德，要自觉摒弃一切不良生活习性，注重个人的形象气质，规范自己的言行举止：不讲粗痞话，不乱丢果皮纸屑，爱护公共财物，讲究公共秩序，弘扬尊老爱幼、助人为乐的传统美德。教育强区督导工作是对我们老师教育工作的全盘检验，是对我们同学学习过程的具体考察。我们应当做好教学的常规工作，落实教学的每一个环节，精心思考，精密实施，精批细改，勤于工作，规范到位。要认识到：督导也是对我们工作的一种推动与促进。

　　老师们，同学们。上学期我们将面临中考、高考、学业水平考试三次大型的考试，牵涉到高二、高三、初三三个年级1100余名同学，关乎同学们的升学，更关乎学校的声誉与形象。我们必须严阵以待，精心准备。学习，是一个刻苦思考、勤于思考的认识过程，应对三大考试没有别的捷径可走，只要我们紧扣书本，注重基础，牢牢掌握基础知识、基本的方法，认真做好每一道习题，就能取得良好的成绩。各年级要抓好培优补差的辅导工作，所有同学都应提高认识，自觉服从学校安排，找准自己的位置，找出自己的薄弱之处，有的放矢做好复习备考工作，争取良好的成绩。

　　我们要继续做好将校园的封闭管理工作，努力打造平安校园，维护学校的形象，珍惜学校的声誉，坚决杜绝打架斗殴、扰乱学校秩序的一切违纪行为。严肃处理那些不思学习、无视校纪校规的人，坚决制止随意缺课、逃学、上网的不良行为，加强日常行为与班级管理的考核，端正校风，营造优良的学风。

　　我们要全力推进书香校园的建设，要大力倡导和开展读书活动。读书可以修身，摒弃浮躁，回归宁静;读书可以明志，让人有宽阔的胸怀，高远的志向，能够心系社会，心忧天下;读书可以明理，让人分得清是非，辨得出美丑，判断出善恶。古人告诉我们，有关家国书常读，无益身心事莫为。

　　离离原上草，一岁一枯荣;野火烧不尽，春风吹又生。小草尚有如此顽强的生命力，人的生命更具有创造力，让我们焕发青春，勇于担当，敢于创造，在2xxxx年的工作做得更好，让学校更加美丽，更加辉煌。