山天中学暑假总务后勤服务组工作总结

　　为保持优美的校园环境，进一步加强校园物质文化建设，同时又不影响教育教学，因此校园的大量保养维修和部分重建工作和设备添置工作等，只能安排在暑假里，总务后勤服务组在今年的暑假里已做了大量的工作，主要包括以下几个方面：

　　一、学校食堂装修和校园的大量保养维修工作：

　　我们学校虽然是一所新学校，但很多场地布局不够合理，特别是食堂，2xxxx年暑假进行了整改，原二楼的餐厅改在一楼、当时由于教育局拨给的资金有限，改建后的餐厅地面高底不平并有五种颜色，吊顶也新旧不一部分还没有吊顶，很不美观。今年暑假我们对食堂进行了装修，光亮的地砖、崭新的灯和顶，让人有焕然一新的感觉。美中不足的还缺两台5匹的空调，我们2xxxx年8月26日已向区设备科申请了，他们同意今年安装，我们会继续联系尽量争取。

　　现在餐厅的环境好了，大家更希望午餐的味道也更好些，我们已经与配餐公司联系了，本学期准备换部分厨师，我们会继续努力、尽心尽力，做好大家的保胃工作，确保卫生健康，因为有健康才有未来。

　　因建造我们学校时间比较紧，所以在基建方面已出现了一系列问题，暑假里对实验楼、行政楼、教学楼开裂的墙面进行了修补，并对公共部位和高一教室进行了粉刷，粉刷面积达一万多平方米。住宿楼3楼4楼改成活动室的工程也已完成共19间，1间大间60平方米左右、2间中间40平方米左右、16间小间20平方米左右。所有的体育器材进行了整修和油漆，所有的校园围墙的栏杆也进行了整修和油漆。消防系统也进行了全面保养和维修。这些工程于8月22日全部完成。

　　二、机动车停车场的建设

　　现在我们教师的生活水平越来越高了，原从骑两轮上班的现已发展成开四轮上班的越来越多了，发展迅速，我们学校虽然是2xxxx年新建的，但没有机动车地下车库也没有机动车停车场，远远跟不上我们的发展趋势。学校是没有闲置地的，我们只能利用绿化地，为确保校园整体美观，我们新建的停车场是用了植草砖，既有了停车场也确保绿化面积。新停车场共有8个车位。

　　三、校园物质文化建设

　　学校是专门培养人、教育人的地方，它不仅仅是一个教室、操场的概念，同时也是一个环境、文化的理念。校园人文环境所营造的育人氛围无时无刻不在发挥著作用，它在潜移默化中发挥着环境育人的功能。特别是校园宣传栏的设制，发挥环境育人的作用很大，暑假里，在校领导的指导下，根据我校的要求和原有建筑结构特点针对教学楼大厅宣传栏进行了重新设计和安装，将原宣传栏和部分较凌乱的大厅墙面，设计成较完美的一大片宣传栏，现在当走进教学楼大厅应该有一亮的感觉吧!

　　本学期当我们走进校大门，抬头仰望校园的最耀眼的高处“崇德立志 务实创新”八个古铜色大字就会印入我们的眼帘，从而也更体现了以德立校，注重师生发展的教育氛围。校园物质文化还在进一步建设中, 如果教工们有好的建议和构思请投人校长信箱内，让我们共努力把校园物质文化建设得更好，让环境育人的功能发挥更大。

　　四、暑期设备添加工作

　　暑期里区设备科为我校添加了一些设备：电脑房更新49台电脑、电子阅览室更新了49台电脑主机暑期里已安装完成、学校财产电算化、德育主任室、团委、分别更新台式电脑、校长更新手提电脑。

　　五、校园环境卫生方面：

　　确保新学期水源卫生，我们派了专业的保洁公司对我校96立方+96立方的生活用水的水箱进行了彻底的清洗和消毒。教学楼1-4楼的净水器换了新铝芯并进行了水样化验，上周我们安排好保洁工将各幢大楼的玻璃全部擦干净，现在窗明几净校园整洁美丽。

　　六、其他各方面工作：

　　后勤服务组每人值班8天，每次返校每人都能按时到校，每星期三按时到教育局取资料，配合工会做好献血工作，配合做好高一军训工作，新学期发书准备工作，收费工作等等。

　　我们在忙忙碌碌中渡过了暑期，特别是我们的总务主任朱逸敏主任，几乎没什么休息过，他与施工方及时联系及时沟通，既当监理又当指导认真把好质量关，暑假里他上呼吸感染发热还坚持到校，这种认真负责的态度真让人感动，真是我们学习的榜样。

　　以上从六个方面总结了总务后勤的暑期工作，由于教育局拨给的资金有限和学校的资金有限，可能有些地方可能还没有完全到位，但我们会尽量争取，望大家能谅解。

　　总务后勤服务组

采编：www.wenbenK.cOm

篇2:N波四中工会工作总结

　　波宁四中工会2xxxx年工作总结

　　2xxxx年度学校的工会工作在市教育工会、校党总支的领导下，在校长室的关心和支持下，经全体工会会员的共同努力，圆满地完成了年初所制订的工作目标和上级教育工会交给我们的各项任务，现总结如下：

　　一、加强工会自身建设，提高工会工作的整体水平

　　1、全体工会委员认真贯彻《工会法》，认真学习贯彻教育系统工会工作会议精神;注重对工会干部的培养，每个工会委员在组织能力、协调能力等方面都有很大的提高，班子团结，有服务意识、公仆意识，工会干部经常放弃节假日休息时间，积极开展工作。2xxxx年9月重新调整了工会小组;及时掌握教职工的动向和需求，主动反映教职工的呼声、要求，协助有关方面解决教职工的合理要求;工会委员认真讨论工会年度工作计划，组织教职工座谈会，听取对工会工作的意见。

　　2、认真学习兄弟学校工会的有益经验，做到取长补短：考察了衢州实验中学工会工作，吸取学校合并的有效做法;利用直属学校工会主席群与兄弟学校工会主席进行业务交流;z同志参加东钱湖高中工会主席培训，受益颇多。我校工会接待了温州市教育工会领导、学校工会主席;参加了全国优秀工会干部事迹电视会议，听取了浙江省温州市森马集团工会主席南云等5位全国优秀工会干部的动人事迹。

　　3、规范工会的各项工作，努力使四中工会既能把握主旋律，又富有活力，2xxxx年四中工会被评为波宁市先进教工之家，王建华主席被评为2xxxx年度市级优秀工会干部。

　　二、完善和深化教代会制度，重视校园民主管理

　　1、依托《波宁市中小学校教代会实施细则》，于2xxxx年5月召开波宁四中十届一次教代会，以票决制通过《波宁四中教职工暑期疗休养实施办法》和《波宁四中教职工子女统筹医疗的规定》这两个关系到教职工切身利益的文件;于2xxxx年7月再次召开教代会上，听取了校长2xxxx学年学校工作报告与财务报告，并进行了认真负责的讨论和评议，对校级领导干部与中层干部进行了民主测评。

　　2、工会参与学校中层干部竞聘工作，保证竞聘工作公开民主。

　　三、加强工会工作的内涵发展，为和谐校园做出努力

　　1、积极开展形式多样的师德建设活动

　　我们组织教职工学习了新颁布的教师职业道德规范;在暑期政治学习时间，邀请了金华市教育工会主席蒋相忠同志到四中为教师作了“新课程背景下教师职业道德”的专题报告;09年度工会订阅报刊读物7份;积极开展创建优秀“教工小家”活动，向市教育工会推荐体艺组参评优秀“教工小家”，顺利通过检查;于建春老师获得省首届师德先进个人和市级师德先进个人称号;经过民主评选，向市教育工会推荐，林碧霞老师被评为第十届“家庭事业兼顾型”先进个人;女工开展美丽心情征文活动;积极开展文明办公室的创建活动;每月不定期检查，每月进行评比，有力地促进了教师形象，仪容仪表，教师行为规范。在教职工开展传统的献爱心帮贫扶困活动，学校的老师能够积极踊跃参加第七届“爱心奉献社会，智慧创造财富”义拍义卖活动;响应市教育局号召，开展“温暖午餐”爱心捐款，捐款教工8410元

　　2、坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、生育、离退休、重大困难)制度，为教职工办实事、做好事

　　09年工会积极为广大教职工办实事，各项工作开展得井然有序，重新登记校内教师车辆，划定了教师车辆停放位置和自行车停放位置，并组织教师驾驶技能比赛，对教师驾车进出校门的时间、速度作出规定;积极为给青年教师牵线搭桥，解决大龄教师个人问题;探望生病的教师，为每一位生病的教职工慰问品，送去工会组织的温暖;补助三名家庭平困的教职工;“三八”节组织教师携家属去杭州西溪湿地旅游;工会继续为每一名教职工在总工会办理了职工住院互助保险;“六一”节为全校教职工十四岁以下的独身子女发放了红包和贺卡;09年暑期成功组织广西、云南、北京三条旅游线路;发放了2xxxx年《现代金报》;举办了教师节庆祝大会和新春年夜饭，热烈而隆重;还组织教职工观看了《铁人》和《建国大业》两场电影;发放了丹比艺术蛋糕券、浪漫一身的购物券、三江购物卡;教职工生日都能收到学校工会送到办公室的蛋糕票。青年教师结婚，学校党政工主要领导均到场表示祝贺。

　　四、坚持“参与、健体、和谐、向上”的宗旨，积极参加上级工会组织的各项活动，并取得较好成绩

　　工会积极开展丰富多彩的群体活动。第四届教工运动会乒乓球比赛，我校获得高中组团体第五名;参加了鄞州高桥镇周家浦休闲农庄教职工钓鱼比赛;梁玲玲代表文教街道参加羽毛球比赛;跳大绳比赛在四中举行，我校获得亚军;乒乓球单打比赛我校有两位老师进入十六强;乒乓球单打比赛，叶炯获得第五名;第四届教工运动会拔河赛，我校获得亚军;教育系统第四届教工运动会在我校举行，我校获得团体总分第四名和优秀组织奖;第四届乒乓球联谊赛，我校获得团体第三名;校运会设立了4*100米、10*50米两个接力项目，共有152人次的老师上场一展身手。平时教师的羽毛球、乒乓球、篮球、足球、柔力球项目的锻炼正常开展。

　　五、离退休工作

　　配合校党总支做好离退休教师的服务工作，支持离退休教师开展活动。

　　配合学校做好新春茶话会和离退休人员教师节庆祝活动;支持离退休教师参加第七届健身运动会;上报离退休人员重特大疾病调查数据;支持退休老师参加庆祝建国六十周年红歌会，邵迎春、王建华、包剑凤既是服务者又是合唱队员，对离退休老同志是一个极大的鼓舞;支持他们参加乒乓比赛;参与退休支部的老师一起去温州南雁荡考察活动，做好后勤服务工作。

　　六、管好用好工会经费

　　经费的使用严格接受学校经审组织的检查;学校足额向市总工会缴纳会费，在波宁市工会财务工作会议受到市总工会表彰和奖励。朱文军去桐庐参加会计培训，朱文军和邱萍参加市总工会对工会会计出纳的培训;四中工会被评为2xxxx年优秀工会经审台帐;

　　在过去的一年里，四中工会工作的顺利开展，离不开学校领导的大力支持和广大工会会员的密切配合，离不开全体工会委员和小组长的辛勤工作，展望新一年工作，工会将本着服务于全体教职工的宗旨，继续多办实事，勤奋工作，为和谐校园的构建，为学校新一轮的发展做出工会组织应有的贡献。

篇3:年度N波四中女教职工工作总结

　　年度波宁四中女教职工工作总结

　　时间飞逝，一转眼2xxxx年将过去。回首往事，展望未来，我校女教职工组织在上级女职工委员会的领导下，在校党总支和校工会的大力支持和帮助下，圆满地完成了年初制定的工作计划，现特此来总结一下。

　　一.适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质。

　　加强女教职工的政治理论学习。坚持以***理论和“****”重要思想为指导，结合学习**大精神，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，积极参政议政，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。女工工作始终服从和服务于本校教育教学的发展为大局，积极主动地开展工作，顺利完成了上级女职工委员会和我们自己制订的各项工作任务。

　　强化女教职工的师德、师风建设。各女工小组重视组织女教职工学习《教师法》、《*中央国务院关于深化改革，全面推进素质教育的决定》。学校女工委配合党政领导，动员女教职工积极投身各种学习，紧密围绕教育教学工作，以提高女教职工队伍素质为核心，在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的女教师的形象。

　　二、结合教育改革努力提高女教职工的文化素质。

　　关心女教职工的健康成长，加强对女教职工的培养。注意培养女教师，特别是关心青年女教师的成长，通过师徒结队的方式，创造条件、机会让她们多学习、多实践，使她们在实践中增长了才干，并为她们未来的发展提供了平台。

　　引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。我们主要通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。我校还拨出专项资金作为师资培训费用，学校在课程安排上也给予大力支持，大大调动了女教师参加培训，进修的积极性。现全校59位高级教师中,女教师33位，其中邵迎春老师被评为波宁市名师，张晓芳老师和舒剑英老师被评为波宁市骨干教师;今年我校被评上中高级职称的15位教师中，女教师有9位;张晓芳老师和郑艳老师已获得教育硕士的学位，还有如赵华波老师、刘晓燕老师、温艳芳老师等13位年轻女教师正在就读教育硕士;有14位年轻女教师完成了研究生进修班的课程，有八位年轻女教师成为波宁市中小学特级教师跨区域带徒学员。

　　三、争创一流业绩，尽显巾帼风采

　　学校积极鼓励女教师积极参加科研教改，组织女教师积极参加各项业务竞赛，不断提高女教师的业务素质和能力。在青年教师论坛、创新教学比赛、岗位技能练兵、激活课堂的教科研等活动中，到处都有女教职工建功成才、奋发进取的身影，都有女教职工岗位奉献所创下的业绩。她们以清新的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念赢得了学生们的喝彩，得到了学校的认可，成为了教学能手、教学骨干。其中论文获奖的女教工有：z老师《〈源远流长的中华文化〉教学设计》获市教研室一等奖，《元认知和高中政治课反思教学模式初探》在市级刊物上发表，z老师还被评为2xxxx年度波宁市优秀共青团干部;z老师《展数学文化之魅力，助数学教学之腾飞》在省级刊物上发表，z老师《图书馆防盗刍议》获波宁市电教中心论文评比三等奖，z老师《几何画板中圆锥曲线几何作图问题》获波宁市高中数学论文比赛三等奖。z课题《普通高中促进和谐亲子关系的实践研究》获2xxxx年度波宁市教育科研优秀成果一等奖，2xxxx年度省基础教育优秀科研成果奖三等奖;z老师获城区高中政治学科优质课评比一等奖，其撰写的《高中政治课堂教学的“留白”艺术》获得2xxxx学年波宁市政治学科教师论文三等奖;郑艳老师获第六届全国中学骨干英语教师新课程高级研修班教学设计评比一等奖，陈静老师获波宁市直属中学体育教师基本功比赛二等奖和波宁市第四届中小学体育教师基本功比赛三等奖，毛丽娜老师获波宁市直属学校高中数学说课比赛二等奖。四中团委社会实践分队获浙江省中学生暑期“四个一”社会实践活动优秀团队，体艺组被评为市教育工会“优秀教工小家”。

　　为提高教育教学效率，班主任队伍中的女教师克服家庭困难，她们除把工夫花在课堂上外，还利用节假日休息走访所带班级的所有学生的家庭，调动家长配合学校教育的积极性;利用课外时间与学生谈心，为后进生补习功课，在她们的共同努力下她们所带的班级班风正、学风高，教育教学质量名列前茅。其中zz等9位女教师被评为校优秀班主任。其中林碧霞老师还被评为第十届“家庭事业兼顾型”个人先进。

　　今年35位校级“先进教育教学工作者”中，女教师有20位;20位校级“优秀共产党员”中，女教师有9位。其中邵迎春老师被授予波宁市第二十一届“王宽诚育才奖”，洪蔚被授予2xxxx/2xxxx学年度波宁市教育局局级优秀教师。

　　我校的女教师热爱教热爱教育事业，教书育人，有着高尚的职业道德和教学水平，综合素质过硬，她们在各自的岗位上争比赶超，默默奉献，成为波宁四中一道美丽、独特的风景，她们的敬业精神激励着、感动着全校师生。

　　四、关心女教工生活，维护女教工权益。

　　“献爱心，送温暖”是女职委凝聚人心的优良传统和行之有效的工作方法，女工委员会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的“身体保健”，坚持女教职工二年一次健康检查、并建立健康档案，发现疾病及时通知她们去医治。通过开展多种形式的扶贫帮困送温暖活动，为广大女职工办好事、办实事，使送温暖工程实现经常化、制度化，时刻做到“贴人心、暖人心”。对女教职工住院、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。从不放过为生病、做产、小产女教职工们的探望工作。今年生病、做产、小产女教职工有十多位,女工委带上慰问品一个一个慰问，体现了组织的温暖，传达了领导的关怀。

　　共建和谐校园，关注大龄女青年、关注单亲女教职工家庭。关注单亲女教职工家庭的生活问题、子女成长问题，为他们提供力所能及的帮助。

　　为维护女工的特殊利益，深入基层、深入女教工中，为女教工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女教工深切在感受到组织的关怀和温暖。为及时了解女教工的思想、工作和生活情况，女工干部经常深入基层、深入女教员工中，与女教工谈心、交朋友等，了解女教工的思想、工作和生活情况，为女教工解决生活上、工作上的具体困难和问题。在两节期间，深入女教工家中慰问，尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了组织的关怀。我校的王春燕老师因患重病长期病休在家，家庭经济来源严重受影响，同时她还要支付巨额的医疗费用，考虑的她实际困难，我们女工委帮她向市教育工会申请了困难补助，还向校领导要求为她安排轻松的工作岗位，以解决她的后顾之忧。

　　五、开展丰富多彩的有益身心健康的活动

　　面对当今紧张的工作节奏，结合女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力，通过开展了丰富多彩的有益身心健康的活动，为给女教职工减压。女工委员会积极组织女工参加学校工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了学校建设，增强了学校的凝聚力。为丰富广大女教工的业余文化生活，学校工会采取多种形式开展文体活动。为了倡导健康生活、向往美好人生，充分展现我校广大女教职工绚丽多彩的生活，展示丰富敏锐的内心世界，动员女教师积极参加市教育局妇委会和市教育工会开展的“美丽心情”征文比赛活动，最后有12位女教师把自己身边的感动用文字记录下来，把心灵最深处的触动与大家分享，从中感受生活的美好与快乐，其中李珍老师的《高跟鞋》、杨冬雪老师的《听雪》、向明老师的《美丽心情》、邱萍老师的《感动并快乐着》、鲍赛君老师的《心灵漫步》被送往市教育局妇委会和市教育工会。每年“三、八”节组织全校女教工外出旅游，今年组织女教师去西溪湿地游玩，构建了轻松和谐的工作生活环境。“六一”节，组织他们参观校园新貌,生态园和地理园，孩子和家长们其乐融融，不断传出欢声笑语。并为儿童送上富有特色的”卡通红包”，孩子们爱不释手。为活跃教工的学习生活，工会多次举办了“庆祝歌唱祖国歌唱党”的红歌演唱比赛，女教师们纷纷踊跃参加。在今年12月举行的第23届“青春杯”校园文化艺术节闭幕式暨“我的校园，欢乐无限!”校园文化汇展中和2xxxx年和惠贞书院党支部党员联谊会上，许多女教工尽展歌喉，充分展示了四中女教师、女党员多才多艺的一面。

　　在学校开展的多种形式的扶贫帮困送温暖活动中，广大女职工都能积极响应，伸出援助之手。无论在今年以主题为“爱心奉献社会，智慧创造财富”的第七届校园“爱心拍卖”活动中，还是在“温暖午餐、万人助学”大型公益活动中，广大女教职工纷纷解囊相助，献出自己的一份爱心。

　　我们是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展四中、繁荣四中为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体。以每天锻炼一小时，健康生活五十年为前提。女教工与学校男老师一起开展各种比赛如100米接力赛等趣味比赛，我们还组建了教工女子健身操队，学校专门邀请了健身操队教练，另外还有适合各种年龄段女教工参加不同的运动，如：太极拳、乒乓球、羽毛球、柔力球等等，通过开展活动，既锻炼了身体，同时也密切了男女教师的相互沟通，展示了女工的情趣爱好，活跃了校园的氛围。

　　在今年暑期举办的“师德师表”演讲比赛中，青年女教师们不仅表达了对教师这一职业的热爱，对师德师表的进一步认识，更抒发了对学校女工会的感激之情。

　　一年来，我们始终从女教工的工作实际出发，立足本职，积极主动的开展好工作，倾听女教工的意见和呼声，充分发挥女工工作的桥梁和纽带作用，为进一步做好女工工作而不懈努力，不断探索!回顾过去，我校的女工工作取得了可喜的成绩，这和女教职工的努力是分不开的,和上级女职工委员会的关心和学校领导的支持也是分不开的。但我们的工作还有许多不足，有些还需要进一步到位、进一步加强。展望未来，我们信心百倍，新世纪、新局面、新情况、新问题，需要我们不断学习，更新观念，调整方法，相信在各级领导的关心和支持下，我们女工委把女工工作做得更好、更细、更扎实，在2xxxx年更上一个新台阶，为我校教育教学工作的开展做出更大的贡献。

篇4:S城一小五（3）班级工作总结

　　城沙一小五(3)班级工作总结

　　班主任：**

　　本学期，我按照学校的工作要求，结合班级实际情况，以《小学生日常行为规范》、《小学生守则》为管理、教育为主线，开展班级各项工作，使班级学生之间团结友爱，每个学生都能做到积极向上。

　　一、完善班级组织，实行自主管理。

　　开学初，我就在班上进行了一次民主选，通过自我和他人推荐、自主投票，学生充分行使自己的权利，选出他们信任的班干部，并根据班干部的特点，给他们明确职责，让他们进行班级自主管理，一级对一级负责，这样既减轻了老师的负担，又锻炼了学生的能力，班级秩序井然。

　　二、狠抓常规工作，促进班风建设。

　　本学期，结合学校每周的工作安排，我利用队会、晨会、经典诵读等时间对学生进行思想教育，陶冶学生的道德情操，增强道德意识，从而使学生为班级争做好人好事。并通过学习《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，让每个学生明确他们的行为准则，教育他们在学习上做到互帮互助，人人争先;在生活中做到相亲相爱，亲如手足;在活动中做到团结一致，发挥集体的力量，为班为校争荣誉。同时，利用班级舆论的力量，对一些行为不规范的学生进行教育，让他们明白做人的道理，促使他们在校成为真正的好学生。我重视正面的引导，结合绿卡评价制度对学生的行为习惯进行奖励。如对于乐于助人及主动服务班级的学生，给予记录、奖励，作为优秀学生评优评先的标准等。这样一来大大促进了学生良好习惯的养成，为良好的班风的形成奠定了基础。

　　三、加强学习目的教育，全面提高学生成绩。

　　本学期，我首先向学生进行学习目的教育，通过多种形式，让学生知道学习知识的重要性。从而调动了学生学习的积极性和主动性，使他们上课认真听讲、积极思考、积极大胆发言，按时完成作业。其次，搞好培优补差的工作。如班上不完成作业的一些同学，采取有效措施，课堂上多提问，个别辅导，多关心照顾，和家长经常取得联系，这些同学有了很大的进步。

　　四、做好心理辅导，走进学生心里。

　　五年级的学生大多都已经对问题有了自己独特的见解，且不喜欢与人交流，对此我觉得成为学生的益友很重要。为了削减学生与我交流的压力，我给学生提供多条交流途经：日记、递纸条、QQ等交流。对学生的错误我能客观对待，不轻易责备学生，对自己误解学生的行为主动给学生道歉,努力让学生“亲其师而信其道”。

　　总之，孩子们的茁壮成长令我欣慰。我将在今后班级工作中不断努力，认真搞好班务工作，力争新年能上新台阶。

篇5:S城一小六（1）班班级期末工作总结

　　城沙一小六(1)班班级期末工作总结

　　班主任：z

　　本学期即将结束，回顾这一学期来，酸甜苦辣都有，虽然我是新接手的班主任，对他们而言是后后后妈，管理难度增大，但我仍然想把这个班级弄好，下面是我接手这个班级以来做的一些事情。

　　一、班级制度建设

　　本学期，我们班采用了“两单制度”和“日常行为”打分运营我们的班级日常工作。两单有两种，一种，开表扬单，一种，开罚单。顾名思义，好的开表扬单，不好的开罚单。我们有严格的规章制度去执行我们的两单，我们明文规定，什么样的情况开表扬，什么样的情况开罚单，让学生清晰自己的行为以及后果，慢慢引导他们往良性的方向行走。当然，这些明文规定并不是死的，而是在以后的工作中碰到问题，经过班委会的讨论，在修订，并在全班面前通过，在实施的。

　　而“日常行为”时通过记录孩子们每天的好事或不好的事来体现的，我们每天有个孩子在记录，记录个人好的行为和不良行为，在每周的班会课上，我都会对上一周的表现做一个总结，孩子们听的也最认真，我们通过这样坚持不解的记录让孩子的日常行为更加的规范。我们还建立了两个常规的会，班会和班干部会。我们的每个周二中午都是班级的班会课，我们聊我们班级的新规定，制度，还有日常的行为表现。这事我们必不好的环节。而我们的班干部会是在每周五的放学之后，在哪里，你会听到学生最新的信息。所有的工作实施我都采用“深入加强日常管理，使同学加强自我管理”的方式进行的。

　　在这些工作中，主要围绕着这些来展开工作：

　　1.规范管理过程，做到民主决定班级走向;

　　2.明确责任管理，落实每个班委的责任。

　　3.我们班坚持每周一次班会探讨班上的事情要务　　在这基础上,扬长避短,争取使在稳步发展的基础上,寻求新的突破与新的提高。

　　二、干部队伍建设及其工作情况

　　上学期，我们班进行了班干部选举，虽然那时我是副班主，但这学期保持大致不变，成立了班委会，经过明确的分工，大家都能积极工作。

　　三个班长都能很好的主持班干部会议，并做好记录。经过了一段时间的磨合，我们之间

　　增添了不少默契。

　　三、活动方面

　　这学期我们的活动不多，最大的要数两次主题班会课，这两次经过我们班委的认真负责，取得的圆满的结束，让我们更加确信了孩子的能力，只要你肯放手!

　　四、思想方面

　　1.多数同学积极向上、进取。

　　2.多数同学没有一个目标，并为之不懈地努力去实现。

　　3.多数同学思想团结、集体荣誉感强。

　　五、学习方面

　　本班同学学风较为一般，但基本上做到不旷课不迟到不早退，主科上课认真听讲，次课一般，但学习态度到了末期有了很大的转变，变得积极，这可能也是一直坚持到最后显现的效果吧!

　　六、目前班上存在的问题

　　1.团活动参加不积极

　　2.个别班委会成员的表现不好，纪律上较差

　　3.班里个别同学偶尔上课迟到或旷课，对于某些课程态度不积极，课下自主学习意识不强，成绩不理想

　　七、工作计划

　　1.班级要尽快形成优良的班风，使之能体现出优秀班级的良好精神风貌，在学校树立一个良好的形象。

　　2.有些同学对学校的制度、纪律管理产生“逆反”心理，导致思想、行为自由散漫，不利于班风建设。

　　在这个方面上我想班委会要强化管理、落实制度，避免说做不一，并及时进行阶段性总结。最终，使同学们提高自我管理的能力。

　　3.狠抓班委会成员自身的纪律作风。建成一个作风正派、强健有力的班委会。

　　八、个人感想

　　这一学期已快结束，作为班主任，我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益匪浅。班上的同学来自五湖四海，各自的家庭背景也不同，这就要求我面对不同的对象，采取最合适的方法来与他们交流沟通。只有了解了所有同学们的想法，才能顺利地开展班级工作。从这个角度看，我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并乐于倾听他们的意见。同时做事前要把所有可能发生的情况考虑周到，才能避免到时候手忙脚乱。

　　总之，我们班是现在正是一个蒸蒸日上的班集体，我们将走向更加辉煌的明天!走自己的路，让理想伴我行，走出五彩缤纷的明天!!