梁树中学工会职责范围

　　一、校工会是党委和学校联系广大教工的纽带和桥梁，在校党委的领导下，在上级工会的具体指导下，独立负责地开展工作。

　　二、发挥教职工民主管理学校的作用，定期筹备召开教代会和工会会员代表大会，组织教工视察、征集提案，监督落实情况。

　　三、维护教工的合法权益，反映教工的正当要求，协调解决教工工作、生活、学习中的困难。

　　四、组织教工围绕学校的中心工作，协调相关科室开展课堂教学竞赛，优质课评选等活动，调动教工的积极性。

　　五、开展教工的文化体育活动，丰富业余生活。

　　六、受学校委托，搞好教工的生活福利。教工家庭红白事的慰问。

　　七、做好女工工作，维护女工的权力，管理女工的劳动保护。

　　八、负责学校劳模、先进集体、先进个人的管理及登记、备案。

　　九、搞好困难教工的扶贫帮困的和救助工作。

　　十、负责会费管理，按规定收取、上缴，合理使用。

　　十一、搞好工会的基层组织建设，健全机构，发挥作用。

　　十二、完成党委和上级工会交办的相关工作。

　　十三、负责管理学校的计划生育工作。

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篇2:SL中学工会民主管理制度

　　梁树中学工会民主管理制度

　　全意依靠教职工，教职工是学校深化教学改革的基础。为了调动广大教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好民主管理，工会特制定本制度如下：

　　一、定期召开教代会，听取校长工作报告，审议学校重大工作、改革措施、规章制度，讨论通过教职工生活福利等方案。

　　二、教代会闭幕之后，对大会作出决定、决议，工会委员会必须认真贯彻执行。

　　三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓励教职工对学校工作参政议政。

　　四、组织教代会代表视察学校，检查学校办学、教学等情况。

　　五、定期召开工会委员会小组长会议，学习、讨论工会条例，民主管理资料，分析实施学校民主管理。

　　六、落实教代会代表，深入到年级组、教研组、办公室，及时反映教职工的建议，沟通学校干群关系。

篇3:S城一小工会主席岗位职责

　　城沙一小工会主席岗位职责

　　1.在党支部的领导下开展工作，制定工会学期工作计划，认真组织实施，及时做好检查、总结工作。

　　2.沟通学校行政与教职工之间的思想。协助学校党政领导做好教职工的思想工作，开展职业道德教育，加强精神文明建设。

　　3.定期组织教职工开展各种文体活动，办好教工之家。

　　4.关心教职工的生活、工作和健康，做好教职工福利工作。

　　5.协助学校党政解决教职工遇到的实际问题，协调教职工之间的矛盾纠纷。

　　6.定期召开教代会及各类座谈会，积极向学校行政提供各种办学意见和建议。

　　7.关心退离休教师生活、做好病困教师及有关节日的慰问工作。

篇4:YX一中上期期末全体教职工会议讲话

　　心天一中上期期末全体教职工会议讲话

　　---不忘初心 自强不息 在实现学校伟大复兴的道路上不断前行

　　尊敬的各位教职员工们：

　　大家好!

　　时间过得真快。今天，我们召开本期的期末工作会议，一起回味一期来我们经历的艰辛和收获的感动，并对假期工作进行安排。通过回顾和总结来激发我们前行的动力，通过对工作的具体安排和责任分解来确保我们的后段工作有序推进。

　　今天的会议，我想讲三个方面内容：一是重温学校光辉悠久的历史，凝聚爱校、自信与自豪的底气；二是总结本期富有成效的工作，分享奋斗与拼搏的荣光；三是部署暑假主要工作，并提醒大家休憩中注意一些事项。

　　一、不忘初心，传承薪火

　　6月25日，学校发布高考喜报，其中有句话叫做“复兴大麓荣光”，7月3日，《三湘都市报》以《心天一中：化茧成蝶，共谋复兴谱传奇》一文推介我们学校。为什么要用“复兴”一词呢？同志在阐述中国共产党“两个一百年”的达成目标时，反复强调要实现中华民族伟大复兴，习总书记之所以这样说，是因为我们国家曾是世界上最伟大的国家，是四大文明古国之一，创造辉煌的历史，为人类文明和社会进步做出了卓越的贡献，但由于历史的原因，今天我们落伍了。中华民族是有志气、不服输的民族，我们现在要勇于担当，共负民族复兴的大任。其实，我们学校的发展史与我们国家的发展史相似，曾经也有过辉煌，但由于历史的原因，后来落伍了，现在我们要肩负起学校复兴的使命。上个月，我们组织雅礼教育集团学校的校长和心天区各初中学校校长在我校召开了心天一中办学品质提升论证会，我向与会人员介绍了我们学校悠久的办学历史和文化底蕴，介绍了我们所取得的成绩，他们都被深深的感染。继《三湘都市报》报道我们学校历史和事迹后，“网易”、“搜狐”“凤凰网”、“湖南在线”“、华声在线”、“今日头条”等媒体争相转载，这说明，我们学校就如同“深巷中的好酒”，坛盖一开，酒香四溢，大家闻香而喜。所以，在这里，我要向大家介绍一下学校的光辉历史，凝聚起我们更多的爱校的自豪、自信的底气和精神力量！

　　上世纪初，湖南高等学堂校友会校友任凯南、雷铸寰等袭朱张之盛业，启菁莪之宏观，筹措资金，兴办学校，定名为大麓中学（取自岳麓书院名联：“纳于大麓，藏之名山。”，另释“藏之名山，吾道而来。”），学校聘任梁启超担任文化总教员，1921年正式招生，原址犁头后街，后迁址城北晴佳港，现址书院路火把山。学校成立之初，名流会萃，群贤毕至。情系教育的第一任学校负责人都身位显赫。

　　名誉董事周震鳞，宁乡县人，考入武昌两湖书院，与黄兴同窗5年，结为好友，华兴会创始人，同盟会元老。国民政府时期，湖南历任省长就任时的监誓人。

　　董事任凯南，湘阴县人，曾任湖大、武大校长，经济学家。他青年时期聪明好学，曾考取秀才，以品学兼优补禀生（第一等秀才），后考入清末兴办的湖南高等实业学堂，毕业后考取官费留学日本，后进入早稻田大学深造，他在经济学上造诣上与马演初齐名，有“南任北马”之称。

　　董事仇鳌，湘阴县人，国民党革命委员会中央委员，中南军政委员会委员兼参事室主任。

　　董事贝允昕，浏阳人，长沙《大公报》创办人。1904年留学日本东京法政大学。长沙光复后任湖南都督府法治院院长、政报处处长，1913年在熊希龄内阁任编纂兼统计，1914年担任政治会议议员，他一生倾情教育和法制，被称为“校长之长、律师之师”。

　　首任校长雷铸寰，永州市人，同盟会元老，曾经担任湖大校长。民国7年，谭延闿第二次督湘时，委他为“定字营”司令官，宣抚湘南。

　　总教员梁启超，大麓中学校训“自强不息”的定调人，影响中国历史的近代名人，“戊戌变法”的核心人物，他在大麓中学的任职奠定了学校丰富的文化功底。

　　第二任校长何键，醴陵人，国民党二级陆军上将，国民党中央委员会执行委员，湖南省政府主席。

　　在大麓中学的开办之初，几多风雨，几多沧桑，但经前辈们的艰辛努力，学校办学成果丰硕，一举奠定了在湖南乃至全国的地位。建校十五周年校庆，何健为校庆纪念册作序，时任行政院院长孙科、监察院院长于右任、教育部长王世杰、清华校长梅贻琦等名流到校或题词祝贺。这些人相当于现在的徐守盛书记、*总理、王歧山书记、袁贵仁部长、林清华校长，要知道，举办一次中学校庆，有这些重量级人物参加并题词，充分证明学校在当时是何等的分量，可以说，在当时长沙市很少有一所学校能达到这样的高度。

　　学校1953年10月改为公办，定名为长沙市第九中学。2xxxx年市教育局调整教育布局，原九中和原长沙市二十二中学一起划归心天区管辖，2xxxx年两校合并，成立心天一中。2xxxx年心天区政府在市教育局的支持下，引进雅礼教育品牌，与雅礼中学合作办学。原心天一中芙蓉校区办初中，托管雅礼中学，成立雅礼心天中学，原书院校区办高中，成立新心天一中。

　　百年砥力奋进，百年薪火传承。在近100年的办学历程中，大麓“自强不息”的校训铸就了学校师生过去、现在以及将来“敬业奉献，守正创新，敢为人先，臻于至善”的精神品格，历练出“胸怀大爱，培养大智，涵养大气，担当大任”的湖湘文化育人境界。

　　老师们，俗话说“穷不过三代”。大麓中学更名六十余年了，我想该是她华丽转身的时候了。现在区委、区政府给了我们大力扶持，硬件建设上政府投资兜底，但我们要清醒地意识到“一个人光有华丽的装扮不行，还要有一个强大的自身。”虽然我们将与雅礼中学深度合作，但是我们要清醒地懂得“鞋子可以穿别人的，但路还是要靠自己去走。”的道理。唯有我们自强不息，唯有我们守正创新，我们复兴名校的梦想才能早日实现！

　　二、自强不息，守正创新

　　即将过去的一期，是心天一中发展征程上艰辛而又极为重要的一个学期。我们抢抓机遇，与时俱进，主动迎接挑战。一期来，学校按照期初总体思路与工作部署，立足学校办学实际，着眼新形势，坚持在继承中创新、在创新中发展，全校师生同心同德，自强不息，守正创新，积极推进学校各项建设，努力实现一中提质提升跨越式的新发展。

　　（一）、狠抓教学质量，办学成绩喜人，办学品质得到提升。

　　我们在学校工作久了，对自己所取得的成绩往往微不经意，其实如果从横向看别人、从纵向看过去，我们所取得的成绩实在令人骄傲。这一点从我们今年高一招生工作中得到反映，可以从家长、社会对学校的看法的变化予以感受。对我们的教学成绩，我把它概括为以下四个方面：

　　1、高考再奏凯歌，增强了我们在教学质量上讲话的底气。今年，我校高考成绩实现学校高考业绩历史性的新突破。一是一本上线66人、二本上线228人，理科两人600分，一本、二本上线人数再创历史新高，其中曹梦姣老师担任班主任的1301班二本上线100%，一本上线超过50%；二是理科班普通班每班都有上二本线；三是全线突破，艺体生等多人上名校录取线。这个成绩超过了周边部分省示范性高中，这样的成绩是我们高三团队拼出来的！这可以从龚昊兴主任头上的头发不断减少看得出的，这可以从高三团队每天在办公室的研讨氛围以及和学生交流中看得出来！事实再一次证明，我们不仅可以不断超越自我，而且可以战胜基础强于我们的别人！

　　二是学考稳中求进，部分班级、部分学科实现了新的突破。今年全省高二学业水平考试整体合格率普遍下降的前提下（主要是物理科相对偏难），但我校合格率仍达到了93.88%,接近了我们95%的奋斗目标，并在全市同类学校中领先。其中，平行班1405班合格率100%，艺术班1408班也只有4人单科不合格，原来“拖后腿”的学科英语、数学不合格率大幅下降。这样的学考成绩对于我们这所薄弱学校而言来之不易，这得益于高二年级师生共同的努力，这个成绩再次证实了我们在培养文化中等生及中等以下学生方面是经验丰富的、成绩是卓著的，殷文主任带领的团队是一支能打硬仗、能打苦仗的团队！

　　3、高一团队凝心聚力，勤勉务实，充满活力。高一年级在刘彩虹主任的带领下，整个年级管理得有条不紊，主体教风、学风良好，他们以强大的团队合力和良好的精神面貌向新的高度跨越！

　　四是百花齐放，创造教育成绩瞩目。这一期，我校学生参加各类竞赛获得多项奖励，王微老师带领学生团队在全省青少年科技创新大赛中获金奖二项、银奖二项，专项奖一项，市赛金奖三项、银奖六项、铜奖二项、优秀组织奖一项、优秀教师奖一项，另有五件作品入选第十二届宋庆奖龄奖，创造教育的丰硕成果吸引了多家媒体来校采访报道，提升了学校的社会影响力。更令一中人欣喜的是我校师生有些两件作品入围即将在上海举行的第31届全国青少年科技创新大赛（全国共同549件，湖南省14件），还有五件作品被选拔参加在上海昆山举行全国的发明博览会。这能充分展示了一中素质教育、特色教育正焕发出新的青春。

　　老师们，我们和身边的人接触多了，优秀的人和事难于触动心灵，我们习惯于关注远方，其实我们更应留意身旁。俗话说，长期生活在伟人身边的人的眼中没有伟人，其实优秀的人就在我们身边！完美来自于坚持，细节决定着成败。一中人坚守着事业，一中人勤勉工作，心天一中有一支了不起的教职工团队！

　　我们是一支团结务实、有战斗力的团队。今年，我校圆满地完成了一中办学史上首次高考组考工作，组考的各个环节人员到位，相互协作，没有出现任何纰漏，可望评为优秀考点。刚刚结束的招生工作，我们的招生人员以高度的责任感投入到工作中去，为招到优生，大家都是加班加点，耐心细心，不遗余力。我们的绝大多数老师“吃得苦、霸得蛮、舍得拼、不服输、识大局”，无论是课堂教学还是晚自习都是认认真真、扎扎实实；无论是年级组织月考还是和外校联考，每次考、讲、评、辅各个环节都认真把关。高三年级始终坚持跑操，坚持参加校运会、艺术节，而且成绩优秀。高二年级常规管理落实到位，年级团结有力，特别是在高考期间，组织利用邮电学院教室备考，克服了人员少、天气热、学生浮躁的困难，备考效果显著。我们应该为这个团队点个赞！

　　我们是一支敬业乐群的积极向上的团队。在上次教职工大会上，胜军校长表彰了曹梦娇、田力、谢茜等老师，她们是各自岗位的领头雁，是我们工作的楷模。在这里，我还要表扬我们身边一些默默付出的同志：周建中，6月4日尿结石在医院做碎石手术，上午做完手术，下午就组织高三师生到湘府中学、明德中学看考场，除了在医院打吊针外就没有请半天假。邵春林、喻春晖，为了管好自己负责的参考学生，他们与学生建立临时微信群，随时提醒学生，给学生鼓劲，在学生进考场前送祝福“红包”，发“6.71”元“红包”，杨晓书记在高一新生招生中蹲点雅礼心天，三次给班主任发微信“红包”，可谓用心用情。谭剑翔，高考考场布置完，考试办要求考点覆盖考试内校训文字、调整课桌等，接到指令后，朝东校长、勇军科长、昌平科长紧急加班，剑翔科长带领工作人员当晚加班到凌晨两点。陈勇军，学校初次承担高考考点任务，庆红科长休假，考务任务压在勇军科长身上，光组考方案就九易其稿，真是辛苦了。

　　刘大华、钟细平老师，腰椎、颈椎有毛病，这两年都是在“上班、理疗--上班、理疗”的循环中度过的，实在让人感动。彭玉兰，几年前上晚自习摔伤了尾椎骨，担任高三班主任，经常是拖着一条腿上班，我们看了谁不痛在心里？谁不为之感动？这是人就是榜样，这些人就是推动我们学校前行的力量！

　　“众人划浆开大船。”成绩的取得离不开个人的努力，更离不开各个部门的积极工作和鼎力支持。办公室作毅主任坚持对每周的工作统筹调度。学生科光国、谢茜科长、岳玲书记强化了校纪校风的管理，注重学生的自我能力的培养。招生科昌平科长想方设法优化生源结构。后勤科光义主任真心服务，为师生解决了后顾之忧。基建科放鸣科长不顾年龄偏大，奔波各个基建职能部门。负责工会和老干的同志想方设法营造学校“家”的氛围，让大家感受到家的温暖。各位职员同志们身处幕后，默默奉献。正因为全体同志的共同努力，才焕发了一中的生机与活力。

　　老师们，学校的安排工作多了，我们可能对学校的工作看得平淡了，其实我们一直在开拓中创新、一步一个脚印地前行。

　　譬如，为了进一步彰显学校特色，发挥学生特长，教科室进选修课程做了科学的研究与认真布置，而且很有特色。

　　又如，为了使后勤中心可持续发展，假期中我们将根据相关政策文件，着力进行后勤社会化改革，进步提升后勤服务档次，提升学校师生的幸福指数。

　　再如，与雅礼开展深度办学，促成办学品质提升。为实现心天一中复兴“名校”之梦想，打造一所与南湖片区城市发展相协调的高品质学校，6月27日，心天区区委、区政府组织召开了我校与雅礼中学开展深度合作研讨会，我校将与雅礼中学开启深度合作办学新模式，雅礼中学将心天一中纳入雅礼教育集团办学发展规划之中，我们将共享雅礼中学优质教育资源，雅礼中学为我们提供教学、管理资源，并派遣领导和教师团队参与心天一中的教学与管理工作，我们要“借智、借道、借力、借牌”，全面提升一中的办学品质。

　　二、科学谋划，合理规建，高标准推进学校改扩建工程和校园文化建设，一中即将焕发出新的光彩。

　　学校将以提质改扩建为契机，积极稳妥地做好征收、拆迁和学校重建工作。为了做好两栋教工宿舍楼的征收和校办工厂的拆除工作，学校成立了领导小组、工作小组积极和职能部门协调，召开了十多次工作会议，目前正依法依规，有序推进相关工作。为了科学馆尽快建成建好，我们和工务局、教育局、设计院一道反复研究与修改设计方案，确保工程建设上档次，不为学校未来建设留隐患。为了使学校硬件建设和文化建设同步，我们从后校门开始着力文化建设，邀请名家书写楹联、校名，镌刻“守正创新”校铭石。我们要坚信，再通过两三年的努力，一年现代化、园林式的湖南省特色高中就将矗立在南湖新城，为2xxxx年学校成立一百周年校庆献上一份隆重的厚礼。

　　老师们，总结成绩是为了进一步提升我们的自信力，是为了把宝贵的经验提炼出我们大踏步前进的动力。但切问而近思，我们必须清醒地认识到，我们前面还有很多多坎坷需要跨越，我们的工作还存在着很多的不足。我们的国家目前正处于改革攻坚的关键时期，各类矛盾集中凸现，办学体制亟需改观，我们学校总体还处于发展之中，我们周边环境复杂，生源质量还有待进一步优化，房屋征收、拆迁工作各方利益难于平衡，基建、教学工作难于相互兼顾，学校总体还比较封闭，教职工平均年龄偏大，工作任务过重，工作活力不够。我们将长面临着各种考验，我们还存在着精神懈怠的危险、动力不足的危险，我们必须坐而不乱、行而愈坚。

　　老师们，一中目前正处于负重攀登、爬坡过坎、逆势而上的关键时候，复杂的形势、严峻的挑战、繁重的任务，这给学校工作提出了新的更高的要求。但要有信心，只要我们凝心聚力、苦拼苦搏，我们的实现名校复兴的愿景一定会早日实现！

　　三、忙闲有序，张弛有度。

　　暑假工作的简要安排

　　老师们，学校定于7月10日正式放暑假，下期8月日召开开学工作会议，暑假期间，希望大家：

　　一是多休息、多学识、多见识、多沟通，不违规、不违纪、不违法，不能违反教育部门的相关禁令，注意身体，注意安全，在幸福中过暑假；

　　二是准备好教科室布置参与的全省“一师一优课”的录制活动，并按要求参加相关的假日业务培训工作；

　　三是招生科要切实地搞好高一新生录取工作、学生科要布置好学生社会实践活动、组织高一年级新生军训，布置好“进千家爱心家访”活动，教务科要搞好高一新生分班、高二年级文理分科分班工作、高三年级的补课工作的安排；

　　四是基建后勤部门要会同相关部门做好学校改扩建的征收、拆迁、后勤社会化的相关工作；

　　五是把握时间节点，做好下期工作的准备。

　　谢谢大家！祝大家假日愉快！

篇5:N波四中工会安全责任状

　　波宁四中工会安全责任状

　　为了加强学校安全工作，最大限度预防校园伤害事故的发生，切实保障师生和校园安全，创建新一年度的平安和谐校园。按照上级要求，结合我校实际，签定有效期为壹年的安全责任状。

　　1、工会应该将安全教育内容列入教职工教育培训项目中，帮助全体教职工学习安全知识提高安全意识，增强安全技能。

　　2、工会组织教职工集体活动时，应充分考虑安全因素，精心组织，确保安全。

　　3、工会组织的大型活动或集体外出，也应严格遵守上级有关安全规定。

　　本责任一式两份，校长室、工会各执一份。

　　校长室代表：_________工会代表：_________

　　____年____月____日