共青团干部公开承诺书

篇2:N波四中公开竞聘教务处主任工作计划

　　波宁四中公开竞聘教务处主任工作计划

　　根据学校工作需要，经学校党总支、校长室研究决定，公开竞聘教务处主任助理1名。现将有关事项通知如下：

　　一、条件和要求

　　1.拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党和国家的教育方针、法规和政策，热爱教育事业，为人师表，有良好的职业操守。

　　2.具有履行教务处助理岗位职责所需的理论修养、政策水平；具有胜任所聘任岗位的组织能力、专业知识和实践经验；具有强烈的事业心和责任感；

　　3.勤政廉政，作风正派，团结同志，顾全大局，有志从事教学服务与管理工作。

　　4.参加竞聘人员须有5年以上工龄且在我校工作3年以上，具有大学本科及以上学历，一级教师或以上职称，年龄不超过45周岁。近3年年度考核等次均在合格及以上。

　　5.有两年以上教研组长或年级组长任职经历，学科组建设或年级组建设成绩显著，特色明显。

　　6.身心健康，精力充沛，能坚持日常工作。

　　二、竞聘程序、方法和时间安排

　　1.制订办法。学校党总支制订《关于公开竞聘教务处主任助理的通知》，在校内公布，并做好宣传发动工作，使广大教职工统一思想，提高认识，积极参与。

　　2.公开报名。竞聘采取个人自荐、群众举荐（5人或以上联名）和组织推荐相结合的办法，公开报名，并填写竞聘报名（推荐）表，在规定的时间内交学校党总支，报名截止时间为2xxxx年5月13日。

　　3.资格审查。

　　4.民主测评。教职工以无记名投票方式对竞聘候选人进行民主测评，测评结果作为确定考察对象的重要依据。

　　5.组织考察。学校党总支根据竞聘者或被推荐者的德才表现、工作实绩和民主测评（推荐）等情况确定考察对象，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

　　6.确定人选：校党政联席会议讨论择优选任上岗，聘期一年。

　　本通知在实施过程中有未及事宜，由学校党总支委员会研究决定。

篇3:TX中学校务公开实施方案

　　下塘中学校务公开实施方案

　　一、指导思想

　　以***同志“****”的重要思想与全国教育工作会议精神为指导，以深入贯彻落实党与国家的教育方针为宗旨，以加强民主管理、、民主监督，克保依法行政、科学管理为重点，实行校务公开，在更高层次上推进学校的民主政治建设和党风廉政治建设，保障学校教育工作健康、稳定发展。

　　二、公开形式

　　1、教代会是校务公开的基本形式，通过一年一次的教代会，审议学校年度工作报告和计划，学校财务收支情况报告，并广泛收集教职工的提案，就学校的有关重大问题进行讨论，研究并作出有关决议。议事地点：五楼党员活动室。

　　2、布置橱窗：

　　在学校大厅西南面专辟一块公开栏。

　　3、各种会议：教职工周前政学习例会、学生家长会、家长委员会等。

　　4、公告、公示牌、告家长书、收费卡等。

　　5、配备台帐：校长办公室建立台帐，记录校务公开工作的进展情况。

　　三、公开内容

　　公开的内容为定期公开（学期或每月更换），及时公开（及时更换）。

　　四、公开程序：

　　校务公开的各项内容，必须先由学校有关部门根据实际情况进行收集、整理、提出，主管副校长和常务校长严格把关，然后由校务公开领导小组审核并经学校工会主席签字后予以公开，重大公开内容须经学校行政会议及教代会讨论后通过，再行公开，以保证公开内容的真实可靠，准确公正。

　　五、工作机制

　　1、领导机制

　　学校成立校务公开领导小组，校长（常务副校长）任组长、副校长、工会主席任副组长，成员有校务会成员、工会委员。

　　2、监督机制：校务公开工作由学校工会、群众代表、学生家长代表组成监督小组，进行监督评价。

　　六、校务公开主要内容

　　1、学校招生情况向社会公开；

　　2、收费项目和收费标准向社会公开；

　　3、代办费结算情况向学生及家长公开；

　　4、学校财务预决算、收支情况在校内公开；

　　5、学校大宗物品购买情况，大额经费收支、上级拨款等情况在校内公开；

　　6、大型维修、工程建设招投情况分开；

　　7、教师调配、职务评聘、年度考核、评先、评优、家属农转非等的备件、程序、结果向教师公开；

　　8、会议费、招待费定期在校内公开；

　　9、主要领导公务经费使用情况在校内公开；

　　10、教职工福利、奖金分配方案在校内公开。

篇4:D镇小学创建省青少年体育俱乐部承诺书

　　东镇小学创建省青少年体育俱乐部承诺书

　　为进一步完善管理,充分发挥学校青少年俱乐部的教育功能,积极争创青少年体育俱乐部,宁波市海鹰青少年体育俱乐部作出如下承诺：

　　一、确保现有项目持续健康发展，根据青少年需要有计划的开拓其他体育项目，营造“积极、健康、和谐、快乐”的体育氛围。

　　二、资金实行专款专用，严格遵守各项财务管理规定，单独立帐，不挤占，不挪用，主动配合检查审计。

　　三、实施严格的管理制度，对每个场地和配套设施的使用有明确的管理制度，保证各项活动安全。各老师各教练员必须以人为本，为培养青少年的兴趣爱好、为掌握体育技能打下基础。

　　四、利用现有环境资源，广泛组织青少年学生开展形式多样的训练活动，加强训练制度化建设，努力成为课外兴趣活动的延伸和补充。

　　振东青少年体育俱乐部

　　法人代表：z

篇5:HN警察学院年度信息公开工作报告

　　南湖警察学院学年度信息公开工作报告

　　根据《教育部办公厅关于进一步落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函[2xxxx]48号）精神，结合学院党务、院务公开实际，现将我院2xxxx-2xxxx学年度（2xxxx年9月1日至2xxxx年8月31日）信息公开工作报告如下：

　　一、主要工作概述

　　2xxxx-2xxxx学年度，我院按照“全面、规范、透明、公开”的原则，在学院各项管理工作中深入推进信息公开制度，积极开展督查工作，有效推进了依法治校、民主管理进程，使校园更加和谐稳定，工作更加廉洁高效。

　　（一）加强组织领导

　　学院成立了“南湖警察学院院务公开工作领导小组”，全院上下形成了院党委统一领导，院办公室牵头协调，各职能部门各负其责，师生积极参与，有关部门协调监督的工作机制，保证了信息公开工作的有效开展。

　　（二）健全工作规范

　　2xxxx年，学院新增管理制度16个，完善修订制度25个。新修订后的《南湖警察学院院务公开制度》和《南湖警察学院保密工作制度》对学院信息公开的工作机构及具体职责、信息公开工作的管理体制、内容范围、方式程序、监督保障、信息保密等各项内容做了全面规定，做到了工作机构、人员、职责“三落实”。同时，进一步修订完善了学院信息公开目录和信息公开指南，促进了信息公开工作的规范化、制度化。

　　（三）完善信息公开途径

　　学院积极拓展信息公开载体，大力推行阳光服务平台建设，先后建成网络平台和实体平台。一是充分利用互联网站容量大、查阅便捷的特点，把学院网站作为公开学院信息的主平台，校园网建有学院介绍、校园动态、专题信息、院长信箱等26个一级栏目，公开内容包括教学科研、学生管理、财务、组织、人事、资产、实验室和设备、网络、图书、档案和后勤等学校事业的所有方面的管理与服务信息。二是加强OA内部办公系统、QQ群、公众微信号平台等院内其他网络平台建设。三是升级改造学院院务公开栏、宣传栏、读报栏，加强学报、院报和校园广播站建设，扩大容量，充实内容，把公众能直接获知相关信息的载体认真办好。四是利用各类宣传手段进行宣传报导。扩大工作简报、会议纪要的知晓面，及时公开学院重大决策、重大事项、教育教学等相关信息。五是通过家校互动、举办会议、承办活动等形式公布学院信息。定期召开教师代表大会、老干会议、学生代表大会等对学院教育教学情况进行宣传。

　　（四）做好信息公开保密审查

　　学院在认真贯彻执行信息公开有关法律法规和文件精神的同时，还认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》、《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》、《教育部国家保密局关于加强高等学校保密工作的通知》等法律法规和文件精神，妥善处理公开与保密的关系。学院作为公安院校，因公安工作的特殊性，在保密方面有完善的制度和预案。在信息公开中既保障广大师生和社会人士的知情权，又防止失泄密事件的发生。学院在信息公开中加强了保密审查的工作，审查工作由信息公开办公室把关，确保涉密信息不能对外公开。

　　二、学院信息公开情况

　　2xxxx-2xxxx学年，学院按照教育部《办法》有关要求，以公开为常态，不公开为例外，主动公开学院信息。

　　（一）主动公开信息数量

　　2xxxx-2xxxx学年度主动向社会公开信息816条。其中校内公告255条、学术信息123条;通过文件主动公开信息436条。本学年书记和院长电子信箱和实体信箱共处理信件124封，其中有效处理的相关问题103件;印发院长办公会议纪要9期，党委会议纪要17期，编印《工作简报》10期，出版了南湖警察学院大事记（2xxxx年）、年鉴（2xxxx年）。

　　（二）主动公开信息内容

　　1.学院基本情况的信息。包括学院章程、学院办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置等基本信息。

　　2.学院文件、规章制度、统计数据等有关信息。包括一学年来学院制定和发布的各类规范性文件、学院教育教学、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划、统计数据等。

　　3.学院公共资源信息。通过信息资源共享平台和国有资产管理系统等，公开学院教室、公用房、教学资源、大型仪器设备等公共资源信息与图书藏量。

　　4.与师生员工利益密切相关和社会比较关注的重要事项。学院各项工作办事流程；学院各学历层次和各类学生招生信息；学生学籍管理、帮困助学、学生奖助学金、学费减免、助学贷款与勤工助学申请与管理规定以及毕业生就业指导与服务情况等就业指导等信息；教职工培训、干部人事任免信息、招考录用、岗位设置与聘用办法等有关人事工作信息；学院科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结题等科研管理信息；饮食服务、校园安全保卫等后勤保卫信息；财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息；仪器设备、图书、教材等物资设备采购和重大基建工程招投标。

　　5.学院突发事件的应急预案、预警信息，涉及学院的重大事件的调查和处理情况；与依照法律、法规和国家有关规定需要公开的其他信息。

　　（三）主动公开信息的方式和途径

　　一是互联网，通过学院校园网、OA办公系统、南湖省教育信息网、南湖公安信息网以及公众微信平台等分别向校内师生员工和社会公众主动公开信息，这是我院信息公开最主要和最重要的途径。

　　二是召开全院教职工大会、党代会、院党委会议、院长办公会议、院务例会、各类座谈会等有关会议公开学院信息。

　　三是印发文件，或以事项通知、简报等形式面向全院或在校内一定范围内公开信息。

　　四是通过定期编印发放学院年鉴、院报、学生手册、统计报表和上报重大事项报告等资料公开信息。

　　五是通过教育阳光服务大厅、校内广播、公告栏、宣传橱窗、电子显示屏等形式公布信息。

　　三、依申请公开学院信息情况

　　2xxxx-2xxxx学年，共收到公众信息公开申请0件。公开的所有信息均为无偿使用，未向任何单位和个人收取任何费用。

　　四、对公开信息的评议情况和遭到举报的情况

　　学院高度重视民主评议工作，切实服务社会公众和师生员工。本学年度，学院按照中央和省委统一部署，深入开展了“三严三实”系列专题教育活动。2xxxx-2xxxx学年，没有接到对学院信息公开工作的举报，社会公众和师生员工对学院的信息公开工作满意。

　　五、存在主要问题及改进措施

　　一年来，我院的院务信息公开工作虽取得了一定的成绩，但也存在有一些不足之处，有待改进。一是各部门公开的内容、形式等不够规范，信息公开的质量有待提高；二是信息公开的长效机制建设有待进一步探索和完善。对此，我们将采取以下措施：

　　（一）加强信息公开工作的宣传和工作人员的培训，利用多种形式对信息公开工作人员开展教育和培训，进一步增强信息公开主动意识，提高政策水平和业务水平。

　　（二）加强信息公开载体建设，完善校园网平台建设，上线教育阳光网络平台，拓展信息公开的服务渠道和方式方法，提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度，深化工作成效。

　　（三）加强保密审查。对遇到情况复杂或者可能涉及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定以及师生员工隐私的信息，加强保密审查，进行综合分析后确定信息公开范围。