全国著名特级教师“语文教学观摩活动”学习体会

　　10月18--19号，我在苏中东沙湖学校参加了由北京师范大学教育培训中心举办的“中国教育梦--全国著名特级教师好课堂中学语文教学观摩活动”，观摩了郑小龙、王君、吴欣歆等语文名师的精彩课堂教学展示。

　　z老师的《安塞腰鼓》的课堂教学展示，让我感受到了高超的语文概括提炼能力以及对文本的解读能力。印象最深的还是　王老师在课堂教学中的精彩朗读，它使我深深地明白朗读应该是一个语文教师的基本素养之一，教师的精彩朗读会使自己的课堂蓬荜生辉，把学生迅速带入语文学习的场景。

　　z　老师一堂《湖心亭看雪》的文言文教学展示，让我感受到语文教师深厚的文化内涵以及教师自身所散发出的那种“学高为师，身正为范”的教学魅力。

　　z　老师的《作文主与宾》作文教学指导展示，告诉我在教学中“授之以鱼不如授之以渔”，方法是提高能力的一大法宝。

　　名师们分别在示范课之后，做一场专题报告。专家们独到的理论指引和别具匠心的课堂教学过程同时展现，让我受益匪浅。下面我谈一下自己的学习体会：

　　名师们上课风采各异，他们睿智而精妙的理论引领给与我启发。如何让我们的语文课真正做到高质高效呢？

　　（一）诵读，语文教学的秘诀

　　几位教师都要求学生反反复复地读，有的甚至让学生在课堂上读了十几遍，相当部分学生已能当堂成诵。课堂上让学生朗读，还要注意读的目的性要明确。读也采用了不同的方式，如自由读、指名朗读、齐读、小组读、分角色读等，根据课堂情况，相机进行，避免了单调，更重要的是教师给予了学生适当的指导。如　王　君老师指导学生朗读《安塞腰鼓》时，不仅点拨学生如何把握本节的情感，而且还指导学生如何用气声朗读，如何辅以体态表达情感，最　后　老师亲自示范表演。学生投入读，教师倾情演绎，赢得了满堂彩，把课堂推向了高潮。

　　在实际教学中，我们这些教师也知道朗读的重要性，但没有充分地利用这一法宝。首先，教师不能把朗读当作可有可无的课堂点缀，而应给予充分重视，有时宁可少分析一些，也不要少朗读。第二，教师应修炼内功，努力提高自己的朗读水平，并在备课时自己反复读，认真揣摩玩味文本的朗读，做到心中有数，这样才会在上课指导学生时，有话可讲，有法可指导，从而得心应手。第三，教师应在学生初一时，就狠抓学生的朗读训练，除集体指导外，还可利用早晚读时间进行个别辅导，让学生养成有感情朗读的习惯，让学生喜欢朗读，并逐渐提高大多数学生的朗读水平。

　　（二）品味，挖掘语文的内涵

　　“语言品味”现已成为语文课只所以为语文课的一个最重要的标志，也似乎成为了语文阅读教学中不可缺少的一种教学手段。这几节示范课都给予了足够的重视，不管是小说，还是文言文，教师都花大力气指导学生进行语言品味。教师不仅关注关键词句的品味，而且特别关注那些学生容易忽视的却有助于人物形象理解的重要词句的品味。

　　通过这次听课，我开阔了眼界，看到了自己的不足。今后我会从语文教学的学科特点出发，践行践思，立足课堂教学实践，坚持以学生为本，讲求课堂的有效性和实效性，将课堂真正的还给学生。

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篇2:初中语文名师教学观摩研讨活动学习体会

　　初中语文名师教学观摩研讨活动学习体会

　　2xxxx年11月27日至29日，我参加了由北师大教师培训中心在苏州国际外语学校举行的“中国教育梦--‘让课堂绽放生命活力’初中语文

　　名师教学观摩研讨活动”，观摩了赵谦翔、杨宏丽、徐杰等语文名师的精彩课堂教学和专题讲座。近距离观看名师上课，聆听名师的教诲，一睹名师的风采。听后令我心灵震撼，我感受到原来教师可以如此传神的传道，学生可以如此轻松的学习。同时也感受到了自己的浅薄与不足。

　　此次观摩活动，让我如饮甘霖，如沐春风，感慨万千。4位名师为我们带来了4节力求体现以学生为本，促进学生语文素养发展的高质量的阅读、写作教学课，他们的课精彩纷呈，亮点频出。他们用敏锐的教学智慧、独特的教学风格、巧妙的教学机智、独特的人格魅力，把一堂堂课教学得活灵活现，演绎得恰到好处，使在场的听课教师无不拍手称赞，连连叫好，而他们的讲座也很切合我们的教学实际。两天来，我一边学习，一边思考，让我对初中语文教学有了新的认识，收获颇多。

　　其中给我印象最深的是赵谦翔老师上的《五柳先生传》。赵老师的课堂不但教给学生读文言文的方法，吟读、细读、品读......还以一种悠然的气度引领学生自然畅游于文字之中，循循善诱，娓娓道来，让学生从读到说，从说到思，渐入佳境，使学生久久沉浸在文字、文学、文化的语文氛围之中。

　　示范课结束后，赵老师又开始了《熟读精思微写》的专题讲座。讲座中赵老师从熟读、精思、微写三个方面谈了他如何让文言文教学绿色起来。让我们特别钦佩的是赵老师的学生所作的文言诗文，这些文言诗文也让在场的老师们得到了启发，偶尔让学生学习写写文言文，其实也是提高学生文字功底的方法之一。

　　此次观摩活动开阔了我的教学视野，让我受益匪浅、感触颇多，真是不枉此行。在观摩课的课堂中，我看到了名师们重视字词的教学，注重学习方法的引导，注重学习语言文字的运用，强化读写结合的意识。课堂书声琅琅，语文味十足，让我感到学生是在实实在在地学习语文，老师是在扎扎实实地教语文，语文课充满着无穷的魅力！这是我们课堂教学努力的方向！是我们学习的楷模！

　　反思我的教学，我常会抱怨学生的作业错别字多、字迹马虎，常抱怨学生朗读水平差，常抱怨学生作文干巴巴......静心想一想，为什么会这样呢？难道都是学生的原因吗？我的课堂落实了读写结合了吗？课堂上忙于引导学生理解各种句子的含义，给了学生多少朗读的指导，留给学生多少朗读的机会？给了学生多少写的指导，多少练笔的机会？那么我能为我的教学做些什么呢？不能彷徨，不能犹豫，只能迎着改革的浪潮，取名师的“经”，迈自己的“路”。今后我将以名师为榜样，不断吸取他们的精华，勤恳耕耘，不断探索收获明天的希望。因为，残缺的改变永远胜过完美的守旧！

　　总之，此次观摩学习，让我更深刻地体会到了学习的重要性与紧迫感。俗话说得好：“活到老，学到老。”真不假！在以后的教学中，我要本着吃透教材，吃透学生，因材施教，提升自身素质，不断学习，博采众长，充分利用一切学习机会，积淀教学素养。今后我会更加努力，努力做好一位语文教师，努力做好每一位学生喜欢的老师。

篇3:《教师有效备课策略研究》课题研究实施方案

　　《教师有效备课策略研究》课题研究实施方案

　　一、问题的提出：

　　我校曾经开展过《初中生自主学习策略研究》与《课堂教学有效性策略研究》等课题研究，虽取得了一定的成绩，达成了一定的预期目标，但学校教学质量并没有质的飞跃。经过反复调研、深入思考，我们认为：提高教学质量首先要提高备课的有效性。备课是整个教学工作的起始环节，备好课是上好课的前提。新的课程改革，在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个维度目标的落实对教师实施的教学过程提出了更新、更高的要求，也对教师备课提出了更高的标准。目前，我校的备课仍存在以下问题：流于形式应付检查、备课与上课“两张皮”、照抄旧备课与网络教案等“无效”备课的现象。显然，这与新课程所倡导的“有效教学”的理念格格不入，致使课堂教学的有效性大打折扣。因此，我们觉得探索新课程有效备课策略势在必行。本着提高教学质量从提高备课质量开始的设想，我们在全校范围内开展“教师有效备课策略研究”课题的实验研究。

　　二、课题的研究价值

　　首先，有效备课是以新课程的理念为指导的，增强教师的有效备课意识为目的，从而促进教师有效备课的能力得到不断提升，促进教师专业化的进一步发展。

　　其次，通过对本课题的研究，可以进一步地促进新课改的内涵发展，让新课改的目标和理念在备课设计中得到更好地体现和发展，也让有效备课得到更深入的落实。

　　第三，通过对有效备课的深入研究，可以不断提升教师的课堂教育教学质量，让学生的个性不断得到张扬和发展，学生的素质也能得到全面、长远的发展。

　　三、课题研究的可行性

　　本课题主要参与人员都为教学第一线教师，教学经验较为丰富，组成结构合理；均为大学本科以上学历，年龄结构也比较均衡；均参与了省级课题《初中生自主学习策略研究》、镇江市课题《课堂教学有效性策略研究》的研究工作，有一定的课题研究工作能力。学校领导重视，有一定的制度保障和资金支持。

　　四、课题的概念界定

　　“有效”，是指通过教师在一段时间的教学之后，教师和学生所获得的具体的进步或发展。“备课”，分个人备课与集体备课，个人备课是指教师课前教师根据学科课程标准的要求和本门课程的特点，结合学生的具体情况，选择最合适的表达方法和顺序，以保证学生有效地学习的行为；集体备课是指同学科同年级教师之间对教学目标的设定、教学流程的设定、教法与学法的选择、教学手段的应用等进行探讨。“有效备课”是指教师遵循一定的教育、教学规律，按照三维目标与学生学情制定切实有用有效课时计划。备课的有效性包含有三重含义：

　　1、有效果：教材内容的发掘始终从三维目标以及学生学情入手，而且结合紧密，效果显著；

　　2、有效率：备课要充分考虑单位时间内学生的学习结果与学习过程在知识能力情感价值观等方面有什么收获；

　　3、有效益：指备课对师生成长各有教益。

　　五、课题研究的目标与基本内容

　　（一）研究目标

　　通过有效备课策略的研究与实验，使教师们掌握有效备课的基本实用策略，真正起到群策群力，吸众人之长，补己之短的作用，显示出省时、效率高等优点，逐步缩小差异，不断提高有效备课的质量。

　　（二）课题研究的基本内容

　　1、充分预设，提高课堂教学准备的有效性

　　（1）备教材与备学生相结合

　　（2）教材内容与生活内容相结合

　　（3）个性化备课与集体备课相结合

　　（4）教学方法与学法指导相结合

　　2、多元整合，提高课堂教学实施的有效性

　　（1）教学目标。

　　（2）师生角色。

　　（3）教学结构。

　　（4）教学方式。

　　（5）教学资源。

　　六、课题研究的步骤

　　（一）准备阶段：（2xxxx年9月--2xxxx年12月）

　　主要工作有：

　　1、分析目前备课中存在的问题以及产生的原因

　　2、研读有关有效备课策略方面的理论学习

　　3、召开《有效备课策略研究与实验》开题报告会

　　4、申报本课题，制定《实验方案》

　　（二）实施阶段：（2xxxx年1月--2xxxx年12月）

　　主要工作有：

　　1、全面实施课题研究

　　2、组织教师外出学习、观摩

　　3、做好相关的记录，总结阶段性研究成果

　　4、撰写《阶段性实验报告》。

　　（三）总结阶段：（2xxxx年1月--2xxxx年7月）

　　主要工作有：

　　1、撰写《实验结题报告》

　　2、总结和展示研究成果

　　七、课题研究的方法：

　　1、个案研究法。

　　从学科出发，针对个人备课、集体备课、个人再备课的形式进行个案研究，最终提炼出共性的结论。

　　2、行动研究法。

　　在教与学的过程中，边实践，边探索，边完善，教什么研究什么，什么地方有问题就研究什么，把研究与实践紧密地结合起来，边归纳，边总结，最终探索出提高有效备课的有效策略，积累丰富的有效课堂教学的实践经验。

　　3、经验总结法。

　　在实验过程中，组织人员定期或不定期地开展经验交流与总结，积极撰写有一定价值的经验论文，采取总体规划、分步推进的实验策略。每个阶段有方案、有计划、有记录、有总结，定期进行定量和定性分析，最后汇总阶段成果和实验过程，形成自己的整体实验成果。

　　八、课题研究的成果形式

　　（一）预期成果：

　　（1）教师观念得到转变，教学理论水平、现代教育技术的运用能力得到提高，

　　（2）探索出有效备课的新模式，提高教师有效备课的效率。

　　（3）通过课题实验，达到提高教师教育教学水平，最终达到提高教育教学质量的目的。

　　（二）表现形式：

　　1、撰写课题研究计划、方案、总结。

　　2、撰写课题调查研究，收集有关资料。

　　3、论文专集

　　4、教学设计专集

　　5、课题研究结题报告

　　九、课题研究的组织机构和人员分工

　　主持人：z

　　组长：zz

　　副组长：zz

　　参研人员：zzzzzz

　　十、经费预算

　　在实验过程中，学校将对教师的培训、实验资料、书籍资源购置等提供经费支持，确保本课题研究的实验研究工作正常运作。经费初步估算五万元。

篇4:B城中学青年教师培养计划

　　城埤中学青年教师培养计划

　　青年教师是实施素质教育的主力军，是培养跨世纪建设人才的有生力量，尽快提高他们的素质，才能使我们的教育充满活力。针对我校青年教师逐年增多的现状，我们把提高青年教师的整体素质作为教师队伍建设的重点。青年教师的培养本着“精心培养、严格要求、合理安排、大胆使用、全面考核、鼓励先进”的二十四宇工作方针进行。

　　培养内容及方法

　　一、加强青年教师的思想政治工作，不断提高他们的政治素质和形成良好的职业道德。

　　激发青年教师热爱祖国，热爱人民，热爱党，热爱社会主义的情感，并转化到热爱教育事业和热爱本职工作上，使之为其拼搏、奋斗，这是抓好青年教师培养工作的关键。

　　二、培养青年教师奋发进取的精神和勤奋治学、严谨治学的优良风尚，不断提高他们的业务水平。

　　青年都是朝气蓬勃，有在教书育人中经受锻炼，接受洗礼的强烈愿望。因此要强化青年教师的成才意识，要求他们不仅要敬业，而且要精业，要刻苦钻研业务，探索教育教学规律。

　　1、抓青年教师的帮带，促教师素质整体提升。青年教师继续与骨干教师结成“传帮带”对子，在上学期的基础上，指导教师进一步指导青年教师的备课、上课以及科研工作，帮助青年教师尽快提高教学水平，提高科研能力。学期末组织青年教师汇报讲课，并作为评价帮带效果的指标之一。

　　2、抓考核评比，促青年教师在竞争中提高。

　　进一步完善青年教师培训制度，多层次、多渠道开展师资培训，提高青年教师的业务水平

　　开展“青年教师业务考核”工作，学科领导小组、业务指导小组对青年教师的业务能力以一说（说课：每学期组织一次）、二听（听课：每学期组织一次）、三查（查作业批改和备课）、四看（看教学效果）、五考（每学期组织业务考试）等形式进行考核，并将情况反馈给教师，肯定成绩，指出不足，提出指导改进意见。

　　3、抓教育科研，促教师理论水平提高。

　　积极提倡青年教师参加课题研究，规定青年教师每学年做到“六个一”：读一本教学专着，订一份学科专业杂志，备一份优秀教案，上一堂优质课，出一份有份量的试卷，写一篇教改论文。学期末举办青年教师教研教改经验交流会。

　　4、开展“学、讲、评、写”活动。学--围绕教学实际问题，有针对性的学习新理念和新课堂授课方式；讲--教师轮流主讲研究课、观摩课；评--教师围绕有价值的问题展开评议，实现教学突破；写--让教师学会反思和总结，写体会写收获。

　　5、要做好继续教育工作，支持青年教师在职进修，鼓励他们向更好的知识层次攀登，提倡教师多参加学术研究工作，特别是在当前教育改革浪潮中，懂得如何推进素质教育，并有所突破和有所作为。

　　6、鼓励青年教师积极参加信息技术的培训，掌握信息技术理论，力争在原有运用多媒体的基础上，着眼于多媒体与各学科的进一步整合。

　　措施保障

　　一、努力为青年教师创造一个良好的成长环境。

　　1、要在政治上关心青年教师的成长，对于积极要求进步，积极靠拢党组织的青年教师，党支部要积极培养，要他们多参加政治理论和党课学习，对于条件成熟的青年教师，党支部要及时吸收其入党。要在青年教师中树立榜样，用榜样的力量来影响和带动其他其他青年教师的成长。

　　2、要在生活上为青年教师排忧解难，关心他们，热心帮助他们解决实际困难，使之全身心地投入到教育教学工作中。

　　3、要针对青年的特点开展各种有益的活动，创造一个良好的工作、学习氛围，举办一些文娱活动，体育竞赛或其它集体活动等。以增强群体凝聚力和进一步激发工作的热情。

　　二、培养青年教师，做到“三给”。

　　1、给机会。要多给青年教师展露才华的机会，让他们利用机会来挖掘自身的潜力。

　　2、给动力。这种动力主要是精神的，要借助于不断的鼓励来激发青年教师的工作热情。

　　3、给时间。对青年教师的成才不能急于求成，要给予他们充分的信任，允许他们失败，给予他们奋斗发展的一定时间。

篇5:B城中学教师专业成长三年规划实施方案

　　城埤中学教师专业成长三年规划实施方案

　　为进一步推动我校教师的专业成长，更好地促进课程改革和深化素质教育，为教育和谐发展、科学发展奠定坚实基础，鼓励和鞭策广大教师增强自我加压、自我促进、自主发展的内驱力，形成较为完善的个体自觉与组织支持相结合，目标明确、措施落实、考核科学的教师专业成长机制，决定组织我校教师制订并实施教师专业成长三年规划。

　　一、对象范围

　　我校所有在职在岗专任教师。（1997年8月以后参加工作的教师先实施）

　　二、组织领导

　　组长：zz副组长：zz

　　组员：zz

　　下设工作推进考核组：

　　组员：zz

　　三、时间安排

　　1、6月30日 前，组织教师认真学习《城埤中学教师专业成长三年规划实施方案》，制订教师专业成长三年规划，形成教师专业成长三年规划书（以下简称《规划书》，见附件） 7月15日 教师把《规划书》发至zz邮箱（密码：zz）

　　2、8月27日 前完成对每位教师专业成长三年规划的审定工作，各教师根据审定意见修改完善规划。

　　3、8月30日 将所有教师的《规划书》的电子文档交办公室汇总备案，从2xxxx-2xxxx学年第一学期开始正式实施。

　　四、工作要求

　　1．加强组织领导，正确认识实施教师专业成长三年规划的重要意义；要对教师《规划书》的适切性逐个审核，既要引导教师准确进行自我评价，脚踏实地，又要鼓励教师力争上游，志存高远；为教师专业成长创造条件，提供必要的帮助。要建立健全教师专业成长规划实施的推进和考核工作机制，制定科学、可行的考核细则和办法，扎实有效地促进规划目标的实现。

　　2．教师要在认真总结与反思既往工作的基础上严肃认真地制订教师专业成长三年规划，既要有目标的选定，又要有扎实的措施，要清晰表述学年度目标和实施途径。规划一经制定，就具有教师专业发展的指导性和约束力，教师应自觉对照和遵守《规划书》中的目标要求和措施规定，力求最大限度地达成规划。

　　3．对教师专业成长三年规划的实施情况进行逐年考核，重点考核分解目标的达成情况，并与年度考核有机结合。根据学年度目标所列项目建立教师个人专业成长档案袋，作为考核的重要内容和依据。对提前达成目标或未达成学年度分解目标的，应在年度绩效考核中给予奖励和督促。

　　4．教师专业成长三年规划的制订和实施情况将成为教师评优评先、职称评审的重要内容和必备条件。

　　附件1：教师专业发展规划书（2xxxx学年～2xxxx学年）

　　附件2：2xxxx学年～2xxxx学年专业发展目标设定

　　附件3：2xxxx-2xxxx学年度目标及考核表

　　附件4：2xxxx--2xxxx学年度目标及考核表

　　附件5：2xxxx--2xxxx学年度目标及考核表

　　城埤中学教师专业发展规划书

　　（2xxxx学年～2xxxx学年）