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DF二中教职工代表大会学校工作报告

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DF二中教职工代表大会学校工作报告

  丰大二中教职工代表大会学校工作报告

  各位代表,各位老师:

  大家好!在即将完成本学期的所有工作之际,我校的第届教职工代表大会胜利召开了,受筹委会的委托,现在我代表学校行政作2xxxx年度《学校工作报告》,请予以审议。

  2xxxx年度,我校在区委、区政府和区教育局的坚强领导和大力关心支持下,以办人民满意的教育为宗旨,以创教育品牌和特色学校为奋斗目标,精心谋划、准确定位,团结带领全校师生励精图志、攻坚克难,各项工作按照预定的目标得以科学、稳妥地推进,成功实施了初高中分区办学的管理格局,并取得了较好的成绩。在生源状况不占任何优势的情况下,我校今年的初三还是有51人被丰大高级中学录取,高二学测全科过关率达到了80%以上,高三年级有60%以上的学生被公办高职院校录取。下面我从八个方面盘点一下我们今年的工作。

  一、加强学习抓作风,营造依法办学、廉洁从教好氛围

  一年来,学校班子成员能够自觉主动地参加党的群众路线教育实践活动和“三严三实”活动,坚持政治学习和业务学习并举的常态化制度,深入学习了习总书记系列讲话、党的十八届四中、五中全会等一系列文件精神,坚持研学了依法办学的政策法规和现代学校的各种规章制度,在班子成员中形成了良好的学习风气,真正做到班子成员人人思想坚定,个个遵纪守法,在全校范围内营造了依法办学、廉洁从教的良好氛围。

  二、加强沟通抓协作,形成勤政务实、合作谋事凝聚力

  班子成员同标同向,分工合理,岗位明确,责任到位,相互信任,相互支持,有功不揽,有过不推。在思想上经常沟通,业务上加强切磋,生活上相互关心,并能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。班子成员用心想事,用心谋事,用心干事,讲实话,办实事,求实效,不管是分管一个年级或联系一个教研组,都能经常深入到教育教学第一线,随堂听课、评课,了解老师教和学生学的情况,充分发挥了班子成员在教育教学中的堡垒作用和先锋模范作用。

  三、规范办学抓师风,树立恪尽职守、为人师表好形象

  我校严格执行“五严”规定,开齐开足各门规定的课程,让学生接受全面的教育;严格控制作业总量,坚持“一科一辅”原则;严格规范考试次数,切实提高考试的组织化程度和考试质量。坚持做到招生政策、招生计划、招生结果、收费标准“四公开”,接受社会监督。学校利用集中学习和暑期培训的机会组织全体教工学习了《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法令法规,设置了师德师风意见箱,公布了教育局和学校的举报电话,并对照规定与所有教工签订了《禁止有偿家教承诺书》,以加强约束,在全校范围内开展了教职工作风、纪律大整顿和师德行风评议,并要求每位教职员工深刻剖析自己,时刻警醒自己,从严要求自己,从而树立了二中教师恪尽职守、为人师表的好形象。

  四、创新载体抓德育,赋予树人为本、德育为先新内涵

  我校坚持“树人为本,德育为先,培养健康有用的人才”的育人理念,积极探索德育工作新途径,扎实有效地开展德育工作。

  一是强化德育常规建设,促进学生行为养成。

  2xxxx年是我区常规管理巩固年。除了坚持每周一的升旗仪式并进行国旗下讲话以外,我校还根据时令、校情、区情和国情确定了每周一个德育主题,要求班队会上,以确定的主题进行活动,主题鲜明,内涵丰富,通过各种形式对学生进行日常行为规范及理想前途的教育;其次,深入持久地开展创建“文明班级”常规检查评比活动,做到每天一公布,每周一小结,每月一评比,表扬先进,激励后进,规范学生的行为习惯,使他们能够明理知行,知行合一,收到了很好的效果。

  二是创新德育活动载体,丰富校园活动内涵。

  本年度,学校结合重大纪念日先后组织开展了“三爱一践行”系列活动、“邦德-富士达杯”革命传统歌曲大合唱比赛、“感恩父母”主题班会、“追梦初三,放飞理想”励志*、纪念反法西斯战争和抗日战争胜利70周年主题班会和主题板报评比等主题德育活动,还举行了“我是麦霸”歌咏比赛、“童心向党,同声嘹亮”暨“告别少年,放飞青春”文艺演出,以及学雷锋、参观丰大港熊猫馆、参观麋鹿自然保护区、重阳节敬老院送温情、八一节前夕慰问丰大武警中队官兵、暑期参加丰大区第六届全民健身运动会开幕式表演等社会实践活动。我校因“三爱一践行”系列活动获得了区关工委和区教育局联合表彰的优秀组织奖。这些让学生喜闻乐见、亮点纷呈的活动,拓宽了学生的视野,锻炼了学生的能力,陶冶了学生的情操,学生思想道德素质有了明显提高。

  三是重视社团活动,丰富学生生活

  近两年,我校特别重视初高中学生的社团活动,引导学生张扬个性,突出全面发展的同时,更加关注部分学生的个性发展。我们在学生自愿申报的基础上,成立了文学社、播音与主持、摄影、棋类、球类、田径等多种类的社团,通过这些活动,不少学生学到了不少课本之外的知识,也在各级各类比赛中实现了展示自我的机会,并取得了很好的成绩。今年,我们有多名学生多次在全区乃至全市的各级各类比赛中获奖,高一(5)的陈明同学荣获“美丽丰大港”征文比赛高中组唯一的特等奖;在第六届阳光体育艺术节上,我校初高中篮球队、排球队,分获男女篮球比赛亚军,男女排球比赛冠军,田径比赛甲组亚军,乙组第四名的好成绩。在本周一接受盐城市教育局教育教学视导时,我们的社团组织和社团活动受到了专家组的充分肯定和赞扬。

  五、教学管理抓精细,保障学生发展、学校质量双提升

  2xxxx年是丰大教育教学精细化管理巩固年,为此学校多措并举,精细运作,全力聚焦课堂教学效益的提升,大胆实施课堂教学改革,为学生的个性发展、全面发展和教学质量的提升提供了有力的保障。

  一是强化过程管理,抓好教学常规

  学校在制订和完善教学常规管理制度、教学工作考评制度的基础上,教务处组织各年级、各备课组,认真抓好每月一次的备教改常规检查,特别加强了备课和学生作业的检查力度,并将检查情况及时向教师公布,载入教师个人成长档案,为年度绩效考核提供详实数据。

  二是实施推门听课,打造高效课堂

  为了进一步提高课堂教学的实效性,对初中部开展了“教学督导、深入课堂推门听课月”和“初三年级班主任坐班跟踪听课”活动,有效监控课堂教学,打造真实高效的常态课,克服课堂教学随意性,课堂教学效益得到了大幅提升。

  三是重视实践课的教学,不断提升学生的综合能力

  我校一直重视理化生、计算机、音体美等实践课教学,强调演示实验和分组实验严格按照大纲和课本的要求进行,计算机必须保证学生上机练习、实践的时间,近年,我校每年都有学生在省信息学奥赛中取得优异成绩,其中,去年毕业的胡洪驰同学就曾经以满分的成绩获得过省一等奖,对音体美老师的教学,我们不仅关注他们的教学过程是否做到完美、实用,还要以各级各类比赛成绩论英雄。

  四是重视阅读教学,不断拓宽学生的知识和文化视野

  语文和英语的双语阅读近两年我校也特别重视,为此我们在初一和初二两个年级每周都安排了专门的一节课,供学生进行阅读,在教室的后面专门安放了书柜或书架,供同学们摆放和交流他们的书籍。学校在阅览室专门为他们购置了一些必读书目,阅读老师不但让他们好好地读,详细地记载,还指导他们写阅读心得,编撰阅读小报等等,这使他们既增长了知识,又拓宽了文化视野。

  五是重视学生个性发展,正常开展阳光体育活动

  作为以体育艺术见长的学校,学校一直很重视体育和艺术课的教学,特别是在体育方面,学校非常重视阳光体育活动的开展。虽然学校没有像有些学校那样编排大型的什么操或什么舞的做法,但我们因地制宜采取了灵活的办法开展了具有我校特色的阳光体育活动,也就是,每天上下午的大课间各跑操900米,所以我们每年初三体育加试800米跑成绩都非常好,另外参加体育社团的同学也利用这个时间进行相应的体育专项训练,效果特好,还不占用学生文化课的学习。我们认为我们阳光体育活动是最实实在在的,最能达到锻炼效果的。一年一度的学校田径运动会和冬季趣味运动会都是我们学生最喜爱的活动,不管是初一初二、高一高二,还是初三、高三,学生都踊跃参加。

  六、立足课堂抓科研,确保校本研究、师资建设上质量

  学校一直重视科研兴校,并以此促进教师专业发展,努力培养出更多的市、区级名师,长期立足课堂,定期组织教师开展校本研究,制定和研磨适合我校学生具体情况的课堂模式。

  一是充分发挥教研组和备课组的作用,加强对教学的五个环节(备课、上课、批改、辅导、测评)进行研究,优化教学环节,抓实集体备课,做实教学活动。各学科组要加强对研究性学习的探究。备课组长作为集体备课的第一责任人负主要责任,加强分管领导的指导作用。

  二是加强校际之间的交流,拓宽对外交流渠道,选送教师外出培训学习,与各地名校建立来往机制,互相切磋交流。邀请专家学者来校讲学,及时补充新的教学信息,接触新的教育理念。一年来,我校除了在校内高频率开展课堂教学研讨活动外,还与丰大西片第二共同体兄弟学校常态化地开展小型多样的教育教学活动:如校长论坛、小班化课题研讨、送教下乡、同课异构等主题研讨活动,为校与校之间搭建了相互展示、共同切磋、携手提升、均衡发展的好平台。

  三是加强学科组建设,继续开展骨干教师示范课活动,发挥学科骨干的引领示范作用,不断提高教师的课堂教学水平。

  四是以课堂研究促科研发展,以课题引领促课堂效率提升

  为了提升我校的教科研水平,促进课堂效率的提高,学校近几年非常重视课堂教学改革,以课堂研究促进科研发展,再以课题引领促进课堂效率的提升,近两年,我校科研成果在市级以上层次有了明显的上升。

  五是抓好校本培训工作,组织好业务学习,做实每周一次的教研(备课)组活动,做到有记录,有活动专题。大力提倡广大老师多看慕课视频,以便更好地帮助提升自己的教学水平。各科任教师积极参加网上评课等在线研讨活动,加强对微课的研究,加大了网络教研的专业引领力度。

  六是继续开展“青蓝工程”,让拜师带徒,互帮互学,齐头并进之风继续传扬,中青年教师教学比武常态化,鼓励他们积极参加各类赛课、说课活动,使他们无论是教学理论还是实践能力都得到很大的提高。

  七、管理后勤抓细节,赢得环境美化、师生服务好口碑

  一年来,学校在后勤管理中继续坚持“为教育教学服务,为师生生活服务”的宗旨,不断加强过程的精心安排和管理,事事精打细算,处处开源节流,对照《中小学校财务制度》,想方设法拓宽渠道争取资金,并不断加强学校预算内外经费的使用监督和管理力度,继续强化学校资产管理,严格班级公物使用与保护的考核制度,使学校资产管理走上了明细化、规范化和常态化的轨道,学校的校园环境的美化和对师生的服务质量都赢得了好口碑。

  一是美化了育人环境

  今年暑期,学校按照规划,对五层教学楼和办公综合楼的楼顶进行了防水整修,对食堂粗加工间、红白案间、留样间、消毒间、烹饪间和学生浴室进行了全面改造,对办公室空调进行了保养维护,对东校区内外环境进行了粉刷出新。优美舒适的环境,为师生学习和生活提供了极大便利,也提升了学校的整体形象。

  二是优化了食堂管理

  总务部门精打细算,在保质保量的同时,严把采购关、保管关和食品加工关,虚心听取师生意见,不断地提升服务质量,从今年秋学期开始,所有住宿生吃饭实行打卡分餐、分桌制,学生午餐和晚餐均有A、B两个套餐、五到六种菜品供学生选择,食堂管理人员在饭菜的花式品种、口感口味上下功夫,努力为师生提供可口的菜肴,让师生吃得舒心、吃得放心。

  三是细化了财务管理

  随着生源减少,学校运转资金出现困难,财务监督管理就不能流于形式。为此,学校增源节流,厉行节约,将有限的资金用在改善办学条件和教育教学的刀刃上。健全校务公开制度,对各项工程项目,实行招投标制度。严格执行财务管理制度,做到财务公开,有账可查,让学生家长放心,让教职工安心。

  四是规范了资产管理

  根据上级关于国有资产管理的相关规定,总务部门不厌其烦、不计得失、不忌恶语中伤,克服了种种困难和重重阻力,硬是对全校的资产进行了百分百的名称登记、数据校验、账物核对和物人的签名确认,确保了国有资产的管理逐步走上明细化、规范化和常态化。

  八、展望未来抓筹谋,共创发展新业绩

  各位老师,各位同仁,学校的工作虽然取得了一定的成绩,但是我们也清醒地看到其中还存在着一些困难和问题,与上级的要求和大家的期盼还有一定的差距。如学校的办学质量还有待于进一步提高,教学管理还需进一步加强,学生的安全意识和良好的行为习惯养成还有待于进一步加强,教育教学科研的培训和部分硬件的投入力度还需进一步加大,教研活动的内容和形式还需进一步创新,学校的绩效考核制度还需进一步的科学化和规范化,广大教师的竞争意识和奉献意识还有待增强,如此等等。面对困难和问题,我们将早做筹谋,高度重视,认真梳理,合理解决。我相信,勤劳、智慧的二中人面对问题与不足,将会在区委、区政府的坚强领导下,在教育主管部门的关心指导下,一定会同心同德、迎难而上、奋力拼搏,心为学校工作想,情为学校工作系,利为学校工作谋,劲往学校工作使,为实现我校“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,树一流形象”的目标而作出应有的贡献,为学校的发展创造新的业绩!

  报告完毕,谢谢大家!

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篇2:BH农场学校教职工代表大会提案工作报告

  淮滨农场学校教职工代表大会提案工作报告

  各位代表:

  我受本次教代会提案工作小组的委托,向大会作提案工作报告。

  在去年职代会,共收到教职工提案12份,经提案工作委员会审查和研究,立案3件,其他作为意见和建议处理,截至目前为止,3件提案全部得到了较为妥善的解决,解决率为100%。本次会议,提案组在10月12日发出了提案征集通知,本次提案重点是以教学为中心,确定提案议题为“狠抓教学中心,加快学校发展”,截止12月15日下午,共收到提案9份。提案征集结束后,由提案组进行了登记,分类整理。经审查,提案均符合要求,予以立案。

  9份提案,就内容来说大体上分为4类:其中涉及教师素养及工作责任心方面的3条,提案人3人,附议人16人;涉及教师绩效考核方面的2条,提案人2人,附议人14人;涉及改善教师办公、生活条件方面的1条,提案人1人,附议人6人;涉及建议类方面的3条,提案人3人,附议人19人。根据提案内容,可以看出,我校教师大多能以主人翁的姿态投入到学校的发展的大局中来,对学校教育教学质量的提升充满危机感,紧迫感,这是好事,是代表们履行职责的表现,是代表们对学校改革、建设和发展的关心。校长室对这些提案十分重视,对所有提案进行了逐一审议,多次集体探讨,对提案内容进行了研究,现予以答复。

  1.强化教师师德修养,直面危机,重建精神。鼓励教师不断加强学习,学政治、修业务,练本领,关心教师专业成长,有计划地对中青年教师、体、音、美、艺术等教师特长培训,通过请进来,走出去的具体措施,促进教师专业成长和发展,促进教师更好地踏实工作、务实工作,用心工作。

  2.教师工作量的量化依据教育局工作量量化指导意见,对老年教师、班主任、相关学科教师的配匹如综合实践、品德与社会等课程及计量上结合学校工作实际,来学年将予以适量均衡、适当照顾、相对专职、科学合理,具体办法待绩效考核方案讨论通过后实施。

  3.关于教师办公、生活条件的改善,总务处将近期进行规划,积极争取资金,合理调配学校资源,目前教学楼各办公室的电脑已经全部配备到位。

  4.关于经费问题。学校将抓紧落实尽快解决,岗位设计名额已于上级部门反映,以后可以考虑。

  5.由于各种原因和限于条件,有些提案进一步落实尚需时间,本次大会结束后,我们将专门召开会议,按照民主集中制的原则对代表们提出的所有问题一一进行讨论,并将在本年度中逐项落实。

  代表们,本次教代会征集提案工作得到了代表们的高度重视,得到了学校领导的大力支持,这表明教职工代表大会这种广大教职工行使民主权利、参与民主管理制度已深入人心,广大教职工代表参与民主管理的积极性大大提高。让我们共同努力,继续为学校的发展献言献策,共谋伦小教育发展大计,为创办理想的农场教育、真办教育,办真教育而努力!

  代表们,在报告中难免有欠缺之处,请提案小组其他成员给予补正,如有不当之处,敬请代表们提出批评。谢谢!