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BJ中学学校食品准入制度

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BJ中学学校食品准入制度

  经搬中学学校食品准入制度

  第一条为保障全体师生员工身体健康和生命安全,保护师生的合法权益,依据国家及有关部门的规定,制定本制度

  第二条本制度是本单位为加强食品安全的自律制度,本单位及供货单位及个人必须遵守,不得违反。

  第三条本单位与优质农产品生产地、食品质量合格的生产加工单位和管理规范的批发市场、大型批发商建立购销挂钩关系,明确供货主体对供货产品的质量责任,建立优质食品进入学校的快速通道,保障入校食品的安全。

  第三条本单位与供货商建立购销挂钩关系,双方签订合同,在合同中订立产品质量保证及对不合格商品的召回、退货、赔偿和解除合同的条款。

  第四条本单位在与供货单位及个人签订合同前考察其是否具有合法的主体资格(如营业执照、卫生许可证、生产许可证等),以增强履行合同的法律保障。

  第六条本单位在建立准入的基础上,还应建立、执行食品进货检查验收等制度。

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篇2:BJ中学食堂食品留样制度

  经搬中学食堂食品留样制度

  为切实落实食品卫生安全,保障就餐人员的身体健康,根据食物中毒防制要求,特对餐饮食品留样事宜规定如下:

  一、设立专人负责各餐次菜肴留样,对当餐供应的所有菜肴,必须做好留样,以备查验。

  二、建立留样登记制度,每餐菜肴必须按餐登记清楚。

  三、配备专用留样冰箱,将留样的菜肴及时存放在专用冰箱内,温度在0-6℃条件下保留72小时。

  四、每份菜肴留样不少于250克,置于经消毒后有盖(或保鲜膜)的容器内。

  五、每餐留样要标明:留样日期、餐次、留样人。

  六、留样菜不得再继续食用。

篇3:BJ中学食堂食堂采购索证登记制度

  经搬中学食堂食堂采购索证登记制度

  学校食堂的原料采购是保证学校食品卫生安全的重要环节。为了保证学校师生食品卫生安全,按照《食品卫生法》的规定,特制定伙食团原料采购索证制度:

  一、采购人员采购原材料时,为保证全校师生的食品卫生安全,大宗物品必须定点采购食品。

  二、不采购不符合食品卫生标准的食品和原料。

  三、不采购无卫生许可证的食品生产经营者供应的食品及原材料。

  四、采购农贸市场的食品及原材料应当新鲜,价格合理,并按每天食谱所定数量合理采购,严禁购买病死畜禽等动物食品。

  五、采购食品,必须向食品经营者索取营业执照、卫生许可证和食品检验合格证复印件,有的食品要有QS标志(质量安全认证)。

  六、食品采购回来,要有二人以上的人验收,并有验收记载。

  七、凡无人验收或无验收记录,均视为不符合卫生标准的食品,食堂不得加工、使用。

篇4:TZ实中学校章程

  州泰实中学校章程

  2xxxx年1月13日经第六届第七次教职工大会审议通过

  第一章 总则

  第一条 为适应现代教育发展需要,贯彻国家教育方针,深化教育改革,保障学校依法自主管理,全面提高办学品质,根据中华人民共和国根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《杭州市中小学校章程管理办法》等法律法规,制定本章程。

  第二条 本校全称为州泰实验中学;注册域名及官方网址为zz;地址为zz,邮政编码为zz。

  第三条 州泰实验中学由州泰市教育局举办,为实施完中教育的全日制公办学校。学校属财政补助事业单位。学校具有法人资格,独立承担办学责任。

  第四条 学校面向学区及市区招生,办学规模为6个年级42个班级。

  第二章 学校治理结构与运行机制

  第四条 学校实行校长负责制。校长全面主持学校工作,中国共产党基层组织发挥政治核心作用,教职工通过教职工大会参与学校的民主管理。

  校长是学校的法定代表人,按照学校章程自主管理,对内全面负责学校管理工作,对外代表学校。

  副校长对校长负责,协助校长分管学校教育教学、行政等具体工作。

  第五条 校长依法行使下列主要职权:

  (一)组织起草学校章程、发展规划,经核准后负责组织实施;

  (二)组织制定规章制度,制定学年和学期工作计划,并组织实施、检查和评价;

  (三)执行上级教育行政部门的决定和指示;

  (四)领导学校各职能部门及常设机构,保证学校内部管理制度的实施,维护学校持续发展;

  (五)管理学校事务,召集并主持校务委员会审定重大事项作出决策;

  (六)管理教职工队伍建设,促进教职工专业发展;

  (七)管理学校财务、基建及购置重要设施、设备的审批;

  (八)全面负责学校教育工作,大力推进素质教育;

  (九)全面负责学校安全工作;

  (十)组织协调学校与政府、社区内的社会组织、学生家庭等方面的关系,为学校创造良好的育人环境。

  第六条 学校设置办公室、教务处、总务处等职能部门,分别承担相应的管理职能。各职能部门及常设机构应各司其职,分工合作,确保有效管理,圆满完成各项工作。

  第十三条 学校依靠中国共产党基层组织,充分发挥工会、共青团、民主党派及其他组织的作用。学校党组织作为中国共产党在学校的基层组织,领导学校思想政治工作和精神文明建设,保证、监督教育方针的全面贯彻执行,学校工会作为教职工大会的工作机构,保障民主管理、民主监督的落实,维护教职工的合法权益;学校共青团开展适合青少年学生特点的活动,在推进素质教育中发挥积极作用。

  第七条 学校建立校务委员会,为学校重大事项的决策机构;建立家长委员会,增进家校联系沟通,发挥学生家长对学校教育教学工作的参谋、监督作用。

  第八条 校务委员会由学校党政领导班子成员、中层干部组成,重大事项召开扩大会议由普通教师代表、校级家长委员会代表、社区代表参与决策;校务委员会,享有下列职权;

  (一)审议学校章程以及发展规划等学校重大规章。通过后提交学校教职工大会审议。

  (二)审议与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。通过后提交学校教职工(代表)大会审议。

  (三)审议学校年度经费预算方案和年度经费决算方案。通过后提交学校教职工(代表)大会审议。

  (四)审议中层干部任免、师生奖惩等事项。

  第九条 学校建立以教师为主体的教职工(代表)大会制度,保障教职工参与学校民主管理和监督。

  教职工(代表)大会行使审议建议权、审议通过权、评议监督权。凡与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法,须经教职工(代表)大会审议通过。

  第十七条 学校建立健全重大事项决策制度。学校重大事项决策应经党政主要负责人酝酿,提出解决问题的初步设想,充分调研与征求意见,经由校长召集并主持校务委员会审议作出决定。凡属教职工(代表)大会职权范围的事项,应提交职工(代表)大会审议。

  第十条 学校建立健全校内申诉制度。成立校内教师申诉处理委员会,发挥共青团维权部、家长委员会等作用,维护教师、学生的合法权益。还要注意涉案人员回避,复查决定宜以表决方式作出。使申诉处理过程成为依法维权的过程和法制教育的过程。

  第十一条 学校设立人民调解委员会,校内人民调解委员会委员由教代会或工会推选产生,就教职工在聘用、待遇、奖惩等方面以及学生与教职工、学校间产生的争议进行调解。

  第十二条 学校建立健全信息公开制度。学校实行校务公开,切实保障教职工的知情权、参与权和监督权;同时向社会及学生家长公开学校规模、教学计划、师资力量、教学条件、费用收取、减免等相关信息,以适当方式为学生及其家长了解学生的学业成绩及其他有关情况提供便利,接受社会、家长的监督。

  第十三条 学校建立健全档案管理与使用制度。

  学校建立档案室,加强档案资料的建设和管理,各职能部门做好各类资料的收集、整理和归档工作。

  学校建立校史室,重视教育历史物证遗存保护,发掘和弘扬校本优秀文化传统。

  第十四条 学校建立健全平安校园制度,制定各类校园安全应急预案,定期开展安全教育,组织安全演练,加强安全防护硬件建设,加强危险物品监督,配备专业保安人员,落实门卫和巡逻制度,防范各类安全事故的发生。

  学校按照国家有关规定投保学生意外伤害校方责任险。鼓励学生自愿参加人身意外伤害保险。一旦发生校园意外伤害事故,即按照法律、法规、规章和政府规范性文件的规定,及时采取措施救助受伤害学生,并依法进行善后处理。

  第十五条 学校接受政府和上级教育行政部门、审计机构的督导、评估、检查、审计等监督;接受社会、家长的监督,听取社会各界对学校工作的意见和建议。

  第三章 教育教学管理

  第十六条 学校建立健全年级部、教研组等教育教学基层管理机制。

  年级部为学校管理基层行政单位。年级部主任负责班级的德育、教学工作,统筹教师分工与管理、年级教育活动、学生管理工作等。

  教研组为教师专业研究的管理组织。按学科设立教研组,教研组长负责领导、组织教师进行集体教学研究。教研组定期开展教学研究活动,按学校安排参加各种培训和学术活动,贯彻落实教学计划,完成各项教学任务。

  第十七条 学校坚持德育为首,坚持全员德育,校长负责,教职工参与,实行教书育人、管理育人、服务育人。

  学校以培养学生的关爱精神为目标,构建德育教育的整体机制。在教师节、母亲节、父亲节和家长会等相关的节日和活动中开展感恩活动,培养学生关爱他人的意识和能力,让学生学会感恩。

  开展法制教育和青春期教育,培养学生公民意识,自我保护意识和能力。

  第十八条 学校贯彻国家课程、地方课程和校本课程三级管理体制,认真执行国家和地方课程计划,积极开发校本课程,形成学校特色课程体系。

  学校按照江苏省教育厅和州泰市教育局有关课程设置标准实施教育教学,全面安排基础性课程、拓展性课程和研究性课程,确保开齐课程,开足课时。

  学校充分发挥学科课程和综合实践活动课的整体功能,尊重人的成长规律和教育规律,对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动技术教育,促进学生全面发展,学有所长,在知、情、意、行诸方面均有所提高。

  第十九条 学校采用班级授课制,汉语言文字为学校的基本教学语言文字,学校推广使用全国通用的普通话和规范字。

  合理安排作息时间,学生每日在校用于教育教学活动的时间不得超过六个小时;节假日不得安排学生集体补课或上新课;以国家、省有关规定为准绳,作业内容精选,数量适当,切实减轻学生的课业负担。

  第二十条 学校实行统一规范的考试制度。每学期中、期末组织考试;加强对体育、音乐、美术、信息等学科的教学质量监控,定期进行质量检测,全面提高教学质量。

  第二十一条 课堂教学充分发挥学生的主体作用,尊重学生的个体差异,在教学中鼓励学生自主探究的能力,建立民主平等的师生关系,形成融洽和谐的课堂教学氛围。

  第二十二条 学校严格执行有关学校体育、卫生工作的法规规章,通过日常体育活动以及各类体育竞赛活动增强学生体质,开展健康教育,培养学学生良好的卫生习惯、健身习惯与基本的运动技能。

  学校通过体育课、阳光体育活动、大课间活动等保证学生每天一小时体育活动时间,每年举办一次体育运动会和多次体育单项比赛。

  学校建立卫生室,建立学生健康档案,定期体检,预防传染病、常见病及食物中毒。学校完善卫生工作制度,不断改善环境卫生条件,在校园室内教学活动场所、食堂实施禁烟。

  第二十三条 学校建立心理辅导站,开通家长、学生倾诉热线,建立学生心理健康档案,配备兼职教师开展工作。

  第二十四条 重视体育工作。严格执行体育课程计划,落实体育课教学任务;加强课外体育活动,不断丰富大课间活动的内容,确保学生每天1小时的体育活动时间;积极开展业余体育训练,不断提高学生的运动技术水平,每学年召开校级“综合体育运动会”;积极推进“国家学生体质健康标准”,增进学生身心健康,增强学生体质。学生因病、残免修体育课或者免除体育课考试的,必须由家长申请、提供市级医院证明,经体育组审核同意,报教导处备案,记入学生健康档案。

  第二十五条 不断提高学生的科学、艺术、文化素养,培养学生的审美能力、创新能力和实践精神,以学生社团活动为平台,每年开展艺术节、科技节等展示活动。

  第二十六条 重视学生劳动技术教育,培养学生现代信息技术运用能力,鼓励学生积极参与综合实践活动,提高服务自我、服务他人、服务社会的意识和能力。

  第二十七条 加强卫生工作。监测学生健康状况,定期对学生进行健康体检,做好学生器质性疾病的随访工作;经常对学生进行健康教育,培养学生良好的卫生习惯;不断改善学校卫生环境和教学卫生条件,促进学生的身心健康;加强对传染病、学生常见病的防控工作。

  第二十八条 加强学校安全工作,校长是学校安全的第一责任人,全体教职员工都必须牢固树立安全意识,任何教学设施的投入及使用、教学活动的开展都必须以确保师生的安全为前提,严防各类安全责任事故的发生。

  第二十九条 加强学校特色课程创建,确定开展“创新教育”及“大阅读”的特色项目,完善学校特色发展规划,在师资队伍建设、特色发展经费、工作措施上等予以充分的保障。

  第三十条学校营造民主、自由、科学的研究氛围,构建对话、合作、反思、共享的研修文化,鼓励教师开展教育教学改革和实验。

  学校鼓励教师著书立说。

  第四章 学生

  第三十一条 凡被本校录取或转入本校学习的学生即取得本校学藉。

  第三十二条 学生享有下列权利:

  (一)参与学校组织的各种教育教学活动,使用学校提供的教育教学资源;

  (二)参与学校、班级管理,评议学校工作和教师的教学工作;

  (三)按照国家有关规定获得奖学金、助学金;

  (四)在品行和学业成绩上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书;

  (五)对学校给予的处分或处理有异议,对学校、教职工侵犯其受教育权、人身权、财产权等合法权益的行为,依法提出申诉或提起诉讼;

  (六)法律法规规定的其他权利。

  第三十三条 学生应当履行下列义务;

  (一)履行法律法规规定的受教育者的义务;

  (二)遵守法律法规,遵守《中小学生守则》,遵守学校章程及规章制度,遵守公共秩序和学生行为规范要求;

  (三)尊师爱校,团结同学,参加集体活动,促进身心健康,养成良好品行;

  (四)努力学习,完成规定的学习任务;

  (五)承担参与学生自治活动而当选的相应职务的责任;

  (六)爱护学校提供的教育教学资源。

  第三十四条 学校按照省、市有关学生学籍管理的规定实行学籍管理,健全学籍档案,严格转学、休学、复学等手续程序。

  学校对修完修学年限内规定课程且综合素质、学科学习业绩合格的学生,准予毕业。

  第三十五条 学校建立学生成长档案,对学生实施综合素质评定,促进学生全面发展。每学期评价结果记入学生本人档案。

  第三十六条 学校对德智体美诸方面均表现突出,在某方面有突出成绩或进步显著的学生,予以表扬、表彰和奖励,并记入学生本人档案。

  第三十七条 学校对违反校纪校规的学生予以批评教育。对情节严重者,视其轻重,分别给予警告、严重警告、记过的处分。

  第三十八条 学校对符合入学条件而家庭经济困难的学生,通过助学金等形式提供资助。

  第三十九条 学校支持学生自治,鼓励学生参与班级和学校的民主管理,通过选举、演讲、辩论等方式在校园内学习民主生活方式,实习行使各种公民权利,培养现代公民素养与健康人格。学生干部一般应通过民主选举产生。

  第四十条学校建立健全学生评教、评校制度,促进教学相长,支持学生参与班级和学校的民主管理与监督。

  第四十一条 为保障学生在校期间享有合法权利、履行法定义务,教职工可以并且应当做到:

  (一)平等对待学生。关注学生个体差异,因材施教,促进学生充分发展。不得歧视学生。

  (二)尊重学生人格。不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,严禁用讽刺、威吓等方式给学生心理造成伤害。

  (三)尊重学生隐私。保护学生个人信息,未经学生及其家长或其他监护人同意,不得随意使用、披露学生个人隐私。

  (四)不得没收学生财物。为保障秩序,必要时可以暂扣学生的违纪物品,但应及时与家长联系,依法处理。

  (五)不得随意处分学生,处分学生应当依据法律法规及省、市教育行政部门有关学生学籍管理的规定,并听取学生与家长的意见。

  第五章 教职工

  第四十二条 学校执行国家教师资格制度、公开招聘制度和教师专业技术职务评聘制度,依法实行学校用人制度。

  学校根据编制部门核定的编制数额、岗位数和岗位任职条件及教育行政部门、学校相关规定聘用教职工,公开招聘,竞争上岗,对聘用人员实行岗位管理和绩效工资制度。

  第四十三条 教职工享有下列权利:

  (一)开展教育教学活动,从事教育教学改革和实验;

  (二)参加教育教学科研、学术交流,加入专业学术团体,在学术活动中充分发表意见;

  (三)指导学生学习和发展,评定学生品行和学业成绩;

  (四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假;

  (五)通过教职工(代表)大会或其他形式参与学校管理,对学校工作提出意见和建议;享有知情权和申诉权;

  (六)使用学校设施设备、图书音像资料及其他教育教学用品。

  (七)参加进修或者其他方式的培训;

  (八)法律法规的其他权利。

  第四十四条 教职工应当履行下列义务;

  (一)遵守法律法规,遵守学校章程及规章制度,遵守职业道德规范,为人师表,忠于人民教育事业;自觉抵制有偿家教。

  (二)贯彻国家教育方针,执行学校工作计划,履行教师聘约和岗位职责,完成教育教育工作任务。

  (三)对学生进行思想品德教育以及文化知识教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;

  (四)弘扬爱心与责任感,关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在德、智、体、美等方面的全面发展;

  (五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权利的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

  (六)践行以生为本理念,终身学习,与时俱进,不断提升育人水平。

  第四十五条学校制定教师专业发展、师训计划,鼓励和支持教师参与学术研究、考察交流和进行培训,促进教师专业化成长。

  第四十六条 学校保证教职工工资、保险、福利待遇按照国家有关规定执行,逐步改善教职工的工作条件和生活条件,帮助解决教职工遇到的实际困难。

  第四十七条 学校建立健全班主任选配、聘任、培训、考核、评优等制度,切实加强班主任队伍建设,提升敬业精神、教育理念和业务能力。

  教师应当遵照《中小学班主任工作规定》,将从事班主任工作作为重要职责,履行职责,完成任务,享受相应待遇与权力。

  第四十八条 学校建立教职工业务档案,每年对教职工的职业道德、工作能力、工作态度和工作绩效进行考核,考核结果作为续聘、转岗、解聘、晋升工资、实施奖惩等的依据。

  学校将师德表现作为教师考核、职务评聘、进修深造和评优评先等的首要内容。

  第四十九条 学校对在教育教学、科研、管理服务等方面表现优异、业绩突出者予以表彰和奖励。

  第五十条 学校对违反学校章程和规章制度,在工作中造成失误和不良影响的教职工,视情节轻重,予以批评教育和惩罚,并取消当年的评优评先资格;在工作中造成严重失误或责任事故,或影响恶劣、损坏学校声誉的,当年考核为不合格,取消当年的职务晋升资格。

  对不服从学校分工或不能完成教育教学和规定的工作任务的,学校可予以转岗或解聘。

  第六章 学校资产

  第五十一条 学校资产受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

  学校对侵占校舍、场地、设施等的行为和非法使用学校名称等无形资产的行为,应积极履行国有资产管理职责,依法追究侵权者的责任。

  第五十二条学校向教职工和学生提供符合国家安全标准的教育教学设施设备,有计划进行学校基本建设和维护修缮工作,并及时检查、维修,消除安全隐患。

  第五十三条 学校建立健全财产、物资管理制度,建立账目,落实专人管理,定期清点,及时做好变更、增减手续。任何人损坏学校财务须照价赔偿。

  学校加强对科技馆、图书馆、实验室、劳技室、计算机房等专业设施的管理,充分发挥教学设施、仪器设备、体育器材、图书音像资料的使用效益,防止设备设施的闲置和浪费。

  第五十四条 学校如遇因政府规划调整等不可抗拒因素而需要迁校、并校或停办时,应当及时制订保护学校资产安全的方案,并按有关规定接受审计。

  第五十五条 学校建立健全财务管理制度,学校财务活动在校长领导下,由财务机构统一管理,经费开支实行民主管理,并按照校务公开制度的规定公开财务情况。

  学校执行国家规定的会计制度,配备具有专业资格的会计人员,依法进行会计核算,建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

  学校依法向政府部门提出年度预算安排意见,经批准后执行,并接受上级教育行政部门和财政、审计、监察等部门的监督。

  第五十六条 学校严格执行收费政策,规范收费行为,按照有关部门确定的项目和标准收费。各项收入按照有关规定实行收支两条线管理。

  第五十七条 学校依法接受社会各界的捐赠,捐赠款物纳入学校财务统一管理。

  第七章 学校与家庭、社会

  第五十八条 学校主动与社会、家庭联系沟通,加强学校、家庭、社会密切配合的育人体系建设,形成教育合力。

  第五十九条 学校根据教育需要,聘请兼职教师和校外学生辅导员。

  学校建立德育、科普、法制等各类教育基地,定期组织开展第二课堂教育活动。

  第六十条 学校组织家长,遵循民主、公开、自愿的原则,选举出能代表全体家长意愿的在校学生家长组成家长委员会。

  家长委员应在学校的指导下履行参与学校管理、参与教育工作、沟通学校与家庭等职责,重点做好德育、保障学生安全健康、推动减轻学生课外负担、化解家校矛盾等工作。

  学校建立育家长委员联席会议制度,通报学校发展规划及其进展、教育教学工作和存在问题及其解决对策,听取家长委员会的意见和建议,取得支持和帮助。

  第六十一条 学校依靠家长委员会办好家长学校,制定教学计划,定期开展活动,加强对家教育的知道。

  第六十二条 学校建立教师与家长的日常联系机制。教师特别是班主任应密切联系家长,做好家庭访问工作,形成家校教育合力,促进学生健康成长。

  第六十三条 学校作为社区的组成成员,通过加强内部建设,以良好的校风、教风、学风树立良好的公共形象,在相应区域内发挥积极作用,配合社区开放校内公益性文化设施和体育场地,服务学习型城市建设。

  学校依托社区,开发社区教育资源,开展社会实践活动,为学生创造服务社区和实践体验的机会。

  第六十四条 学校依靠凯旋街道、社区、派出所开展校园及周边地区的综合治理工作,加强对行为偏差学生的教育,建设平安文明校园。

  第六十五条 学校建立校友会组织,发挥校友的宣传、桥梁、教育、助学、咨询等作用,促进学校发展。

  第六十六条 学校开展校际互动合作,不断扩大对外交流,拓展教育视野,提升办学水平。

  第六十七条 学校开展国际教育合作与师生交流,面向世界推进教育理念、教育内容、教育方式的创新优化。

  第九章附则

  第六十八条 学校建立健全本章程统领下的学校规章制度体系。规章制度的立、改、废均依照民主程序进行。

  第六十九条 本章程经学校教职工(代表)大会审议,校务委员会通过,并经州泰市教育局同意备案之日起实施。

  第七十条 本章程未尽事宜按照法律法规及上级规范性文件政策执行。如有抵触处,以法律法规及上级规范性文件为准。

  第七十一条 本章程的修改需由校务委员会或1/3以上教职工(代表)大会代表提议方可进行,经教职工(代表)大会审议,校务委员会通过,报州泰市教育局同意备案后生效。

  第八十条 本章程的解释权在校长室。

  州泰实中

篇5:TZ实中度学校工作总结

  州泰实中2xxxx年度学校工作总结

  一年来,我校在市教育局的正确领导下,聚焦转型升级,打造特色发展,致力质量提升。在省级课程基地建设、国家级课题研究推进、“主体参与”课堂模式升华等方面做出了积极探索;在硬件建设、教师发展、学生成长等方面迈出了可喜一步;在学校发展规划、5+2工程深入实施方面做出了主动努力,全力推进了内部管理体制、机制的改革创新,全程体现了目标的分解管理、教学的过程管理、教师的民主管理和学生的自主管理,全面拉开了“四星级”高中的创建序幕。现将一年来的工作总结如下。

  一、聚焦转型升级,再推学校发展

  这一年中,为了创建“四星级”高中,学校按照“十二五”发展规划的目标要求,积极争取了体育馆和体育看台的政府投资项目,并通过建设局、教育局完成了体育馆和体育看台工程的招投标工作;成立了教育技术中心,完善了校内无纸化办公系统和信息化资源平台管理系统,实现了全校范围内的教室网络视频现场直播;如期启动了新综合楼的信息化功能运用,特别是录播教室的信息化使用;腾出了原图书馆600平方米的空间用于省级课程基地建设,基本完善了省级课程基地“四室一区一库”的建设方案;常态了国际交流友好交往,承办了州泰市与澳大利亚拉特罗布市建立友好城市十周年国际音乐交流活动,与加拿大魁北克大学签订紧缺人才引进合作协议书;在南京和无锡做了省级层面的关于“后勤抢先发展,低谷跨越崛起”的经验介绍;成功地承办了教育部“国培计划”2xxxx培训项目的培训活动,发挥了“国培计划”教学观摩基地学校的积极作用;实施了住校学生的食宿电子管理和个性单身公寓住宿的创新举措,进一步改善了食宿条件和环境,又一次获得了州泰市卫生A级单位;“一校一品”党建文化建设取得初步成果,参加了全市党建文化建设经验交流;成功地进行了2xxxx年市级党建重点课题的阶段成果汇报;出色地完成了群众路线实践活动的各个环节的目标任务,有力地推动班子建设和党员干部队伍建设。

  这一年中,学校通过努力先后获得了“江苏省国防教育先进学校”、“州泰平安校园示范校”、“州泰市依法治校先进学校”、“州泰义务教育现代化学校”、“州泰市体育设施首批对外开放学校”、“江苏省优秀品牌学校”、“教育部‘国培计划’(2xxxx)教学观摩基地学校”、“亚洲VE*机器人创新学校”(CCTV做了专题报道)等荣誉称号,省市电视台、报纸杂志多次报道我校的办学特色和成果。

  二、融合专业成长,体现教师发展

  本年度,学校高度重视师资队伍建设,一是积极组织所有语数外教师参加市教育局牵头的全员培训活动,组织了5名教师出国交流或培训,150多人次教师赴上海、南京、苏州、无锡、江阴等市内外考察学习,149人参加了省“心理健康知识竞赛”等各项省级培训,219名教师积极参加市教育局牵头的“州泰师说”网络培训活动,多人次获得市教育局牵头的“师说微课程”一、二等奖,英语组陈佳老师代表年轻教师参与了教育局“师说”节目的录制。二是坚持了“一人一课的公开课、一周一课的听课、一科一课的课题研究”的校本教研模式,积极组织了教学开放日活动,32位教师面向来自全市的120名专家同行开设了公开课,推进了“主体参与”课堂教学模式的改革实践,州泰电视台专题做了报道;三是积极组织教师参加课题研究,以课题研究推动课堂模式改革,今年全校有261人次教师参加了国家级、省级、市级相关课题的研究,在市级德育课题结题的基础上,今年还增加的一个市级党建重点课题,大大地促进了党员队伍整体素质的提升;四是坚持开设师德师风建设,对有偿家教、体罚学生、乱订教辅资料等不良行为实施师德考核“一票否决制”,全年无师德失范现象,同时,学校还以群众路线教育实践活动为契机,全面提升了党员干部的思想作风、工作作风和管理作风。

  本年度,90%的教师获得了90%以上的教学满意度测评,98%的老师参加了相关的网络培训,140人次教师受到了教务处教学进步度的表扬,229篇论文在国家级、省级、市级以上刊物和杂志上发表或获奖,53人次教师获得省市级的各类竞赛奖或指导奖,“三级”骨干教师评优出现可喜成绩,秦春香、陈兰等成为市教育局组织的“送教下乡”活动中骨干力量,参加教育局优秀人才考核的三级骨干教师100%达到优秀等次,州泰市卓越教师及卓越培养对象人数增加到3人,311层次人才增加到4人。5人次教师为教育部“国培计划”或省级培训活动做过讲座或开设公开课,54人次教师为扬大实习生做教学和班务指导老师,100多人次教师在校报、校刊上发表文章,多名教师积极参加校级论坛或演讲活动,为学校的发展发表自己的观念,高二会考物理、地理、信息技术等学科一次性过关率100%,高二会考化学学科全校只有一人次学生没有一次性过关,政治、历史学科的一次性过关率也达到98.3%,高三、初三也有30%的教师和班主任获得了绩效考核优秀奖,97%的相关教师积极参加市教育局组织的基本功考核并取得好的成绩。2xxxx年度,又有4位教师过关了硕士学位的答辩,即将获得硕士学位证书。

  三、开设个性课程,保障学生发展

  2xxxx年高考中,文化类、艺术类本科达线人数超过去年,艺术类高考成绩在市直学校名列第二,再创辉煌,李天启和刘晨璐等同学南京艺术学院和山东艺术学院等校录取,4名同学赴加拿大、澳大利亚、意大利、新加坡等国大学就读,高二会考一次性过关率达99.3%,物理、地理、信息技术等学科一次性过关率100%,中考录取三星级以上高中的人数同比也有所增长。为了满足学生个性化的课程选择,我校以语文组为牵头启动了阅读校本课程的实施,每周安排两节阅读课,将班级图书借阅量纳入班级考核中;在新建综合楼内,设立了机器人创新活动室、3D模型演练室、电子百拼活动室,完善了科技创新课程;开设了声乐、舞蹈、传媒、美术、摄影等五个艺术工作室;实施篮球、足球、排球、健美操等选修课程。

  为了推进素质教育5+2工程的深入实施,我校以市级结题德育课题支撑“主题德育活动”,打造班会自主、社团自主、管理自主的自主德育品牌;以江苏省教学成果二等奖的“主体参与”课堂教学模式支撑“自主学习行动”,培养学生的自主学习习惯;以江苏省级课程基地“医药生态园综合实践活动课程基地”支撑学生的实践体验行动;以32个学生社团体现学生的青春活力行动;以信息技术兴趣活动、国际文化常态交流等促进学生未来素养。

  在2xxxx年全国机器人创新大赛中和江苏省青少年科技竞赛中,我校高中学生代表队获得“全国最佳发明奖”和两个一等奖,初中代表队获得江苏省一等奖;7月7日,我校音乐社团与澳大利亚拉特罗布市铜管乐队同台表演,获王学锋副市长和拉特罗布市市长的高度赞扬;孙卉同学代表州泰,参加了江苏省“金话筒”比赛,乔娜等6名同学登上摄影创作大赛奖牌榜;传媒班学生拍摄了微电影《误会》获得广泛好评;一批学生在“中学生与社会”和“中国梦,我的梦”征文中获奖,80多人次在校报上刊登文章和摄影作品;张海琴同学获得了州泰市英语口语比赛二等奖,1381人次学生分别赴澳大利亚、广东、北京及校外活动基地等地进行旅修学习、实践体验或社区活动,毛晶梅同学被评为州泰市青少年科技创新标兵(全市15名),学校团委获得2xxxx年江苏省红旗团委。

  四、深化内部改革,促进内涵发展

  今年的群众路线教育实践活动帮助学校梳理了三大整改问题,改革了校级年度评优方案,明确了奖励性绩效考核的程序和透明度,规范了临工的月度考核和过程管理,强化用工部门的管理职能,从体制、机制和方案落实的过程等方面进行了调整和部署。下半年,校级班子增加了2名成员,内部管理分工做了及时的调整,在教学管理上基本实现了初中部的独立管理,在教学要求上做了相应的调整和重建,一是重建平等教学方式,开放课堂。党员干部亲自带头开设公开课,亲自展示一节优质教学案,主动接受群众的评课,主动参加读书论坛。二是重建系统教研方式,建构模式。全力推行“一人一课公开课、一周一课听课、一科一课的课题研究”教研模式,打造合作学习的共同体。三是重建各自开课方式,注重评课。建立邀请式听课的价值取向,强化“主体参与”课堂模式公开课后的交流、点评和反馈,鼓励个性发言,通过校刊、校报引导教师做反思型的教学研究者。四是重建学生学习方式,主体参与。要求教师备课体现学生课前自主学习的检查和处理,体现课中小组合作学习活动的创建,体现课后知识拓展延伸的自主学习循环。通过教师的主体参与,着力重建具有校本特色的学校教学文化和教研文化。教务处加大了对教学进步度和学评教满意度的考核力度,规范了工作量的确认和教学要素的过程管理,及时通报相关情况,同时还刊发了6期《州泰实验中学》校报,为推进“主体参与”学校文化做出了成绩;教科室拟定了校级骨干教师评选办法、培养方法和奖励措施,强化了骨干教师在工作量、学生满意度、教学进步度、论文、课题、公开课等方面的综合评定,明确了市级骨干教师没有公开课、没有论文及师德不合格的“一票否决制”,刊发了多期《教学研究》校刊杂志,为广大教师搭建了研究和成长的平台,提升了学校教研文化的品位;政教处强化了班主任在德育课程开设方面的主导性,实施了各班的班会自主,开设了个性化德育课程,把“爱因思维”社团的活动转化为科技创新课程,并培养了一批指导创新的教师团队。

  总的来说,通过一年的努力,我校的创新教育校本课程、传媒艺术校本课程和综合实践活动课程已经成为我校对外叫得响特色课程;国家级课题“主体参与”理念下体验式学习的实践研究衍生了7个相关的市级课题和校级微课题,关于“体验式学习”的实践研究成了我校的省级精品课题和特色课题;“主体参与”的课堂教学模式已经在顶层设计的路径范围内向课堂文化升华,并随着“国培计划”项目的承办成为一个坚持得下的特色课堂;课堂、课题、课程的“三位一体”和良性互动成为我校转型发展和内涵提升的标志之一。

  然而我们知道,我校在素质教育深入推进、教学质量稳步提升、师资队伍健康成长、内部管理深化改革等方面还有很长的路要走,但我们充满信心,我们一定会朝着“四星级”高中的创建目标加速前进。