关于怎样听评课

　　听评课是教师必备的能力之一，也是提高教师教学水平的重要途径。俗话说“教学有法，教无定法，贵在得法”。其实，听评课也是一样“仁者见仁，智者见智”。每个教师在实际工作中都会积累一定的听评课经验，形成自己独特的听评课风格。“山不在高，有仙则名”，我想工作方法因人而异，那么听评课方法也不能千篇一律。不管方法如何，只要能有的放矢，指导教学，提高教学水平，让学科教师心悦诚服，就达到了我们的工作目的。但是，凡事又都有规律可循，听评课也是一样，只是遵循“定体则无，大体则有”的规律，

　　一、听课

　　听课是评课的基础和前提，只有听好课，才会评好课。那么，怎样才能听好课呢？

　　（一）做好听课前的准备

　　俗话说“有备无患”，无备必乱。决不打无准备之仗。同理，在听课前一定要做充分的准备。

　　1、业务准备

　　(1)熟悉新课标，把握新教材

　　熟悉新课标要做到五个弄清：弄清教学目的任务；弄清教学建议； 弄清规定的知识体系，各单元各章节知识的内在联系；弄清限定的知识范围和深度；弄清新课标的特点。

　　把握新教材要做到“三准一活”：对本学科教材体系和教学内容认识准；对教材重点、难点把握准；对课后训练目的要求掌握准。灵活地看教师组织和选择教法。要将新课程标准熟知于心，新教材的内容要了如指掌。不妨在听课前备课，要听什么课，就要准备与该课相关的内容，从复习、导入新课、创设情境、新旧知识整合到复习、巩固等都要先自己做一些思考，然后带着自己的思路和授课教师的思路对比着听，这样做好处有三：一是你可以真正听进去；二是你可以有针对性地思考；三是你可以在比较中得到启发，找到最佳方案。

　　(2)了解学科教改信息

　　自己所承担的学科取得了哪些教改成果，有哪些新的信息必须知晓。这能提高听课的品位，使听课能站在应有的高度上，敏锐准确地发现教师授课的优缺点。

　　2、技术准备

　　要准备好听课的记录本、教科书、参考书等确定好听课时间。

　　3、舆论准备

　　听课前要先通知授课教师和有关人员，要消除授课教师的紧张心理，要向教师说明听课的目的，让教师“轻松上阵”。

　　4、实情准备

　　在听课前要了解任课教师的学识水平、工作态度、教学经历、教学特点等，同时还要了解学生情况（学生也很重要，因为教学是师生双边活动，既要看教师，又要看学生。）

　　5、心理准备

　　在听课前要做到“五心”即“诚心，虚心，专心，细心，公心”。

　　（二）确定听课目的

　　根据听课目的可以把课划分为六种课型：

　　1、认识课。对象多为新教师或刚调入的教师；目的是了解教师的基本素质；评课多采用鼓励的原则，对缺点适当指出，但不宜过多。

　　2、检查课。对象是全体教师；目的是检查教师教学的实际情况（教与学），发现问题、印证问题、解决问题；评课宜采用集中评议，重在指导，提出改进意见。

　　3、研究课。教改某方面的实践或有争议的课，课前了解教师的意图或问题所在，听评时抓住要害。

　　4、评价课。鉴定教师的知识水平和业务能力，集体听、综合评、慎重作结论，结论进入业务档案。

　　5、总结课。目的是总结教师的教学经验或推广某一教改成果或是优秀教师给其他教师示范，评课重在总结经验，引伸推广，实现教学或教改中的一个重要意图。

　　6、帮导课。对象是不成熟的教师或有明显缺陷的教师。记录要全面准确，评课论据要充分，态度要诚恳。本着启发认识，鼓励努力的原则，指出问题产生的原因，帮助找到解决问题的具体办法，不宜多人评议，一般只个别交换意见。

　　（三）听课中做到高度集中

　　听课时精力要高度集中，做到“四动”：耳、眼、手、脑四个器官并动。耳听：听教师的要求、讲解、提问，听学生的发言。

　　眼看：看教师的教态、板书、演示，看学生动作、神态。

　　脑想：想课堂上每个环节、每个方法的目的、作用、必要性（这样安排好不好？为什么？有无更好的办法？）。想环节之间的联系。

　　手记：尽可能记录课的全过程，特别是重要的环节（精彩之处，典型的问题）；记下自己思考的内容。

　　（四）听课注意的问题

　　1、听课既要看教师，又要看学生。俗话说：“外行看热闹，内行看门道”，那么，听课到底看什么呢？

　　看教师：教学观念，教学设计，组织引导作用，应变能力等。如，语文课，有的教师在课堂上关注学生，关注诵读，关注精神，这体现了教师的教学观念；还要看教师的教学设计是否科学、合理；在教学过程中，教师在教学中的作用，是否是组织者、引导者；教师对课堂上的“突发事件”是否能灵活应变等等。

　　看学生：参与的时间够不够；参与热情高不高，是否积极主动；参与的质量高不高，是不是实质性参与，如，有的教师“满堂问”表面看挺热闹，实际上，教师提的问题没有多少思考量，这种提问只是教师讲课中的一点点缀而已，成为讲课中的一种形式，就是学生不回答，教师也会顺口说出答案，这实际上是教师牵制学生思维的“一言堂”的变形。另外，学生出现的问题要从教师的角度找原因。

　　2、不同内容的课，听课的侧重点有所不同。

　　二、评课

　　（一） 评课的内容（评什么）

　　1、教学观念

　　教师的教学思想是否端正，是否贯彻“高效课堂’的理念。如，教师是否将自己定位于课堂教学的组织者和学生学习的引导者，让学生成为学习的主体等；教师是否关注学生，关注差异，关注精神等都体现了教师的教学观念。

　　2、教与学的目标是否明确

　　课堂上到底要解决什么问题，教与学的目标分别是什么，授课前师生都要做到心中有数。在“知识与技能，过程与方法，情感、态度、价值观”这三维目标上是否达到了完美统一

　　3、课堂教学结构是否合理?

　　课堂教学结构是否合理，主要是看课堂教学程序的展开是否符合学生认知的一般规律。如，课堂上需要讨论，什么时候讨论，讨论多长时间等都要根据实际情况来安排。要遵循认知规律。

　　4、教学方法组合是否得当

　　有的教师采用一讲到底“满堂灌”的教法，虽然讲的津津乐道，但由于缺少学生的主体参与，因而也不是好课。教师要让学生真正参与课堂，应该采用“讨论式”的教学方法，让学生在师生互动过程中激活思维、发展智力。

　　5、反馈--矫正的实施是否有效

　　主要看：⑴教师收集学生学习成效的反馈信息的意识是否强烈；教师反馈学生学习情况是否及时。⑵矫正应尽量避免雷同，尽可能以不同的方式处理教材，从不同的方面、不同的角度，采用不同的教学方法和教学媒体，打不同的比喻，举不同的例子，教学同一知识内容。真正实现反思教学的实际意义。

　　6、教学效果是否显著

　　看学生的学习积极性是否高涨；学生答问和练习的正确率怎样；师生的情感体验是否愉悦、欢畅。比如，有的教师作公开课时，为了追求气氛和效果搭一些中看不中用的花架子，组织学生进行没有实质意义的“伪参与”，这样的课决不会有好的教学效果。

　　7、重点是否突出，难点是否突破

　　主要看是否把握了知识规律和应用知识的规律的教学；是否遵循了同化、顺应的规律；是否讲清了理解知识的关键点。

　　8、“两主”作用是否协调

　　课堂教学是一种双向交流或多向交流，要突出学生的主体作用和教师的主导作用。教师必须鼓励学生质疑问难。养成他们主动探求、积极质疑的习惯，不断提高他们提问的质量，逐渐掌握探索的方法。教师要驾驭好学生课堂提问，必须有充足的知识储备（问渠哪得清如许，为有源头活水来）、 较强的课堂应变能力和不怕问倒的气魄。教师要善于创设民主平等，师生协作，生生合作的和谐的教学氛围。

　　9、容量是否适中主要看教与学是否有张有驰；知识呈现是否有密有疏。

　　10、时量分配是否合理

　　主要看重点、难点的教学与教学高潮的呈现是否一致；各教学环节的时量与教学任务是否匹配；是否安排了充分的学生活动时间。

　　11、教材的示范作用是否得到发挥

　　主要看是“用教材教”还是“教教材”。

　　12、教学手段的运用是否适当

　　主要看在当时当地条件下，是否充分运用了能够运用的教学手段，效果是否尽可能最好。

　　13、训练是否贯穿课堂教学的始终

　　主要看课堂教学是否始终在进行对学生的观察能力、表达（口头表达和书面表达）能力、操作能力、思维能力（核心）的训练。

　　14、教师的基本功是否扎实

　　主要看教师的导入、讲解、课堂教学语言、提问、板书、变化、反应、反馈、演示、结束等教学技能是否得到充分发挥。一个教师自身素质和修养的高低，决定了其教学能力与教学水平的高低，这正如苏霍姆林斯基所说的：“能力、志向才干的培养问题，没有教师的个性对学生个性的直接影响，是不能实际解决的。能力只能由能力来培养，志向只能由志向来培养，人才只能由人才来培养。”教师对教材要有自己独特的感受和领悟后，方能引导学生思考、揣摩、品味。

　　15、课堂教学高潮是否形成

　　主要看课堂教学过程中是否呈现思维与活动的起伏。

　　（二）评课的原则及方法（怎样评?）

　　1、评课的原则

　　（1）平等性原则

　　教师要充分尊重授课教师的劳动，不论课讲的如何毕竟付出了劳动，在这一点上应给以肯定。遇到问题时要以探讨的口吻与授课教师交流。不要以指手画脚的态度、语言对待教师，更不要摆出“居高临下，盛气凌人”的架势。俗话说“智者千虑必有一失”，教师的说法也不一定全对，因此，每个教师都应做到虚怀若谷，平和坦诚，从善如流。善于创设一种民主、平等、和谐的评课氛围。

　　（2）求实性原则

　　教师在评课时，要恰如其分地作出评价，褒贬要得当，既不能过分褒，也不能明显地贬。要从实际出发，从该教师已有的水平出发，从学生的实际出发，不要不切实际地提过高要求。要优点看的准，问题提的准，解决问题的办法可行。

　　（3）提高性原则

　　教师听评课的目的就是要帮助教师提高教学水平，并始终以此为出发点和归宿，不要为评课而评课。每个教师都应时刻不忘我们的“服务理念：服务教师，服务学校，服务教育”，要服务教师，就要甘当教师的勤务员。对教师的服务要恰切适度，富有成效。因此评课时要着眼于提高的原则有针对性地提出问题、提出改进的具体建议和方法，真正帮助教师提高教育教学水平。

　　（4）激励性原则

　　俗话说：“水不激不活，人不激不奋”。现代行为科学研究者认为：一个人在没有受到激励的情况下，其能力发挥仅为20%-30%，如果受到正确而充分的激励，能力就可能发挥到80%，请将不如激将。那么，教师在评课时也要激励教师积极探索教学规律，提高教学水平。要充分发掘优点、肯定优点，给教师以足够的信心和希望，调动教师研究教学的积极性主动性。千万不能把课说的一无是处。要看到教师的未来和发展。

　　2、评课的方法

　　听课过程中就要做好评课的准备（必要时可做标记、记录或者打腹稿）

　　（1）回忆评课前要回忆课的主要过程、典型环节（精彩之处或出现的问题）回忆以往自己对某问题的了解、认识　　（2）分析整理（积极思维）

　　①主要优点 ：形成理性认识（概括出几点），还要在课中体现，评课时要有理有据。

　　②不足之处及原因

　　不足之处一定要找准，要分析到位，令人心服口服。

　　③改进的具体意见

　　一定要从实际出发，切实可行，要因人而异，因课而异。因为每个教师的个性不同（长处、短处都不同），教学环境、教学条件各不相同，评课时也不能照搬照抄，千篇一律。就是相同的课也不能到哪个学校都作出同样的评价。

　　（三）评课时应注意的问题

　　1、教师不要轻易发表见解。评课前要深思熟虑，因为教师在教师眼里是很权威的深思熟虑，不仅是对教师负责也是对教师自己负责。如果教师的发言总是不疼不痒，不深不透，肤皮潦草，应付差事，长此以往，威信何在呢？

　　2、评课时一定不能照稿读，可以适当看提纲。照稿读弊端有三：一是教师会认为你不是现场发挥，是事先准备好的评语，当然会认为你没水平；二是会影响你评课时语言的表现力和感染力；三是会影响教师对你建议的接受力。在正式开口评课之前要把自己要表达的内容在脑子里过一遍，表达时要做到：有逻辑性，语言流畅，语气肯定。

　　3、要抓住重点评?

　　评课时细枝末节要一带而过，不要从头评到尾，面面俱到，这样会令人产生听觉疲劳,产生厌烦之心。试想，在这种情绪状态中，多好的建议，再苦口婆心，谁又会听得进去呢?

　　4、要一分为二地看问题

　　①要充分肯定优点，指出不足之处。再差的课也要找出几条优点。“欲抑先扬，接受批评顺理成章”，这是很实用的工作方法。

　　②要善于从好的教学设计中发现不足。

　　③要善于从问题中发现闪光点。

　　5、要因人而异，有针对性?

　　对不同层次的教师要求也不一样：对教学比较成熟的教师要高标准、严要求；对一般胜任的教师应指导他（她）在教改上下工夫；对刚毕业的教师只要教态自然、教学过程安排合理，没有知识上的错误就可以了，并且要多鼓励。对他们再高标准严要求就不合适了。

　　6、概括与具体结合

　　评课时既要有理论高度，又要有实际例子。只谈具体问题得到的只是细枝末节；只谈理论认识，教师会觉得不解渴，在实际教学中还是无所适从，因此，既要谈课的具体内容又要结合课提高认识。

　　7、要提出改进的具体建议

　　有的教师评课时谈优点、谈不足讲的条条是道，可是就是不谈应该怎样改进，教师虽然知道了自己的不足，可是到底应该怎样做还是心中茫然。因此教师评课时应该提出改进的具体建议。如果你想让教师佩服你的评课，你必须做到：优点看的准，问题提的准，解决问题的办法可行。

　　8、评课时要注意场合?

　　即在不同的时间、地点、面对不同的对象评语应有所不同。尤其在领导（校长、教务主任等）及同事面前，要多谈优点，谈缺点时就要把握分寸，要含蓄，点到为止，最好不提名姓或者说成是普遍存在的问题，只要本人领会就可以了，问题、不足尽量个别交流。因为每个人都有一份自尊，尤其在自己领导及同事面前，谁都想留下好的名声。留下自尊就是给以帮助，帮助别人就是帮助自己。这次你给她（他）留下了自尊，下次她（他）会还你一个支持，在教学、教研活动中全力的支持。相信大家在工作中会体会到的。

　　教育总是面向未来，服务于未来的，教育观念、教学方法、教学手段都不会永远停留在一个水平上，他们会随着现实生活的发展而发展，这是与时俱进的教育发展观。让我们在工作中不断地学习、反思。学习、反思的意义在于不断地认识自己、发展自己；让我们关注课堂，关注教师，反思教学，使我们不断走向成熟，让我们在听评课中与教师一起成长！

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篇2:听课评课发言稿：《正方体的认识》

　　听课评课发言稿：《正方体的认识》

　　《正方体的认识》设计与实践怎样？

　　苏老师这节课主要是通过在小组内看一看、数一数、量一量等方法认识正方体的特征，让学生经历直观感受和操作体验的过程；同时利用表格式的支架教学引导学生从“面、棱、顶点”三个方面去观察交流正方体的特征以及与长方体的关系。但是由于在复习“长方体的特征”花的时间较多，以及重复学生的话较多，因此导致后面的“长方体和正方体的关系”没有时间去进一步深入探究。

　　本课的教学理念是什么？实践得如何？

　　做中学；苏老师主要是通过学生自己经历看一看，摸一摸，数一数，量一量；小组合作及全班交流的方式进行教学，让学生在操作中学，在合作中学，在交流中学，整节课基本上实现了“做中学”的理念。

　　本课有什么样的教学模式？你认为应该有怎样的教学模式呢？

　　我认为本课的教学模式是：旧知回顾，新知探究，新旧对比，总结升华。本课是概念课的教学，内容是属于新旧知识紧密联系的。既然是新旧知识联系的概念课，而不是新的概念教学，就要抓住新旧概念的联系和区别进行教学，因此我认为本节课的教学模式可以是：问题，探究，对比，提升。(本文由文本库http://WWw.wenbenk.com/精心为您提供)

　　本课如果“我来教”设想如何？

　　首先，我会与苏老师一样出示第一个表格，指名让中或中下的学生边看手里的长方体边直接填空回答，适当交流棱的分组问题（因为是旧知就没必要讨论花很多时间）。然后我会利用苏老师的长方体切成正方体的例题提出问题：①正方体与长方体是否有某些联系呢？②正方体又有什么独特的地方呢？接下来请小组合作探究正方体的特征，出示第二个表格（也是和第一个表格一样利用填空的形式），提出要求：①小组分工②边填表格边思考哪些特征是与长方体一样的？哪些又是不一样的？最后再进行全班汇报交流，重点是正方体的特征的归纳和与长方体的对比。

篇3:JH学校听课、评课制度

　　华晶学校听课、评课制度

　　听课评课是学校管理的一项重要工作，也是教学教研活动的一种形式。一方面，通过听课评课活动，能使学校领导直接了解教师的课堂教学情况，便于领导对教师教学存在的问题直接给予指导；另一方面，使教师互相学习，总结、完善、推广教学经验，以提高教学质量。

　　一、组织要求

　　1）由教务处组织有关人员进行听课、评课活动，在听课当天即是组织相关人员进行评课。

　　2）自由听课，我校课堂是开放性的，每位教师可根据自己的需要选择听课。

　　二、听课要求

　　听课时必须认真仔细，带着目的听，有书面记录，全面记录教学环节、教师的教学行为、学生的学习行为，并根据上课的要求写明教师在授课中的优缺点；同时提出建设性意见，以促进教师授课质量的提高。

　　三、评课要求

　　以帮助教师提高教学水平为目的，要求授课教师本人参与，进行面对面的评议。评课人员要开诚布公，肯定优点，指出缺点，同时要善于吸取他人优点，以取长补短，互相促进、共同提高。

　　四、听课、评课人员要求

　　对于不能完成听课任务的负责人，及不听从负责人安排进行听课的同志，要按未完成教学工作任务、教学研究任务对待。

篇4:ZN中学高一英语听课评课心得

　　高一教学活动周期间，有幸听到了z老师的一节课。z老师上的是译林版高中英语Module 2 Unit Two Wish you were here 中Welcome to the unit & Word Power部分。

　　二、教学过程

　　整个教学过程如行云流水，课堂气氛非常活跃，学生语言知识得到有效训练，综合能力得到有效培养，教学效果非常好。这节课为学生提供了足够的时间进行思考和讨论，注重了教材内容的思想性、知识性和欣赏性，开阔了学生的视野，培养了审美情趣。教师的角色已经成功地从“知识的传授者”转变成了“学生自主学习的引导者”。

　　在本课的教学设计和组织上有以下几个特点特别值得我去学习：

　　教学创情景，激励促参与

　　z老师先从自己的经历和对travelling的看法谈起，引起学生的讨论 Do you like travelling? Do you enjoy beautiful sights when you are traveling? Why do you like traveling? 学生们自由表述看法。 接着老师小结后展示各种amazing adventures 和places。 不仅开阔了学生的视野，培养了审美情趣，而且使学生复习了已有知识，为建构学习新知识做好准备。趁热打铁，z老师要求学生就自己去过的最有趣的地方的经历进行描绘，让学生有了表达的机会，通过前面的有效铺垫，学生应经可以流畅的表达自己去过的最有趣的地方，比如mountain climbing， bungee jumping和white-water rafting等等。

　　导入环节的教学是本节课的亮点之一.教师的设计不仅成功地导入了本节课的话题，而且激发了学生的学习兴趣,促进学生形成积极的情感态度和价值观。同时进一步复习巩固与travelling相关的词汇。

　　注意衔接，善于质疑。

　　z老师以What do we need to take during traveling?为主线，辐射全堂课的词汇教学。老师还是让学生brainstorm，先让学生自己归纳已知的词汇，然后再呈现新的单词。这样的设计符合了知识的建构规律，利于学生接受。在单词的呈现时，先展示的是图片，学生可以在情境中猜测新词的意思，最后通过核对在此加深对这些新词的印象。

　　在这一环节，教师利用实物，图片，身体语言，表情动作等作为教学资源，创设讲解，操练和运用英语的情景。z老师始终贯彻以学生为中心的原则，关注教学过程，尽可能发挥学生的主体作用，让学生真实的去感受知识，体验知识，积极参与。较好的体现了从不懂到懂，从不会到会的过程。

　　课堂设计新颖，任务性强。

　　整个词汇学习，都是在一种很轻松的氛围下进行的。学习后，教师设计了多轮活动来巩固新词，不断加深了学生的印象，便于学生记忆新词的意思。尤为突出的是，z老师让学生通过比赛抢答来巩固新词，同时也检验了学生对新词的表达和理解能力，学生对这些新词都能知道意思，也说的出来。在理解和说都没有障碍的前提下，最后落实到笔头，让学生在语境中去填词。要求学生写出来，这项任务进一步检测了学生对新词的理解，而且注重了书面的一种表达。这样的话，学生听，说，写的能力都得到了锻炼，课堂也不在是一种单纯的热闹，也注重了学生知识与能力的建构与培养，最终学生在考试评价中也能取得优异成绩。通过这一节课，其实在此说明新课标的理念并不与考试大纲完全脱离。在新课标的实施下，更加需要教师的引导作用。

　　本节课教学效率高，课堂容量很大，学生思维活跃，气氛热烈。不同层次的学生都能参与，学生收益面大。从我的记录来看，将近三分之二的学生都举手发言且仅有少量错误，而且很多情况下学生对自己在回答中的失误都能自己给予纠正，这说明，该班级的不同层次的学生都学有所得。通过这堂课，我更加清楚认识到一个课堂只有让学生积极参与，才为有效，才为有趣。一个课堂，老师说的在多，学生不会也是低效；老师真正应该是引导者，这样不仅减轻了学生的负担，也培养了学生的自主学习能力，当然老师的引导作用很大，而且应该逐步检测学生的掌握情况，这样课堂也才不流入形式。

　　二、教师素养

　　老师教学基本功扎实。教学态度真诚，师生关系融洽。在教学内容方面，也比较丰富，尝试以学生为主体，寓学于乐。有自己的独到之处，让学生或老师们记忆深刻，久久不忘。

　　三、教学建议

　　1、新旧知识衔接的同时应该揭示课题。

　　2、教师应加强对重点词和重点句的阅读。应多为学生提供自主学习和互相交流的机会及充分表现和自我发展的空间。而本堂课复习太多，讲授新内容太快，没有突破难点，留给学生的时间太少。

　　总之，无论从网络课的创新，从任务型教学的设计，还是从临场应付能力的实际操作，整堂课都值得研究与借鉴。

篇5:稽山中学教师说课、听课、评课规范

　　说课规范

　　一、说课准备。在认真领会教学大纲精神，深刻理解教材内容，全面了解学生实际的基础上，精心设计说案。说案总字数1000-2000。

　　二、说案主要有下列内容组成：

　　1、分析教材与学生。对教材有关内容的基本理解和对学生学习本课内容的起点分析（学生已经具备哪些学习条件？学习本课主要难处何在等）

　　2、陈述教学目标。根据课程标准（或大纲）、教材要求和学生实际，确定本课在知识和能力，过程和方法、情感、态度、价值观三个方面的教学目标。

　　3、陈述教学设想。为达成有关教学目标而在教法选择、学法指导、课程资源的利用与开发、媒体运用等方面的总体考虑。

　　4、设计教学过程。课堂教学主要环节安排，特别要突出学生学习活动的设计。

　　5、说明设计意图。在上述四块内容的右侧，有“说明” 一栏，如果说上述四块内容着重是体现“怎么样”，那么，这块内容重点是体现“为什么”，具体反映教学设计的内在意图，即一定的教学理念，特别是要体现一定的新课程理念。

　　三、按说案进行说课，要求重点突出，条理清楚，语言规范、简洁，用词准确，有表现力。

　　说课时间：15-20分钟。

　　听课规范

　　1、听课前应当先熟悉本课教学内容，明确教学目标、要求和重点难点。

　　2、认真听课看课并分析思辨。重点关注以下内容。

　　（1）教学目标定位是否反映课程标准。体现教材特点，切合学生实际。

　　（2）教材处理是否得当，知识讲解是否正确，重点是否突出，难点是否突破。

　　（3）教学思路是否清晰，教学步骤是否符合学生的认知规律并有利于调动学习兴趣，能否遵循智能迁移规律而循序渐进，课堂密度是否适当。

　　（4）学生的主体地位是否突出，课堂活动形式是否合理，是否注重学法指导和学习兴趣、习惯的培养。

　　（5）教师精神是否饱满，教态是否亲切自然，引导点拔是否得法，电教媒体运用是否恰当，教学语言是否准确精要，板书、演示是否规范。

　　（6）教学目标是否达到，智能活动是否有效，教学设计是否合理。

　　3、认真记好听课笔记，内容包括教学课题、教学过程、教学点评、总体评价、改进意见等。

　　评课规范

　　1、要有目的、有计划、有组织地开展评课活动，把被评的课作为新的教育观念与新的教育行为相关联的例证。通过听课评课活动，使教师获得真实体验，从而提高反思自己教学行为的要求和能力。

　　2、评课活动一般先由执教者自评，然后由富有经验的教师、教研组（备课组）长、教研员或专家主评，再由听课者（教师、学生、家长等）评议。

　　3、要以求真的科学态度进行评课，要有理有据、观点鲜明、实事求是，极力避免“走过场”、“一风吹”等不良现象。

　　4、各级各类听课评课活动都要有记录，教研组必须详细填写评课讨论记录表（见《教研组工作手册》），评课档案应作为教研组考核和先进教研组评比的依据。