2xxxx年方南中学教代会学校工作报告

　　--积极进取夺得新胜利，和衷共济创造新辉煌

　　各位代表：

　　现在，我代表学校行政向大会作学校工作报告，请予审议，并请各位列席代表提出意见。

　　积极进取，勇于开拓，办学水平进一步提升。

　　2xxxx年，在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，方南中学按照建设“教育强市”和“三年攻坚计划”的总体部署和要求，围绕打造“学习型、科研型、和谐型”卓越学校的目标，以打造“十二南中”为中心，开拓进取、踏实工作，在规模扩张的同时，教育教学质量和社会认可度也在进一步提升，实现了“高中提质”的阶段目标。

　　高考、学考成绩喜人。我校在生源情况不甚理想的情况下，通过聚焦课堂，研究教法学法，实现了“低进高出”、“高进优出”的目标，教学质量在地区稳居前列。2xxxx年，我校高考一本上线达30%，二本以上上线达70.1%，本科上线率达到100%，位列地区前茅。全省学业水平考试合格率100%，继续保持全省第一的骄人成绩。

　　学科基地建设风生水起。在全市九大学科基地项目评选中，语文、外语、地理、生物、政治五大学科基地落户我校，这是对方南中学学科团队的充分肯定，也是全体师生戮力同心、教学相长的结晶！我校先后成功举办了株洲市语文、政治和地理赛课活动以及生物教师研培活动。

　　英语特色和优势愈加明显。学校巩固和发展英语学科特色，着力培养国际型、复合型人才，成为全国第56所、湖南省第2所国家级外国语学校。贺静宇、谭雄杰、宫尚琴和罗军四位老师荣获“全国中小学外国语教师名师”称号。南中代表队囊括了全国中小学英语能力大赛高中组团体项目全部一等奖，何佳龙、叶蔚然等15名同学荣获个人项目一等奖，成绩居湖南省第一。

　　国际化办学有新突破。学校为努力培育具有“中国头脑与国际视野”的世界公民，开设了赴新加坡、马来西亚、美国、意大利、日本和韩国留学、游学和互访项目。2xxxx年，我校又有z等6名学生考取新加坡学校公费留学，总赴新留学人数达44名，居湖南省第一。继续向马来西亚输送30名公费留学生，经我校培训输送的赴马留学生已达58人。与美国肯斯顿中学签署了合作办学协议，进行师生互访和教学合作。暑假期间，在第三届“株洲-抱川”中韩青少年文化交流活动中，我校代表株洲市接待了韩国抱川市中学师生代表团的来访。9月份，学校又派出11名学生赴日参与中日政府间优秀高中生交流活动。目前我校刘智宇老师正在美国支教，z老师通过考试获得国家出国学习基金，将于今年赴英国学习。

　　“创新拔尖型”人才培养迈出新步伐。开设科技创新班，6位教授学科领航，以实际行动解答“钱学森之问”。此首开先河之举，在全省教育界掀起了阵阵波澜。

　　办学条件进一步改善。对教学楼和科教楼进行了提质改造，全部教室换新了课桌椅，并安装了触屏式多媒体黑板。学生宿舍全部安装了空调和通了热水。学科基地设施和实验室建设有序推进。完成了食堂煤改气工程，实现了节能减排。校园绿化、美化、亮化、数字化水平进一步提高，校园更加美丽、宜人，为学生创造良好的学习、生活环境，更好地适应了新课改的需求。

　　各位代表，过去的一年是方南中学乘势发展、成效显著的一年。每一分成绩的取得，都凝聚着全体教职员工的智慧和汗水，都离不开全体教职工的奋斗和奉献。在此，我仅代表学校领导班子，向各位代表，向全体教职员工，致以诚挚的谢意和崇高的敬意！

　　在总结成绩的同时，我们也应清醒地看到学校发展中还存在不少困难和问题。教职工专业发展的内驱力不足，职业倦怠情绪普遍存在，重物质追求、轻精神追求的倾向日益呈现，需要在全校积极倡导形成师生普遍认同的主流价值观。学校现有的生活服务设施设备不足、陈旧老化，无法充分地满足学生的日常生活需求，在一定程度上制约了学校的进一步发展。学科基地建设基础工程部分时间紧、任务重，建成后的学科建设、活动开展、学科基地作用的有效发挥都需要科学、严谨地规划和探索。英语小班化教学和精英培养计划等跨越式改革创新举措的推进面临着诸多困难和挑战，需要在摸索中不断总结，形成方南中学精英培养的特色模式。区域内优质学校的发展群雄并起，优秀生源的竞争日趋激烈，招生形势严峻。为此，作为南中人的我们必须有清醒的头脑、高超的智慧、加倍的干劲去思考和落实新的一年的工作。

　　坚定信念，把握机遇，力促学校发展再上新台阶。

　　2xxxx年是学校发展的关键之年。学校的发展平台更加广阔，发展任务更加艰巨。我们要努力把握机遇，应对挑战，珍惜来之不易的良好发展态势，苦练内功，踏实肯干，推进学校工作的持续健康发展。

　　2xxxx年学校工作的指导思想是：以****为指导，贯彻落实党的教育方针，坚持“以人为本，崇尚务实，质量第一，追求卓越”的办学思想。具体目标是：在“办有灵魂的学校，育有骨气的新人”的办学目标和“做受欢迎的人，做有益于社会的人”的育人目标的指引下，打造一批名师，培养一批优秀拔尖人才。同时，集中力量推进两项改革，实现三个提高，抓好四个落实，完成五项工作，做好六个加强，办好七所学校。

　　两项改革：人事制度改革和干部聘用制度改革。

　　三个提高：教学质量的提高、校园文化品位的提高、教师队伍素质的提高。

　　四个落实：落实民主管理、落实教师培训、落实基地建设、落实安全责任。

　　五项工作：石峰学校建设、微格教室建设、教师读书活动、学校图书馆建设立项、公办与民办关系的进一步理顺和规范。

　　六个加强：加强财务管理、加强人事管理、加强招生与宣传、加强国际化办学、加强德育工作和学生培养、加强教学科研。

　　七所学校：孔子学校、少年团校、青年党校、少年体校、少年艺校、少年军校、科技学校。

　　围绕学校的中心任务和目标，我们今年将采取以下具体措施。

　　（一）进一步提高教研水平和教学质量。

　　1、教师与教研。

　　（1）充分发挥教研组长和教学骨干的作用。

　　教研组长、备课组长和各级教学骨干要成为提高教师素质，过程管理的核心人物。教研组常规教研活动务求落到“校本教研、校本教材建设、课堂教学研究、高考研究、学科竞赛研究”之实处。常规教研活动要注重实效，杜绝走过场的形式主义，教研组长应该发挥核心作用，积极思考和谋划每一次教研活动，认真组织和实施每一次教研活动。有计划地安排骨干教师公开课，完善骨干教师考核方案，落实骨干教师考核，做到用事实说话，用数据评比，以竞争来提高工作效益，促进教研水平的提高。

　　（2）不断推进学科基地软硬件建设。争取财政资金支持，三月份之前完成生物、地理两个学科基地的建设。政治、语文、英语三个学科在已完成的新建办公用房的基础上，逐步完成装修和设施设备采购工作。以校本教研、校本课程建设、学科教研组建设为立足点有效开展各级各类学术研讨等相关活动，进一步发挥学科基地的积极作用，展示学校教师的教学风采、提升学校在全市的品牌影响力。通过基地的建设和活动促进我校学习型、专家型教师队伍的形成。

　　2、课堂与课程。

　　（1）打造高效课堂，推广“高效课堂模式”。进一步建立、完善《方南中学高校课堂教学模式研究实施方案》。立足校本，发现、分析当前课堂教学的现状和问题，重点打造高效课堂。鼓励各学科中理念先进、教学效果好的优秀教师认真总结自己的课堂教学特点，分文科与理科进行有效课堂教学流程研究，不同学科针对新授课与复习课、试卷讲评等课型展开高效模式研究，在专家指导下集全校之力打造“高效课堂”模式，并积极有序地推广，以期改变低效、落后的教学方式和教学行为，提高教师教学理论水平，教育科研水平，促进教师专业发展。努力培养学生自主学习的习惯和能力，积极引导学生探索、改进学习方式，提高学习效率。

　　（2）积极推进课程改革与创新。

　　结合本校实际，充分利用集团化办学的优势，积极推进课程建设，在课程开设、特色构建等方面找到新思路，采取新措施。小学到高中均要开设逻辑思维课程，以“七校”为依托开展音乐艺术修养、游泳、羽毛球、健美操等体、艺课程。加强传统美德教育，纳入课程化管理体系，强化英语和数学学科的特色课程。

　　3、加大国际化办学力度。加大国际合作与交流力度, 扩大国际交流渠道,加强与国(境)外学校及有关机构的合作与交流,不断总结和完善中外合作办学的经验,积极推广合作方成功的教学理念与教学方法。抓好公费文本库培训，在保持以往成绩的基础上，拓展留学国家和学习专业，以吸引更多有留学意向的学生。积极筹备成立海外校友会。高质量的组织暑期学生的海外游学活动并配合做好2xxxx“地球村”英语夏令营的各项工作。

　　4、高度重视并做好招生工作。开展株洲市方南中学招生形势和对策的专题研讨,强化全体师生的招生意识。进一步完善招生网络，培训招生骨干，提高招生队伍质量。建立一套完善的考核方案，提高招生老师的待遇，把招生工作与学校的绩效考核、评优评先、职称评定挂钩。加强感情联络，建立优生家访制度。发挥我校的师资优势，开办初三奥赛辅导班。建立“一条龙”生源调研跟踪制度：调研各初中学校的教育教学业绩，发展优质生源学校，及时、准确地确定优秀学生名单，加强来校新生的信息跟踪，对我校毕业生中的优秀大学生进行深度采访和追踪报道。争取今年高中招生达700人。

　　（二）进一步提升教育队伍和德育环境。

　　1、恢复“六校”，拓宽素质教育平台。

　　保证少年军校、少年团校、青年党校、少年艺校、少年体校和科技创新校的规范化、制度化开办。“六校”要建立组织机构，学校安排专门的场地和师资，活动开展纳入课程安排，构建“一校一品”特色，提高学生综合素质。

　　2、加强中华民族传统文化的传承和教育。

　　以“孔子学校”为载体，加强中华民族优秀传统文化教育。研发小学--初中--高中一体化的校本课程，配备师资。小学和初中要将传统文化教育纳入课程管理体系，学生修习相应课程合格的，颁发结业证书。

　　（三）进一步强化科学、高效的管理特色。

　　1、人事管理与队伍建设。

　　改革当前的人事管理制度，重新定岗、定员、定编。根据工作量核定津贴，形成“满工满酬、半工半酬”的制度，最大限度激发教职工的工作潜能和积极性。加强引导，注重教师队伍的思想建设和身心健康，通过党、群、团工作的开展，引导全体教职工形成爱校爱生、团结向上的统一认知和良好风气。

　　2、强化财务管理。

　　建立健全财务管理制度，严肃财经纪律，加大审计和监督力度。对现有《方南中学财务制度》、《差旅费报销暂行规定》、《株洲市方南中学有关经费报销的规定》等学校财务制度，根据《行政事业单位财务制度》、《会计工作规范》等财务制度的相关要求，结合学校的管理层分工进行进一步修订和完善，达到简化流程、提高效率、规范管理的目的。使各项制度真正落实到实际工作中去。

　　强化预算管理，提高预算经费使用的严肃性、规范性、安全性和有效性，坚持勤俭办学，进一步推行节约型学校建设。依据国家对中小学校实行“核定收支，定额或者定项补助，超支不补，结余留用”的预算管理办法，按照“精打细算，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，编报财务预算，根据学校经费总额，编制综合财务计划，并严格按国库集中支付要求办理支付手续，使学校各项收支全部纳入预算管理，做到资源优化配置，使各项资金有效地为学校事业发展服务。同时细化预算内容，把当年的经费开支明确到具体项目，提高预算的可操作性和透明度。强化预算的刚性，充分发挥预算在财务管理中的龙头作用。严格掌握年度预算执行情况，定期检查分析预算执行情况。积极进行资金活动情况分析和提出改进财务管理工作的建议措施。为领导决策提供可靠依据。

　　强化固定资产管理意识，明确固定资产管理部门、财会部门和使用部门的职责权限，制定固定资产业务流程，确保办理固定资产业务的各环节相互分离、制约和监督。另一方面，明确固定资产的取得与验收、日常保管、处置与转移等环节的控制要求，在制度上做好协调。建立健全固定资产管理办法，固定资产报废审批手续，理顺固定资产管理程序，做到及时入账，年终搞好财产盘查，使各部门的固定资产账均与总账相符，账物相符，逐步扭转固定资产账物不符的状况。

　　3、加强食堂和商店管理，确保饮食卫生安全。

　　定期对全体员工进行安全卫生教育，做好临时用工人员的管理和培训，加强食品安全教育和节能降耗意识。对食堂管理制度实施情况定期检查，作好三查，开好两会，作好三帐。在食品采购中，严格按食品采购的要求，把好进货关和验收关。保证住宿学生在校就餐，确保学生的身心健康。一方面，积极争取年级组、学生科、保卫科等部门的支持，保证适当的就餐人数；另一方面，在保证食堂不亏本的情况下，增加食品数量，改善食堂伙食，提高服务质量，不断改善就餐条件和环境。

　　4、强化学校安全管理。

　　进一步建立健全安全保卫组织机构，落实目标责任，加强对师生的法制教育和安全防范安全意识教育。加强饮食、消防、校舍、交通、校产安全检查与管理工作。加强重大节假日，大型*和活动，重要考试的安全保卫工作，及时制定安全保卫工作预案。加强学校门卫管理制度。强化门卫工作人员职责，并加强日常工作的教育和管理，门卫严格执行来客来访登记制度，确保学校安全稳定。

　　（四）进一步改善办学条件和保障工作。

　　1、积极推进硬件建设，改善办学条件。

　　配合学科基地建设、标准化教室和标准化实验室建设，将语文、英语、生物、地理、政治五大学科基地打造成为成为全地区的学科枢纽、样板工程。按时间节点高质量完成石峰学校的建设。启动图书馆的建设。抓住今年市教育局的“三提三改”计划，积极争取项目，筹措资金，竭力改善办学条件。进一步加大环境整治和保护，加强校产常规检查和维护工作，力保校园安全和教学工作的顺利进行。

　　2、加强党务群团宣传工作，构建促进学校发展的强大合力。

　　（1）加强党务工作。①积极推进、落实创先争优的各项工作。加强党员先进性教育，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员和先锋模范作用。②加强学习教育。开展学习型党委的创建活动，以党委中心学习组织和“三会一课”为基本形式和阵地，组织多形式、多途径、多层次的党员学习教育活动。重点学习贯彻十七届六中全会精神，加强思想道德建设。③加强、改善党组织自身建设。定期召开民主生活会，收集思想汇报，开展党员民主评议活动，做好“七一”总结表彰工作。④积极指导群团工作。

　　（2）加强团委工作。在学生中加强理想信念教育和思想道德建设，深化社会主义核心价值观教育。大力发展社团活动，提升学生综合素质。全方位关心青年教师的成长成才。将共青团工作与社会综合实践活动紧密结合，服务社会。

　　（3）加强工会工作。充分利用教代会、校务公开两个平台，进一步推进我校民主管理上台阶，切实维护好职工的合法权益，构建和谐的劳动关系。着力“阳光方南”的建设，推陈出新丰富多彩的文体活动。力争成为市局“工会工作目标管理先进单位”

　　（4）加强宣传工作。围绕学校中心和主题，进一步强化通讯员队伍建设，完善激励制度，办好校报，探索校报发行的新渠道，网络宣传和对外媒体宣传要有新思路、新突破。积极服务学校招生工作，做好宣传策划。

　　各位代表，让我们紧密围绕着学校发展的大局，同心同德，携手并肩，用我们的智慧和汗水，书写方南中学更加美好的

编辑：www.wenbeNk.Com

篇2:NF中学教代会工会工作报告

　　方南中学2xxxx年教代会工会工作报告

　　在大局中发挥作用，在发展中彰显作为

　　各位代表：

　　下面我代表学校工会委员会做工作报告，请予审议！

　　第一部分、2xxxx年主要工作成绩

　　2xxxx年是我校取得辉煌成绩的一年，高考、学考成绩斐然，五大学科基地情定南中，办学条件大大改善，“创新拔尖”人才培养迈出了战略性步伐，国际化办学大放异彩；凤凰中学校风校纪、教风学风气象万新，国际大赛银奖熠熠生辉；外国语学校8000学生和家长争相报考；附一小喜迁新址，期末统考全区第一；石峰新校拔地而起，快乐教育蜚声教坛......学校工会在校党委领导和行政的大力支持下，紧紧围绕学校的中心和全局工作，积极履行自己维护、组织、参与、教育四项职责，凝心聚力，为学校的发展作出了应有的贡献。

　　（一）民主管理制度健全，运作规范、作用发挥有效。

　　1、积极发挥教代会的作用。2xxxx年组织召开了两次教代会，审议通过了3个方案，对学校18名中层干部进行了民主测评，收集代表提案34份。经大会通过的提案包括《方南中学教职工职称评审方案》、《方南中学文明单位建设月度考核方案》和《方南中学岗位设置管理实施意见》。市教育工会对我校教代会工作作出了积极评价，认为“职权落实基本到位，教代会制度逐步规范，其提案、提案答复，提案落实情况做得比较好”。学校荣获株洲市教育系统“教代会工作先进单位”的称号。

　　2、校务公开常态化，职工关注度明显提高。人手一本的年度工作台历、固定的校务公开栏、每天即时的电子屏消息、每月一份的校报、每周1次的教工大会、年级科室每月4次工作例会等载体，把学校每天每周每月的工作情况清晰地展示在全体教职工的面前，极大地维护了广大职工的知情权，为构建和谐校园发挥了积极推动作用。据不完全统计，全年校务公开信息达500多条，党政办校务公开意识很强，值得表扬。

　　3、教工代表的监督权得到有效体现。初升高艺体特长生测试、省市三好学生推荐评比、职工职称评审、重大项目采购招标、骨干教师认定、高三教师外出旅行招标等热点事项，学校均邀请职工代表参与全程监督，使其过程、结果始终处在阳光下运作。每年端午节、春节、教师节等传统节日学校给职工发放生活福利，工会全程参与，监督价格、监督质量。

　　（二）、阳光活动提升职工幸福指数。

　　2xxxx年，夏校长在职代会上提出建设“十二个方南”的构想，工会找准角色定位、争作有为组织，以阳光文体活动、书香校园建设等为载体，积极运做，提升了职工的幸福指数。

　　1、全集团600多教职工参与的2xxxx年迎春联欢会，规模空前；教职员工工间操活动，展示了良好的团队风貌；女职工农家乐休闲文体娱乐活动妙趣横生；教工篮球赛精彩无比；“六一”教工子弟联欢会，其乐融融；全市教育系统教职员工运动会，获得“体育道德风尚奖。

　　2、建好“职工书屋”惠民工程，营造“书香校园”家园。2xxxx年学校大手笔建成了愉悦职工、提升职工的高品位的“职工书屋”，并以此推动了书香校园的发展。在工会和团委的精心管理下，职工书屋声誉日隆。11月11日上午，市教育工会在我校召开了有50多位领导参加的全市教工书屋建设现场经验交流会。2xxxx年11月，学校被评为“株洲市十佳书香校园”，2xxxx年，校长z同志获评株洲市“学习型领导干部”，学校被市总工会授予“株洲市学习型组织”称号、“株洲市教育系统十佳书屋”等多项荣誉。

　　3、老有所养、老有所乐、老有所为，学校老教协生机勃勃。2xxxx年4月，学校下大力气把“老年活动中心”收回并装修一新，为老同志提供了一个良好的聚会交流休闲的场所，受到老同志的高度评价。老教协还充分利用人平200元的老年活动经费，积极开展有益老年人身心健康的活动，提高了老同志的晚年幸福指数。2xxxx年组织了4次大型的活动：老年党员参观雷锋纪念馆、春游百果园活动；参加市教育局和市老教协组织的建党九十周年“红歌会”大合唱；重阳节方特欢乐世界休闲活动；退休党员浏阳市天子湾温泉度假村泡温泉等。

　　另外，韩乔老师代表市教育工会参加株洲市首届职工歌舞大赛获得二等奖。韩乔、冯圣昆、郭杰鹏等参加株洲市教师春天合唱团，在全省职工大合唱比赛中，获得金奖。邓久玖代表学校参加市教育系统首届青年教师歌手大赛，进入十强。

　　（三）走访慰问不间断，凝心聚力享尊严。

　　5月，学校组织职工进行了一次的体检， 220多名职工参加了体检。有困必帮、住院必探，学校领导夏校长、林书记、曾主席等领导，时时把职工的冷暖放在心上，尽量抽出时间到职工家里或医院探视慰问困难和生病职工，工会还建立了困难职工档案。据不完全统计，全年共探视慰问职工50多人次。学校共筹集慈善捐款5万元支持株洲市“天天慈善一元捐”，还为株洲患脑瘫病的儿童捐款2万元，为社会奉献了一份爱心，受到上级领导的表扬。

　　（四）积极作为，促进学校精细化管理，为职工队伍建设添砖加瓦。

　　1、月度考核是学校力推的一项精细化管理工作，也是一项事关广大职工切身利益的工作，学校把这一工作作为劳动竞赛活动交给工会承担。为使月度考核工作真正起到其应有的作用，工会每月都细致核实每一项考核内容的加减分，力求实事求是、公平公正。综合2xxxx年3-12月份8个月的考核结果，年级间差距比较明显，科室间差距比较小。

　　2、积极配合学校其他主管部门抓好职工队伍综合素质的提高。10-11月青年教师基本功比武，有规模、有声势、有内涵，促进和引领一大批青年教师脱颖而出，在省、市教学比赛和评优评先中争金夺银、增光添彩，**等是他们中的杰出代表。

　　（五）组织建设进一步加强。

　　2xxxx年10月30日，学校举办了新一届（去年换届）工会委员会、经费审查委员会、女工委员会及工会组长组成的工会干部培训。夏校长就如何高效履行工会职能提出了“四抓”的要求。曾四喜主席重点就工会委员会、工会委员、工会组长的职责对工会干部们进行了解读、提出了相应的要求，并就进一步加强学校工会工作提出指导性意见。其他学校领导也参加了培训会，充分体现了学校党委行政对工会组织和工会工作的重视和支持。

　　第二部分、存在的问题

　　1、教代会精神贯彻落实有待进一步加强。

　　2、各部门校务公开意识需要进一步增强。

　　3、服务科学发展、服务职工群众的能力有待提高。

　　4、工会工作的资源和手段有待整合，活力有待提升。

　　5、思想政治工作和宣传工作须进一步强化。

　　第三部分、2xxxx年工作思路和措施

　　一、指导思想：

　　以党的十七届六中全会《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决议》为工作指南，深入贯彻落实****，围绕中心，服务大局，忠诚履职，开拓进取，以职工文化建设为抓手，提素质，强管理，促和谐，凝心聚力促发展。

　　二、工作目标：

　　努力建设学习型、服务型、创新型工会组织，在提高教育质量、建设卓越型学校中有更大作为。

　　三、重点工作：

　　以企业文化和校园文化为标杆，积极培育先进的工会文化和职工文化。

　　1、制度层面上的职工文化建设主要是推进教职工民主管理法制化、规范化。实现文化理念与职工行为的零距离契合。

　　2、物质层面上的职工文化建设就是引领广大职工培养出高素质高质量的人才，并为之提供优质服务。构建“学校至上、质量至重，学生至尊”的核心价值观

　　3、行为层面上的职工文化建设就是要关注职工身心健康。倡导健康文明的生活方式，积极开展各种文体活动，不断提高工会文体活动的影响力和覆盖面。

　　4、精神层面上的职工文化建设主要是不断满足职工个人发展、更新知识、继续教育等方面的诉求，激发职工的工作热情和工作动力。

　　四、措施：

　　（一）提素质：

　　1、促进职工业务素养提升，夯实学校的强校基石。首先，工会将从自身的优势和特点出发，把青年教师教学技能竞赛作为品牌加以打造，同时，与有关部门通力协作，把岗位培训、技术练兵、竞赛选优、典型带动、示范课观摩融为一体，形成强队伍能力与强学校整体实力有机结合的活动体系。其次，积极开展书香校园建设活动，建设学习型组织。大力推动读书沙龙活动，用读书的厚度提升人生的高度。在广大职工中提倡每天思考一个教育问题，每天读书一小时或读书一千字，每学期至少阅读一至两本教育专着，每月写一篇教育反思文章的“四个一”读书沙龙活动，在全校形成“红袖添香夜读书”的浓厚氛围，进一步促进教职员工业务素养的提升。

　　2、深化职业道德教育，推动建立科学的职业道德考评机制。积极开展以“创先争优”为核心的职业道德教育活动，大力弘扬奉献精神，进一步提高广大教职员工爱岗敬业、为人师表的职业道德水平。搞好教师节“德艺双馨建功立业”评先评优表彰工作，多渠道、多形式、多侧面地宣传教书育人先进模范人物和优秀事迹，引导广大职工勤奋工作、创新工作。

　　3、加强对职工代表的培训，建立职工代表的评议制度。职工代表一头连着职工，一头连着学校。担负着促进学校发展和维护职工权益双重任务。因此在工作中一定要做到思考问题全面，工作方法得当。人们常说“大河没水小河干”，职工代表既要注意职工生活福利问题，更要关注教育教学管理问题。2xxxx年职工代表的培训将从思想觉悟、素质要求、履职能力、工作态度、工作方法等方面着手，同时，推行全体教职员工对职工代表履职情况进行评议机制，评选优秀提案和优秀代表。

　　（二）强管理

　　1、加强职代会建设，搞好校务公开工作，促进学校民主管理。今年，工会将以学习贯彻《学校教职工代表大会规定》和《文化企事业单位职工民主管理实施办法》为着力点，不断丰富职工民主管理的内涵、方法和形式。教代会是学校集中民智谋发展的重要平台，是切实维护广大教职工的合法权益的重要载体。我们要克服会上热热闹闹，会后冷冷清清的尴尬局面。教代会结束后，学校要及时组织召开专门的工作会议，对职工代表提出的提案，进行研究归类，落实责任。同时，要督促各部门组织职工认真学习教代会精神，统一思想，统一认识、统一行动；充分利用校园网、校报、宣传窗等阵地，作专题宣传。职工代表要积极履行职责，会前会后，多方收集职工意见和建议，提出代表最广大职工心声和有利于学校发展的高质量的提案，并监督落实。同时，督促各职能部门做好校务公开工作，打造透明校务，确保教职员工的知情权、参与权、表达权和监督权的落实。

　　2、搞好月度考核工作，促进学校的常规管理。本着公平公正的原则，着眼于学校各项制度的落实和工作的扎实开展，认真细致地做好月度考核工作，不断促进学校的精细化管理，提高管理效能和工作质量。

　　（三）促和谐

　　1、积极营造和谐的劳动关系。随着事业单位人事分配制度改革的深化，职工与单位的雇佣和被雇佣关系已客观存在，构建和谐劳动关系已成为工会一项主要工作任务。为此，工会将努力做好两项工作：一是推动形成单位与职工的利益共享机制。引导广大职工正确对待利益调整，以理性合法方式表达诉求；建立健全职工人事劳资制度、福利机制、奖励机制、晋升晋职机制等，提高想干事、能干事、干好事的职工的劳动报酬和并努力为之创造发展机会。二是以“教育服务中心”为平台，建立健全劳动关系矛盾预警和疏导机制。加强信息信访工作，畅通信息渠道，主动协助党政维护职工队伍的团结。

　　2、广泛开展各种有利于教职员工身心健康的文体活动，鼓舞人心、陶冶情操、焕发精神、昂扬斗志，提高教职员工的职业幸福指数。精心组织好职工趣味运动会、男子篮球比赛、广播操比赛、迎春联欢会等活动。

　　3、广泛开展各种形式的送温暖活动。建立帮扶工作常态化、长效化工作机制和报告制度。教职员工有困难就帮，有喜事就贺，让职工充分感受到学校大家庭的温暖。

　　4、促进干群关系的和谐。工会要做干群关系的“桥梁和纽带”，积极配合党委行政，深入一线调查研究，面对面地倾听职工意见，心贴心地做好思想工作，维护职工队伍的稳定，始终保持队伍昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、团结和谐的工作氛围。工会干部要努力成为受群众信赖和拥护的工作者，形成党政支持、工会运作、职工参与的“建家”活动工作格局。

　　5、加强女工工作。切实维护女职工特殊权益，关注女职工身心健康，积极开展健身活动和文化娱乐活动，助推女职工在事业、家庭、社会的舞台上全面展示风采。做好“三八妇女节”休闲、“六一儿童节”才艺展示、“五好文明家庭”评选、“芙蓉百岗明星”推荐等活动。

　　6、热心做好离退休老年工作，促进学校内外和谐。尊重老同志，关心老同志，充分发挥老同志在维护学校稳定、促进学校发展中积的极作用。以老年活动中心为阵地，以特色活动为载体，确保“六个老有”的落实。

　　同志们：战鼓声声，春雷阵阵，重任在肩。走进2xxxx，让我们开始新的征程！谢谢大家！

　　附：《2xxxx年主要活动安排表》

　　主要活动安排表

　　时间活动内容

　　2月 召开上半年教代会，评议校中层干部，讨论学校有关决议。

　　3月 组织庆三八职工趣味运动会（跳绳、拔河、10*50米接力赛）。协助开展工作青年教师读书沙龙和植树造林活动。

　　4月 组织教工广播体操比赛。

　　5月 组织老年门球队参加市老年门球赛。

　　6月 组织职工代表培训。

　　9月 协助组织召开青年教师座谈会。组织好教师节庆祝表彰活动。组织教工篮球赛。

　　10月 组织重阳节庆祝活动（全体休闲活动、市乒乓球比赛）。组织参加局教工篮球赛。

　　11月 组织读书成果分享活动

　　17年1月 协助开展年终考核评比工作。开展困难职工慰问活动。组织新春联欢活动。