云灌一中校务公开制度

　　为加强学校的民主管理，团结和依靠全体教职工参与、支持和推进学校改革，进一步健全教代会制度，行使教代会职权，增强教职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，调动教职工的积极性，密切干群关系，提高学校科学管理、依法治校的水平，特制定学校校务公开制度。

　　一、组织机构

　　校务公开是一项政策性强、涉及面广的工作，为切实做好校务公开工作，学校建立以下机构，以明确各自职责，形成合力。

　　1．成立由党、政、工、教师代表组成的校务公开领导小组，建立有效的运行机制，使校务公开制度化。校务公开领导小组组长由校长z同志担任，领导小组成员如下：

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　2．成立校务公开监督小组，负责检查监督校务公开事项是否真实、全面、及时，程序是否规范，教工反映的问题是否得到解决，督促有关部门认真解决各项问题。监督小组成员由工会委员和教师代表组成，名单如下：

　　组长：z

　　副组长：z

　　组员：z

　　3．校务公开实行校长负责制。校长把校务公开列入领导班子的重要工作日程，定期召开会议，按时组织有关人员有计划、有步骤地公开校务的有关资料。

　　二、校务公开的程序

　　根据上级有关的指示和要求，我校校务公开严格按以下程序进行：

　　1．根据学校具体情况或教代会提出的要求，由学校或职能部门提出公开内容。此前由领导小组负责审查公开内容的完备和准确度。

　　2．由领导小组研究决定公开的时限、范围及形式。

　　3．落实公开的方案反馈。公开内容一经通过，由领导小组责成承办部门及时负责落实。落实情况及时向领导小组反馈，并通过会议、告示等形式向教职工公布。

　　4．实行复议制度。公开的内容凡是遇到有教工异议较大或反映强烈的不搞强行通过。由领导小组牵头召集党、政、工联席会议进行复议，进一步统一思想，考虑全局，照顾大多数。

　　三、校务公开的原则有：

　　1．坚持依法照章办事的原则。国家的有关法律和学校的规章制度是校务公开、民主管理的依据。

　　2．坚持实事求是的原则。从学校的实际情况出发，根据教职工的合理化建议及贯彻上级有关的文件指示精神，实事求是地公开校务。

　　3．坚持以人为本，维护教职工合法权益的原则。校务公开的目的之一就是要加强维护教职工的合法权益，保障教职工的知情权、参与权和监督权，真正体现教职工的主翁地位。

　　4．坚持促进学校改革发展的原则。校务公开的根本目的在于推动学校的教育改革和发展，学校在校务上向全体教职工经常公开，以调动教师的积极性，引导教职工关心学校的改革和发展，使全体教师团结一致，同心同德，为了一个共同的目标，拼搏、奉献、争优创先。

　　四、校务公开的内容及形式

　　1．重大决策公开。对学校全局性、长远性和影响大的重大决策都通过多种途径认真听取广大教职工的意见，召开教代会讨论通过，使全体教师既是制定改革方案的参与者，又是执行者。

　　2．人事制度公开。学校中教师的选调、聘任、考核、晋级以及评先奖优、职称评聘等都实行公开办事制度，做到政策标准公开，评聘程序公开，评聘结果定期张榜公示，做到公开、公正、公平，以是否深化学校内部管理体制、不断激励教师教书育人工作积极性为衡量准则，自觉接受教师群众的监督。

　　3．财务制度公开。学校严格执行市教育局、物价局、财政局核定的收费项目、标准，通过公示牌向全体教职工、学生及家长张榜公布，并公布举报电话，接受教工及群众的监督。不私设收费项目，不“搭车收费”。大宗设备的采购严格按教育局的有关文件精神执行，坚决杜绝“暗箱操作”，增加透明度，接受上级主管部门及教师的监督。

　　4．学校行政廉洁自律公开。学校建起了廉洁文化进校园专题橱窗，学校党政、班主任、老师公开廉洁承诺，学校领导每学期向全体教职工汇报个人的政治学习、思想作风、品德修养以及廉洁从政的情况，自觉接受群众监督和评议。

　　5．学校的规划和学年度工作目标公开。由校长主持通过会议、书面材料、图表、标语口号等形式进行，在每周一政治学习或其他教师*时间向教师通报。

　　6．教师目标管理责任制执行情况公开。教师学年度工作综合评比结果，由校长、教代会、教务处负责向全体教师公开。通过会议或表格形式向全体教师公布。

　　7．学校民主评议干部公开。全体行政干部在每学期的教职工会上进行述职，报告自己的工作情况和廉政自律情况，接受教职工的民主测评。

　　8．教职工年度业务考核的评优及评先、评模工作公开。学校根据指标数额分配，遵照上级有关指示和学校的具体情况，由各年级进行推荐，由党、政、工联席会议研讨制定方案。公布评选条件、程序，根据教职工工作档案的第一手数据、资料全面地、实事求是地反映教工工作成绩，从而公正地评出优秀、先进和模范。

　　9．学校教学用品采购公开。学校举行的各种活动奖品的采购以及购置的物品，包括资料的征订，总额向全体教师公开，采购必须有两人以上，价格由职能部门多人一起谈价，保证质优价廉，增强透明度。

　　10．学校财务管理公开。学校成立了财务领导小组，严格财务管理制度，制定制约机制，将每学年一次由教师代表组成核帐小组审核帐目的结果由校长向全体教师公布，使教职工心里明白，资金去向清楚，增强了经费使用的透明度。

　　11．学校财产保护管理公开。学校设立了财产保管领导小组，严格财产管理制度，责任到人。没学期进行登记造册，做到清产结果公开，管理制度公开，处理意见公开，这项工作由总务处负责实施，每学期一次向全体教师公布。平时严格按有关制度执行，并与有关部门和班主任签订财产保管合同，对财产保护好的班级给予一定奖励。

　　12．学校教职工考勤情况公开。校长办公室每月公布一次考勤情况，每学期总结公布考勤的项目、考勤的结果以及奖惩情况，使全体教师严明工作纪律，遵守规章制度。

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篇2:星湾学校校务公开制度

　　星湾学校校务公开制度

　　1) 校务公开的目的：实施校务公开是贯彻落实区教育局的文件精神，推进我校民主管理和依法治校的重要举措：它对于调动广大教职工当家作主的积极性，加强学校领导班子建设、党风廉政建设、完善监督制约机制等都具有特别重要的意义。同时，通过贯彻落实校务公开，还可以提高学校行政工作的透明度，强化领导的服务意识、民主意识和法制意识，确保学校事务的公平、公正、公开，有助于提高办事效率，改进工作作风，优化育人环境，促进我校教育教学的全面发展。

　　2) 校务公开的内容：

　　(1) 学校三年规划的主要内容和目标以及进展情况。

　　(2) 学校每年度的工作计划及其实施情况。

　　(3) 学校每年度的经费预算及执行情况。

　　(4) 上级专项经费拨款的使用情况。

　　(5) 学校各类工程项目招标情况。

　　(6) 学校领导干部廉洁自律情况。

　　(7) 学校财务收支、收费项目以及收费标准、招待费、差旅费等开支使用情况

　　(8) 学校重大办学的成果情况。

　　(9) 关系学校教职工切身利益的有关事项。

　　(10) 其它需要公开的校务事项。

　　3) 校务公开的形式：

　　(1) 每周三的教职工大会是校务公开的主要渠道，可以及时准确地将有关的学校事务通报给全体教职工。

　　(2) 每年一度的教代会是定期向教师代表汇报学校年度计划的制定和实施、三年规划的进展情况以及对学校事务进行全面的咨询和评估。

　　(3) 开辟“校务公开专栏”，定期或不定期地向教职工或社会公布学校有关事务。

　　(4) 设立校长热线电话，在校园网上设置了校长信箱，及时答复教职工对学校事务的咨询以及听取合理化建议。

　　(5) 学校的重大事项可根据需要，采用校情发布会的形式，向全体教职工或社会公开。

　　(6) 需要对社会公开的校务，可以召开家长会或以书面通知的形式进行

　　4) 校务公开的原则：

　　(1) 全面性的原则：凡学校的一切重大事务均实行全面公开的制度。

　　(2) 主动性的原则：学校领导要主动向全体师生或社会公开有关的校务，自觉接受监督。

　　(3) 实效性的原则：校务公开要严防走过场，要做到政策、过程、结果“三公开”。

　　(4) 及时性的原则：凡需要公开的校务，根据性质不同分别采取事前讨论、当时通报、事后公告等形式，及时向全校的师生或社会公开。

　　(5) 参与性的原则：鼓励全体教职工以当家作主的姿态积极参与民主管理和监督。

　　(6) 权威性的原则：在民主参与的同时，也要依照有关规定，维护校长的管理权威。

　　5) 校务公开领导小组的职责：

　　(1) 制定学校的校务公开实施细则，并提交校教代会讨论通过。

　　(2) 管理和监督学校校务公开的各项工作。

　　(3) 收集教职工和群众的意见，对有关的事项做出处理或反馈。

　　(4) 向上级部门和教代会汇报学校校务公开的执行情况。

篇3:明德一中校务公开监督制度

　　德明一中校务公开监督制度

　　为了全面推进学校民主政治建设，保证校务公开，按照上级要求规范到位，特制订如下制度：

　　一、成立校务公开监督小组，根据上级有关实施校务公开的要求，对校务公开的内容和时间进行监督。

　　二、设立群众查询接待室，安排在办公楼二楼小会议室，时间为每月第一周的周三。

　　三、设立“校务公开联系箱”，挂放在学校大门旁，联系箱钥匙由监督小组有关人员保管。

　　四、设立校务公开监督电话，电话号码：0512--53611879

　　五、建立校务公开监督网络，监督小组定期或不定期地组织召开会议，对校务公开内容和群众意见进行分析，提出改革意见，不断提高校务公开的效果。

篇4:海头小学校务公开制度

　　海头小学校务公开制度

　　为了更好地推进学校科学、民主管理的进程，加强党风廉政建设和教育行风建设，进一步调动广大教职工的积极性，特制定如下制度：

　　一、校务公开的内容：

　　1、定期对师生员工及家长和社会公开学校的发展规划、工作计划、内部管理、办学成果等。

　　2、定期对教师公开学校财务收支，包括上级拨款、杂费等收入，办公费、福利费、招待费支出等情况。

　　3、定期对教师公开学校设备添置计划及实施方案。

　　4、定期对教师公开教职工工资晋级、职称评定、评先树优等有关政策规定和操作程序。

　　5、定期对教师公开学校内部改革方案、教职工聘任及工作评定等。

　　6、定期对教师公开领导干部党风廉政制度及执行情况。

　　7、定期对家长、社会公开有关办学的制度规定，对家长、社会的承诺、收费项目的依据及收费标准等。

　　二、校务公开的形式

　　1、召开会议，如教职工代表大会、教职工大会、党政工团联席会、全体党员会、学校行政会议、家长委员会或家长学校、学生会等。

　　2、媒体公告，如通知、公告、简报、信箱等。

　　3、现场参观，如校长接待日、学校开放日等。

篇5:巩林中学校务公开制度

　　巩林中学校务公开制度

　　为进一步贯彻*中央关于“加强基层民主政治建设”的精神，根据中纪委和市、区纪委关于推行校务公开制度的工作要求，结合教育系统实际，对本单位推行校务公开，加强基层民主管理。特实施并坚持校务公开制度，提出实施意见如下：

　　一、目的意义

　　校务公开是教育单位制度管理、改革发展、有关职工切身利益和职工关注的热点等重大问题向职工公开。让职工知情、参与和监督。实行校务公开是贯彻党关于全心全意依靠工人阶级的根本指导方针、贯彻党的**大精神，推进依法治校。加强基层民主政治建设的需要，有利于扩大职工民主参与，加强基层单位的科学管理，有利于加强职工的民主监督，推行基层的党风廉政建设；有利于加强党群、干群关系，调动干部和职工两个积极性；有利于坚持和完善职工代表大会制度，加强基层民主管理。

　　二、基本原则

　　1、政治性原则。要充分体现基层民主政治建设的新要求。体现职工当家作主的主人翁地位和作用。

　　2、合法性原则。坚持以国家方针、政策、法律法规为依据和标准，处理好推行校务公开和建立健全教代会制度，实行校长负责制之间的关系。

　　3、真实性原则。坚持实事求是的思想原则，不弄虚作假，以保证公开的真实性。

　　4、层次性原则。公开的内容和形式要从实际出发，有重点、有计划、分层次进行。

　　5、可操作性原则。校务公开的内容、程序、形式，要从学校实际出发，讲究实效性。

　　三、公开的内容

　　l、学校改革和发展的重大举措：包括学校的办学思想、发展规划、教育教学改革方案、招生方案、学校内部管理体制方案、学校聘任合同制实施方案、中层干部任免、教代会民主评议干部结果等。

　　2、优秀学生评选情况：包括学生各类评选、保送、选送、推荐3、财务收支使用情况：包括学校经费收入和支出情况(含预决算报告)、学校捐款资助学款收支情况、各类学生代办费收支情况、大件物资采购、大型项目建设、业务招待费使用情况等。

　　4、教职工福利待遇情况：包括教职工评优、评职称、3％工资晋级、各类补贴、“四金"拨款以及其它涉及叫职工切身利益的事项。

　　5、领导干部执行廉洁自律规定情况等。

　　6、学校认为其他需要公开的情况。

　　四、公开的形式

　　l、以教代会为基本形式，按本实施意见规定的“公开内容"向教代会报告。在教代会闭会期间，需要及时向教代会报告的应召开教代会临时会议。在特殊情况下，可以向教职工代表和专门小组负责人联席会议报告，有联席会议协商处理，并下发教代会报告。

　　2、教工座谈会、教工代表巡查，也可根据公开内容的需要，设置“公开栏"，利用广播、黑板报、墙报、校园网等形式，及时或定期公开。

　　五、公开的程序

　　向教代会公开的内容一般按如下程序进行。

　　1、按校务公开的内容分类形成单项报告，提前一周发至教职工代表及有关方面。

　　2、教代会专门小组对报告的事项进行审核，审核情况经教代会联审会议通过后向职代会报告。

　　3、教代会按职权对报告的事项依法行使审议，通过或做出决定的权限。

　　4、学校领导根据教代会的意见和作出的决定，针对存在问题向

　　教代会表明改进意见和措施。

　　5、领导干部廉洁自律情况应作为民主评议干部的重要内容。

　　6、资料整理归档，并向上级纪委、工会报告。

　　六、组织领导

　　校务公开是一项政策性强、涉及面广的工作，要在党组织的领导下进行，为加强领导，建立校务公开工作领导小组，由党组织、纪委、行政有关领导、工会组成。工会负责对面上工作进行具体的指导。我校根据本单位实际，就校务公开的项目、内容、程序和方法、制定切实可行的实施方法，并在实践中不断充实和完善。