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中专学校家长实习协议书
实习是学校根据教学计划的规定和培养目标的要求,有组织、有计划地在校内、校外实习基地进行的以理论联系实际为原则的、以培养学生的实际操作能力和良好职业道德为目的的实践性教学活动。
为加强对学生实习工作的管理,确保实习质量,使学生顺利地完成实习任务,成为合格的人才,接受社会用人单位的挑选录用,学校特与学生及家长协商订立协议。协议如下:
1.实习期间,学生必须服从学校及实习单位的安排,对实习内容、实习安排有不同意见可向带队老师或实习领导小组反映,不得直接向实习单位提出,更不得提出无理要求,违者视情节轻重将给予纪律处分。如有擅自离开实习单位者一律按自动退学处理。
2.严格遵守学校、实习单位制定的实习纪律、生产纪律和一切规章制度,爱护单位的设备,注意工作安全,遵守职业道德和社会公德,提高文明素质。如因违纪造成工作单位的设备损坏,给工作带来损失,应承担赔偿责任。
3.坚守实习岗位,不串岗,按时上、下班,不迟到,不早退,出满勤。慎重交友,自尊自爱,不沾小便宜,下班后及时回宿舍(回家),不许在外过夜。
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4.学生必须端正劳动态度,工作积极主动,认真负责,吃苦耐劳,勤奋进取、团结互助。尊敬师傅,尊敬领导,虚心学习专业技能,并努力将在校所学的书本知识与实际操作相结合,努力提高自己各方面的能力。
5.按时参加返校日活动(返校日一般定为每月第一周的星期一上午8:30-11:00。特殊情况另行通知),认真参加思想教育学习和业务学习,认真做好实习考核并填写实习考核表。无故不参加返校活动两次以上者,中止其实习。
6.实习期间原则上不准请事假,有特殊情况必须请事假者,必须事先以书面形式提出,经学校实习领导小组和实习单位有关领导同意后方可。请病假须持有区级以上医院的病历记录和病假条(急诊也需事后当天自己或请家长到单位补办病假手续)。未经批准而缺勤者按一日旷课6课时计算,旷课18课时以上者给予行政警告以上处分,情节严重者中止其实习或取消其实习资格。学生在实习期间受行政警告以上处分者按学籍管理规定记入学生档案,中止实习二次以上者,取消实习资格,无实习成绩或实习成绩不合格者不予毕业。
7.实习期间,对少数因表现不好或发生重大责任错误而被实习单位退回学校并造成不良影响的学生,或因违纪而受到学校处分至毕业时仍未能撤消者,根据省教委学籍管理规定,缓发或不发毕业证书。
8.学生实习期间,家长要经常督促孩子遵守实习纪律,出现有关问题,可向学校反映,以求妥善解决。
9.此协议一式两份,家长与学校各执一份,未尽事宜,另行协商。
学生签名:实习班主任:联系电话
家长签字:学校电话:
宅电:z省z职业教育中心校
年月日年月日
篇2:浦口中专实习辅导员月度考核奖励细则
口浦中专实习辅导员月度考核奖励细则
指导思想:实习辅导员工作以月度考核为单位,进行每月考核一次,并在当月辅导员考核津贴基础上进行奖优罚劣,借此来调动辅导员工作积极性,以提高辅导员工作效率,并加强对实习学生的管理。
具体细则:
一、巡视制度。按市教研室要求,对于南京市市内实习点原则上每月巡视一次以上,市外实习点以实训办安排为主,以实习巡视记录记载为考核依据,结合我校实习生分布特点,辅导员每月巡视次数不得少于4次。
1、巡视前一个工作日内要登记,巡视后在一个工作日内要上交巡视记录;未及时登记或上交巡视记录,视为未巡视,并不予报销巡视费用;
2、认真填写巡视记录;巡视记录必须使用09年版巡视记录表;如到企业巡视,必须要由企业负责人盖章,如到学生宿舍巡视,必须要有两名以上学生签名,并留下联系方式;如未按要求填写视为未巡视,并不予报销巡视费用;
3、巡视过程中必须做好认真记录,及时发现问题并处理,处理不了的问题要及时向企业或学校汇报;如巡视不认真,视为未巡视,并不予报销巡视费用;
4、辅导员巡视必须要有计划进行,原则上每月每一个实习点都要巡视到位,避免出现巡视避远就近、避难就易现象的出现;如出现巡视次数不足或巡视不到位,按10元/次扣除辅导员考核津贴;
5、如辅导员当月外出巡视次数经核准超过4次,按10元/次给予奖励,奖励上限为20元
二、实习手册的收缴和批阅制度。实习手册是加强师生沟通的一条桥梁,是学生反映问题、教师了解学生动态的载体。实习手册按要求要按月每月收交一次并及时填写并批阅,两本实习手册按单双月收发调换,确保随时教师和学生手边各有一本实习手册。
1、实习手册按学号随机抽查(学号以9月上报实习审批表学号为准),每月29日前上交(如遇假期,另行通知),过时不补;每缺一本实习手册按5元/本扣除辅导员考核津贴;
2、实习手册要认真填写,月小结和周记每篇字数不得低于100字;企业要按月给予考核,并有企业盖章(个别企业按学年毕业时一次性盖章,但每月必须有企业负责人签字);教师必须按时批阅并有评语;批阅不及时或字数等要求不合格,按5元/本扣除辅导员考核津贴;
3、实习手册必须发放到位,严禁教师截留实习手册找人代写,一经发现,本月单项考试视为全部不合格;实习小结和周记杜绝相互抄袭,如有雷同视为不合格;严禁学生到校来补实习手册,一经发现按20元/次扣除辅导员考核津贴;
4、如辅导员能按要求提供全部实习手册,并审核合格,按2元/本给予奖励;
三、实习点的管理和实习学生的联系。辅导员要知道班级学生的去向和动态,并有实习学生网络图,实习学生较集中的实习点要有负责学生,对实习岗位上的学生每月要联系一次以上,以及时了解学生情况。
1、如出现不知学生去向按20元/次扣除辅导员考核津贴;
2、如出现提供的联系方式无法联系到学生,按10元/次扣除辅导员考核津贴;
3、通过随机抽查,如发现学生反映辅导员有一个月以上未与学生取得过联系,对学生动态不能及时了解,按20元/次扣除辅导员考核津贴;
4、加强对离职及退回等不在岗学生的联系与管理,如上数学生中出现家长到校反映学校管理脱节等情况,按50元/次扣除辅导员考核津贴;
四、加强学生管理,严格控制学生流动。学生稳定是确保我校实习管理工作正常运转、提升我校就业质量、打造我校就业品牌的基本保障,也是衡量辅导员管理好坏的一个重要标准。因此,辅导员要严格控制学生流动,以确保实习点稳定。
1、如出现学生流动按20元/次扣除辅导员考核津贴(如确因企业自身原因导致的学生流动,并已得到实训就业处证实的不算);
2、数据由辅导员在每月底自行统计上报,如出现瞒报、漏报等情况,按40元/次扣除辅导员考核津贴;
3、如本该辅导员管理范围内月无学生流动,奖励50元;如流动人数控制在一人次范围内,奖励20元;
五、实习学生的违纪情况处理制度。辅导员要严格控制学生在实习期间违纪现象的发生,杜绝各类安全事故,并鼓励学生积极参加实习。
1、如出现一般违纪现象按20元/次扣除辅导员考核津贴(指学生违纪,但未造成严重后果,并辅导员能妥善处理好);
2、如出现较大违纪现象,按50元/次扣除辅导员考核津贴(指学生违纪,造成较严重后果或对企业造成损失、影响学校形象,或辅导员不能妥善处理造成负面影响);
3、如出现重大违纪现象扣除辅导员当月所有考核津贴,如后果严重按学校有关规定处理(指学生违纪,造成恶劣影响或造成重大损失或因辅导员处理不当造成学生或家长投诉到上级主管部门);
4、如学生在实习期间表现优秀,得到企业书面表扬(不包括实习手册当月考核),按10---20元标准给予奖励,如有立功表现另行奖励;
5、积极鼓励学生在实习期间参加比赛,如在企业内部比赛中获奖,并有获奖证书按30元/次奖励;在区级或行业内比赛中获奖,并有获奖证书按100元/次奖励;在市级比赛中获奖,并有获奖证书按200元/次奖励;
六、财务考核。
1、如当月学费收缴比例低于预先规定标准,每5个百分点(不足5个百分点按5个百分点计算)扣除20元;如当月学费收缴比例高于标准,每5个百分点(不足5个百分点按四舍五入计算)奖励20元;
2、如在管理范围内学生水电费、住宿费、赔偿费等费用无法收齐的,辅导员自行垫付;
3、如在发放学生助学金或学生退费工作中,未按规定执行,造成校内投诉的按50元/次扣除辅导员考核津贴;造成主管部门内投诉的按100元/次扣除辅导员考核津贴;造成媒体投诉并产生负面影响的按200元/次扣除辅导员考核津贴;
七、其他临时考核以通知标准为准。
实训就业处
篇3:浦口中专学校学生顶岗实习协议书
口浦中专学校学生顶岗实习协议书
甲方:z口浦中等专业学校就业处
单位地址:z市口浦区z街道z路18号联系电话:z
乙方:学生姓名:班级:学生手机:
家长姓名:家长手机:家庭固定电话:
家庭住址:
根据学校教学计划的要求,为今后学生实习就业做好准备,现经学校推荐和用人单位选拔,该同学被(填公司名称)面试合格,即将开始顶岗实习,实习期限为2xxxx年月日--2xxxx年6月30日。为确保学校与用人单位的协作和学生的实习质量,并加强对学生在实习期间的管理,现拟定本协议。具体内容如下:
一、甲方的责任与义务
1.根据用人单位需要,配合用人单位做好实习前期选拔工作,安排学生实习前准备工作。
2.就学生有关实习待遇与用人单位商谈,并在实习前通报乙方。
3.根据用人单位要求做好学生实习期间思想工作和定期对学生的实习考核工作。
4.负责实习期间学生与用人单位间的协调工作。
二、乙方的责任与义务
1.学生的实习选拔工作本着本人自愿、学校推荐、用人单位选拔的原则,具体实习岗位由用人单位统一安排、统一管理,乙方在实习期间享受实习生待遇。
2.学生在实习期间必须遵守各项纪律,严格按要求完成实习任务。服从学校对实习单位的安排,服从实习班主任和实习指导教师的管理与调度;对安排有不同意见的,可以向实习班主任反映,不得自行向实习单位提出,违者视情节给予纪律处分。
3.严格遵守实习单位的一切规章制度,不迟到、不早退、不旷工,不做与实习无关的事;病假、事假必须按实习单位规定办理请假手续,并向实习班主任报告;用人单位有权随时对违纪学生进行辞退,取消其实习资格,被辞退学生应在第一时间到学校报到,否则按旷课论处,并参照旷课的有关处理规定予以处理。
4.对实习过程中产生的各种问题和矛盾,可向实习班主任反映,通过正常途径、合理方式予以解决,不得自行处理,否则产生的一切后果由自己承担。
5.在实习期内,学生必须听从用人单位的安排与指挥。若私自违规违章操作,造成的损失与后果由自己承担,并由用人单位根据有关规定处理。
6.学生在实习期间若遇到人身侵害等原则问题应第一时间告知甲方以便处理。
7.家长要积极配合学校做好学生实习工作,掌握好子女实习状况和工作时间,协助学校开展德育教育工作,并履行对子女的监护义务,全过程负责子女的实习期间的安全教育及管理工作,避免安全事故发生。
8.对学生在实习期间未经学校批准、擅自脱离实习单位等违纪行为的,学校将根据《z市中等职业学校实习生管理条例》(《学生实习手册》第2页)相关规定,视情节进行处理。
三、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字之日起生效。
四、未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方实习班主任签字:乙方签章:(家长签字):
甲方签章:(学生签字):
年月日年月日
篇4:家长会家长代表发言稿
家长会家长代表发言稿
尊敬的各位老师、家长们:
你们好!
我是z的家长。首先感谢学校老师给予我这么好的一个机会,能让我站在这里和大家共同探讨孩子的成长教育,我感到十分荣幸。渴望儿女成才,天下父母同心。今天,我们因孩子相聚在一起,不仅仅是幸运,更是一份缘,作为家长我深知家校配合的重要性,它在孩子教育的过程中所能起到不可估量的作用。
在教育孩子方面,我做得很不够,与在座大多数家长耐心细致的教育相比,也有很大的距离。今天,在这里,我只谈一点自己的观点和体会,不一定正确,希望能起抛砖引玉的作用,听到更多家长的真知灼见与金玉良言。我的观点是:把陪孩子长大看成自己一生中最重要的事业,尽可能地多陪孩子,多关心孩子。我们这些学生家长分布在社会的各行各业,虽然每个人的工作性质不同,忙碌程度不同,挣钱多少不同,但这些工作对我们每个有事业心的人来说,对整个社会来说,都是很重要的,都是需要我们尽心尽力去做的。但我认为,不管这些工作多么重要,对一个家庭来说,所有的工作都只是手段,所有这些手段所要完成的目标,才是我们一生中最重要的事业:那就是孩子的健康、快乐和幸福成长。我们作父母的,忙来忙去,最后的落脚点不都是家庭的美满吗?而家庭的美满,最大的筹码就是孩子的成人、成材!
在座的各位都是本班的学生家长,都见证了我们这个学校的发展与变化,大家现在看到的是宽阔的校园和活动场地,明亮的教室和崭新的桌椅板凳,这都是政府对于教育事业的支持和关怀,环境越来越好了,我们把孩子交给这样的学校,我们放心,我们满意。
我的孩子自从进入学校以来,懂事了很多,知道孝顺父母,帮家里做事了,学习也越来越好了,她所学到的很多东西甚至是我都不知道的,孩子在这里不仅学会了读书,也学会了做人,还养成了良好的学习和生活习惯。这都是学校教育的结果,是老师教育的成就。借此机会,请允许我代表今天来参加家长会的家长们对各位老师的辛勤教育表示衷心的感谢!
家庭是孩子的第二课堂,家长是老师的助手,在此我就孩子的成长教育谈谈几点自己的体会。
一、重视孩子的“健康”
这里的“健康”不仅指身体健康,更为重要的是孩子的心理健康。我们作为家长,不仅要给孩子,吃饱、穿暖、加强营养,还要注意培养孩子的生活习惯和道德品质,要培养孩子做一个诚实的孩子,做一个听话的孩子,做一个懂事的孩子,做一个文明礼貌的孩子,做一个爱学习的孩子,做一个讲卫生的孩子,做一个能够自己照顾自己的孩子,做一个老师和爸爸妈妈都喜欢的孩子,做一个邻居和亲戚们都赞扬的孩子,做一个将来有出息的孩子。但是光有这样的想法是不行的,他们毕竟是孩子,还不懂事,除了老师的教育还需要我们来教他们怎么做,帮他们来养成这些好习惯。这就要从平时在家里的点点滴滴做起,要随时关注孩子的成长,注意他们的变化。二、给孩子创造一个良好的家庭学习环境。
农村有句俗话“三岁看小,七岁看老”,也知道什么样的家庭就有什么样的孩子。都想让自己的孩子比自己更出息,但是却没注意到孩子其实无形中是在向自己学习。你喜欢看书,孩子也会拿起你的书来看一看;你喜欢打麻将,孩子不教也能会打;你喜欢喝酒,孩子就会划拳、摇色子;你喜欢骂人打架,孩子一样会惹祸生事......在此我忠告各位家长一句:为了我们的孩子能够健康成长、认真学习,给孩子们提供一个好的教育环境吧!平时在家多注意自己的言行举止,不要张口骂人、闭口脏话;不要在孩子做作业的时候看电视;不要在孩子要预习课文的时候喝酒猜拳,不要在孩子想睡觉的时候还在打麻将......为孩子提供一个学习的时间和空间,为他们的将来提供一个好的学习氛围。
三、对孩子要多理解,多表扬,多鼓励,少批评,不指责。
孩子都怕父母。你们知道为什么?那是因为父母总是高高在上,动不动就骂,动不动就打,都认为教训自己的孩子是天经地义的事情。但是我们都曾是孩子,我们在小的时候也认为爸爸妈妈太严厉了,不如别人家的爸爸妈妈那么和蔼可亲。大家都理解对自己孩子恨铁不成钢的那份心情。但是你们知道吗?教育孩子的时候是不能急躁的,有的时候我们应该静下心来跟孩子谈一谈,问一下为什么你会打架?为什么你不好好做作业?你有什么不懂的地方吗?试着跟孩子多交流、多沟通,理解孩子。因为他们毕竟还是孩子,试着想一想,要是我们和孩子换个位置,可能我们做的还不如他们呢。要是什么都能做好,要我们家长和老师还有啥用?孩子进步了,我们要表扬他们;孩子落后了,我们要鼓励他们;孩子懒惰了,我们要督促他们;孩子犯错了,我们要教育他们;多给孩子一些关爱,你的付出,将来一定会有回报。
四、多跟老师联系,交流,心往一处想,劲往一处使。
我们想孩子成才,老师想也想孩子成才,我们的出发点是一样的,目标是共同的。但是我们自己水平有限,所以就要老师们来帮我们教育孩子。毕竟学校和老师才是专业的培养人才、教育学生的地方,所以我们要多支持学校、支持老师、支持教育,因为只有老师、学校和教育才是孩子们的前途和出路。平时路过学校的时候进来看一看学校的作业,问一问孩子的学习,听一听老师的意见,别等着不交作业了、考试考砸了、打架惹事了、成绩落后了再被老师叫到学校了,到那个时候可能已经晚了。
今天,学校召开了这次家长会,我来了以后,看到了学校的变化,老师们的面貌,学生们的状态,我很高兴。我为我的孩子高兴,我也希望大家都能和我一样高兴,让自己的孩子有一个好的教育环境,有一个好的前途!再次感谢学校!感谢老师!感谢所有家长!让我们为了我们孩子的未来一起努力吧!
篇5:第一实验小学致全体一年级新生家长的一封信
第一实验小学致全体一年级新生家长的一封信
尊敬的各位学生家长:
您好!伴着秋的脚步,z新城第一实验小学开启了新的学年。在这金风送爽的时节里,我们谨对您及其家人给予学校的信任与支持表示诚挚的感谢!每天,当孩子背著书包走进校园,您深情的目光里一定饱含着无比的幸福和殷切的希望,我们也深感责任重大,我们衷心地希望您的孩子在z新城第一实验小学“健康成长、快乐学习”,度过幸福的童年。
“教育始于用心,教育现于用心,教育成于用心”是我们学校的办学理念,在学校所有老师的共同努力,社会各界的大力支持和帮助下,学校工作赢得了又好又快的发展。为了学校的进一步发展,我们不仅需要您的了解,更要求我们的班主任与您进行面对面的交流。只要我们做到用心用情,孩子们一定会感受到、领悟到,实践到。
因此,作为真正关心孩子成长的家长,现在的您不仅要关注您的孩子个人,也要关注孩子成长的环境,尤其是学校的办学理念和发展规划等。同样,作为班主任,要关心孩子的全面发展,不仅要了解他的特点或优点,更要全面了解孩子的家庭成长环境。我们相信,只有相互的理解、信任和支持,我们才能达成共识,我们与孩子的交流才能有针对性,才能真正了解孩子的需要,才能为孩子的发展奠定坚实的基础。
我校将积极参与z市教育局开展的“‘走进家庭,走近学生’集中家访月”活动,希望在教育路上,我们能够同行。从幼儿园进入小学是孩子接受教育的开始,也是孩子面临人生的成长大事。学校生活对一年级的孩子来说是新鲜而陌生的,为了协助孩子顺利适应校园生活,能主动愉快地学习,养成良好的行为习惯,打好基础,跨出成功的第一步,老师和家长都扮演着“引路者”的角色,让我们用心于家访活动,面对面地进行交流,让孩子在我们共同的引领下,平安顺利地起步,让我们用真诚的面对面交流为孩子撑起一把巨伞,让您的孩子健康成长、快乐学习。
z新城第一实验小学