班级奖罚制度

　　同学们，一个人的成长与他所处的环境有着密切的关系，好的环境能促我们进步，不好环境会干扰我们发展。勤奋 、和谐 、积极进取的班集体能促使我们健康成长快速进步，而它不是天降下来的，也不是别人给我们的，而是我们共同努力的结果。我们是特优班学生，我们对自己应有更高标准，更严格的要求。我们的目标是：“做一流的学生，锤炼一流的高尚品质，创一流的优秀成绩、一流的卫生、一流的安静课堂，一流的严守纪律。”。为了在纪律行为方面有严格的约束，在思想学习方面有良好的激励和促进，从而更好地实现这一目标，我们制订了以下奖惩制度，从今天起，我们要严格遵守，争当先进。

　　1、考勤：每天上午，7:20之前到校（星期一必须在7:15之前）下午在2：40前到校，值日生要提早30分钟到校搞好公共地区卫生。迟到一次扣１分，被学校记名的扣5分，还要与值生参加这一周的清洁卫生工作，被学校记名2次以上（包括2次）的作旷课一节处理，旷课处分按学校规定处理,并扣10元来买奖品奖励对班有贡献的同学。

　　2、仪表（头发，指甲，校服、首饰等）：每周的星期一，班长、团支部书记等班干部对所有同学进行仪表检查，不合仪表扣１分，一天内不整改的扣2分，两天不整改的要通知家长在家整改好了才准来学校。被学校记名的还要扣５分，并参加值日卫生一周。

　　3、值日卫生：

　　（1）、取早餐在早读前,送餐具在8:10前，不按时的扣1分。

　　（2）、清洁卫生：所负责的任务要按时按质完成，完成了自己的任务还帮助同学的，加一分。组长要检查组员的值日和清洁情况，关好窗门。不搞清洁的同学扣2分，在第二天早读时向大家检讨，并在第二天补上。（3）、公共地区中午和晚上各扫一次，中午全体值日生参与。能早到校搞好公共地区卫生的，每人加1分。

　　（4）、保洁：随便丢垃圾的一次警告，第二次扣１分，检举者加1分。见地上有垃圾能主动打扫的加1分。

　　4、学习：

　　（1）、自习课必须自觉学习，并保持安静，讨论问题要小声。小差一次警告无效，扣1分。

　　（2）、早读一来教室立刻交作业读书，科代表先带读，每天完成规定的早读任务的加1分，超额完成的加按课计分，不准早读时间做作业，违者警告扣1分。

　　（3）、上课前做好预习，预备铃响了备课，一分钟内还有开小差又警告无效的扣１分。

　　（4）、上课时集中精神，认真听课，做好笔记。有开小差的警告一次无效扣一分，主动回答问题的加１分。

　　（5）、学习既要要合作探究精神又要相互竞争：组与组竞争，同学与同学竞争。每次记分作业在组中胜出的前三名各加1分，每次测验成绩达到优秀的加5分。

　　（6）、依时认真完成作业（语文的包括新课预习，生字词、练习册，报纸、周记、作文等。），书写一定要工整，马虎的要重做，不完成的要每次扣2分，还要补做。

　　（7）、要有诚实的学习态度，刻苦钻研精神，作业要独立完成，严禁赶抄作业， 违者点名批评，凡早读做作业者，视为抄作业和不完成作业，要重做，并扣1分。考试、测验作弊视情节严重程度扣3至5分。

　　5、其他。

　　（1）、不准在教室或走廊跑跑闹闹，特别不要坐在栏基上，要讲文明礼貌，见到老师要问好。

　　（2）、出操*要做到快、静、齐；做到一分钟内要排好队，做得最差的要扣１分。不出操，不*的要记名批评，还要扣2分；升旗*开小差以目警告无效的记名批评，扣１分。

　　（3）、同学之间要团结友爱，互相帮助，要多做好事，不管是为班集体还是为同学，每做一件最少加１分。

　　（4）、电脑管理：不准利用教室的电脑听歌或玩游戏等课堂外的活动，违者扣１分，并严肃处理。

　　（5）、回校方式：不准骑摩托车回校，一经发现，必将记过处分。

　　（6）、积极参加各种文体活动，主动报名者加1分。在学校各种比赛中获奖的加5到7分。

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篇2:藕塘中学教科研考核制度

　　塘藕中学教科研考核制度

　　为了促进我校教科研工作质量的提高，实施“科研兴教”、“科研兴校”战略，引导全校教师开展研究性工作，立足学校教育教学实际，促进我校教科研工作进一步规范化、实效化，特别制定本考核制度。

　　一．常规要求：

　　1、参加教科研活动是每个教师应尽的义务和职责，每位教师都必须积极参加学校统一安排的教科研活动和教研组内的教科研活动。总分100分，无故缺席1次减20分。

　　2、认真配合学校开展课题研究，课题组成员认真参加课题活动，坚决按要求完成任务，交齐相关材料。总分100分，无故缺席或没有完成减20分。注意教学研究实践的反馈工作，要通过不同形式了解教学研究实践的过程情况，包括召开交流会、座谈会、问卷调查等,每学期一次（必须有记录、汇总和分析材料）得10分。在教科研的各项活动中，根据学校需要多承担任务或多材料的一次加10分。

　　3、每学期结束前，完成规定数量的读书笔记或教学随笔得25分，两篇教学案例或教学设计以及一篇工作总结（心得）或论文，每篇得25分，根据学校工作需要每多交一篇加15分。

　　4、按学校要求认真完成相关得宣传报道工作，得基本分60分，宣传工作出色的最高可得100分。

　　二．成果奖励：

　　1、课题研究

　　课题根据不同阶段按下表给课题组成员加分奖励。

　　级别 立项论证分 中期评估分 结题成果分

　　奖励 国家级

　　注：课题组成员按实际承担情况，由教科部门对其研究过程、成果资料等进行评估考核按照优、良、合格三个等级按100％、80％、60％的比例加分，不合格的不加分。课题组成员以课题申报署名并经教科部门确认为准。

　　2、论文发表获奖

　　对于教师在各级刊物上发表与教育教学研究有关的论文及参与国家、省、市、教研室、教科所、学术委员会组织的论文评比并获奖（发表的各类习题、试卷、答案除外），学校给予一定的奖励，具体办法如下

　　表一：教学设计、论文、个案等发表和获奖奖励

　　级别 发表 一等奖 二等奖 三等奖

　　奖励 得分

　　注：论文是指发表在教育教学专业杂志、报刊上的论文；在各级专业教育年会上交流的论文；由各级教育行政部门、各级教科研管理部门、各级教育学会、专业教育杂志组织的征文中获奖的论文。由各学术团体组织的论文评比活动顺推降低一档，其它教师个人参与的跨省市的征文或自费参与的各种征文中获奖的论文不予奖励。

　　表二：评课、说课等教学比赛的奖励

　　级别 一等奖 二等奖 三等奖

　　奖励 得分

　　3、交流宣传

　　学校进行校内外的教科研成果交流，根据交流级别、效果，对承担交流任务的教师给予一定补贴，在各报刊、杂志、电视、网站发表宣传我校教育教学教科研活动的消息通讯，给予下列奖励：

　　国家级

　　省级 市级 区级 校级

　　200元 100元 80元 40元 10元

　　10分 6分 4分 2分 1分

　　三.考核奖励：

　　教师的教科研资料、成果由校教科室统一收集、管理，每学期结束时，教科部门对全校教师的教科研进行成绩量化考核和奖励，奖励办法：

　　1、基础奖：每学期四项常规各100元，共400元。能认真参与学校教科研活动并且每一项常规满分的可以得全部基础奖。无故不参加教育教学研究活动、没有完成相关任务或文字材料等，每一次扣除相应奖励，四项常规中任一项不合格，不得该项的全部奖励，拒不接受学校安排相关任务的教师扣除全部基础奖。

　　2、提高奖：一学年分优秀、良好两个等级分别奖励400元和200元。学校根据教师教科研常规考核成绩和成果奖励成绩每学年评出优秀（不超过全校教师的15％）和良好（不超过全校教师70％）两等。条件：两个学期都得满基础奖，按全部得分由高到低排序评奖。

　　每年的教科研工作在《教师业务档案》中记入考核等级，并作为评优评先、考核晋升的重要要依据。

　　教科室

篇3:中小学教学仪器、药品管理使用制度

　　中小学教学仪器、药品管理使用制度

　　一、教学仪器设备是进行实验教学，提高教学质量不可缺少的条件，是学校的固定资产，要加强管理，爱护使用，充分发挥其作用。

　　二、实验室仪器设备要按统一要求分类、编号、入帐，建立总帐、分类帐、低值易耗品帐，做到总帐、分类帐与物相符，仪器与仪器橱卡记录相符。

　　三、仪器存放应定橱定位，做到分类科学、取用方便、整齐美观。要按仪器性能注意做好防尘、防压、防蛀、防潮、防霉、防锈、防震、防磁及避光等工作。仪器、药品室应配备合适的消防器材。

　　四、化学药品要按化学特性要求存放。建好危险品库，易燃易爆、剧毒和放射性物品要单独存放在专用的安全柜中，严格执行双人双锁和危险品领用登记制度，并定期检查安全情况。

　　五、贵重精密仪器，要熟悉其性能和使用方法后才能启用，并做好使用、维修记录。 贵重、普通仪器设备的技术资料都要存挡管理。

　　六、各种仪器设备要定期维护保养，使其处于完好状态。要按照《教学仪器、药品借还领用制度》、《教学仪器报损赔偿维修制度》、《实验室安全防护制度》的要求做好仪器的管理、使用工作。

　　七、教师进行演示实验应提前一天，进行学生分组实验应提前三天，将“实验通知单”送交实验室，实验室工作人员必须作好准备，确保实验成功，如遇特殊情况不能开设，应及时和教师联系。

　　八、实验室工作人员如有变动，应在学校领导的主持下，认真办理移交手续，最后须由三方签字，交接工作完毕。

篇4:中小学教学仪器、药品借还领用制度

　　中小学教学仪器、药品借还领用制度

　　一、教师因教学需要借用仪器，用后应及时归还，领用药品应通过实验室工作人员记录消耗量。领用危险药品需要经领导同意，教师在危险药品领用簿上签名，并严格控制数量，注意使用安全。

　　二、为保证实验教学的需要，教学仪器一般不予外借，如有特殊情况，教职工借用仪器需要经实验室负责人批准后，实验室才能出借，借用时间不得超过三天。

　　三、外单位借用仪器需经校长批准，时间不得超过一周；过期不还，实验室工作人员应主动与借用单位联系及时收回。

　　四、仪器的领用、借出和归还均须办理有关手续，认真填写仪器借用登记单，仪器归还时，应由实验室工作人员验收后存放。

　　五、借用仪器发生损坏情况，按《教学仪器报损赔偿维修制度》处理。

篇5:中小学教学仪器报损赔偿维修制度

　　中小学教学仪器报损赔偿维修制度

　　一、属操作不慎引起的仪器损坏，应酌情赔偿。因工作失职而造成的仪器损坏或丢失，应照价赔偿。对故意损坏仪器者除照价赔偿外，视情节轻重，给予必要处罚。

　　二、不论何种原因，发生仪器损失，都应填写“仪器损失报告单”，视不同情况作相应处理。。

　　三、仪器发生故障，实验室工作人员要尽可能及时排除，或送交专业部门维修，以确保其处于完好状态，对维修好的仪器要认真填写好“仪器维修记录”，并作资料保存。

　　四、已损坏不能修复或经长期使用，性能达不到实验要求的仪器，由实验室提出意见，填写“仪器报废申请单”，，经本学科教研组长鉴定后报校领导批准，并报送当地教育技术装备部门审核，办理报废处理手续。