幼儿园中班教学反思：摸摸这儿、摸摸那儿

　　活动目标: 遵守游戏规则，认真倾听别人讲话，并能正确传达。

　　教学设想：

　　“各领域的内容要有机联系，相互渗透，注重综合性、趣味性、活动性，寓教育于生活游戏中。”这是《纲要》的实施原则。所以我设计的这个活动就是在培养幼儿倾听能力和表达能力的同时将规则意识渗透在其中。<<纲要>>指导我们：“发展幼儿语言的重要途径是通过互相渗透的各领域的教育，在丰富多彩的活动中去扩展幼儿的经验，提供促进语言发展的条件。”在幼儿园的教育中，语言教育有着极其重要的意义。教师应努力营造语言运用的环境，运用各种教学手段激发幼儿学习语言、运用语言。在设计 “遵守游戏规则，认真倾听别人讲话，并能正确传达。”这一活动时，我采用了两个传统游戏贯穿在整个活动中。

　　活动描述：

　　1、教师先与幼儿交谈，“你们还记得摸摸这儿，摸摸那儿的游戏怎么玩吗？怎么才能正确的摸对呢？”幼儿说出当教师发指令时要认真听。

　　2、教师小结：“听别人讲话时，最好将手里正在做的事情停下来，眼睛要看着对方，这样才能更好的听清听懂别人说的话。”

　　3、请幼儿做游戏--摸摸这儿，摸摸那儿，幼儿根据教师发出的指令去摸相应的东西。

　　4、教师再一次发指令时，故意说得很快，孩子们都没有动，而是不解的看着老师，教师问“你们怎么不动啊？”孩子们大声的说“不知道摸哪里？”“为什么呢”有个别孩子说“你说的太快了，没说清楚”在这里教师引导幼儿知道想让别人听清楚自己说的话，那讲话时速度要适中，不快不慢；语言要准确，吐字要清楚。

　　5、请个别幼儿发指令，教师和其他幼儿共同游戏。教师的参与有助于形成安全、温馨的心理环境。请个别幼儿发指令则是让幼儿自己尝试体验并肯定自己。

　　6、小结：再一次强调听别人说话要认真听，对别人讲话要说清楚。

　　请幼儿玩传话游戏，并用图式的方法强调游戏规则

　　1、更新游戏方法，继续玩游戏：摸摸这儿，摸摸那儿。

　　l将幼儿分成几组，教师将要摸的地方悄悄的告诉每组的第一个幼儿，然后依次传话，最后一个幼儿收到指令后，马上跑去摸相应的东西。

　　2、听特征请小动物

　　l教师将要摸的小动物的特征悄悄的告诉每组的第一个幼儿，然后依次传话，最后一个幼儿收到指令后，马上跑去将相应的小动物的图片取回。

　　l逐渐加深指令的难度

　　第一次

　　第二次

　　第三次

　　第一组

　　猴子

　　戴蓝帽子的小狗

　　穿绿衣服吃冰糕的小猫

　　第二组

　　鸭子

　　戴绿色花的小猫

　　穿黄衣服踢足球的小狗

　　第三组

　　青蛙

　　戴黄色花的兔子

　　穿红衣服跑步的小兔戴

　　。。。。。。

　　3、师生共同找到出错的原因，再一次强调传话的要求：认真听、说清楚、不着急。以及游戏规则。

　　课后反思：

　　规则意识的建立是幼儿社会性培养的必然要求，能加强幼儿的自我控制能力。而游戏则是幼儿社会学习的重要途径。游戏对于幼儿来说，是他们最早、最基本的交往活动，游戏过程本身就是儿童交往的过程。传统游戏是游戏的一种形式，大多数传统游戏配有琅琅上口的童谣，具有较强的趣味性和娱乐性；而且传统游戏的玩具材料简单，玩法易学、易会，游戏开展具有很强的随机性；游戏中具有很强的挑战性、竞争性，符合幼儿好奇、好胜、好满足的心理，深受幼儿的喜爱。所以我在本次活动中采用了两个传统游戏。活动中幼儿与同伴共同游戏、共同配合形成良好的合作关系，但在玩传话游戏时个别幼儿求胜心切没有遵守游戏规则，我没有用语言干预，因为《纲要》指出，为幼儿创设一个良好的环境对其进行社会性的培养，要避免单一呆板的言语说教。所以我运用了图式的方法，借用简单明了的图画进行干预如，（表示一个接一个的传话，最后一个幼儿去实施听到的指令）等，引导孩子们学习自我管理。

　　在传统游戏“摸摸这儿，摸摸那儿。”中，孩子们知道要有良好的语言习惯，讲话时速度要适中，不快不慢；语言要准确，吐字要清楚。说话时，要看着对方，不要东张西望。养成幼儿注意倾听的习惯，发展语言理解能力；而传话游戏就是让孩子在游戏中去听、去说，直至会听、会说，并且要遵守游戏规则。整个活动我都力求给幼儿创设一个很好的环境，通过游戏去丰富幼儿的语言经验，使幼儿的语言和社会性在积极互动的环境中得到真正的全方位的发展。但在活动的过程中我发现预设的传话内容对于中班下学期的孩子来讲有些难，所以我临时做了调整，降低了难度，使孩子们感到了成功的喜悦。 同时，在第一次传话时我发现如果我一个人为3-4组的第一个小朋友传达指令就会造成等待和遗忘的现象，所以第二次传话时，我就请配班的老师和我共同传达指令，尽量减少了等待现象。

　　活动结束后，我听到有孩子抱怨自己没有机会去实施指令，所以我想可能我还是没有能关注到孩子们的需要，如果在活动中能适当的为孩子们调换一下座位，或传话的方向做一个调整，那可能就会让每一个孩子都能获得满足和成功。

　　我想在以后的教育活动中，我会吸取这次的经验，尽量关注幼儿在活动中的表现和反应，敏感的察觉他们的需要，及时以适当的方式应答，形成合作探究式的师生互动。

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篇2:幼儿园发展党员工作计划

　　幼儿园发展党员工作计划

　　为了切实做好我园党员发展工作，不断发展壮大幼儿园党员队伍，保持党的生机，提高党的战斗力，推动我园党员发展工作向前发展，为组织培养优秀的后备军，特制定育英幼儿园党支部党员发展工作2xxxx年规划。

　　一、指导思想

　　以理论和“****”重要思想为指导，认真贯彻党的**大精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，认真贯彻落实市教委组织部、市教育局党组关于党员发展教育工作的要求，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础，促进我园党建工作上水平、上台阶，为建设文明太原、构建和谐太原以及实现我市幼儿教育事业的稳步快速发展提供有力的组织保障。

　　二、2xxxx年发展党员工作的总体目标

　　1、发展党员数量要基本均衡，全园2xxxx年计划转正1名正式党员，培养三名入党积极分子。

　　2、逐步改善党员队伍的结构和分布。发展的新党员应向教学一线倾斜，并且要年轻化。

　　3、积极扩大入党积极分子队伍，使入党积极分子和新党员的总体比例不低于3：1。

　　三、发展党员工作具体要求

　　1、切实加强入党积极分子队伍建设。

　　建立一支数量大、质量高的入党积极分子队伍，抓好发展壮大积极分子队伍的建设工作，是组织发展工作的重要环节之一，是做好新时期发展党员的基础。

　　（1）、采取多种形式，广泛深入地开展宣传，增强党的吸引力。园党支部将在全体教师中间积极开展政治理论学习，加强对非党群众的马列主义基本理论教育，尤其要重点宣传**大、十六届四中全会精神以及党的基本路线、基础知识，加深他们对党的认识。

　　（2）、广泛深入地开展“创先争优活动”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力。在广大党员同志开展丰富多彩的活动，切实发挥党员的模范带头作用，用实际行动践行党的宗旨，体现党员的先进性，吸引更多的党外同志向党组织靠拢，使教师中的优秀分子自觉自愿地加入到积极分子队伍中来。

　　（3）、积极开展推荐优秀团员作为党组织的发展对象，为党员队伍的发展和壮大做好后备军。

　　（4）、努力创造有利于入党积极分子成长的环境。对入党积极分子的教育要经常化，吸收他们听党课，组织他们参加党内的有关活动。支部要对每个入党积极分子指定二名正式党员作为培养联系人，并提出明确的培养任务和要求，同时要建立支部书记和支部委员同入党积极分子谈心制度，做到每学期能够同入党积极分子谈心1--2次。一般情况下每年要对入党积极分子进行脱产培训，时间为一周左右，通过培训，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、组织原则及党的纪律。懂得党员的义务和权力，帮助他们端正入党动机，牢固树立为共产主义奋斗终身的理想和信念。

　　（5）、对提交申请的积极分子要严格要求，在工作中压担子，有意识地把入党积极分子放到艰苦环境和关键岗位上去锻炼，促进其在思想上进步，尽快成长。

　　（6）、把培养入党积极分子、发展党员同建立后备干部队伍结合起来，对于后备干部中的年轻非党干部要加强培养，使他们尽快成长，尽快成熟。

　　2、做好党员发展工作。

　　认真坚持党员标准，严格发展党员程序，确保发展党员的质量。严格按照《章程》规定的党员标准和《中国共产党发展党员工作细则》（试行）规定的程序，使发展工作落到实处。

　　（1）、认真进行考察和预审、严格按照党员标准，确定发展对象。在确定发展对象前，要认真进行考察和审查，并报局党组预审，征得同意后方可列入发展对象。对未经一年以上培养教育的入党积极分子和经预审条件不成熟者不能列入发展对象。同时要重视对发展对象的政治立场、思想觉悟、入党动机和工作表现等进行全面考察，弄清他们是否自觉学习和实践“****”重要思想，是否具有坚定的共产主义信念、能否认真执行党的路线、方针和政策；是否具有奉献精神，全心全意为人民服务，在幼儿园教育教学工作中，开拓进取、成绩显著，真正把那些靠得住、有本事的人吸收到党内来。既要防止抬高“门槛”，使想入党者望而却步，又要防止随意降低标准、曲解标准。一定要处理好数量与质量的关系，做到既积极主动，又坚持标准，不降低要求。

　　（2）、把握党员发展的重点，进一步改善党员队伍结构与分布不合理的现象，在发展党员工作中，既要突出重点，坚持在教学一线发展党员，又要兼顾一般，注重吸收各个岗位上的优秀分子入党。同时重视发展男党员工作。

　　（3）、严格执行入党程序，切实把握好接受党员的质量关。一是要把好支部大会讨论关：支部大会对发展对象的情况要全面检查，对政审不合格或条件不成熟的不能接收入党。二是要把好预备党员转正关：要加强对预备党员的培养、教育、考察，按时如实填写《预备党员考察表》，对不符合条件的应取消预备党员资格或延长预备期。坚持做到“五不发展”，即培养不够不发展，没有参加培训不发展，考察有问题不发展，材料不全不发展，政审不过关不发展。

　　（4）、扩大发展党员工作中的民主。采取党员推荐、群众推荐和有关部门推荐相结合的方法确定入党积极分子。积极拓展群众参与的渠道，倾听群众的意见和建议，全面深入地考察入党积极分子的政治觉悟、思想品质和入党动机。坚持在发展党员各个环节中的“公示制”，积极探索发展党员的 “票决制”，广泛征求党内外群众的意见，自觉接受群众监督，提高工作透明度。

　　四、切实加强领导，认真抓好落实

　　1、支部要把发展工作列入重要议事日程，搞好调查研究，经常总结上报经验和好的做法。

　　2、结合我园实际，科学地制定出发展规划和年度计划，并报局党组审批实施。

　　3、积极参加市党组的书记例会，加强党务知识学习，从而有力地领导支部发展工作。

　　4、加强支部领导班子建设，加强党组织建设，进一步健全党内组织生活，充分发挥支委会在发展党员工作中的只能作用，为发展工作提供组织保障。

篇3:幼儿园教研活动规章制度

　　幼儿园教研活动规章制度

　　1、根据《纲要》及我园发展目标，制定教研规划，提交教师讨论通过后实施

　　2、设立教学园长，保教主任，教研组长三级管理模式，确保教研渠道畅通

　　3、每周五中午集中教研，由专人负责记录每次教研活动的实况

　　4、教研活动实行签到，要求参与人员认真遵守时间，不迟到不早退，不做与教研无关的事项

　　5、营造愉悦，开放的教研气氛，吸引教师主动参与教研

　　6、教师按要求格式记录教研内容，并及时做好反思小结，记录全面，字迹工整

　　7、在活动中大胆表述自己的意见观点，形成有效互动

　　8、根据议题灵活采用多种教研模式，如小组集中讨论，同领域教师弧形听课等。

　　9、每位教师每学期至少提供两个教研议题，推荐一片好文章及读书心得

　　10、结合幼儿园发展目标及个人专长制定个人发展规划

　　11、每学期组织教师进行教育实践观摩，交流等案例教研

　　12、每学期教师需提供一篇与幼儿园科研课题有关的教育教学论文或总结、课件等。

篇4:-机关幼儿园三年发展规划

　　2xxxx年-2xxxx年机关幼儿园三年发展规划

　　经过几代人的坚持不懈的努力与追求，如今的市机关幼儿园已成为一所有一定知名度和教育特色的幼儿园。目前幼儿园面临着发展的关键时期，“要办成一所怎样的幼儿园？要培养怎样的孩子？如何有效达成幼儿园的发展目标与培养目标？”本着传承过去，立足现实，促进发展的精神，特制定本发展规划。

　　一、园情分析：

　　市机关幼儿园是一所充满童真、童趣的儿童乐园。它创办于1959年 ，已走过50年发展道路，是z省首批省示范幼儿园。多年以来，市机关幼儿园以“一切为了孩子，为了孩子的未来”为办园宗旨，全园教职工敬业奉献，开拓进取，形成了“团结、敬业、求实、创新”的良好园风，赢得了家长、社会的普遍赞誉，获得了多项荣誉称号。近年来，我园提出“以科研促教研、以教改促发展”的兴园思路，教科研工作已蓬勃开展起来。教师参加省市教学比武、技能技巧、自制教玩具等比赛多次获奖，已有 100多篇论文在各级刊物发表或交流。在各级各类幼儿书画、舞蹈及创新大赛中，有200多人次获金、银、铜奖，近百名幼儿被市妇联、市教育局评选为“健康儿童”，培养造就出了一批又一批“健康、活泼、聪慧”的幼苗。

　　面临优势：

　　1、在各级领导的关心下，在社会各界的大力支持下，幼儿园保育、教育质量不断提高，社会声誉越来越好，办园已具明显特色，被誉为z市幼教界的“龙头”。

　　2、幼儿园教师队伍充满活力与潜力，教师专业水平与教育教学研究能力明显提升。拥有一支“高效、扎实、团结协作”的管理队伍和一支教育能力强、教学水平高、不甘落后、团结进取的教师队伍。

　　3、幼儿园注重课题教研和实践，曾荣获“省‘十一五’课题立项单位”、“省教育 信息化实验幼儿园”等，以研促教，促进了教师专业发展。

　　4、幼儿园课程园本化建设取得了实质性的进展。幼儿园积极地开展了本土化课程的实践研究，并积累了丰富的实践经验，得到家长、社会的认可。

　　5、卫生、安全及保健机制逐步完善，曾获得“安全文明校园”、“放心食堂”、“培育健美儿童先进单位” 等荣誉称号。

　　面临挑战：

　　1、幼儿园建园时间长，园舍陈旧，虽然近几年幼儿园千方百计筹措资金，设施设备符合现代化幼儿园的标准，但对照周遍城市的幼儿园，幼儿园的设施设备有所落后。只有积极争取政府的大力支持，不断完善办园条件，才能进一步促进可持续性发展。

　　2、作为示范性幼儿园，在现代学校制度的建设与创新方面还不够，如何完善幼儿园内部制度系统与文化环境，为幼儿素质启蒙教育的实施提供有力的制度与文化支撑，还应开展一系列科学、有效的探索与实践。

　　3、幼教改革全面铺开，如何把先进的教育理念转化为教师的教育行为，并落实到教师教育行为中，还需要大量的工作要做。

　　4、骨干教师的发展到了“瓶颈期”，如何发挥骨干教师的能动作用，提高骨干教师的管理能力和研究能力， 促进教师持续发展，是当前面临的问题。

　　5、《纲要》中明确表明要“树立正确的健康观念”，注重幼儿的身心健康。我们在关注幼儿智力发展的同时，对幼儿的身心健康也应高度重视，并进行深入的研究，帮助教师树立正确的健康教育观念、制定切实可行的健康目标，努力做好心理卫生保健工作。

　　发展机遇：

　　总书记在党的**大报告中明确提出“重视学前教育”，全国人大已经将幼儿教育立法列入议事日程，全国政协也在动员各方力量关注和支持幼儿教育事业，z省示范幼儿园综合评估等，这些都为幼儿园进一步发展带来机遇。

　　二、指导思想

　　以国家的教育法律法规为依据，以党和国家的教育方针、政策为指导，以****为统领，以巩固成果、深化改革、加快发展、提高质量为目标，加强班子建设、教师队伍建设和幼儿园文化建设，整合教育资源，探索多元办学途径，办让家长、社会、政府机关满意的幼儿园。

　　三、办学思想

　　幼儿园办园宗旨：一切为了孩子、为了孩子的未来。

　　这是幼儿教育永恒的宗旨。我们秉持一种开放、积极为社会负责的态度，激励教师和家长，以一种持久探索的精神不断创新，实现我们的期望--促进幼儿的发展，促进教师发展，促进幼儿园发展。

　　幼儿园办园目标：促进每个孩子富有个性的发展，在园三年、受益终身。

　　四、发展目标

　　践行“以人为本”的原则，创造一种“尊重、合作、愉悦、积极向上”的幼儿园文化氛围，促进师生健康、自主、和谐发展，成为z市学前教育示范交流的展示台,力争成为有一定影响的省级示范幼儿园。

　　五、主要举措

　　按照幼儿园办学思想、发展目标，从组织管理、队伍建设、日常保教、教育科研、家园互动、物质建设等方面提出实施措施。

　　（一）组织管理

　　发展目标：坚持“以人为本”的管理理念，将“规范管理”和“人性管理”有机结合，形成“民主”“互动”有鲜明特色的幼儿园管理体系；进一步完善幼儿园各项管理制度，使每位教工以积极的心态关注幼儿园的发展，产生健康、合作、关怀的情感，自觉为实现共同目标而努力。

　　具体实施：

　　1、加强班子人员的自身建设，讲学习、讲政治、讲正气。完善在党支部监督保证、教职工民主参与下的园长负责制。发挥工会、共青团组织的民主管理作用，健全民主监督机制，建立“决策－执行－评价－监督－反馈”的良性循环机制，使幼儿园管理充满活力。

　　2、深化人事制度的改革。进一步健全幼儿园管理机构，形成分层管理网络。各管理层团结协作、各司其职，形成一支凝聚力强、率先垂范，群众信任的干部队伍，共同担当带领全园教工实现幼儿园工作目标的重任。

　　3、加强制度管理。学习相关教育法律、法规，以法为准绳，根据时代和幼儿园发展需要，健全幼儿园内部各项制度，确保幼儿园各项工作更加有章可循。保障幼儿园、教职员工、全体幼儿的合法利益，提高办园效率与活力。

　　4、建立目标计划体系、监督检查体系、总结反馈体系，确保教育管理的科学化。

　　5、改善管理方式，完善信息化管理系统。建立部门、教师个人信息平台、电子档案，引发教师与教师、教师与家长之间有效地交流互动；建立管理交流平台，使教职员工自愿参与幼儿园重大事件的讨论，了解制度的改革与自身的关系，形成统一的认识；开展多种形式的正式与非正式的交流活动，使全体教职员工达成“命运共同体”的共识，真正成为幼儿园的主人。

　　（二）教师队伍建设

　　发展目标：构建一支师德高尚、理念先进、素质精良、具有团队精神的创新型、示范型、研究型的教师队伍；健全与教师个性特长相匹配的自主发展机制，形成一批在省、地、市有一定影响的教学骨干与特色教师，培养一支能胜任班级管理的青年队伍和一支人员精干、敬业、高效的保育、后勤队伍。

　　具体实施：

　　1、以“师德建设”为中心，促进教师高尚师德的形成。健全幼儿园师德建设管理机制，明确目标、内容，落实工作措施，保证幼儿园师德建设工作健康有序、扎实有效的开展。

　　2、实行分层培养，促进教师群体发展。发挥示范园教师培养的优势，创设教师学习与个性发展的空间：确立教师分层培养目标，开展不同层面的培训。

　　以“一年入门、两年熟练、三年成才”为培养机制，促青年教师快速成长，成为幼儿园教学新秀。有计划地引进具有大专以上学历的保育员，鼓励在职保育员通过进修取得大中专以上的学历，提高保育员队伍整体文化水平。

　　3、以“园本教研、园本培训”为抓手，促进教师专业化发展。依据教师专业发展要求与幼儿园实际需要，认真制定“园本教研、培训”主题项目，并将一个学期的研究任务分解成若干个小专题落实到具体教研活动中， 通过教研组长、教科室副主任引领、骨干教师的带动、全员参与等方式，在园内营造良好的学习、教研、自我反思的氛围，使每一个教师都成为“园本教研、园本培训”的主体。

　　4、注重示范与辐射，促进区域学前教育整体发展。积极开展园际、区际教育教学能力的展示与辐射，通过承担市、区级项目培训、骨干教师的带教等任务，以及课程教材实施的实践指导与现场观摩、研讨等方式，进行全方位的带教、示范和辐射，发挥好省级示范园、省园本教研、市园本培训示范园的作用。

　　5、启动《教师专业发展计划》，检视自我的幼教专业能力，了解自己目前的专业能力状况，整理自己的幼教经验，分析自己的长处和弱点，认识自己专业提升的需求，确定目前在专业能力上最需要加强的地方，制订《教师专业发展计划》。

　　（三）日常保教

　　发展目标：为每个幼儿提供充分自主、和谐、快乐、健康发展的教育机会与条件，发展幼儿的多元智能；注重课程建设的实践性、有效性、务实性，把生活教育寓于一日活动中，构建具有启蒙性、整合性、开放性特征的课程体系。

　　具体措施：

　　1、加强课程园本化建设。建立共同性课程与选择性课程相结合的课程体系，使幼儿园逐步形成科学化、特色化、个性化的适合幼儿发展的园本化课程。

　　2、把生活教育寓于一日活动中，使幼儿养成良好的生活、卫生、行为习惯。进一步树立教师保教并重意识，启动精细化管理。细化教师、保育员保教工作细则及操作规范，进一步提高实践操作能力，向一日保教工作要质量。

　　（四）教育科研

　　发展目标：用课题研究有效解决课程改革中的实际问题，不断提高教科研工作的针对性与实效性；进一步全面推进幼儿园科研工作管理的自我调整、自我完善的良性机制的形成；走有自己特色的教育科研之路。

　　具体措施：

　　1、加强教科研规章制度建设，并努力使之得以有效落实和实施，从而进一步规范我园的教科研研究，形成从课题立项到结题的督导、检查、评估和激励机制。

　　2、鼓励教师积极参与课题研究，通过课题组成员的自由组合，课题内容的确立，课题组成员的合作研究，形成课题研究共同体，提高教科研的针对性和实效性。

　　3、注重对国家、省、市级多项立项课题的过程管理，园科研室成员深入课题组指导课题研究活动，并根据各项课题的进展作好跟踪、检查、指导、信息提供等工作，保证课题研究顺利开展。

　　4、加强对教育研究成果的收集、积累、推广，完善教科研实践、推进、奖惩等一系列方案的实施。

　　（五）家园互动

　　发展目标： 树立服务意识和品牌意识，探索家长工作的新形式、新内容，做好幼儿园辐射社区和家庭的教育宣传和沟通工作，形成家园、社区教育合力，实现教育双赢。

　　具体措施：

　　1、加强与家长的多方沟通、宣传和联系。利用宣传橱窗、幼儿园网站、家园栏等阵地，不断推广家教新理念、教育新技能。

　　2、开展分层、分类指导。针对父母、祖辈以及不同年龄层次家长的特点，确定家长学校的指导内容，以专题讨论、案例辨析、材料发放等多种形式开展指导，不断提升家长教育理念。

　　3、开展家园互动教科研活动，围绕“家园沟通艺术”、“主题式亲子活动的组织与实施”、“家园互动网络QQ群的建设”等专题开展课题研究和研讨活动，以案例、经验体会等形式激励教师创造性地开展指导工作。

　　（六）物质建设

　　发展目标：争取多方支持和配合，进一步加强与园内、园外环境的建设，共同促进幼儿园整体文化建设，使人文环境和自然环境有机结合，凸显有特色的校园文化，形成宽敞、优美、富有文化的幼儿园整体环境，促进师生共同发展。

　　具体措施：

　　1、利用假期对幼儿园教学楼、办公楼进行维修改造，改善幼儿园外部环境，努力创设安全整洁环境。

　　2、添置各类设施设备，改善幼儿园办园条件。改善教师办公环境，实现办公管理网络化；对幼儿的生活和活动环境进行整体规划，努力为幼儿创设科学、舒适、发展的成长环境。

　　3、将幼儿园二环路分园土地相关手续理顺，并制定可行的规划方案，启动分园建设。

　　z市机关幼儿园

篇5:机关幼儿园团支部工作总结

　　2xxxx年机关幼儿园团支部工作总结

　　2xxxx年，在全面推进素质教育，深化教育改革的今天。我们团支部的全体青年教师清醒地认识到：“高尚的品德、扎实的业务知识、健全的心理素质。”是新时期青年教师应具备的素质。我们以此为目标，共同发扬求真、务实的作风，把工作搞得很有起色，具体表现在以下几个方面。

　　一、政治素养向高层次发展

　　我们认真参加每一次的政治学习，深刻领会各种会议、文件的精神。今年，我们团员青年掀起了学习理论的高潮，用讨论、交流、写体会等形式，深刻、透彻地理解理论的精髓，并能运用理论指导教育实践。在党支部的直接领导下，我们团员青年定期学习章程，了解党的知识，还邀请了党员介绍党的性质、宗旨，使我们的青年教师树立远大的理想，激发他们入党的愿望。今年，有两名青年被发展为*预备党员。

　　因为我们都是教师。因此，在青年教师中倡导“敬业爱岗，教书育人”的师德风范是很有必要的。我们青年教师积极参与“我心目中的幼儿教师形象”和“今天我们怎样做老师”的讨论，演讲比赛及征文活动。其中，青年教师的征文参与率达100%。在庆祝教师节时，我们组织青年教师围绕“我的事业”这一主题开展了一次三分钟即兴演讲，大家畅谈了对事业的热爱之情，追求之心，表达了敬业爱岗、无私奉献的师德风范。

　　我们青年教师为了提高自身的素养，利用假期，积极的参与“四个一”工程活动。即“读一本好书、写一篇学习心得、做一件好事、钻一门业务技能”活动中，许多老师对自身业务，思想方面存在的不足，及时进行了充电，更新了观念，提高了素质。也有许多青年教师做了许多有意义的事情。

　　二、业务水平向高质量冲刺

　　我们青年教师在业务方面各个是能手。他们注重理论的学习，并能用理论指导实践，他们勇于挑重担，在领导为我们搭建的舞台上，迅速成长起来。

　　8月下旬进行了教育教学技能比武活动，比赛内容为个人才艺、教育叙事，全园35岁以下老师均参加，通过观摩学习、交流讨论促进了教师专业技能的提高。其中z老师、z老师、z老师获得最佳才艺奖；z老师、z老师、z老师获最佳语言奖，z老师、z老师、z老师获全能奖。

　　我们还认真参加每一次的教学研究月的活动，参与各类技能比武，形成比、学、赶、帮、超的竞争进取氛围，也取得了很好的成绩。

　　在幼儿园中，我们还开展了“青年教师人人有课题”活动，以科研促教研，提高保教质量。在课程结构方面，幼儿园加大了园课程的开发力度，充分开掘课程资源；在课程管理方面，加大了园本培训和园本教研的力度，并逐步形成具有特色的园本培训和教研制度；在课程实施方面，全体教师以新课程理念为先导，以教学反思为抓手，进一步推进课程改革的深化。我园开展的为期三年的省级课题《利用乡土资源，开发园本课程》现以进入整理成果阶段。

　　加大教育现代硬件设施的投入，充分利用和发挥现代技术优势，服务于教育，进一步优化课堂教学效果。另有国家级课题《纵横信息数字化学习，促进幼儿认知能力发展的研究》正在实施中。

　　三、发挥服务作用，塑造青年文明形象

　　因为我们是幼儿园，我们服务的对象是孩子和家长。因此，我们青年教师树立“一切为了孩子“的思想，认真做好家长工作，服务于家长。我们开设了“家园联系窗”“保健之窗”“家教热线”“家长信箱”增进与家长之间的距离，取得家长的配合，真正做到家园同步教育。

　　每学期，我们都有一天家长开放日活动，让家长了解幼儿园的教育情况。同时，我们也开展不同形式的家长会，组织各种各样的亲子活动，向家长开设科学育儿的讲座等等。

　　回顾2xxxx年的团组织工作，我们深切地感到青年教师的成长进步离不开园领导的关心，更离不开广大青年教师共同努力。我们清楚地看到了社会发展对青年工作的标准提出了更高的要求，我们的工作还存在着与新形势不相适应的地方，工作手段还需强化。我们必须正视问题，在今后的工作中努力加以解决。

　　过去的成绩是我们今天工作的起点，我们时时刻刻都必须解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全体同志团结一心，踏实工作，才能把我们幼儿园推向更高的层次，更高的起点。