科技大学工会财务管理办法

　　第一章 总则

　　第一条 为了规范学校工会财务行为，加强财务管理和监督，提高资金使用效益，更好的为广大教职工服务，根据中华人民共和国《工会法》、《会计法》以及财政部颁发的《工会会计制度》、《会计人员工作规则》等有关法律法规，结合工会的性质和业务特点，特制定本办法。

　　第二条 学校工会是在学校党委领导下的群众组织。学校工会财务管理部门在学校工会的领导下，在上级工会及本校财务部门指导监督下，负责全校工会经费核算和管理工作。

　　第三条 学校工会财务管理部门的主要任务是：依法多渠道筹集工会事业资金，合理编制工会经费预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会事业活动经费使用的合法性、合理性和有效性。

　　第二章 管理机构及职责

　　第四条 学校工会经费管理实行“统一领导，集中管理” 的财务管理体制。

　　第五条 学校工会经常性收入与支出实行由工会主席“一支笔”审批制。工会重大投资事项按学校有关规定申报。

　　第六条 学校工会设置独立的财务机构，配备具有相关专业知识和业务能力的人员负责财会工作。会计、出纳、稽核岗位不能由同一人担任。

　　第七条 学校工会财会人员必须遵守法律、法规、严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，维护国家、集体和全校教职工的合法权益。

　　第三章 预决算管理

　　第八条 学校工会财务预算是指学校工会根据工会发展规划和年度任务编制的年度财务收支计划。

　　第九条 预算编制的原则。编制预算必须坚持“量入为出、收支平衡”的总原则。收入预算坚持积极稳妥和全面性原则；支出预算贯彻统筹兼顾、保证重点、勤俭节约原则。

　　第十条 预算编制和审批程序。学校工会财务预算由学校工会办公室会同财务管理部门编制。编制完成的预算草案经学校工会经费审查委员会审核、工会常委会讨论、工会委员会通过后上报上级工会，批准后方可执行。

　　第十一条 决算的编制。年度决算是对学校工会全年财务收支预算执行情况的总结。在预算年度结束时，工会财务管理部门应认真总结，按有关要求，及时、准确、真实、完整地编制决算，经学校工会经费审查委员会审核无误，报学校工会主席审批后，上报上级主管部门审核。

　　第四章 收入管理

　　第十二条 学校工会收入是指学校工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。工会收入按来源分为会员会费收入、学校行政拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益和其他收入。

　　第十三条 严格按照《工会法》的要求，确保学校工会的各项收入能够及时足额入账。各项工会收入的确认，以收付实现制为基础，权责发生制为补充。工会的各项收入按实际发生额入账。学校工会在每个季度末将拨缴经费收入的40%及时足额上解省教育工会。

　　第五章 支出管理

　　第十四条 学校工会经费支出是工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。工会经费支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

　　第十五条 学校工会经费支出必须严格遵循有关法律、法规和制度的规定。工会经费主要用于为教职工提供的公益服务和开展的各项工会活动。

　　第十六条 学校工会经费的具体使用遵循中华全国总工会制定的各项管理办法,不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

　　第十七条 学校工会经费支出的确认，以收付实现制为基础，对个别事项或特殊事项的处理，也可采用权责发生制作为补充确认的基础。

　　第六章 资产与负债管理

　　第十八条 资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产等。

　　第十九条 流动资产是指预计在一年（含一年）变现或者耗用的资产，包括货币资金、借出款、应收款项和库存物品等。

　　学校工会的货币资金，除保留限额内的库存现金之外，其余都必须存入开户银行。工会在银行或其他金融机构的账户必须由工会财务管理部门统一开设和管理，避免多头开户。工会组织要严格按照《现金管理条例》的规定办理现金收支业务，在规定的使用范围内使用现金结算，并且不得坐支现金。

　　库存物品指学校工会取得的将在日常活动中耗用的材料、物品及达不到固定资产标准的工具、器具等。

　　第二十条 学校工会固定资产是指一般设备单位价值在1000元以上、专用设备单位价值在1500元以上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，作为固定资产管理。

　　第二十一条 学校工会固定资产的管理和使用实行统一领导、分级管理、责任到人，物尽其用的原则。工会使用部门、财务部门、学校资产管理部门应每年年终对固定资产进行一次全面清查盘点，使账实、账卡、账账保持一致，对固定资产的盘盈、盘亏应当按规定程序及时清理。

　　第二十二条 学校工会固定资产的报损、报废和有价调拨要严格按规定履行申报鉴定审批程序。对于贵重设备、仪器报废和转让，应当经有关部门鉴定，工会主席审批后，按有关规定程序报批；一般设备的报废、转让由工会主管部门提出，报工会主席审批后，工会财务管理部门予以核销。

　　第二十三条 负债是指学校工会承担的能以货币计量，需以资产偿付的债务。它代表着工会的偿债责任和债权人对工会的权益，包括应付个人收入、借入款、应付款项和代管经费等。

　　第二十四条 学校工会应当对不同性质的负债分别管理，及时清理并按照规定办理结算，保证各项负债在规定的期限内归还。

　　第七章 财务分析和财务监督

　　第二十五条 财务分析是学校工会财务管理的重要组成部分。学校工会财务管理部门应根据上级管理部门的规定和要求，根据财务管理的需要，编制年度财务分析报告。财务分析的内容包括预算的执行、资产的使用管理、收入、支出和净资产的变动以及财务管理情况、存在的主要问题及改进措施等。

　　第二十六条 财务监督是指以国家的法律规范为准绳，以会计信息资料为主要依据，对即将进行或已经进行的经济活动的合法性进行评价，规范工会的会计行为，并据以施加限制或影响的过程。学校工会经费审查委员会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会财务管理部门应自觉接受工会经费审查委员会、学校财务部门和上级工会按规定和要求进行的财务审计和财务监督。

　　第二十七条 学校工会的财务人员有权按《会计法》及其他有关规定行使财务监督权。对违反国家财经法规的行为，有权提出意见并向上级主管部门和其他有关部门反映。

　　第八章 附则

　　第二十八条 本办法适用于学校工会及各二级学院和部门工会组织。

　　第二十九条 本办法由学校工会负责解释。

　　第三十条 本办法自发布之日起施行。

　　z科技大学工会委员会

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篇2:科技大学工会工作计划

　　科技大学工会2xxxx年工作计划

　　2xxxx年校工会总体工作思路是：以党的**大、十八届三中全会、总书记系列重要讲话和中国工会**大精神为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。不断提升服务教职工的能力和水平，推进学校民主管理，推进以师德师风建设为主要内容的教师队伍建设，依法维护教职工合法权益，以促进学校改革、发展为主题，以加强“职工之家”建设为主线，以切实维护教职工权益、关注民生、维护校园和谐稳定为重点，以开展职工培训和技能竞赛、活跃教职工业余文体生活为载体，团结动员和组织广大教职工围绕学校中心工作真抓实干，开拓进取。

　　一、深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会和总书记系列讲话精神，大力开展“三服务”活动。

　　1．举办以学习贯彻**大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神为主题的各级工会干部学习培训活动，筑牢全面深化改革的思想基础。

　　2．积极开展工会理论、政策法规和业务知识的学习，不断提升工会工作科学化、规范化水平。

　　3．结合学校工作计划和上级工会工作安排，大力开展“三服务”（服务大局、服务基层、服务职工）活动。以“三服务”活动为载体，统领工会全面工作。

　　二、全力推动学校民主政治建设。

　　4．根据学校2xxxx年工作安排，召开学校五届五次教代会，协助做好提案收集、整理和答复工作。

　　5．进一步加强教代会工作，修改学校“教代会工作条例”，深入推进和规范二级教代会的建设和工作开展。

　　6．8月下旬，认真组织开好每年一次的暑期党政工研讨会。

　　三、进一步加强教职工队伍建设。

　　7．认真准备、积极备战，选拔组织我校青年教师参加陕西省第二届高校青年教师教学竞赛。

　　8. 联合教务处开展青年教师多媒体课件制作比赛。

　　9．与后勤中心一起组织开展后勤职工“烹饪”技能竞赛，提高后勤职工的专业能力和业务素质。

　　10．组织开展学校第八届“师德标兵”、第三届“青年教师标兵”和第六届“教坛新秀”的评比表彰活动。认真做好陕西省2xxxx年“师德先进集体”和“师德先进个人”的选拔推荐工作。

　　11．切实关注青年教职工的成长，举办青年教师发展论坛，开展庆教师节暨欢迎新教工系列活动。

　　四、切实维护教职工合法权益。

　　12．会同校医院，认真组织教职工年度体检工作，针对教职工不同群体，优化体检项目。

　　13．暑假前夕在广泛征求广大教职工意见的基础上，做好暑期教职工休息休养工作。

　　14．配合有关部门做好雁塔校区青年教师公寓建设和租住分配工作。积极协助工程指挥部做好草堂校区教职工住宅建设。

　　15．关注低收入和长期患病职工生活及就医问题，完善困难职工档案和帮扶措施，开展困难教职工送温暖活动。

　　16．严格招标程序，做好年终福利品等物资采购和发放工作。

　　五、大力开展教职工业余文体活动。

　　17．结合女性教职工的特点，组织开展“庆三八、展风采”女教职工趣味运动会，并推荐参加陕西省教育工会庆祝“三八”妇女节女教职工运动会。

　　18．充分调动和发挥二级分工会及教职工文体协会的积极性、主动性，开展丰富多彩的教职工文体活动。

　　19．积极筹备、组织开好第51届教职工田径运动会，吸引更多的教职工特别是青年教职工参与到阳光体育活动中来。

　　20．10月，举办z科技大学教职工乒乓球比赛（由校工会主办，乒乓球协会承办）。

　　21．在春季和秋季分别开展一次教职工“健步行”活动。

　　22．年底与校团委共同举办“迎新年”师生联谊晚会。

　　六、加强自身建设，努力提高服务水平。

　　23．加强调查研究和理论研究工作，完成1-2篇较高质量的论文或报告。

　　24．努力建设“学习型、服务型、创新型”工会组织，进一步推进二级分工会“职工小家”建设和会员评家活动。逐步吸收更多的外聘员工加入工会组织。

　　25．召开教职工文体协会工作研讨会，总结经验，创新思路，进一步促进教职工文体协会规范、健康发展。

　　26．加强财务管理和审计工作，进一步收好、管好、用好工会经费。

　　27．加强和改进工会宣传工作，办好校工会网。积极争取资源和利用先进宣传手段，切实增强校工会影响力。

　　z科技大学工会委员会

篇3:科技大学工会工作总结

　　科技大学工会2xxxx年工作总结

　　2xxxx年，在校党委和上级工会组织的领导下，在学校行政的大力支持下，校工会紧紧围绕学校中心工作，坚持以理论和“****”重要思想和****为指导，深入学习党的**大精神，宣传贯彻落实中国工会**大精神，以促进学校改革、发展为主题,以关注民生、构建和谐为重点,以党的群众路线教育实践活动为动力,以加强“职工之家”建设为载体，团结动员和组织广大教职工真抓实干，开拓进取，继续为学校的建设发展作贡献。

　　一、认真履行教代会工作机构职能，畅通民主管理渠道

　　1. 召开五届四次教代会。3月26日至29日，学校召开了五届四次教代会，大会听取了校长徐校长关于《高举民族复兴的伟大旗帜坚定不移地走中国特色的高等教育道路》的工作报告和财务处长刘光辉关于《2xxxx年财务收支和2xxxx年财务预算情况》的汇报，审议了《zzzz科技大学章程》以及《2xxxx年学校招待费使用情况》等报告。教代会期间，共收到代表提交的提案39项，经提案工作委员会委员梳理、审查，正式立案24项，并已转交有关单位进行答复。

　　2. 积极组织召开2xxxx年暑期党政工研讨会。8月，校工会协助学校党政积极筹备召开了2xxxx年暑期党政工研讨会，全校各部门负责人、分工会主席等130余人参加了本次会议。与会代表先后听取和讨论了《全面加强本科教学工作 不断提高人才培养质量》、《教育部、国家发展改革委、财政部关于深化研究生教育改革的意见》、《我校学科建设的基本情况》的报告。

　　3.坚持教代会校务公开工作。2xxxx年，学校继续坚持财务收支状况、招待费使用情况向教代会报告并公开的制度。同时，学校招生、就业、人事安排、干部任用、基建工程、总务后勤、医疗卫生等一系列涉及人、财、物等职工关心的事项在教代会上作书面公开，接受广大教职工监督。暑期，校工会组织部分教代会代表、民主党派、考生家长赴学校招生点听取招生负责人关于2xxxx年学校招生情况的汇报，增加招生工作的透明度。

　　二、切实关注民生工程，积极维护教职工权益

　　1. 切实关心困难职工，认真办好教职工年终福利。校工会根据已经建立的一套详细的困难职工台账，定期到困难教职工家中进行探望，遇到突发重病入院或突遭变故家庭困难的教职工，校工会也会在第一时间提供积极的帮助，鼓励他们战胜困难、渡过难关。在中秋节、春节来临之际，校工会、各二级分工会和有关部门看望并慰问生活困难的教职工，积极开展送温暖活动。

　　为把学校党政的关怀和温暖及时送到教职工身上，确保把好事办好，校工会提前筹备，成立招标小组，多次深入市场调研、考察，并经过严格的招标程序采购了米、面、油等福利品，于11月全部发放到每位教职工手中。

　　2. 组织2xxxx年暑期教职工休息休养。7月，经过周密细致的前期准备，校工会组织111名教职工分三条线路四个休养团，赴南非、北欧、甘南进行休息休养，大大丰富了教职工暑期文化生活，加强了教职工间的相互沟通与交流。

　　3. 积极参与草堂校区职工住宅建设。2xxxx年，校工会为积极配合我校草堂校区教职工住宅工程建设，充分反映广大集资建房教职工在住宅建设中的意愿，增加工程建设工作透明度，从教职工中选拔了15名住户代表，成立了“zzzz科技大学草堂校区教职工住宅建设住户代表委员会”，并积极参与住宅建设的前期调研和相关事项的决策。

　　4. 关心女教职工，提高抵御风险的能力。为进一步提高我校女教职工抵御风险的能力，切实保障女教职工身心健康，使其在患有某些特殊疾病后得到必要的经济扶助，校工会继续为年满40周岁的女教职工办理了特殊疾病保险。

　　5. 关注青年教职工的切身利益。9月10日，与人事处联合举办了“庆祝教师节、迎接新教工、参观三校区”活动，新进的120余名教职工参加了此次活动；11月11日，为增进单身青年教职工相互交流和沟通，成立了单身青年联谊俱乐部，开展了形式活泼多样的联谊活动。同时，校工会坚持为我校在职新婚教职工发放棉被，截至目前，共为我校60余对新婚教工送上新婚祝福。

　　6. 精心做好教职工医保和体检工作。为了配合学校职工医疗保险工作，使广大教职工了解相关政策，印制《zzzz科技大学职工医疗保险相关政策汇编》宣传册，发放到广大教职工手中，截止到7月底，与人事处、校医院等一起顺利完成了学校所有教职工的医疗保险参保工作。为了确保广大教职工身体健康，做到早预防、早发现、早治疗，10月，与校医院共同启动了教职工体检工作，共有2100余人参加了今年的体检，达到教职工总数的80%。

　　三、着力加强教职工队伍建设，服务学校的建设与发展

　　1. 积极开展各种教学技能竞赛，努力为教师的成长搭建平台。为提高我校教师教案的编写水平、备课方法和技巧，提高课堂教学质量，4月，与教务处联合启动了优秀教案评比与观摩活动工作；同时，为了进一步提高我校教师制作教学课件的质量和水平，6月，与教务处联合举办了多媒体课件比赛活动；10月，组织推荐我校杨勇、王旭东和王发展等教师的3个科研项目，在陕西省职工科技节“陕西省职工优秀发明创新成果”评选中均荣获金奖；12月，校工会、教务处、人事处联合开展我校第十四届青年教师讲课竞赛，最终，理学院刘超、文学院李月圆、zz学院郑晓伟、文学院高湛茱等4人获一等奖，理学院郝劲波等8人获二等奖，土木学院胡小鹏等12人获优秀奖。

　　2. 积极开展职工劳动技能竞赛，全面提升职工技能。5月，为引导广大教职工立足岗位，比技术、比操作，在服务工作中，争创一流业绩，与总务处共同举办了服务基层能力提升工程实际操作竞赛，在水暖维修、电力操作等实际操作比赛中，张亚东、王波获第一名；李明亮、张社红获第二名；张卫民、冯凯旋、邵银军获第三名。

　　3. 提高女教职工综合素质，关心女教职工的身心健康。在“三八”国际劳动妇女节到来之际，为提高女教职工的工作和学习热情，丰富女教师们的文化生活，校工会组织全校女教职工“庆三八、展风采、促学习、强素质”女教职工知识竞赛活动，学校890名女教职工参加了活动。

　　四、努力加强自身建设，不断适应新时期工会工作的新要求

　　1．“模范职工之家”建设工作取得新突破。8月，中华全国总工会为表彰自中国工会**大以来涌现出的深受广大职工群众信赖和赞誉的先进集体，授予我校工会“全国模范职工之家”荣誉称号。这是工会系统最高的集体荣誉，是我校党政的大力支持和各级工会干部以及全校教职工共同努力的结果，同时，这也标志着我校职工之家的建设工作站在了一个新的起点上。为了进一步强化建家工作成效，推动二级分工会工作迈上新台阶，校工会自2xxxx年开始，在全校18个二级分工会中开展了职工建家检查评比活动，2xxxx年4月，机电学院、zz学院和艺术学院等三个分工会被评为“模范职工小家”。为了丰富草堂校区教职工业余文化活动，营造和谐氛围，校工会和草堂校区管委会共建了草堂校区“教职工之家”。

　　2．深入开展“党的群众路线教育实践活动”。自教育实践活动开展以来，校工会认真按照中央要求和校党委的安排，坚持深入落实中央八项规定，以解决“四风”问题为总目标，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真部署，精心组织，周密安排。广泛征求广大教职工意见和建议，多次召开班子和全体工作人员会议，并召开专题民主生活会和支部专题组织生活会进行讨论、分析，深入查摆存在的突出问题，并提出今后的努力方向和具体改进措施。活动取得了明显的、阶段性的成效。

　　3．继续加强工运理论研究。2xxxx年，校工会通过召开工运理论研讨会，针对新时期工会工作的新特点、新矛盾，研究新对策、探讨新方法，积极开展工运理论调查研究，用于指导工会工作的新实践。在2xxxx年的基础上，继续加强对青年教师的生活、学习现状调查研究与分析，完成了《zzzz科技大学青年教师现状调查分析》分项调研报告。

　　五、依托教职工文体活动平台，加强校园文化建设

　　1. 充分发挥主题活动的文化引领作用。4月，积极筹备、认真组织开好以“阳光体育”为主题的第50届教职工田径运动会，机电学院、机关党委获得女子团体并列第一名、zz学院获得女子团体第三名；机关党委、环工学院、产业集团分别获得男教工团体第一、二、三名；机关党委、环工学院、机电学院分别获得男女团体总分一、二、三名；土木学院、冶金学院、后勤集团获得精神文明奖。5月，在陕西省教育工会 “唱响时代旋律，展现巾帼风采”女教职工小合唱比赛中，我校女教职工代表队获得陕西省高校女教职工小合唱比赛二等奖。为了充分调动广大教职工锻炼身体，增强体质，加强交流，开展了春、秋两次教职工 “健步行”活动，每次参与教职工达1200人以上。

　　2. 充分发挥二级分工会、文体协会的文化熏陶作用。2xxxx年，校工会充分发挥各分工会和文体协会作用，组织了形式多样、有益教职工身心健康的文娱和体育活动。4月，教职工篮球协会承办了教职工蓝球比赛，机关党委、体育系、环境学院分别获得冠、亚、季军，zz学院、理学院、土木学院获得并列第四名；11月，教职工排球协会承办了教职工排球比赛，环境学院、机关党委、材料学院、产业集团分别获得男子教工团体第一、二、三、四名；理学院、材料学院、机关党委、管理学院分别获得女子教工团体第一、二、三、四名。11月，教职工网球协会承办了“富煌钢构杯”杯教职工网球比赛。乒乓球协会、登山协会、摄影协会、羽毛球协会、戏曲协会、健美操协会等都定期组织了丰富多彩的活动。其中，摄影协会在陕西省第十六届摄影艺术展中，获得二等奖1项、入选奖9项的佳绩。

　　各分工会也结合实际情况开展了丰富多彩的活动，如：理学院分工会举办了第七届教职工跳绳大赛；文学院分工会组织开展了乒乓球赛；后勤分工会组织开展了“凝聚力量，促进和谐”拔河赛、“迎元旦，促和谐”乒乓球赛；继续教育学院分工会组织开展了教职工徒步赏樱活动、羽毛球赛、兵乓球赛等活动。

　　回顾2xxxx年，我校工会的各项工作虽然取得了一些成绩，但离学校党委、上级工会组织和教职工的要求还有一定的差距。2xxxx年我校工会要在校党委和上级工会的领导下，牢记工会宗旨，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，团结和带领广大教职工，为服务学校中心工作和学校的改革、建设、发展做出更大贡献。

　　zzzz科技大学工会委员会

篇4:大学教职工业余文艺体育协会管理办法

　　大学教职工业余文艺体育协会管理办法

　　第一章 总则

　　第一条 为了推进校园精神文明建设，创建和谐校园氛围，陶冶教职工情操，丰富教职工业余文化生活，促进教职工身心健康，规范zz建筑科技大学教职工业余文艺体育协会管理，特制定本管理办法。

　　第二条 学校教职工业余文艺体育协会（以下简称“协会”）是学校教职工自愿基础上成立的群众性文体组织。

　　第三条 学校工会对教职工文体协会进行领导、组织、管理和监督。

　　第四条 协会在宪法、法律以及校纪校规所允许的范围内，通过开展思想性、艺术性、竞技性、趣味性等形式多样的文化体育活动，促进广大教职工的思想道德素质、文化艺术素质和健康素质的协调发展。

　　第二章 协会成立

　　第五条 申请成立校内协会，应当具备以下条件：

　　1、申请人必须是本校在册教职工或工会会员；

　　2、具备完善的组织机构和管理办法；

　　3、拟定规范的《章程》；

　　4、有一定教职工参与面并有一支较为稳定的基本骨干队伍（一般不得少于20人）。

　　5、各协会按照各自特点制定会员入会条件，包括专业特长要求、体质条件等，入会条件应兼顾专业和普及不同层次的要求

　　6、有开展活动的基本条件。

　　第六条 提交申请材料，应当包括下列内容：

　　1、提出组建协会的申请报告；

　　2、负责人、成员名单和基本情况；

　　3、章程。

　　第七条 章程内容

　　1、名称、宗旨及性质；

　　2、活动内容及范围；

　　3、会员资格、权利和义务；

　　4、组织机构及负责人的产生及罢免程序；

　　5、经费来源及管理办法。

　　第八条 申报协会，经校工会做出批复后，应该召开会员大会，正式开展活动。

　　第三章 协会会员

　　第九条 参加协会的条件

　　1、必须是本校在册教职工或工会会员；

　　2、遵守宪法、法律和学校的有关规章制度；

　　3、承认协会章程，服从协会领导；

　　4、自愿报名参加，原则上每个教职工参加协会不超过4个；

　　5、履行协会规定的各项义务。

　　第十条 协会负责人职责和条件

　　1、协会可设正副会长各一名，秘书长两名；

　　2、具有较强的组织能力和责任心，热心教职工协会工作，遵纪守法，乐于奉献。

　　3、会长、副会长由会员大会选举产生，会员大会每一年召开一次，会长、副会长可连选连任。协会秘书长由会长提名，会员大会通过认可。

　　4、会长、副会长负责协会日常事务，制订活动计划，落实活动措施；召*员大会；组织讲座，培训会员；向校工会汇报工作及联系有关事宜。

　　5、协会秘书长在会长领导下执行具体事务：诸如收缴会费、购买用品、安排活动、吸收会员、起草报告等。

　　第十一条 协会成员的权利

　　1、入会自愿、退会自由；

　　2、有选举权和被选举权。

　　3、有权参加协会组织的各项活动。

　　4、有权监督协会的管理及资金使用情况。

　　第十二条 协会成员的义务

　　1、拥护协会章程，维护协会荣誉

　　2、执行协会的决议和决定。

　　3、按时参加协会组织的各项活动。

　　4、积极向协会负责人提出活动建议。

　　5、完成协会交给的任务。

　　6、按规定缴纳会费。

　　第四章 协会管理

　　第十三条 校内教职工协会归校工会统一管理。校工会履行下列职责：

　　1、接受协会申报登记，对申请协会进行审批，对批准的协会进行备案；

　　2、对协会实施年度检查、审核；

　　3、指导协会依据《章程》开展活动，对违背《章程》的行为予以纠正；

　　4、提高开展活动的机会和条件；

　　5、负责学校协会参加校外活动的审批工作。

　　第十四条 协会有下列违规行为时，校工会有权给予警告、责令整改、取消经费支持、限期停止活动和撤销登记的处理。

　　1、对严重违反宪法、法律及校纪校规的；

　　2、超出《章程》宗旨和范围开展活动的；

　　3、对在一年内未开展任何活动，没有年终总结，在新的一年没有活动计划和方案的；

　　4、对人数少于20人的。

　　5、拒绝接受监督检查的；

　　6、从事营利性活动或非法活动的；

　　7、财物管理混乱的。

　　第十五条 协会属于校内群众组织，各协会的对外活动需出具印章的，由学校工会代章。

　　第十六条 各协会应在每年年初到校工会注册并上交上年度工作总结和本年度工作计划。校工会将根据工作计划定期进行检查。

　　第十七条 年终由工会召开专门会议对协会活动进行考核评定。对活动开展得好的予以奖励；对机构不健全的，予以督促完善；活动不能正常开展的将削减其活动经费。

　　第五章 经费使用管理

　　第十八条 经费来源

　　1、会员缴纳的会费；

　　2、获得捐赠和资助；

　　3、在《章程》范围内开展活动或服务的收入；

　　4、工会拨付的活动经费；

　　第十九条 经费的管理

　　1、收缴会费数额应事先报校工会审批，协会的会费和自筹经费由协会自主管理和支配。

　　2、校工会每年将根据各协会所定的活动计划及落实情况，按会员数拨给一定数额的款项，用于更换日常活动器材、组织校内小型竞赛或其它必要开支。

　　3、协会的活动经费至少应由两人管理，每年必须定期公布经费使用情况，并接受校工会监督。

　　4、经费报销须完善手续，各协会应指定专人办理报销；所有开支应经各协会会长同意，校工会审核后方可报销。报销凭据必须是正规发票，否则不予报销。

　　5、竞赛活动的设奖规格、资金幅度、设奖名额，由各协会提请校工会审定，一般以精神奖励为主，物质奖励为辅。

　　6、协会的大型活动采取立项资助制度。主要以工会主办、协会承办的形式包干使用；。

　　7、报请校工会批准后的校级、校际的各项赛事和有关大型活动，校工会可酌情予以经费支持。

　　第二十条 经费使用必须符合《章程》规定的开支范围，任何单位和个人不得随意侵占、私分或挪用。

　　第二十一条 经费的收支情况、必须定期向会员公布，接受校工会监督。

　　第六章 附则

　　第二十二条 校内教职工协会，必须根据此管理办法，到校工会办理登记手续。未经登记备案的、工会不予支持和提供帮助。

　　第二十三条 本管理办法的解释权属校工会。

　　第二十四条 本管理办法自公布之日起执行。

　　zz建筑科技大学工会

篇5:科技大学教职工信息员管理办法

　　科技大学教职工信息员管理办法

　　第一章 总则

　　第一条 为了更好地服务学校中心工作，适应新形势下工会宣传工作的需要，发挥教职工信息员队伍的作用，加大各分工会、文体协会宣传力度，及时、准确、全面地反映各单位、各协会工作及活动开展情况，特制定本管理办法。

　　第二条 信息员管理工作要以理论和“****”重要思想为指导，以加强学校工会信息化建设为目标，本着“明确职责、量化考核、责任到人”的原则，切实发挥信息员队伍对于推动工会信息化建设的重要作用。

　　第三条 各二级分工会、文体协会负责各自人员聘用及宣传内容的撰写，校工会负责审核及网络报道。原则上每个分工会、文体协会设一至两名信息员，聘期一年。

　　第二章 任职条件

　　第四条 信息员应坚决执行党的基本路线、方针和政策，严守宣传纪律，热爱宣传工作，有良好的思想道德修养

　　第五条 具有较强的新闻敏感性、较强的文字表达能力和工作责任心，熟悉本单位、本部门的具体情况。

　　第三章 工作任务及要求

　　第六条 信息员负责本单位、协会组织的各种活动（包括全校活动）和开展各项工作的报道。要积极主动地了解本单位、协会各方面情况，快速、准确地获取新闻信息，争取在第一时间完成采访任务，稿件撰写后，立即发送校工会，经审定后由校工会统一上传。对于个人无力单独承担的宣传报道任务，应提前联系校工会协助完成。

　　第七条 信息员应关心、宣传校内各方面的中心和重点工作，及时反映广大教职工的意见和建议，提供新闻线索，完成采访、撰写任务。

　　第八条 定期或不定期向校工会提供本工会、协会工作亮点、特色活动的稿件（含图片），原则上每月至少提供一至两篇活动报道或工作报道。

　　第四章 管理与考核

　　第九条 各分工会、协会要重视信息员队伍建设，关心、支持他们的工作。

　　第十条 校工会加强对信息员的业务培训，积极开展新闻讲座等活动，以进一步提高其理论修养和新闻写作水平。

　　第十一条 校工会对信息员来稿和用稿情况进行详细记录。每年根据稿件质量和数量，年终进行表彰及奖励。同时将二级分工会、各协会提供并使用的信息总量作为考核先进分工会、协会的依据。

　　第十二条 本管理办法自颁布之日起试行，由校工会负责解释。